“安全生產月”活動總結模板一、“安全生產月”概述二、組織領導、思想認識四、安全延續、改進提高三、活動開展、組織策劃目錄Contents01“安全生產月”概述20XX年“安全生產月”今年是我國第XX個“安全生產月”，也是公司開展的第九個“安全生產月”，結合日常的生產安全工作特點，安環部門精心準備，認真組織，以“人人講安全

個個會應急——暢通生命通道”為主題，內部擬定了活動方案，舉辦了豐富多彩的安全活動，既有效宣傳了安全文化知識，加深了員工對安全職業衛生工作的認識，又增強了各級人員的安全意識，提升了全員的安全技能和素質。

01“安全生產月”概述工作思路20XX年“安全生產月”20XXSAFETYMONTH強化安全知識宣傳教育，推進“3+1”安全管理模式（班組建設、過程控制、危險源監控、突發事件應急處置）建設。提升車間主體責任、管理人員主管安全責任落實，讓全員都參與到安全月活動中。

01“安全生產月”概述樹立“安全是我的責任、安全是我的義務”，提升各級安全生產責任的基礎水平，夯實安全管理基礎工作。組織領導、思想認識02加強組織領導組織機構組長：總經理副組長：安全科長組員：公司安全生產領導小組全體成員，領導小組辦公室設在安環部門，安全科長擔任主任。各車間分別成立活動分小組，組長由車間主任擔任，具體負責活動的組織和落實，所有活動第三方協力單位必須全員參與并納入對協力單位的月度績效考評。

02組織領導、思想認識

02組織領導、思想認識領導重視全員參與明確責任落實改進統一思想意識活動開展、組織策劃03四20XX年“安全生產月”20XXSAFETYMONTH

03活動開展、組織策劃營造氣氛，進行正面宣傳進行安全生產普法宣傳、宣貫，增強法律意識和風險管控意識。一二三四五六增強安全意識，培養參與能力，組織員工、管理人員開展各類安全寄語、事故案例學習反思、合理化建議活動及安全培訓。組織全員進行崗位安全生產責任制及安全守則、作業程序的回顧、學習及修訂工作，固化崗位安全職責及崗位安全工作程序，提高員工遵章守紀意識和安全技能。強化危險作業管控及應急預案演練工作，提高全員安全風險防控意識。開展隱患排查活動，落實各級主體責任、主管責任。20XX年6月1日-30日6月1日-5日6月6日-10日6月12日-15日6月15日-20日6月22日-25日6月25日-30日重要講話周6月1日～5日6月12日～20日6月6日～10日20XX年“安全生產月”20XXSAFETYMONTH④深化教育培訓、提升安全技能。分層次、分批次組織新工人員、轉崗人員、違章問題員工、職業危害因素崗位及特種作業等重點崗位人員進行以全員培訓信息化系統為載體，針對危險源、事故模擬、風險隱患排查、職業衛生、特種作業知識等，組織全方位的各類培訓、學習12余次，累計培訓人員160余人，從本質上提升了各級人員的安全意識。②提高責任意識、培養履責盡職能力。組織領班及班組長以上管理人員共計18人次進行了《安全生產法》、《職業病防治法》、《企業安全生產責任體系五落實五到位》、《安監總局15號令安全生產違法行為行政處罰辦法》及《最高人民法院、最高人民檢察院關于辦理危害生產安全刑事案件適用法律若干問題的解釋》為主要內容的安全培訓；組織完成了3名安全生產管理人員安全資格證審證再教育工作和12名特種作業人員的取證培訓工作，做到合法合規。增強基層管理人員的法律意識，做到知法、學法、懂法、用法，樹立擔當履職的安全價值觀。①以會議、宣誓、條幅、宣傳欄、板報等為載體，從正面進行知識宣貫。組織全員召開安全月專題會1次，全員安全承諾宣誓大會1場次，在廠區懸掛安全月標語5條、制作安全月學習專欄1塊、組織各車間出辦黑板報2塊等形式，向員工進行安全月知識的宣貫；組織18名班組長以上人員重新簽訂安全目標指標責任書，重溫各層級的安全職責、安全責任。助推了企業安全文化進步和提升，營造了良好的安全文化氛圍。

03活動開展、組織策劃6月12日～15日③開展安全關懷活動，培養員工的參與能力，組織管理人員、職工家屬向員工安全寄語、一封家書，收集安全寄語108條，并擇優張貼于宣傳欄；開展“我向企業進一言”活動，收集合理化建議42條。安全月宣貫篇安全月普法篇安全月培訓篇安全月關懷、參與篇重要講話周6月12日～15日6月20日～25日6月15日～20日20XX年“安全生產月”20XXSAFETYMONTH⑦組織26名起重機械人員開展了天車技能比武活動，組織全員進行了安全知識競賽，培養大家“比學趕超”的競爭意識，由“我要安全”轉變成“我能安全、我會安全”的目標，提升全員的安全素質和技能。⑥組織班組長以上人員重新回顧學習了公司各層級《安全衛生責任制》，明確崗位安全職責，全員學習責任、明確責任、落實責任。督導各車間對1項安衛工作守則和170項操作性SJP全面學習，檢討、反思自我主體責任缺失，修正、規范并完善；以班組為單位開展“規程學背用”活動，由班組長親自組織員工對修正后的崗位安全工作程序（SJP）進行培訓、學習，做到學規程、懂規程、用規程，熟記熟用、活學活用。⑤重溫事故、反思事故、改進自我。將本公司及同行業發生的事故案例整理、匯總，通過微信工作群以文本、課件、視頻等方式下發至車間、班組進行學習，共計發放文本3本、課件10個、危險作業等視頻20條，涉及內容有《崗位小隱患、安全大問題》、《班組長以上人員安全管理知識培訓》、《主任等管理人員如何履職培訓課件》及《也可能是你》、《我選擇視而不見》等文本資料，時刻安全警醒、警示全員；結合事故，查找不足、改進自我，強化員工安全意識和三種能力（自我防護能力、危險辨識能力、突發事故應急處理能力）的提升。

03活動開展、組織策劃6月25日～30日⑧安全月期間，設定安全紅線，嚴控安全事故發生。嚴格管理、嚴肅考核，從嚴、從重處理違章、失責人員10余人次，有效預防了安全事故發生。組織車間開展了觸電事故、高溫中暑事故、火災事故現場處置演練3次，提高了夏季作業的安全技能。以風險隱患雙重預防信息化系統為平臺，現場隱患排查為主線，發揮全員、全系統力量參與崗位安全隱患排查。崗位自查隱患問題42項，組織進行天車、電氣、防暑降溫設施專項自查3次，檢查隱患34項。公司組織節假日綜合檢查1次，專項檢查2次，共檢查問題36項，對嚴重項納入了安全考核。助推了主體、主管安全責任的落實。安全月事故反思篇安全月規程制度修訂篇安全月技能比武、競賽篇安全月隱患排查、應急演練篇安全月活動宣傳

03活動開展、組織策劃安全月動員大會安全承諾宣誓大會安全責任書簽訂安全條幅1安全條幅2安全條幅3

03活動開展、組織策劃安全專欄一車間安全板報二車間安全板報管理人員法律法規培訓特種作業人員培訓新工違章人員培訓

03活動開展、組織策劃機械傷害圖片展案例警示案例視頻警示天車技能比武安全知識競賽安全關懷、安全寄語

03活動開展、組織策劃風險隱患系統整改清單觸電事故演練安全月活動安全大講堂04安全延續、改進提高

04安全延續、改進提高一二三四活動開展初期，車間宣貫欠缺，主管重視程度不足，履責盡責落實不到位，客觀上造成員工參與活動的積極性和主動性不足。活動開展過程，各車間深入程度不足，過于流于形式，發現問題、解決問題的能力缺乏，存在應付、糊弄的現象。活動期間，車間自發開展的活動較少、甚至沒有；車間規劃的活動、工作安排停留在表面、走過場，缺乏亮點和新意。應急演練“實戰”性相對較弱，現場撲救人員不足，將針對本次演練發現的問題點進行評估，以便后續演練進行改善。堅持持續改進，不斷完善提高100%100%90%80%85%參與率知曉率滿意率有效率認可率20XX年“安全生產月”活動小結通過安全生產月系列活動的開展，增強了全體干部員工的安全生產責任意識，安全法制意識，增強了全員對安全工作的再認識、再提高；促進了主管層級人員的履職盡責能力，提升了全員的安全意識、安全技能、安全素質。培育了全體員工遵章守紀的良好習慣，進一步夯實了安全生產基礎。雖然“安全生產月”活動已經結束了，但我們要以此次活動為契機，扎扎實實搞好安全生產工作，堅持持續改進，不斷完善提高，時時做到安全生產警鐘長鳴，實現安全生產管理目標。為今后積極探索和創新安全管理新模式、新方法，促進安全工作的進步和發展奠定了良好的基礎。

04安全延續、改進提高活動感想

開展“安全生產月”活動的最終目的，是提高人們的安全生產意識，減少安全生產事故的發生。只有思想認識到位，才能認真搞好“安全生產月”活動，思想是行為的先導，沒有正確的思想認識，行動難以到位。領導重視，才能給活動的開展提供強有力的保障。