20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度停薪留職協議模板及簽訂流程詳解本合同目錄一覽1.協議雙方基本信息1.1協議簽訂雙方名稱1.2協議簽訂雙方地址1.3協議簽訂雙方法定代表人或授權代表2.協議背景及目的2.1停薪留職原因2.2協議簽訂目的3.停薪留職期限3.1停薪留職起始時間3.2停薪留職結束時間4.停薪留職期間待遇4.1工資待遇4.2社會保險待遇4.3其他福利待遇5.停薪留職期間工作安排5.1工作內容5.2工作地點5.3工作時間6.停薪留職期間責任與義務6.1協議雙方責任6.2協議雙方義務7.停薪留職期間協議解除7.1協議解除條件7.2協議解除程序8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構9.其他約定事項9.1保密條款9.2合同生效及終止9.3通知與送達9.4合同附件10.協議簽署10.1協議簽署日期10.2協議簽署地點10.3協議簽署人簽名或蓋章11.協議附件11.1附件一：停薪留職期間工作安排表11.2附件二：社會保險待遇明細表12.協議及簽訂流程12.1協議方式12.2協議簽訂流程12.3協議簽訂注意事項13.協議解釋權13.1協議解釋權歸屬13.2協議解釋方式14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同解除條件14.4合同變更及補充14.5合同份數14.6合同簽署日期第一部分：合同如下：1.協議雙方基本信息1.1協議簽訂雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2協議簽訂雙方地址甲方地址：[公司地址]乙方地址：[員工地址]1.3協議簽訂雙方法定代表人或授權代表甲方代表人：[法定代表人姓名]乙方代表人：[授權代表姓名]2.協議背景及目的2.1停薪留職原因甲方因公司經營需要，決定對乙方進行停薪留職處理。2.2協議簽訂目的為明確雙方在停薪留職期間的權益和義務，保障雙方的合法權益，特簽訂本協議。3.停薪留職期限3.1停薪留職起始時間[停薪留職起始日期]3.2停薪留職結束時間[停薪留職結束日期]4.停薪留職期間待遇4.1工資待遇在停薪留職期間，乙方不再享有原崗位工資待遇。4.2社會保險待遇甲方將繼續為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.3其他福利待遇乙方在停薪留職期間不再享有公司提供的其他福利待遇。5.停薪留職期間工作安排5.1工作內容乙方在停薪留職期間可根據甲方安排，參與公司內部培訓或從事其他相關工作。5.2工作地點[工作地點]5.3工作時間[工作時間]6.停薪留職期間責任與義務6.1協議雙方責任甲方有義務保障乙方在停薪留職期間的社會保險待遇。乙方有義務遵守甲方的工作安排，服從管理。6.2協議雙方義務甲方應按照國家法律法規和本協議約定，履行相關義務。乙方應積極配合甲方的工作安排，遵守國家法律法規和公司規章制度。7.停薪留職期間協議解除7.1協議解除條件（1）協議約定的停薪留職期限屆滿；（2）乙方因個人原因提出解除本協議；（3）甲方因公司經營需要，經與乙方協商一致，解除本協議；（4）乙方違反本協議約定，甲方有權解除本協議。7.2協議解除程序任何一方要求解除本協議，應提前[解除提前通知期限]書面通知對方，并經雙方協商一致后生效。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方發生爭議時，應通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均有權向協議簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構無9.其他約定事項9.1保密條款雙方對本協議內容以及履行過程中知悉的對方商業秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。9.2合同生效及終止本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。如一方違反協議約定，另一方有權解除本協議。9.3通知與送達除法律規定或協議另有約定外，一方通知另一方應以書面形式進行，通知自送達對方之日起生效。9.4合同附件本協議附件作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。10.協議簽署10.1協議簽署日期[協議簽署日期]10.2協議簽署地點[協議簽署地點]10.3協議簽署人簽名或蓋章甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________11.協議附件11.1附件一：停薪留職期間工作安排表[附件一內容]11.2附件二：社會保險待遇明細表[附件二內容]12.協議及簽訂流程12.1協議方式乙方可通過甲方提供的網絡平臺或書面方式本協議。12.2協議簽訂流程乙方協議后，填寫相關個人信息，經甲方審核通過后，雙方簽訂本協議。12.3協議簽訂注意事項乙方在簽訂協議前，應仔細閱讀協議內容，如有疑問，應及時與甲方溝通。13.協議解釋權13.1協議解釋權歸屬本協議的解釋權歸甲方所有。13.2協議解釋方式甲方對本協議的解釋具有最終解釋權，如有爭議，以甲方解釋為準。14.合同生效及其他14.1合同生效條件本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同終止條件（1）協議約定的停薪留職期限屆滿；（2）協議解除；（3）協議被依法或依約定解除；（4）其他依法或依約定終止的情形。14.3合同解除條件如一方違反本協議約定，另一方有權解除本協議。14.4合同變更及補充本協議的任何變更或補充均應以書面形式進行，并經雙方簽字（或蓋章）后生效。14.5合同份數本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。14.6合同簽署日期[合同簽署日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方概念本協議中提及的第三方，是指除甲方和乙方之外的，為協助協議履行或提供特定服務的個人、組織或機構。15.2第三方類型第三方包括但不限于中介方、咨詢服務提供方、法律顧問、審計機構等。16.第三方介入的目的與條件16.1目的第三方介入的目的是為了確保本協議的履行，提高協議執行效率，降低風險。16.2條件（1）甲方或乙方提出第三方介入的請求；（2）第三方具備履行相關職責的能力和資質；（3）雙方同意第三方介入，并簽署相關協議。17.第三方介入的程序17.1甲方或乙方提出請求甲方或乙方向對方提出第三方介入的請求，并說明介入的具體事項和理由。17.2雙方協商雙方就第三方介入的具體事宜進行協商，包括介入的必要性、第三方職責、費用承擔等。17.3簽署協議雙方與第三方協商一致后，簽署第三方介入協議，明確各方的權利義務。18.第三方職責與權利18.1職責（1）提供專業咨詢服務；（2）協助協議履行；（3）監督協議執行；（4）協助解決爭議。18.2權利（1）第三方有權要求甲方和乙方提供必要的資料和協助；（2）第三方有權根據協議約定收取合理的服務費用；（3）第三方有權在必要時向甲方和乙方提出建議。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方第三方與甲方的關系為委托代理關系，甲方為委托方，第三方為受托方。19.2第三方與乙方第三方與乙方的關系為服務提供關系，乙方為服務接受方。19.3第三方與其他方第三方與協議中其他方（如審計機構）的關系為獨立第三方關系，各方應獨立履行自身職責。20.第三方責任限額20.1責任范圍第三方在本協議項下的責任限于其職責范圍內。20.2責任限額（1）第三方因自身原因導致協議履行受阻，應承擔相應的賠償責任；（2）第三方在履行職責過程中，因不可抗力導致協議履行受阻，不承擔賠償責任；（3）第三方責任限額為本協議總金額的[百分比]%。21.第三方介入的終止21.1終止條件（1）協議履行完畢；（2）雙方協商一致解除第三方介入協議；（3）協議約定的其他終止條件。21.2終止程序（1）任何一方提出終止第三方介入的請求；（2）雙方協商一致后，簽署終止第三方介入協議；（3）終止第三方介入后，第三方應協助處理后續事宜。22.第三方介入協議的修改與補充22.1修改與補充本協議的修改與補充應遵循雙方協商一致的原則，并簽署書面協議。22.2生效修改與補充的協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：停薪留職期間工作安排表詳細要求：包含乙方停薪留職期間的工作內容、工作地點、工作時間等詳細信息。說明：此附件作為本協議的組成部分，用于明確乙方在停薪留職期間的工作安排。2.附件二：社會保險待遇明細表詳細要求：列出乙方在停薪留職期間應享受的社會保險待遇，包括養老保險、醫療保險等。說明：此附件作為本協議的組成部分，用于明確乙方在停薪留職期間的社會保險待遇。3.附件三：第三方介入協議詳細要求：明確第三方介入的目的、職責、權利義務、費用承擔等內容。說明：此附件作為本協議的組成部分，用于明確第三方介入的具體事宜。4.附件四：協議變更及補充協議詳細要求：記錄協議的任何變更或補充內容，包括變更的原因、內容、生效日期等。說明：此附件作為本協議的組成部分，用于記錄協議的任何變更或補充。5.附件五：爭議解決協議詳細要求：明確爭議解決的方式、機構、程序等內容。說明：此附件作為本協議的組成部分，用于明確爭議解決的途徑和程序。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按約定支付乙方停薪留職期間的社會保險待遇；（2）乙方未按約定履行停薪留職期間的工作安排；（3）任何一方未按約定履行保密義務；（4）任何一方未按約定履行通知與送達義務；（5）任何一方未按約定履行第三方介入協議中的職責。2.責任認定標準：（1）甲方未支付乙方社會保險待遇的，應按社會保險待遇金額的[百分比]%向乙方支付違約金；（2）乙方未履行工作安排的，應向甲方支付[金額]元違約金；（3）任何一方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任；（4）任何一方未按約定履行通知與送達義務的，應承擔相應的法律責任；（5）任何一方未履行第三方介入協議中的職責的，應承擔相應的違約責任。3.示例說明：（1）示例一：甲方未在約定的期限內支付乙方社會保險待遇，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為社會保險待遇金額的[百分比]%。（2）示例二：乙方未按約定履行工作安排，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為[金額]元。（3）示例三：任何一方違反保密義務，造成對方損失的，應承擔相應的賠償責任。全文完。2024年度停薪留職協議模板及簽訂流程詳解1本合同目錄一覽1.協議簽訂雙方基本信息1.1協議簽訂雙方名稱1.2協議簽訂雙方地址1.3協議簽訂雙方聯系方式2.停薪留職協議定義及適用范圍2.1停薪留職協議定義2.2停薪留職協議適用范圍3.停薪留職協議簽訂條件3.1員工申請條件3.2公司同意條件4.停薪留職協議期限4.1停薪留職協議期限規定4.2停薪留職協議期限變更5.停薪留職期間待遇5.1基本工資待遇5.2社會保險待遇5.3其他福利待遇6.停薪留職期間員工權利與義務6.1員工權利6.2員工義務7.停薪留職期間公司權利與義務7.1公司權利7.2公司義務8.停薪留職期間合同解除8.1員工解除合同條件8.2公司解除合同條件9.停薪留職協議終止9.1協議終止條件9.2協議終止程序10.違約責任10.1員工違約責任10.2公司違約責任11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決機構12.法律適用13.協議附件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.協議簽訂雙方基本信息1.1協議簽訂雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2協議簽訂雙方地址甲方地址：[公司地址]乙方地址：[員工住址]1.3協議簽訂雙方聯系方式甲方聯系方式：[公司聯系電話]乙方聯系方式：[員工聯系電話]2.停薪留職協議定義及適用范圍2.1停薪留職協議定義本協議所稱停薪留職，是指乙方因特定原因，在約定期間內暫時停止工資發放，但保留其職位和勞動合同關系。2.2停薪留職協議適用范圍本協議適用于甲方員工因個人原因或公司業務需要，經雙方協商一致同意停薪留職的情形。3.停薪留職協議簽訂條件3.1員工申請條件乙方需向甲方提出書面申請，說明停薪留職的原因、期限及預期目標。3.2公司同意條件甲方經審核乙方申請，認為符合停薪留職條件，且不影響公司正常運營，同意乙方停薪留職。4.停薪留職協議期限4.1停薪留職協議期限規定停薪留職期限最長不超過[具體期限]，自協議簽訂之日起計算。4.2停薪留職協議期限變更經雙方協商一致，可對停薪留職期限進行變更，但變更后的期限不得超過原協議規定。5.停薪留職期間待遇5.1基本工資待遇停薪留職期間，甲方不再向乙方支付基本工資。5.2社會保險待遇停薪留職期間，甲方繼續為乙方繳納社會保險，但乙方應承擔相應個人繳費部分。5.3其他福利待遇停薪留職期間，乙方不再享有公司提供的其他福利待遇，如年終獎、加班費等。6.停薪留職期間員工權利與義務6.1員工權利乙方在停薪留職期間，享有繼續保留職位、恢復工作的權利。6.2員工義務7.停薪留職期間公司權利與義務7.1公司權利甲方有權對乙方在停薪留職期間的行為進行監督，確保其遵守協議約定。7.2公司義務甲方應按照協議約定，為乙方保留職位，并在停薪留職期滿后，根據乙方表現和工作需要，決定是否恢復其工作。8.停薪留職期間合同解除8.1員工解除合同條件在停薪留職期間，乙方如因個人原因要求解除合同，應提前[具體天數]書面通知甲方。8.2公司解除合同條件（1）乙方違反國家法律法規或公司規章制度；（2）乙方在停薪留職期間嚴重失職，對公司利益造成重大損失；（3）乙方經甲方多次通知，仍未按協議規定履行義務。9.停薪留職協議終止9.1協議終止條件停薪留職協議期滿或雙方協商一致解除協議時，協議終止。9.2協議終止程序協議終止時，雙方應辦理相關手續，包括但不限于：（1）甲方出具終止協議通知；（2）雙方簽署終止協議書；（3）乙方辦理工作交接手續。10.違約責任10.1員工違約責任如乙方違反本協議約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2公司違約責任如甲方違反本協議約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑雙方應友好協商解決爭議，協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構除上述訴訟途徑外，雙方也可選擇仲裁作為爭議解決方式，仲裁機構為[具體仲裁機構名稱]。12.法律適用本協議適用中華人民共和國法律。13.協議附件13.1協議附件內容本協議附件包括但不限于：（1）乙方停薪留職申請表；（2）乙方停薪留職期間工作計劃；（3）乙方停薪留職期間考核標準。13.2附件效力協議附件與本協議具有同等法律效力。14.其他約定事項14.1協議生效本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2協議變更本協議的任何變更均需經雙方書面同意，并簽署變更協議書。14.3協議解釋本協議如有歧義，雙方應協商解決；協商不成的，按照本協議的訂立目的和原則進行解釋。14.4協議份數本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義本協議所稱第三方，是指除甲方和乙方以外的，為協議執行提供輔助或服務的中介機構、專業顧問或其他組織。15.2范圍（1）提供停薪留職政策咨詢；（2）協助辦理停薪留職手續；（3）監督協議執行情況；（4）提供相關培訓和輔導服務。16.第三方介入的引入程序16.1甲方引入16.2乙方同意乙方對甲方引入的第三方應予以配合，如有異議，應在收到通知后[具體天數]內提出。16.3第三方資質甲方引入的第三方應具備相應的資質和專業知識，能夠獨立承擔相關責任。17.第三方的責任與義務17.1責任第三方的責任包括但不限于：（1）按照協議約定提供專業服務；（2）對甲方和乙方提供的信息保密；（3）確保其提供的服務符合國家法律法規和行業規范。17.2義務第三方的義務包括但不限于：（1）遵守本協議的相關條款；（2）及時向甲方和乙方報告協議執行情況；（3）在協議執行過程中，對甲方和乙方進行必要的指導和幫助。18.第三方與其他各方的劃分18.1甲方與第三方的劃分甲方與第三方之間的關系由雙方另行簽訂服務協議約定，與本協議無關。18.2乙方與第三方的劃分乙方與第三方之間的關系由乙方自行處理，但應確保第三方的行為不影響本協議的執行。19.第三方的責任限額19.1限額設定第三方在本協議項下的責任限額為[具體金額]，超過此限額的部分，由甲方和乙方按比例承擔。19.2限額調整如因不可抗力等原因導致第三方責任超出限額，經雙方協商一致，可調整責任限額。20.第三方介入后的費用承擔20.1費用承擔第三方提供的服務費用，由甲方承擔，并在服務協議中明確。20.2費用結算第三方服務費用按月或按項目結算，具體結算方式由雙方在服務協議中約定。21.第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決第三方介入后的爭議，仍按本協議第11條（爭議解決方式）的規定處理。21.2第三方爭議第三方與本協議其他方的爭議，由第三方自行解決，不影響本協議的執行。22.第三方介入后的協議變更22.1協議變更第三方介入后的協議變更，需經甲方、乙方和第三方三方協商一致，并簽署書面協議。22.2協議終止如第三方因故退出，需提前[具體天數]通知甲方和乙方，并協商處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方停薪留職申請表要求：申請表需包含乙方個人信息、停薪留職原因、期限、預期目標等詳細信息。說明：申請表為乙方申請停薪留職的必要文件，需由乙方填寫并由甲方審核。2.乙方停薪留職期間工作計劃要求：工作計劃需詳細列出乙方在停薪留職期間的工作目標、計劃安排、預期成果等。說明：工作計劃有助于乙方在停薪留職期間保持工作狀態，同時