20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版保安行業(yè)勞務(wù)派遣合同標(biāo)準(zhǔn)版本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、法定代表人1.2用工單位名稱、地址、法定代表人1.3派遣人員基本信息2.合同簽訂依據(jù)與目的3.派遣崗位與工作內(nèi)容3.1崗位名稱3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間3.4工作內(nèi)容與職責(zé)4.派遣人員派遣期限4.1派遣起始時(shí)間4.2派遣結(jié)束時(shí)間4.3合同續(xù)簽條件5.派遣人員工資待遇5.1基本工資5.2崗位工資5.3績(jī)效獎(jiǎng)金5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.5工資支付方式與時(shí)間6.派遣人員福利待遇6.1休息休假6.2節(jié)假日安排6.3假期待遇6.4其他福利7.派遣人員培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)時(shí)間7.3培訓(xùn)費(fèi)用8.派遣人員勞動(dòng)保護(hù)與安全8.1勞動(dòng)保護(hù)用品8.2安全生產(chǎn)責(zé)任8.3事故處理9.派遣人員違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任9.2用工單位違約責(zé)任9.3派遣人員違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3變更后的合同效力13.合同附件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：保安服務(wù)有限公司1.2派遣單位地址：市區(qū)街道號(hào)1.3派遣單位法定代表人：1.4用工單位名稱：科技有限公司1.5用工單位地址：市區(qū)街道號(hào)1.6用工單位法定代表人：1.7派遣人員基本信息1.7.1姓名：1.7.2性別：男1.7.3身份證號(hào)碼：56199001011.7.4出生年月：1990年01月01日1.7.5聯(lián)系電話：138000000002.合同簽訂依據(jù)與目的本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，旨在明確派遣單位與用工單位、派遣人員之間的權(quán)利義務(wù)，保障派遣人員的合法權(quán)益，確保勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行。3.派遣崗位與工作內(nèi)容3.1崗位名稱：保安員3.2工作地點(diǎn)：科技有限公司辦公場(chǎng)所3.3工作時(shí)間：實(shí)行每日8小時(shí)工作制，每周工作5天，休息2天3.4工作內(nèi)容與職責(zé)：3.4.1負(fù)責(zé)辦公場(chǎng)所的安全巡邏3.4.2負(fù)責(zé)處理突發(fā)事件和緊急情況3.4.3負(fù)責(zé)監(jiān)控設(shè)備的使用和維護(hù)3.4.4負(fù)責(zé)來(lái)訪人員的登記和接待3.4.5負(fù)責(zé)協(xié)助公司內(nèi)部安全管理4.派遣人員派遣期限4.1派遣起始時(shí)間：2024年01月01日4.2派遣結(jié)束時(shí)間：2024年12月31日4.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實(shí)際情況，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽合同5.派遣人員工資待遇5.1基本工資：每月人民幣3000元5.2崗位工資：每月人民幣500元5.3績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司績(jī)效考核，每月最高可獲得人民幣1000元5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納，由派遣單位代為繳納5.5工資支付方式與時(shí)間：每月10日前支付上月工資6.派遣人員福利待遇6.1休息休假：按照國(guó)家規(guī)定享受休息休假6.2節(jié)假日安排：按照國(guó)家規(guī)定安排節(jié)假日6.3假期待遇：按照國(guó)家規(guī)定享受病假、事假、產(chǎn)假等假期待遇6.4其他福利：根據(jù)公司實(shí)際情況，提供員工體檢、節(jié)日禮品等福利7.派遣人員培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容：保安技能培訓(xùn)、安全知識(shí)培訓(xùn)、公司規(guī)章制度培訓(xùn)等7.2培訓(xùn)時(shí)間：每月至少組織一次培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時(shí)間不少于2小時(shí)7.3培訓(xùn)費(fèi)用：由派遣單位承擔(dān)8.派遣人員勞動(dòng)保護(hù)與安全8.1勞動(dòng)保護(hù)用品：派遣單位為派遣人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如制服、防刺手套、防滑鞋等。8.2安全生產(chǎn)責(zé)任：派遣人員需遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，用工單位對(duì)工作場(chǎng)所的安全負(fù)責(zé)，確保派遣人員的人身安全。8.3事故處理：發(fā)生事故時(shí)，派遣人員應(yīng)立即報(bào)告用工單位，用工單位應(yīng)及時(shí)采取救援措施，并按規(guī)定上報(bào)相關(guān)部門。9.派遣人員違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任：如派遣單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)按每日千分之五的標(biāo)準(zhǔn)向派遣人員支付違約金；如派遣單位提供的勞動(dòng)保護(hù)用品不符合標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2用工單位違約責(zé)任：如用工單位未按照合同約定安排工作，或因用工單位原因?qū)е屡汕踩藛T受傷，用工單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3派遣人員違約責(zé)任：如派遣人員嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度，或因派遣人員個(gè)人原因?qū)е率鹿剩汕踩藛T應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：雙方協(xié)商一致、派遣人員或用工單位發(fā)生重大變故、派遣人員嚴(yán)重違反合同等情形下，可解除合同。10.2合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同。10.3解除與終止程序：合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成可向勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：市勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。12.合同生效與變更12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序：任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議后，變更內(nèi)容生效。12.3變更后的合同效力：變更后的合同與本合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：派遣人員名單及基本情況13.2附件二：派遣人員勞動(dòng)合同13.3附件三：安全生產(chǎn)規(guī)章制度14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方定義：本合同中的第三方，指在合同履行過程中，為協(xié)助合同履行或提供特定服務(wù)而介入的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.2第三方介入的必要性：在合同履行過程中，第三方介入旨在提高效率、保證服務(wù)質(zhì)量、解決爭(zhēng)議或?qū)崿F(xiàn)合同目的。16.第三方介入的類型16.1中介服務(wù)：第三方作為中介機(jī)構(gòu)，協(xié)助甲乙雙方簽訂合同、協(xié)調(diào)雙方關(guān)系、提供市場(chǎng)信息等。16.2咨詢服務(wù)：第三方提供專業(yè)咨詢，幫助甲乙雙方在合同履行中做出決策。16.3技術(shù)服務(wù)：第三方提供技術(shù)支持或服務(wù)，確保合同履行過程中的技術(shù)要求得到滿足。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的申請(qǐng)：任何一方均有權(quán)申請(qǐng)第三方介入，并應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌降幕拘畔⒑头?wù)內(nèi)容。17.2第三方介入的同意：對(duì)方應(yīng)在收到申請(qǐng)后，在合理期限內(nèi)表達(dá)是否同意第三方介入。17.3第三方介入的合同：第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同，明確各自的權(quán)利義務(wù)。18.第三方介入的責(zé)任劃分18.1第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照服務(wù)合同履行義務(wù)，對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。18.2甲乙雙方責(zé)任：甲乙雙方應(yīng)各自履行合同義務(wù)，對(duì)因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行的，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.3第三方與其他各方的關(guān)系：第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的服務(wù)提供者，與雙方之間的關(guān)系僅限于服務(wù)合同約定的內(nèi)容。19.第三方介入的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的設(shè)定：第三方介入時(shí)，應(yīng)在服務(wù)合同中明確責(zé)任限額，即第三方因提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的責(zé)任，以約定的金額為限。19.2責(zé)任限額的調(diào)整：如因特殊情況需要調(diào)整責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在服務(wù)合同中予以明確。19.3超過責(zé)任限額的賠償：第三方責(zé)任超出約定的限額時(shí)，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商確定賠償方案。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式：第三方介入過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。20.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)與第三方介入的類型和合同約定相一致。20.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：爭(zhēng)議解決費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)，或根據(jù)爭(zhēng)議解決結(jié)果由甲乙雙方合理分擔(dān)。21.第三方介入的合同終止21.1合同終止條件：第三方介入的合同可根據(jù)合同約定或?qū)嶋H情況終止。21.2合同終止程序：合同終止前，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商，并辦理相關(guān)手續(xù)。21.3合同終止后的責(zé)任：合同終止后，第三方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單及基本情況要求：詳細(xì)列出派遣人員的姓名、性別、身份證號(hào)碼、出生年月、聯(lián)系方式、崗位名稱、派遣起始時(shí)間、派遣結(jié)束時(shí)間等信息。說明：本附件用于明確派遣人員的身份信息和工作安排。2.附件二：派遣人員勞動(dòng)合同要求：提供派遣人員的勞動(dòng)合同文本，包括合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇、福利待遇、勞動(dòng)保護(hù)等條款。說明：本附件作為派遣人員與用工單位之間的法律文件，用于保障派遣人員的合法權(quán)益。3.附件三：安全生產(chǎn)規(guī)章制度要求：列出用工單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，包括安全操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案、安全教育培訓(xùn)等內(nèi)容。說明：本附件用于規(guī)范用工單位的安全管理，保障派遣人員的人身安全。4.附件四：第三方服務(wù)合同要求：詳細(xì)列出第三方提供服務(wù)的類型、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額等信息。說明：本附件用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)和雙方的權(quán)利義務(wù)。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序、費(fèi)用等內(nèi)容。說明：本附件用于規(guī)范爭(zhēng)議解決過程，保障雙方的合法權(quán)益。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等信息。說明：本附件用于記錄合同變更情況，確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣單位未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：派遣單位應(yīng)按每日千分之五的標(biāo)準(zhǔn)向派遣人員支付違約金。示例：若派遣單位未按時(shí)支付工資，拖欠3天，則應(yīng)向派遣人員支付150元的違約金。2.違約行為：用工單位未按照合同約定安排工作責(zé)任認(rèn)定：用工單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：若用工單位未按照合同約定安排工作，導(dǎo)致派遣人員遭受經(jīng)濟(jì)損失，用工單位應(yīng)賠償派遣人員實(shí)際損失。3.違約行為：派遣人員嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：派遣人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，用工單位有權(quán)解除合同。示例：若派遣人員因嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度，被處以警告處分，用工單位有權(quán)解除合同。4.違約行為：第三方未按服務(wù)合同履行義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)按照服務(wù)合同承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例：若第三方未按服務(wù)合同提供合格的服務(wù)，造成甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。5.違約行為：合同解除或終止后，未辦理相關(guān)手續(xù)責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：若合同解除或終止后，一方未辦理相關(guān)手續(xù)，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024版保安行業(yè)勞務(wù)派遣合同標(biāo)準(zhǔn)版1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.勞務(wù)派遣單位及被派遣勞動(dòng)者基本信息2.1勞務(wù)派遣單位基本信息2.2被派遣勞動(dòng)者基本信息3.勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容3.1服務(wù)內(nèi)容概述3.2服務(wù)具體要求4.服務(wù)期限4.1服務(wù)期限起始時(shí)間4.2服務(wù)期限終止時(shí)間5.勞務(wù)派遣費(fèi)用及支付方式5.1費(fèi)用構(gòu)成5.2支付方式5.3付款時(shí)間6.工資及福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付6.2福利待遇7.工作時(shí)間及休息休假7.1工作時(shí)間7.2休息休假8.勞動(dòng)安全與衛(wèi)生8.1勞動(dòng)安全8.2衛(wèi)生防護(hù)9.紀(jì)律及規(guī)章制度9.1紀(jì)律要求9.2制度規(guī)定10.保密及競(jìng)業(yè)限制10.1保密事項(xiàng)10.2競(jìng)業(yè)限制11.違約責(zé)任11.1勞務(wù)派遣單位違約責(zé)任11.2被派遣勞動(dòng)者違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.其他約定事項(xiàng)14.1法律效力14.2合同附件14.3合同生效及修改第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于保安行業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)，適用于勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系。2.勞務(wù)派遣單位及被派遣勞動(dòng)者基本信息2.1勞務(wù)派遣單位基本信息勞務(wù)派遣單位名稱：______住所地：______法定代表人：______統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：______2.2被派遣勞動(dòng)者基本信息被派遣勞動(dòng)者姓名：______身份證號(hào)碼：______性別：______出生日期：______民族：______政治面貌：______學(xué)歷：______聯(lián)系方式：______3.勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容3.1服務(wù)內(nèi)容概述勞務(wù)派遣單位為被派遣勞動(dòng)者提供保安服務(wù)，包括但不限于：門衛(wèi)、巡邏、監(jiān)控、值班等。3.2服務(wù)具體要求被派遣勞動(dòng)者需按照勞務(wù)派遣單位的要求，在指定的時(shí)間和地點(diǎn)，履行保安職責(zé)，確保服務(wù)區(qū)域的安全和秩序。4.服務(wù)期限4.1服務(wù)期限起始時(shí)間本合同服務(wù)期限自______年______月______日起算。4.2服務(wù)期限終止時(shí)間本合同服務(wù)期限至______年______月______日止。5.勞務(wù)派遣費(fèi)用及支付方式5.1費(fèi)用構(gòu)成勞務(wù)派遣費(fèi)用包括但不限于：工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。5.2支付方式勞務(wù)派遣費(fèi)用每月結(jié)算一次，于每月______日前支付至被派遣勞動(dòng)者指定的銀行賬戶。5.3付款時(shí)間勞務(wù)派遣費(fèi)用支付時(shí)間為每月______日。6.工資及福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付被派遣勞動(dòng)者工資按月計(jì)發(fā)，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月。6.2福利待遇被派遣勞動(dòng)者享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。7.工作時(shí)間及休息休假7.1工作時(shí)間被派遣勞動(dòng)者實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作______小時(shí)，每周工作______小時(shí)。7.2休息休假被派遣勞動(dòng)者享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年假、病假等。8.勞動(dòng)安全與衛(wèi)生8.1勞動(dòng)安全勞務(wù)派遣單位應(yīng)確保被派遣勞動(dòng)者在安全的工作環(huán)境中工作，提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品。被派遣勞動(dòng)者應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。8.2衛(wèi)生防護(hù)勞務(wù)派遣單位應(yīng)保證工作場(chǎng)所的衛(wèi)生條件，定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行清潔和消毒，確保被派遣勞動(dòng)者的健康。9.紀(jì)律及規(guī)章制度9.1紀(jì)律要求被派遣勞動(dòng)者應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理，不得有違反社會(huì)公德和職業(yè)道德的行為。9.2制度規(guī)定勞務(wù)派遣單位應(yīng)制定并公布相應(yīng)的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、保密制度等，并保障被派遣勞動(dòng)者的知情權(quán)。10.保密及競(jìng)業(yè)限制10.1保密事項(xiàng)被派遣勞動(dòng)者在履行職務(wù)過程中知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，應(yīng)予以保密。10.2競(jìng)業(yè)限制被派遣勞動(dòng)者在合同期內(nèi)及合同解除后一定期限內(nèi)，未經(jīng)勞務(wù)派遣單位同意，不得在與勞務(wù)派遣單位業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)，從事與勞務(wù)派遣單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的活動(dòng)。11.違約責(zé)任11.1勞務(wù)派遣單位違約責(zé)任勞務(wù)派遣單位未按約定支付工資、福利待遇的，應(yīng)向被派遣勞動(dòng)者支付違約金；未提供安全工作環(huán)境的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.2被派遣勞動(dòng)者違約責(zé)任被派遣勞動(dòng)者違反合同約定的，勞務(wù)派遣單位有權(quán)解除合同，并要求被派遣勞動(dòng)者承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決程序仲裁委員會(huì)應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，進(jìn)行仲裁。13.合同解除13.1合同解除條件有下列情形之一的，勞動(dòng)合同可以解除：雙方協(xié)商一致；勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.2合同解除程序合同解除應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方，并按照法定程序辦理。14.其他約定事項(xiàng)14.1法律效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律效力。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：被派遣勞動(dòng)者個(gè)人信息登記表、勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議等。14.3合同生效及修改本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。對(duì)本合同的修改，應(yīng)采取書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定提供特定服務(wù)或協(xié)助的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)支持方、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在提供服務(wù)或協(xié)助時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保證其服務(wù)或協(xié)助的質(zhì)量和效果。15.2.2第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)或協(xié)助不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)按照合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，以便其履行合同義務(wù)。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方的責(zé)任不應(yīng)由甲乙任何一方承擔(dān)。15.4.2第三方與甲乙雙方之間發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由第三方自行解決，甲乙雙方不承擔(dān)任何責(zé)任。16.甲乙方額外條款及說明16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)或協(xié)助符合合同要求，并對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。16.1.2甲方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，以協(xié)助第三方履行合同義務(wù)。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的工作條件和環(huán)境。16.2.2乙方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用，并在合同約定的支付時(shí)間內(nèi)完成支付。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額本合同中，第三方對(duì)甲乙雙方承擔(dān)的責(zé)任限額為______元人民幣。若第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，其賠償金額不得超過該責(zé)任限額。17.2除外責(zé)任17.2.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無(wú)法履行合同義務(wù)，且該不可抗力事件在合同簽訂時(shí)無(wú)法預(yù)見、無(wú)法避免且無(wú)法克服的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2.2因甲乙雙方原因?qū)е碌谌綗o(wú)法履行合同義務(wù)，或因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整導(dǎo)致的損失，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.3責(zé)任限額的調(diào)整如合同履行過程中，因法律法規(guī)變更或其他原因?qū)е碌谌截?zé)任限額需要調(diào)整的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式予以確認(rèn)。18.第三方變更及替換18.1第三方變更如合同履行過程中，甲乙雙方同意更換第三方，應(yīng)書面通知對(duì)方，并達(dá)成書面協(xié)議。18.2第三方替換如第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行合同義務(wù)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商選擇新的第三方，并達(dá)成書面協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.被派遣勞動(dòng)者個(gè)人信息登記表詳細(xì)要求：包含被派遣勞動(dòng)者的基本信息、健康信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：本表用于記錄被派遣勞動(dòng)者的基本信息，以便于勞務(wù)派遣單位進(jìn)行管理。2.勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確勞務(wù)派遣服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、支付方式等。說明：本協(xié)議是勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)文件。3.安全生產(chǎn)責(zé)任制詳細(xì)要求：明確勞務(wù)派遣單位及被派遣勞動(dòng)者在安全生產(chǎn)方面的責(zé)任和義務(wù)。說明：本制度用于規(guī)范勞務(wù)派遣單位及被派遣勞動(dòng)者的安全生產(chǎn)行為。4.考勤管理制度詳細(xì)要求：規(guī)定被派遣勞動(dòng)者的考勤制度，包括工作時(shí)間、休息時(shí)間、請(qǐng)假流程等。說明：本制度用于規(guī)范被派遣勞動(dòng)者的考勤管理，確保工作秩序。5.獎(jiǎng)懲制度詳細(xì)要求：明確被派遣勞動(dòng)者的獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)，包括獎(jiǎng)勵(lì)條件、獎(jiǎng)勵(lì)方式、處罰條件、處罰方式等。說明：本制度用于激勵(lì)被派遣勞動(dòng)者積極工作，維護(hù)公司紀(jì)律。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確被派遣勞動(dòng)者的保密義務(wù)，包括保密范圍、保密期限等。說明：本協(xié)議用于保護(hù)勞務(wù)派遣單位的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。7.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：明確被派遣勞動(dòng)者的競(jìng)業(yè)限制條款，包括競(jìng)業(yè)限制范圍、競(jìng)業(yè)限制期限等。說明：本協(xié)議用于限制被派遣勞動(dòng)者在合同解除后的一定期限內(nèi)，從事與勞務(wù)派遣單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的活動(dòng)。8.服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確勞務(wù)派遣服務(wù)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量等。說明：本標(biāo)準(zhǔn)用于評(píng)價(jià)勞務(wù)派遣服務(wù)的質(zhì)量，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到合同約定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為勞務(wù)派遣單位未按時(shí)支付被派遣勞動(dòng)者工資。被派遣勞動(dòng)者未按合同約定履行工作職責(zé)。勞務(wù)派遣單位未提供安全的工作環(huán)境。被派遣勞動(dòng)者泄露公司商業(yè)秘密。雙方未按照合同約定解除合同。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)派遣單位未按時(shí)支付工資的，應(yīng)向被派遣勞動(dòng)者支付違約金，違約金按未支付工資的百分比計(jì)算。被派遣勞動(dòng)者未按合同約定履行工作職責(zé)的，勞務(wù)派遣單位有權(quán)解除合同，并要求被派遣勞動(dòng)者承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。勞務(wù)派遣單位未提供安全的工作環(huán)境的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償被派遣勞動(dòng)者因此遭受的損失。被派遣勞動(dòng)者泄露公司商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償勞務(wù)派遣單位的損失。雙方未按照合同約定解除合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。3.示例說明示例一：勞務(wù)派遣單位未按時(shí)支付被派遣勞動(dòng)者工資，應(yīng)支付違約金，違約金按未支付工資的10%計(jì)算。示例二：被派遣勞動(dòng)者因個(gè)人原因擅自離崗，導(dǎo)致工作無(wú)法正常進(jìn)行，勞務(wù)派遣單位有權(quán)解除合同，并要求被派遣勞動(dòng)者承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例三：勞務(wù)派遣單位未提供安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致被派遣勞動(dòng)者在工作中受傷，勞務(wù)派遣單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償被派遣勞動(dòng)者的醫(yī)療費(fèi)用。全文完。2024版保安行業(yè)勞務(wù)派遣合同標(biāo)準(zhǔn)版2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱1.2派遣單位地址1.3派遣單位法定代表人1.4招聘單位名稱1.5招聘單位地址1.6招聘單位法定代表人2.派遣崗位信息2.1崗位名稱2.2崗位類別2.3崗位職責(zé)2.4崗位要求3.派遣人員信息3.1派遣人員姓名3.2派遣人員性別3.3派遣人員出生日期3.4派遣人員身份證號(hào)碼3.5派遣人員聯(lián)系電話3.6派遣人員學(xué)歷3.7派遣人員工作經(jīng)歷4.合同期限4.1合同起始日期4.2合同終止日期4.3合同續(xù)簽條件5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班工資6.工資與福利待遇6.1基本工資6.2崗位工資6.3津補(bǔ)貼6.4保險(xiǎn)福利6.5其他福利7.社會(huì)保險(xiǎn)7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)7.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例7.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇8.住房公積金8.1住房公積金繳納基數(shù)8.2住房公積金繳納比例8.3住房公積金待遇9.勞動(dòng)紀(jì)律與保密9.1勞動(dòng)紀(jì)律9.2保密義務(wù)10.違約責(zé)任10.1派遣單位違約責(zé)任10.2招聘單位違約責(zé)任10.3派遣人員違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表13.3附件三：住房公積金繳納明細(xì)表14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：保安服務(wù)公司1.2派遣單位地址：市區(qū)路號(hào)1.3派遣單位法定代表人：1.4招聘單位名稱：企業(yè)1.5招聘單位地址：市區(qū)路號(hào)1.6招聘單位法定代表人：2.派遣崗位信息2.1崗位名稱：巡邏保安2.2崗位類別：日常巡邏2.3崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)內(nèi)部及周邊進(jìn)行巡邏，確保安全。（2）發(fā)現(xiàn)可疑情況及時(shí)報(bào)告。（3）協(xié)助處理突發(fā)事件。2.4崗位要求：（1）年齡1845周歲。（2）身體健康，無(wú)不良嗜好。（3）具備一定的法律意識(shí)和道德品質(zhì)。3.派遣人員信息3.1派遣人員姓名：3.2派遣人員性別：男3.3派遣人員出生日期：1985年1月1日3.4派遣人員身份證號(hào)碼：56198501013.5派遣人員聯(lián)系電話：138001380003.6派遣人員學(xué)歷：高中3.7派遣人員工作經(jīng)歷：3年保安工作經(jīng)驗(yàn)4.合同期限4.1合同起始日期：2024年1月1日4.2合同終止日期：2024年12月31日4.3合同續(xù)簽條件：（1）雙方均同意續(xù)簽。（2）無(wú)違約行為。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：每天8小時(shí)，每周工作5天。5.2休息休假：（1）每周休息2天。（2）國(guó)家法定節(jié)假日正常休息。5.3加班工資：（1）加班工資按法定標(biāo)準(zhǔn)支付。（2）加班工資計(jì)算方式：加班工資=加班小時(shí)數(shù)×加班工資基數(shù)。6.工資與福利待遇6.1基本工資：每月2000元。6.2崗位工資：每月500元。6.3津補(bǔ)貼：每月300元。6.4保險(xiǎn)福利：（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)由派遣單位繳納。（2）住房公積金由派遣單位和招聘單位共同繳納。6.5其他福利：（1）提供工作服。（2）提供住宿。7.社會(huì)保險(xiǎn)7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)：根據(jù)當(dāng)?shù)卣叽_定。7.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人繳納8%，單位繳納20%。（2）醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人繳納2%，單位繳納10%。（3）失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人繳納1%，單位繳納2%。（4）工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)由單位繳納。7.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇：（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇按國(guó)家政策執(zhí)行。（2）醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家政策執(zhí)行。（3）失業(yè)保險(xiǎn)待遇按國(guó)家政策執(zhí)行。（4）工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)待遇按國(guó)家政策執(zhí)行。8.住房公積金8.1住房公積金繳納基數(shù)：根據(jù)派遣人員工資確定，每月不超過當(dāng)?shù)刈》抗e金最高繳納基數(shù)。8.2住房公積金繳納比例：（1）派遣單位繳納比例：8%。（2）招聘單位繳納比例：8%。8.3住房公積金待遇：（1）派遣人員離職時(shí)，可以一次性提取住房公積金。（2）住房公積金用于購(gòu)買、建造、翻建、大修自住住房。9.勞動(dòng)紀(jì)律與保密9.1勞動(dòng)紀(jì)律：（1）派遣人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。（2）遵守公司考勤制度，不得遲到、早退、曠工。（3）不得擅自離職，如有特殊情況需提前一個(gè)月書面通知派遣單位。9.2保密義務(wù)：（1）派遣人員應(yīng)保守公司商業(yè)秘密和客戶隱私。（2）不得泄露公司內(nèi)部信息，包括技術(shù)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。10.違約責(zé)任10.1派遣單位違約責(zé)任：（1）未按時(shí)足額支付工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的50%。（2）未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。10.2招聘單位違約責(zé)任：（1）未按時(shí)支付派遣人員工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的50%。（2）未按規(guī)定安排工作，造成派遣人員損失的，應(yīng)賠償相應(yīng)損失。10.3派遣人員違約責(zé)任：（1）未提前一個(gè)月書面通知派遣單位離職，需支付違約金，違約金為一個(gè)月工資。（2）違反保密義務(wù)，造成公司損失的，應(yīng)賠償相應(yīng)損失。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。（2）協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：市區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。12.合同生效與解除12.1合同生效條件：（1）雙方簽字蓋章。（2）合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。12.2合同解除條件：（1）合同期滿。（2）雙方協(xié)商一致。（3）出現(xiàn)合同約定的解除條件。12.3合同解除程序：（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。（3）按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表13.3附件三：住房公積金繳納明細(xì)表14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2其他約定事項(xiàng)二：本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.3其他約定事項(xiàng)三：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除合同雙方（甲乙雙方）以外的其他主體，包括但不限于中介方、顧問、技術(shù)支持、監(jiān)理、審計(jì)、評(píng)估等機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了保證合同的履行，提高合同執(zhí)行的效率和效果，確保合同條款的合規(guī)性和有效性。15.3第三方介入方式（1）提供專業(yè)咨詢和顧問服務(wù)。（2）對(duì)合同執(zhí)行過程中的具體事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)理。（3）對(duì)合同履行情況進(jìn)行審計(jì)。（4）對(duì)合同履行過程中的爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解。16.甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方的額外義務(wù)：（1）甲方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，以便第三方履行職責(zé)。（2）甲方應(yīng)配合第三方的工作，包括但不限于提供工作場(chǎng)所、設(shè)施和必要的協(xié)助。（3）甲方應(yīng)承擔(dān)第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用。16.2乙方的額外義務(wù)：（1）乙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，以便第三方履行職責(zé)。（2）乙方應(yīng)配合第三方的工作，包括但不限于提供工作場(chǎng)所、設(shè)施和必要的協(xié)助。（3）乙方應(yīng)承擔(dān)第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任：（1）第三方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，履行其職責(zé)。（2）第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保證其行為的合法性、合規(guī)性。（3）第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供履行合同所需的資料和信息。（2）第三方有權(quán)要求甲方和乙方配合其工作，包括但不限于提供工作場(chǎng)所、設(shè)施和