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文檔簡介

甜啦啦招聘合同范文

甲方（用人單位）：___________________________

乙方（勞動者）：__________________________

鑒于甲方需要招聘員工，乙方愿意應聘甲方提供的職位，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規的規定，經協商一致，訂立本合同，共同遵守。

第一條合同期限

1.本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內容和工作地點

1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________崗位工作。

2.乙方的工作地點為__________。

第三條工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。

2.甲方應保證乙方每周至少休息一天。

3.乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、喪假等休假權利。

第四條勞動報酬

1.乙方試用期工資為__________元/月，試用期滿后，乙方的工資為__________元/月。

2.甲方應于每月__________日前支付乙方上月工資。

3.甲方安排乙方加班的，應依法支付加班費。

第五條社會保險和福利待遇

1.甲方應依法為乙方繳納社會保險費。

2.乙方依法享有甲方提供的福利待遇。

第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

2.甲方應定期對乙方進行職業健康檢查。

第七條勞動合同的變更、解除和終止

1.雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的；

（5）法律、行政法規規定的其他情形。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）未及時足額支付勞動報酬的；

（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（4）甲方規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

（5）法律、行政法規規定的其他情形。

4.本合同期滿，雙方未續訂的，本合同終止。

第八條違約責任

1.甲方違反本合同約定，給乙方造成損害的，應承擔賠償責任。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

第九條爭議解決

因履行本合同發生的勞動爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十條其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：___________________________乙方（簽字）：___________________________

法定代表人（簽字）：__________

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