20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME臨時工勞動合同電力工程本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.用人單位基本信息1.2.勞動者基本信息2.工作崗位與職責2.1.工作崗位2.2.工作職責2.3.工作地點3.工作時間與休息休假3.1.工作時間3.2.休息時間3.3.休假制度4.工資待遇4.1.工資標準4.2.工資支付方式4.3.工資調整5.社會保險和住房公積金5.1.社會保險5.2.住房公積金6.勞動保護與職業健康6.1.勞動保護措施6.2.職業健康檢查7.勞動紀律與職業道德7.1.勞動紀律7.2.職業道德8.違約責任8.1.用人單位違約責任8.2.勞動者違約責任9.合同解除與終止9.1.合同解除條件9.2.合同終止條件10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決機構11.合同生效與變更11.1.合同生效條件11.2.合同變更程序12.合同附件12.1.附件一：崗位說明書12.2.附件二：勞動保護措施12.3.附件三：社會保險和住房公積金繳納明細13.其他約定事項13.1.其他約定事項一13.2.其他約定事項二14.合同簽訂日期與份數14.1.合同簽訂日期14.2.合同份數第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.用人單位基本信息1.1.1.用人單位名稱：________________1.1.2.用人單位地址：________________1.1.3.用人單位法定代表人：________________1.1.4.用人單位統一社會信用代碼：________________1.2.勞動者基本信息1.2.1.勞動者姓名：________________1.2.2.勞動者性別：________________1.2.3.勞動者身份證號碼：________________1.2.4.勞動者住址：________________1.2.5.勞動者聯系電話：________________2.工作崗位與職責2.1.工作崗位2.1.1.工作崗位名稱：電力工程臨時工2.1.2.工作崗位性質：________________2.2.工作職責2.2.1.負責電力工程現場的安全監護和協助施工2.2.2.協助施工人員完成工作任務2.2.3.遵守施工現場的各項規章制度3.工作時間與休息休假3.1.工作時間3.1.1.工作制度：標準工時制3.1.2.工作時間：每日工作8小時，每周工作40小時3.2.休息時間3.2.1.每日休息時間：11:0013:003.2.2.每周休息時間：每周六、日休息3.3.休假制度3.3.1.國家法定節假日休假3.3.2.年休假：根據國家規定執行4.工資待遇4.1.工資標準4.1.1.基本工資：人民幣____元/月4.1.2.崗位工資：人民幣____元/月4.1.3.績效獎金：根據公司規定執行4.2.工資支付方式4.2.1.每月10日支付上月工資4.2.2.通過銀行轉賬方式支付4.3.工資調整4.3.1.根據公司年度工資調整方案執行4.3.2.不得低于當地最低工資標準5.社會保險和住房公積金5.1.社會保險5.1.1.用人單位依法為勞動者繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險5.1.2.用人單位繳納比例：________________5.2.住房公積金5.2.1.用人單位依法為勞動者繳納住房公積金5.2.2.用人單位繳納比例：________________6.勞動保護與職業健康6.1.勞動保護措施6.1.1.提供符合國家規定的勞動保護用品6.1.2.定期對勞動者進行職業健康檢查6.2.職業健康檢查6.2.1.每年進行一次職業健康檢查6.2.2.檢查結果由用人單位妥善保管7.勞動紀律與職業道德7.1.勞動紀律7.1.1.遵守國家法律法規和公司規章制度7.1.2.不得遲到、早退、曠工7.2.職業道德7.2.1.維護公司利益，保守公司秘密7.2.2.誠實守信，敬業愛崗8.違約責任8.1.用人單位違約責任8.1.2.如用人單位未依法為勞動者繳納社會保險，應承擔相應的法律責任，并補繳欠繳的社會保險費用。8.1.3.如用人單位未提供符合國家規定的勞動條件，勞動者有權要求用人單位改正，并可要求賠償損失。8.2.勞動者違約責任8.2.1.如勞動者未履行合同約定的義務，給用人單位造成損失的，應承擔相應的賠償責任。8.2.2.如勞動者擅自離職，未提前30日通知用人單位，應賠償用人單位一個月的工資。8.2.3.如勞動者泄露用人單位商業秘密，應承擔相應的法律責任。9.合同解除與終止9.1.合同解除條件9.1.1.勞動者提出解除合同，需提前30日書面通知用人單位。9.1.2.用人單位提出解除合同，需提前30日書面通知勞動者，并說明理由。9.2.合同終止條件9.2.1.勞動者達到法定退休年齡或因身體原因不能繼續工作，合同自然終止。9.2.2.用人單位因經營原因需裁減人員，合同終止。9.2.3.勞動者違反合同約定，嚴重違反勞動紀律或職業道德，用人單位有權解除合同。10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.1.1.雙方應友好協商解決爭議。10.1.2.協商不成的，可以向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2.爭議解決機構10.2.1.勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會。10.2.2.爭議解決機構應依法獨立、公正地處理爭議。11.合同生效與變更11.1.合同生效條件11.1.1.雙方簽字蓋章后生效。11.1.2.合同自簽訂之日起對雙方具有法律約束力。11.2.合同變更程序11.2.1.變更合同需雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。11.2.2.變更協議與原合同具有同等法律效力。12.合同附件12.1.附件一：崗位說明書12.1.1.詳細描述崗位職責、工作內容、工作標準等。12.2.附件二：勞動保護措施12.2.1.列明用人單位提供的勞動保護用品和措施。12.3.附件三：社會保險和住房公積金繳納明細12.3.1.明確用人單位和勞動者各自的社會保險和住房公積金繳納比例。13.其他約定事項13.1.其他約定事項一13.1.1.本合同未盡事宜，按國家相關法律法規執行。13.2.其他約定事項二13.2.1.如本合同與國家法律法規相沖突，以國家法律法規為準。14.合同簽訂日期與份數14.1.合同簽訂日期：________________14.2.合同份數：一式兩份，雙方各執一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方的定義15.1.1.本合同中所稱的第三方，是指除甲、乙雙方以外的，為履行本合同或提供相關服務而介入的任何自然人、法人或其他組織。15.2.第三方的介入方式15.2.1.第三方可以以中介方、顧問、供應商、承包商等身份介入。15.2.2.第三方的介入需經甲、乙雙方同意，并簽訂相應的合作協議。15.3.第三方的責任15.3.1.第三方在介入過程中應遵守國家法律法規，尊重甲、乙雙方的合法權益。15.3.2.第三方應按照合作協議的約定，履行其義務，并承擔相應的責任。16.甲、乙雙方與第三方的關系16.1.甲、乙雙方與第三方之間的關系由合作協議約定。16.2.第三方不得直接與甲、乙雙方以外的任何一方進行交易或協商。16.3.第三方在介入過程中，應服從甲、乙雙方的監督管理。17.第三方介入時的額外條款17.1.甲方的額外條款17.1.1.在第三方介入的情況下，甲方應確保第三方提供的服務符合合同約定。17.1.2.甲方有權對第三方的服務質量進行監督，并提出改進意見。17.2.乙方的額外條款17.2.1.在第三方介入的情況下，乙方應配合第三方的工作，并提供必要的協助。17.2.2.乙方有權要求第三方提供相關服務的詳細資料，并對其服務質量進行評估。18.第三方的責任限額18.1.1.第三方在履行合同過程中因自身原因造成的損失，其賠償責任不超過合同總金額的____%。18.1.2.第三方因違反合同約定或故意違約造成的損失，其賠償責任由第三方自行承擔。18.1.3.第三方在介入過程中因不可抗力造成的損失，經甲、乙雙方確認后，由各方按比例分擔。19.第三方介入的合同變更19.1.在第三方介入的情況下，如需對本合同進行變更，應經甲、乙雙方和第三方協商一致，并簽訂書面變更協議。19.2.1.變更事項的描述19.2.2.變更后的合同條款19.2.3.各方的權利義務20.第三方介入的爭議解決20.1.第三方介入引發的爭議，應由甲、乙雙方和第三方協商解決。20.2.協商不成的，可按本合同約定的爭議解決方式處理。21.第三方介入的合同終止21.1.在第三方介入的情況下，如出現合同終止的情形，應按照本合同約定的合同終止程序處理。21.2.第三方介入的合同終止，不影響甲、乙雙方之間合同關系的繼續履行。22.第三方介入的其他事項22.1.第三方介入的具體事宜，由甲、乙雙方在合作協議中約定。22.2.本合同未盡事宜，由甲、乙雙方和第三方另行協商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位說明書詳細要求和說明：1.描述崗位名稱、工作職責、工作內容、工作標準等。2.明確崗位所需的專業技能、工作經驗和學歷要求。3.列出崗位的工作環境、工作地點和時間安排。4.規定崗位的考核標準和晉升機制。附件二：勞動保護措施詳細要求和說明：1.列出用人單位提供的勞動保護用品，如安全帽、安全鞋、防護眼鏡等。2.明確勞動保護用品的發放、使用和維護要求。3.規定用人單位對勞動者進行職業健康檢查的頻率和程序。4.提供勞動保護設施的安裝、使用和維護指南。附件三：社會保險和住房公積金繳納明細詳細要求和說明：1.列出用人單位和勞動者各自應繳納的社會保險和住房公積金的比例。2.提供社會保險和住房公積金的繳納流程和時間安排。3.說明用人單位和勞動者在繳納社會保險和住房公積金方面的權利和義務。4.提供社會保險和住房公積金的查詢和領取指南。說明二：違約行為及責任認定：違約行為及責任認定標準：1.用人單位違約行為：未依法為勞動者繳納社會保險：承擔相應的法律責任，并補繳欠繳的社會保險費用。未提供符合國家規定的勞動條件：賠償勞動者損失。2.勞動者違約行為：未履行合同約定的義務：承擔相應的賠償責任。擅自離職：賠償用人單位一個月的工資。泄露用人單位商業秘密：承擔相應的法律責任。示例說明：1.用人單位違約示例：甲方（用人單位）未按時支付乙方（勞動者）工資，乙方發現后，甲方應支付乙方所欠工資的100%賠償金。2.勞動者違約示例：乙方（勞動者）因個人原因擅自離職，未提前30日通知甲方（用人單位），乙方應賠償甲方一個月的工資。臨時工勞動合同電力工程1本合同目錄一覽1.1合同訂立依據1.2合同雙方基本信息1.3臨時工工作崗位及職責1.4工作期限及工作時間1.5工資及福利待遇1.6工作地點及工作條件1.7工作交接及離職手續1.8保密條款1.9違約責任及爭議解決1.10合同生效及解除1.11其他約定事項1.12合同附件1.13合同份數及簽署1.14合同附件清單第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據1.1.1本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規訂立。1.1.2本合同雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就臨時工在電力工程中的勞動權利和義務達成如下協議。第二條合同雙方基本信息2.1用人單位名稱：____________________2.2用人單位地址：____________________2.3臨時工姓名：____________________2.4臨時工身份證號碼：____________________2.5臨時工聯系電話：____________________第三條臨時工工作崗位及職責3.1臨時工工作崗位：____________________3.2臨時工主要職責：3.2.1負責電力工程的相關輔助工作；3.2.2遵守工程現場規章制度，確保工程安全；3.2.3完成工程負責人交辦的其他工作任務。第四條工作期限及工作時間4.1工作期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2工作時間：每日工作時間為__小時，每周工作__天。第五條工資及福利待遇5.1工資標準：根據臨時工所從事的工作崗位及工作量，每月工資為人民幣____元。5.2工資支付方式：每月工資于次月__日前支付，支付方式為銀行轉賬。5.3福利待遇：5.3.1享有國家法定節假日、休息日及帶薪年假；5.3.2享有工傷保險、醫療保險等社會保險；5.3.3享有單位提供的必要勞動保護用品。第六條工作地點及工作條件6.1工作地點：____________________6.2工作條件：6.2.1用人單位提供必要的工作場所和設備；6.2.2用人單位負責確保工作場所的安全、衛生和消防設施符合國家標準；6.2.3用人單位負責對臨時工進行必要的安全教育和培訓。第七條工作交接及離職手續7.1臨時工在合同期內因故離職，應提前__天向用人單位提出書面申請。7.2用人單位應在收到臨時工離職申請后__日內，辦理工作交接手續，并協助臨時工辦理離職手續。7.3臨時工離職后，應將工作場所及設備清理干凈，歸還用人單位。第八條保密條款8.1臨時工在合同履行過程中，對用人單位的技術秘密、商業秘密負有保密義務。8.2臨時工未經用人單位同意，不得以任何形式泄露、使用或者向第三方提供涉及用人單位的商業秘密和技術秘密。8.3保密期限自合同終止之日起計算，不少于__年。第九條違約責任及爭議解決9.1如一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。9.2因履行本合同發生的爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。第十條合同生效及解除10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同期滿或雙方協商一致解除合同，本合同即行終止。10.3如因不可抗力導致合同無法履行，雙方應相互理解，并協商解決。第十一條其他約定事項11.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。11.2本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。第十二條合同附件12.1本合同附件包括：12.1.1臨時工入職登記表；12.1.2工作崗位說明書；12.1.3工資支付明細表；12.1.4其他雙方認為必要的文件。第十三條合同份數及簽署13.1本合同一式兩份，雙方各執一份。13.2雙方簽字（或蓋章）后，本合同即刻生效。第十四條合同附件清單14.1附件一：臨時工入職登記表14.2附件二：工作崗位說明書14.3附件三：工資支付明細表14.4附件四：其他雙方認為必要的文件第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本合同所稱第三方，是指除合同雙方（甲方和乙方）以外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢方、監理方、供應商等。15.1.2第三方介入合同，是指第三方在合同履行過程中提供相關服務或協助，其服務或協助的內容和方式由合同雙方另行約定。16.2第三方責任限額16.2.1第三方在合同履行過程中，因自身原因導致合同未能履行或造成損失，應當承擔相應的責任。16.2.2第三方責任限額由合同雙方在合同中約定，未約定的，按照相關法律法規的規定執行。16.2.3甲方和乙方在合同中明確約定第三方的責任限額，并在合同附件中列明。17.3第三方責權利17.3.1第三方的權利：17.3.1.1按照合同約定提供相關服務或協助；17.3.1.2要求甲方和乙方按照合同約定支付服務費用；17.3.1.3依法享有合同約定的其他權利。17.3.2第三方的義務：17.3.2.1按照合同約定履行服務或協助義務；17.3.2.2確保提供的服務或協助符合相關法律法規和行業標準；17.3.2.3對甲方和乙方承擔相應的法律責任。18.4第三方與其他各方的劃分說明18.4.1第三方與甲方的關系：18.4.1.1第三方與甲方之間為服務合同關系，甲方為服務接受方；18.4.1.2第三方應按照合同約定向甲方提供服務，甲方按約定支付服務費用。18.4.2第三方與乙方的關系：18.4.2.1第三方與乙方之間為合作或協助關系，乙方為合作或協助方；18.4.2.2第三方應按照合同約定協助乙方完成相關工作，乙方按約定支付服務費用。18.4.3第三方與合同雙方的關系：18.4.3.1第三方作為合同履行過程中的輔助方，不改變合同雙方的主體地位；18.4.3.2第三方對合同雙方的直接責任由合同雙方約定，第三方的責任不直接涉及合同雙方。19.5第三方介入時的額外條款及說明19.5.1甲方和乙方在合同中明確約定第三方介入的條件和程序；19.5.2第三方介入后，甲方和乙方應繼續履行合同約定的義務；19.5.3第三方介入期間，合同雙方的權益應得到充分保障，任何一方不得損害另一方合法權益；19.5.4合同雙方應就第三方介入的相關事宜及時溝通，確保合同順利履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.臨時工入職登記表要求：包含臨時工的基本信息、入職日期、工作崗位、工資待遇等。說明：此表格用于記錄臨時工的基本信息，作為合同附件。2.工作崗位說明書要求：詳細描述工作崗位的職責、工作內容、工作標準等。說明：此說明書用于明確臨時工的工作職責和工作標準，作為合同附件。3.工資支付明細表要求：詳細記錄每月工資的支付日期、支付金額、支付方式等。說明：此表格用于記錄工資支付情況，作為合同附件。4.保密協議要求：包含保密信息的范圍、保密期限、違約責任等。說明：此協議用于保護用人單位的商業秘密和技術秘密，作為合同附件。5.工作交接記錄要求：記錄工作交接的時間、內容、參與人員等。說明：此記錄用于確保工作交接的順利進行，作為合同附件。6.臨時工培訓記錄要求：記錄臨時工的培訓時間、內容、效果等。說明：此記錄用于證明臨時工接受了必要的培訓，作為合同附件。7.臨時工離職證明要求：包含離職原因、離職日期、離職手續辦理情況等。說明：此證明用于證明臨時工已按照規定辦理離職手續，作為合同附件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：臨時工未按照規定時間完成工作任務；用人單位未按照約定支付工資；第三方未按照合同約定提供服務質量；任何一方泄露合同秘密；任何一方違反合同約定的保密條款。2.責任認定標準：違約行為發生后，由受害方提出書面違約通知；違約方應在接到違約通知后__日內采取補救措施；如違約方未采取補救措施或補救措施不力，受害方有權要求違約方承擔相應的違約責任；違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等。3.示例說明：示例一：臨時工未按時完成工作任務，導致工程進度延誤，違約方應承擔賠償損失的責任。示例二：用人單位未按時支付工資，違約方應承擔支付違約金的責任。示例三：第三方未按照合同約定提供服務質量，違約方應承擔賠償損失的責任。臨時工勞動合同電力工程2本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2勞動合同期限1.3工作內容和工作地點2.1工作時間及休息休假2.2工作內容及職責2.3工作條件及安全防護3.1工資待遇3.2工資支付方式及時間3.3福利待遇4.1社會保險及公積金4.2社會保險及公積金繳納比例4.3社會保險及公積金繳納方式5.1勞動合同的解除與終止5.2解除合同的條件5.3解除合同的程序6.1違約責任6.2違約金的計算及支付6.3違約責任的承擔7.1保密條款7.2保密信息范圍7.3保密期限及違約責任8.1爭議解決8.2爭議解決方式8.3爭議解決程序9.1合同的生效與解除9.2合同生效條件9.3合同解除條件10.1合同的修改與補充10.2修改與補充程序10.3修改與補充的效力11.1合同的解除與終止條件11.2合同解除與終止的程序11.3合同解除與終止的效力12.1合同的附件12.2附件的內容及效力12.3附件的簽署13.1合同的解除與終止通知13.2通知的方式及時間13.3通知的效力14.1其他約定事項14.2其他約定事項的效力第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：____________________1.1.2用人單位住所：____________________1.1.3用人單位法定代表人：____________________1.1.4用人單位聯系電話：____________________1.1.5用人單位開戶銀行及賬號：____________________1.1.6勞動者姓名：____________________1.1.7勞動者身份證號碼：____________________1.1.8勞動者住址：____________________1.1.9勞動者聯系電話：____________________1.2勞動合同期限1.2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2.2合同期滿，雙方可協商續簽，但每次續簽期限不得超過____年。1.3工作內容和工作地點1.3.1勞動者在本單位從事電力工程相關臨時工作。1.3.2工作地點：____________________1.4工作時間及休息休假1.4.1勞動者每周工作五天，每天工作____小時，共計____小時。1.4.2勞動者享有國家法定節假日、休息日及年休假。1.5工作內容及職責1.5.1勞動者應按照用人單位的要求，完成電力工程相關臨時工作。1.5.2勞動者應遵守國家法律法規、行業規范及用人單位的規章制度。1.6工作條件及安全防護1.6.1用人單位應提供符合國家規定的工作條件及安全防護設施。1.6.2勞動者應遵守安全操作規程，確保自身及他人的安全。2.1工資待遇2.1.1勞動者每月工資為人民幣____元。2.1.2工資支付方式：每月____日前支付至勞動者指定的銀行賬戶。2.2工資支付方式及時間2.2.1用人單位按照國家規定及雙方約定，按時足額支付勞動者工資。2.3福利待遇2.3.1勞動者享有國家規定的各項福利待遇。2.3.2用人單位根據實際情況，為勞動者提供一定的福利補貼。3.1社會保險及公積金3.1.1用人單位依法為勞動者繳納社會保險及住房公積金。3.1.2社會保險及公積金繳納比例按照國家規定執行。3.2社會保險及公積金繳納比例3.2.1用人單位繳納比例：養老保險____%、醫療保險____%、失業保險____%、工傷保險____%、生育保險____%。3.2.2勞動者繳納比例：養老保險____%、醫療保險____%、失業保險____%、住房公積金____%。3.3社會保險及公積金繳納方式3.3.1用人單位按照國家規定，通過銀行代扣代繳社會保險及住房公積金。4.1勞動合同的解除與終止4.1.1雙方協商一致，可以解除勞動合同。4.1.2勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：a)嚴重違反用人單位的規章制度的；b)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；c)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；d)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；e)勞動者被依法追究刑事責任的。4.2解除合同的條件4.2.1勞動者有下列情形之一的，用人單位不得解除勞動合同：a)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；b)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；c)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；d)女職工在孕期、產期、哺乳期的；e)法律、行政法規規定的其他情形。4.3解除合同的程序4.3.1用人單位解除勞動合同，應當提前____日以書面形式通知勞動者本人。5.1違約責任5.1.1勞動者有下列情形之一的，應當承擔違約責任：a)違反合同約定，給用人單位造成損失的；b)違反國家法律法規，給用人單位造成損失的；c)違反用人單位規章制度，給用人單位造成損失的。5.2違約金的計算及支付5.2.1違約金的計算標準：按照勞動者月工資的____%計算。5.2.2違約金的支付方式：一次性支付。5.3違約責任的承擔5.3.1勞動者承擔違約責任后，仍需按照合同約定履行相關義務。6.1保密條款6.1.1勞動者應當保守用人單位的商業秘密，不得泄露用人單位的技術秘密、經營秘密等。6.1.2保密期限：自勞動合同終止之日起____年內。6.2保密信息范圍6.2.1保密信息包括但不限于：技術資料、經營計劃、客戶信息、市場信息等。6.3保密期限及違約責任6.3.1保密期限：自勞動合同終止之日起____年內。6.3.2勞動者違反保密條款，應當承擔違約責任，賠償用人單位損失。8.1爭議解決8.1.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。8.1.2若協商不成，任何一方均可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決方式8.2.1爭議解決方式包括但不限于調解、仲裁和訴訟。8.3爭議解決程序8.3.1爭議發生后，雙方應在____日內提出書面爭議解決請求。9.1合同的生效與解除9.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.1.2合同的解除，除法律、法規另有規定外，應按本合同約定進行。9.2合同生效條件9.2.1本合同經雙方簽字（或蓋章）后，自合同生效之日起對雙方具有法律約束力。9.3合同解除條件9.3.1合同解除條件包括但不限于：合同期限屆滿、雙方協商一致解除、法定解除條件成就等。10.1合同的修改與補充10.1.1本合同在履行過程中，如需修改或補充，應由雙方協商一致，并以書面形式作出。10.2修改與補充程序10.2.1修改或補充內容應經雙方簽字（或蓋章）后生效。10.3修改與補充的效力10.3.1修改或補充內容與本合同具有同等法律效力。11.1合同的解除與終止條件11.1.1合同解除與終止的條件包括但不限于：合同期限屆滿、雙方協商一致解除、法定解除條件成就等。11.2合同解除與終止的程序11.2.1合同解除或終止，應提前____日以書面形式通知對方。11.3合同解除與終止的效力11.3.1合同解除或終止后，雙方應按照合同約定辦理相關手續。12.1合同的附件12.1.1本合同附件包括但不限于：工作職責說明書、崗位說明書、工作計劃等。12.2附件的內容及效力12.2.1附件是本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。12.3附件的簽署12.3.1附件經雙方簽字（或蓋章）后，與本合同同時生效。13.1合同的解除與終止通知13.1.1合同解除或終止的通知，應以書面形式發送至對方。13.2通知的方式及時間13.2.1通知應以掛號信、特快專遞或雙方約定的其他方式發送。13.3通知的效力13.3.1通知發送后，自對方收到通知之日起，合同解除或終止生效。14.1其他約定事項14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。14.2其他約定事項的效力14.2.1其他約定事項與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.1第三方定義1.1.1本合同所稱第三方，是指除合同雙方（甲方：用人單位，乙方：勞動者）之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術支持、設備租賃等服務的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入范圍1.2.1第三方介入范圍限于本合同約定的中介、咨詢、技術支持、設備租賃等非核心工作內容。1.3第三方責任限額1.3.1第三方的責任限額由雙方在合同中約定，具體金額為人民幣____元。1.4第三方責任界定1.4.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。1.5第三方責任承擔1.5.1第三方責任承擔方式包括但不限于：賠償損失、修復缺陷、停止侵權等。1.6第三方介入程序1.6.1第三方介入前，甲方應與乙方協商一致，并書面通知乙方。1.7第三方介入合同1.7.1第三方介入合同應與本合同同時簽訂，作為本合同的附件。2.1甲乙雙方權利義務2.1.1甲方有權對第三方的工作進行監督，確保其履行合同義務。2.1.2乙方應配合第三方的工作，提供必要的信息和條件。2.2第三方權利義務2.2.1第三方應按照合同約定，履行其工作職責，確保工作質量。2.2.2第三方有權要求甲方和乙方提供必要的工作條件和支持。3.1第三方介入爭議解決3.1.1第三方介入過程中發生的爭議，應通過協商解決。3.1.2若協商不成，任何一方均可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。3.2第三方介入合同解除3.2.1第三方介入合同解除條件與本合同解除條件相同。3.3第三方介入合同終止3.3.1第三方介入合同終止條件與本合同終止條件相同。4.1第三方介入合同生效4.1.1第三方介入合同經雙方簽字（或蓋章）后生效。4.2第三方介入合同效力4.2.1第三方介入合同與本合同具有同等法律效力。4.3第三方介入合同變更4.3.1第三方介入合同變更程序與本合同變更程序相同。5.1第三方介入合同解除條件5.1.1第三方介入合同解除條件包括但不限于：合同期限屆滿、雙方協商一致解除、法定解除條件成就等。5.2第三方介入合同解除程序5.2.1第三方介入合同解除程序與本合同解除程序相同。5.3第三方介入合同終止條件5.3.1第三方介入合同終止條件包括但不限于：合同期限屆滿、雙方協商一致終止、法定終止條件成就等。5.4第三方介入合同終止程序5.4.1第三方介入合同終止程序與本合同終止程