甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標準版無薪實習勞動協議版本合同目錄一覽1.實習協議的定義與主體1.1定義1.2主體2.實習期限與工作內容2.1實習期限2.2工作內容3.實習生的權利與義務3.1實習生的權利3.2實習生的義務4.實習單位的權利與義務4.1實習單位的權利4.2實習單位的義務5.實習期間的培訓與指導5.1培訓內容5.2指導方式6.實習期間的評價與反饋6.1評價標準6.2反饋機制7.實習期間的報酬與福利7.1報酬7.2福利8.實習期間的保險與安全保障8.1保險8.2安全保障9.合同的變更與解除9.1變更條件9.2解除條件10.違約責任與爭議解決10.1違約責任10.2爭議解決11.合同的生效、終止與解除11.1生效條件11.2終止條件11.3解除條件12.保密條款12.1保密內容12.2保密期限12.3泄露后果13.法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決14.其他條款14.1雙方約定的其他事項14.2法律法規規定的其他事項第一部分：合同如下：1.實習協議的定義與主體1.1定義甲方：（實習生姓名）身份證號碼：（實習生身份證號碼）乙方：（實習單位名稱）營業執照號碼：（實習單位營業執照號碼）雙方為了明確實習期間的權利和義務，經友好協商，達成如下協議。1.2主體2.實習期限與工作內容2.1實習期限實習期限自（實習開始日期）至（實習結束日期）。2.2工作內容實習生在實習期間的工作內容如下：（實習崗位名稱）：（實習工作職責詳細描述）3.實習生的權利與義務3.1實習生的權利1)按照約定獲得實習單位的指導和培訓。2)按照約定獲得實習單位的報酬和福利。3)在實習期間，有權拒絕違反法律法規、損害實習生人身安全、健康的工作。4)依法享有社會保險、住房公積金等福利待遇。5)依法享有休息休假的權利。3.2實習生的義務1)按照約定完成實習任務，服從實習單位的管理和指導。2)遵守實習單位的規章制度，保守實習單位的商業秘密。3)不得以實習單位名義從事任何個人行為，不得給實習單位造成損失。4)在實習期間，不得兼職其他工作。4.實習單位的權利與義務4.1實習單位的權利1)按照約定安排實習生的工作內容和任務。2)對實習生進行指導和培訓，提高實習生的業務水平。3)按照約定評價實習生的工作表現，為實習生提供反饋。4)依法解除或終止實習協議，如實習生嚴重違反實習單位的規章制度、損害實習單位的利益等。4.2實習單位的義務1)提供實習生的工作場地、設備和必要的辦公條件。2)按照約定支付實習生的報酬和福利。3)為實習生提供安全保障，防止實習生在實習過程中受到意外傷害。4)依法為實習生參加社會保險、住房公積金等福利待遇。5)尊重實習生的合法權益，不得侵犯實習生的人身權利和人格尊嚴。5.實習期間的培訓與指導5.1培訓內容1)實習單位的企業文化、組織架構、業務流程等基本知識。2)實習生所在崗位的專業知識和技能培訓。3)實習生所需的其他培訓。5.2指導方式實習單位應安排有經驗的員工對實習生進行指導，指導方式包括：1)面對面指導：定期與實習生進行面對面溝通，解答實習生的疑問。2)在線指導：通過郵件、即時通訊工具等方式，及時解答實習生的問題。3)培訓課程：組織實習生參加實習單位內部或外部的培訓課程。6.實習期間的評價與反饋6.1評價標準實習單位應對實習生的工作表現進行定期評價，評價標準如下：1)工作質量：實習生完成工作任務的準確性和完整性。2)工作態度：實習生的工作積極性、責任心和團隊協作精神。3)業務能力：實習生在實習期間所學的業務知識和技能的掌握程度。6.2反饋機制實習單位應定期向實習生提供工作反饋，包括：1)定期評價：實習單位應以書面形式向實習生提供定期評價，指出實習生的優點和不足，并提出改進建議。2)面談反饋：實習單位應安排與實習生進行定期面談，了解實習生的需求和困惑，提供針對性的幫助和指導。3)最終評價：實習結束后，實習單位應提供最終的書面評價，對實習生的表現給予總體評價。8.實習期間的報酬與福利8.1報酬1)實習單位應按月支付實習生實習報酬，報酬標準為人民幣（大寫）：壹萬元整（小寫）：10,000元。2)實習單位應依法為實習生支付社會保險費用。3)實習單位應按月為實習生提供交通補貼，補貼標準為人民幣（大寫）：伍佰元整（小寫）：500元。8.2福利1)實習單位應提供實習生與正式員工同等標準的辦公條件和環境。2)實習單位應按需為實習生提供住宿，如不提供住宿，則應給予實習生相應的住宿補貼。3)實習單位應在實習期間為實習生提供必要的業務培訓和技能提升機會。4)實習單位應按需為實習生提供工作午餐，或給予相應的午餐補貼。9.實習期間的保險與安全保障9.1保險1)實習單位應依法為實習生購買意外傷害保險，保障范圍包括但不限于意外傷害、疾病治療等。2)實習單位應依法為實習生購買養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。9.2安全保障1)實習單位應確保實習生的工作環境符合安全標準，提供必要的安全培訓和指導。2)實習單位應對實習生進行定期的安全教育和培訓，提高實習生的安全意識。3)實習單位應在發生安全事故時，及時采取措施保障實習生的安全和權益。10.合同的變更與解除10.1變更條件1)本協議如需變更，應由雙方協商一致，并以書面形式簽訂變更協議。2)變更協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2解除條件1)雙方同意解除本協議的，應簽訂解除協議，并自簽字（或蓋章）之日起生效。2)實習生提前解除本協議的，應提前不少于三十日書面通知對方。3)實習單位提前解除本協議的，應提前不少于三十日書面通知實習生，并支付實習生相當于通知期限的實習報酬。11.違約責任與爭議解決11.1違約責任1)雙方違反本協議的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此遭受的損失。2)實習生違反本協議的約定，給實習單位造成損失的，應承擔賠償責任。11.2爭議解決1)雙方在履行本協議過程中發生爭議，應通過友好協商解決。2)如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同的生效、終止與解除12.1生效條件本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2終止條件本協議期滿，雙方未續簽或未達成續簽協議的，本協議自行終止。12.3解除條件除本協議約定的解除條件外，雙方同意解除本協議的，應簽訂解除協議，并自簽字（或蓋章）之日起生效。13.保密條款13.1保密內容實習生應保守實習單位商業秘密，包括但不限于客戶信息、業務數據、技術秘密等。13.2保密期限保密期限自本協議生效之日起算，至本協議終止或解除之日起二年。13.3泄露后果如實習生泄露實習單位的商業秘密，應承擔違約責任，賠償實習單位因此遭受的損失。14.其他條款14.1雙方約定的其他事項本協議未盡事宜，雙方可另行協商，并以書面形式簽訂補充協議。14.2法律法規規定的其他事項本協議的簽訂、履行、變更、解除和終止，以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律法規。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習協議書詳細要求和說明：本附件為實習協議書，明確了實習生的基本信息、實習單位的基本信息、實習期限、工作內容、權利義務、保密條款等具體內容。2.附件二：實習單位營業執照復印件詳細要求和說明：本附件提供了實習單位的營業執照復印件，作為實習單位合法經營的有效證明。3.附件三：實習生身份證復印件詳細要求和說明：本附件提供了實習生的身份證復印件，用于確認實習生的身份信息。4.附件四：實習單位銀行賬戶信息詳細要求和說明：本附件提供了實習單位的銀行賬戶信息，用于實習報酬的支付。5.附件五：實習單位提供的培訓資料詳細要求和說明：本附件包括了實習單位提供的培訓資料，如培訓課程表、培訓教材等。6.附件六：實習評價表詳細要求和說明：本附件用于實習期間對實習生的工作表現進行評價，包括工作質量、工作態度、業務能力等方面。7.附件七：社會保險繳納證明詳細要求和說明：本附件提供了實習生在實習期間的社會保險繳納證明，以證實實習單位依法為實習生繳納社會保險。8.附件八：實習單位提供的福利證明詳細要求和說明：本附件包括了實習單位提供的各項福利證明，如交通補貼、住宿補貼、工作午餐等。9.附件九：實習終止證明詳細要求和說明：本附件用于證明實習協議的終止或解除，包括終止原因、終止日期等信息。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違反實習協議的約定，包括但不限于：未服從實習單位的管理和指導的；泄露實習單位的商業秘密的；提前解除實習協議且未按約定提前通知的。2.實習單位違反實習協議的約定，包括但不限于：未按約定支付實習報酬的；未提供約定的培訓和指導的；未保障實習生的安全和健康的工作環境的；提前解除實習協議且未按約定提前通知的。示例說明：如果實習單位未按時支付實習生的報酬，實習生有權要求實習單位支付欠付的報酬，并可要求實習單位支付遲延支付的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.實習生：指與實習單位簽訂實習協議，接受實習單位指導和管理，在實習單位進行實習的人員。2.實習單位：指提供實習機會，接納實習生進行實習的企業或其他組織。3.實習期限：指實習生在實習