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文檔簡介

美發店員工勞動合同

甲方（用人單位）：美發店

乙方（勞動者）：員工姓名

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利和義務。

一、合同期限

1.本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。

2.試用期為個月，自年月日起至年月日止。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意根據甲方工作需要，在美發店擔任美發師崗位工作。

2.乙方的工作地點為甲方經營場所所在地。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應依法支付加班工資或安排補休。

3.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假等休息休假權利。

四、勞動報酬

1.乙方的月工資為元，甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方工資。

2.甲方根據乙方的工作表現和業績，可給予乙方獎金、提成等額外報酬。

3.乙方在試用期間的工資不得低于本合同約定工資的80%。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方為乙方繳納社會保險，包括養老、醫療、工傷、失業和生育保險。

2.乙方享有甲方提供的員工福利，包括但不限于工作餐、員工培訓等。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

2.甲方對乙方進行職業危害防護知識培訓，確保乙方了解并掌握相關防護措施。

七、勞動合同的變更、解除和終止

1.經甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

-在試用期間被證明不符合錄用條件的；

-嚴重違反甲方規章制度的；

-嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

-被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

-未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

-未及時足額支付勞動報酬的；

-未依法為乙方繳納社會保險費的；

-甲方規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。

4.勞動合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。

八、違約責任

1.甲乙雙方違反勞動合同約定的，應當承擔違約責任。

2.因甲方原因導致乙方解除勞動合同的，甲方應按照法律規定支付經濟補償。

3.因乙方原因導致勞動合同解除的，乙方應賠償甲方因此造成的損失。

九、爭議解決

甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應先通過協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，按照國家有關法律、法規和甲方依法制定的規章制度執行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：美發店

法定代

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