20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度信息技術企業(yè)實習生就業(yè)保障服務合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生個人信息1.2用人單位信息1.3服務提供方信息2.實習生就業(yè)保障服務內(nèi)容2.1培訓與指導2.2職業(yè)規(guī)劃與咨詢2.3職業(yè)素養(yǎng)提升2.4就業(yè)信息提供3.實習期限與工作安排3.1實習起始時間3.2實習結束時間3.3工作時間與地點4.服務費用及支付方式4.1服務費用總額4.2費用支付方式4.3費用支付時間5.合同履行與違約責任5.1合同履行條件5.2違約行為及處理5.3合同解除條件6.保密條款6.1信息保密范圍6.2保密期限6.3違反保密義務的責任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構7.3爭議解決程序8.合同生效與終止8.1合同生效條件8.2合同終止條件8.3合同解除條件9.法律適用與管轄9.1法律適用9.2管轄法院10.其他約定事項10.1其他權利與義務10.2不可抗力條款10.3合同附件11.合同附件清單11.1附件一：實習生個人信息表11.2附件二：服務內(nèi)容詳細說明11.3附件三：費用支付明細表12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署人簽字13.合同份數(shù)與保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管責任14.合同附件內(nèi)容14.1附件一內(nèi)容14.2附件二內(nèi)容14.3附件三內(nèi)容第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1實習生個人信息1.1.1姓名：____________________1.1.2性別：____________________1.1.3出生日期：_________________1.1.4身份證號碼：________________1.1.5聯(lián)系電話：_________________1.1.6電子郵箱：_________________1.2用人單位信息1.2.1公司名稱：__________________1.2.2法定代表人：________________1.2.3注冊地址：_________________1.2.4聯(lián)系電話：_________________1.2.5電子郵箱：_________________1.3服務提供方信息1.3.1服務機構名稱：________________1.3.2法定代表人：________________1.3.3注冊地址：_________________1.3.4聯(lián)系電話：_________________1.3.5電子郵箱：_________________第二條實習生就業(yè)保障服務內(nèi)容2.1培訓與指導2.1.1實習生入職培訓2.1.2職業(yè)技能培訓2.1.3職業(yè)素養(yǎng)培訓2.2職業(yè)規(guī)劃與咨詢2.2.1職業(yè)發(fā)展方向規(guī)劃2.2.2職業(yè)技能提升咨詢2.2.3職業(yè)規(guī)劃調(diào)整建議2.3職業(yè)素養(yǎng)提升2.3.1溝通能力培訓2.3.2團隊協(xié)作能力培訓2.3.3時間管理能力培訓2.4就業(yè)信息提供2.4.1就業(yè)崗位信息發(fā)布2.4.2就業(yè)面試技巧指導2.4.3就業(yè)政策解讀第三條實習期限與工作安排3.1實習起始時間：2024年X月X日3.2實習結束時間：2024年X月X日3.3工作時間：每周一至周五，每天8小時3.4工作地點：____________________第四條服務費用及支付方式4.1服務費用總額：人民幣______元整4.2費用支付方式：4.2.1預付款：人民幣______元整，于合同簽訂后____個工作日內(nèi)支付4.2.2服務期間支付：每月支付人民幣______元整，于每月第一個工作日支付4.2.3結算支付：人民幣______元整，于實習結束前____個工作日內(nèi)支付第五條合同履行與違約責任5.1合同履行條件：5.1.1實習生按照合同約定參加培訓和服務5.1.2用人單位提供實習崗位和必要的工作條件5.1.3服務提供方按照合同約定提供就業(yè)保障服務5.2違約行為及處理：5.2.1實習生未按照合同約定參加培訓和服務，服務提供方可扣除相應費用5.2.2用人單位未提供實習崗位和必要的工作條件，實習生有權要求解除合同5.2.3服務提供方未按照合同約定提供就業(yè)保障服務，實習生有權要求解除合同并要求賠償損失第六條保密條款6.1信息保密范圍：實習生個人信息、用人單位商業(yè)秘密、服務提供方工作秘密等6.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后____年6.3違反保密義務的責任：違反保密義務的一方應承擔相應的法律責任，并賠償因此給對方造成的損失第七條爭議解決7.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交______仲裁委員會仲裁7.2爭議解決機構：______仲裁委員會7.3爭議解決程序：按照《中華人民共和國仲裁法》和《______仲裁委員會仲裁規(guī)則》的規(guī)定進行第八條合同生效與終止8.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同終止條件：8.2.1實習期限屆滿；8.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；8.2.3出現(xiàn)合同約定的解除情形；8.2.4實習生因故無法繼續(xù)實習；8.3合同解除條件：8.3.1實習生嚴重違反實習紀律；8.3.2用人單位違反合同約定，經(jīng)協(xié)商無法達成一致；8.3.3服務提供方未履行合同義務，經(jīng)協(xié)商無法達成一致；8.3.4發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。第九條法律適用與管轄9.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。9.2管轄法院：本合同爭議提交合同簽訂地人民法院管轄。第十條其他約定事項10.1其他權利與義務：雙方在履行合同過程中應遵守誠實信用原則，履行各自的權利和義務。10.2不可抗力條款：10.2.1不可抗力事件包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等；10.2.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行的一方應立即通知對方，并提供相關證明；10.2.3雙方應協(xié)商解決因不可抗力導致的合同履行問題，如無法協(xié)商一致，可按照合同約定解除合同。第十條附件內(nèi)容10.1附件一內(nèi)容：實習生個人信息表，包括但不限于姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、電子郵箱等。10.2附件二內(nèi)容：服務內(nèi)容詳細說明，包括但不限于培訓內(nèi)容、職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)信息等。10.3附件三內(nèi)容：費用支付明細表，包括但不限于服務費用總額、支付方式、支付時間等。第十一條合同簽署11.1簽署日期：________________11.2簽署地點：________________11.3簽署人簽字：11.3.1實習生簽字：11.3.2用人單位代表簽字：11.3.3服務提供方代表簽字：第十二條合同份數(shù)與保管12.1合同份數(shù)：一式三份，雙方各執(zhí)一份，服務提供方保留一份。12.2合同保管責任：雙方應妥善保管合同文本，確保合同內(nèi)容的完整性和有效性。第十三條合同附件清單13.1附件一：實習生個人信息表13.2附件二：服務內(nèi)容詳細說明13.3附件三：費用支付明細表第十四條合同附件內(nèi)容14.1附件一內(nèi)容：詳細記錄實習生的個人信息，包括但不限于身份證明、聯(lián)系方式等。14.2附件二內(nèi)容：詳細列出服務提供方提供的各項就業(yè)保障服務內(nèi)容，包括培訓計劃、職業(yè)規(guī)劃指導等。14.3附件三內(nèi)容：詳細列出服務費用總額、支付方式、支付時間等，以及預付款、服務期間支付、結算支付的金額和時間安排。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1定義：本合同所稱第三方，是指除合同雙方（甲方：實習生，乙方：用人單位）以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、培訓等服務的獨立法人或其他組織。1.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于中介招聘、職業(yè)培訓、職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)信息服務等。第二條第三方介入的條件與程序2.1.1第三方具備相應的資質(zhì)和條件；2.1.2雙方同意引入第三方；2.1.3第三方同意并承諾遵守本合同的約定。2.2程序：2.2.1甲方或乙方提出引入第三方的需求；2.2.2雙方協(xié)商確定第三方；2.2.3第三方與雙方簽訂相應的合作協(xié)議；2.2.4第三方合作協(xié)議與本合同共同構成本合同的一部分。第三條第三方的責任與權利3.1責任：3.1.1第三方應按照本合同約定，履行中介、咨詢、培訓等義務；3.1.2第三方應保證其提供的服務符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準；3.1.3第三方應承擔因其提供的服務導致甲方或乙方損失的責任；3.1.4第三方應遵守本合同的保密條款。3.2權利：3.2.1第三方有權根據(jù)本合同約定收取相應的服務費用；3.2.2第三方有權要求甲方或乙方提供必要的資料和協(xié)助；3.2.3第三方有權根據(jù)本合同約定調(diào)整服務內(nèi)容。第四條第三方責任限額4.1責任限額：第三方因提供的服務導致甲方或乙方損失，其責任限額為人民幣______元整。4.2超過責任限額的部分，由甲方、乙方和第三方按約定的比例分擔。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1甲方與乙方之間的權利義務關系不受第三方介入的影響；5.2第三方與甲方、乙方之間的權利義務關系由三方協(xié)商確定；5.3第三方介入期間，甲方、乙方應繼續(xù)履行本合同約定的義務；5.4第三方介入期間，如發(fā)生爭議，三方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭議解決機構。第六條第三方介入的終止6.1第三方介入終止的條件：6.1.1實習期限屆滿；6.1.2雙方協(xié)商一致終止第三方介入；6.2第三方介入終止的程序：6.2.1雙方書面通知第三方終止介入；6.2.2第三方應按照約定退還已收取的費用。第七條第三方介入的變更7.1第三方介入的變更需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致；7.2第三方介入的變更應書面通知對方，變更后的內(nèi)容作為本合同的一部分。第八條第三方介入的保密8.1第三方應遵守本合同的保密條款，對甲方、乙方提供的信息負有保密義務；8.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入的爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交合同約定的爭議解決機構。9.2第三方介入的爭議解決機構：______仲裁委員會。第十條第三方介入的其他規(guī)定10.1本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商確定；10.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表要求：詳細記錄實習生的個人信息，包括但不限于姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、電子郵箱、教育背景、實習意向等。說明：該附件用于確認實習生的身份和基本信息，以便于用人單位和服務提供方提供相應的服務。2.服務內(nèi)容詳細說明要求：詳細列出服務提供方提供的各項就業(yè)保障服務內(nèi)容，包括培訓計劃、職業(yè)規(guī)劃指導、就業(yè)信息服務等。說明：該附件用于明確服務提供方應提供的服務內(nèi)容和質(zhì)量標準。3.費用支付明細表要求：詳細列出服務費用總額、支付方式、支付時間等，以及預付款、服務期間支付、結算支付的金額和時間安排。說明：該附件用于明確費用的構成和支付方式，確保雙方對費用有明確的了解。4.第三方合作協(xié)議要求：詳細約定第三方介入的具體內(nèi)容、服務范圍、費用、責任、保密等條款。說明：該附件用于明確第三方介入的具體細節(jié)，確保第三方在合同框架內(nèi)提供服務。5.爭議解決協(xié)議要求：詳細約定爭議解決的方式、機構、程序等。說明：該附件用于明確雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑，確保爭議得到及時有效的處理。6.不可抗力證明要求：提供發(fā)生不可抗力事件的證明材料，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。說明：該附件用于證明不可抗力事件的存在，以便于根據(jù)合同約定進行相應的處理。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：未按照合同約定參加培訓和服務，或嚴重違反實習紀律。責任認定：實習生應承擔違約責任，如支付違約金或賠償用人單位和服務提供方因此造成的損失。示例：實習生未參加培訓，導致無法按時完成實習任務，應支付違約金人民幣______元。2.用人單位違約行為及責任認定違約行為：未提供實習崗位和必要的工作條件，或違反合同約定。責任認定：用人單位應承擔違約責任，如支付違約金或賠償實習生因此造成的損失。示例：用人單位未提供符合合同約定的實習崗位，導致實習生無法實習，應支付違約金人民幣______元。3.服務提供方違約行為及責任認定違約行為：未按照合同約定提供就業(yè)保障服務，或提供的服務不符合標準。責任認定：服務提供方應承擔違約責任，如支付違約金或賠償甲方或乙方因此造成的損失。示例：服務提供方未提供有效的就業(yè)信息，導致甲方或乙方損失，應支付違約金人民幣______元。4.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按照合作協(xié)議提供中介、咨詢、培訓等服務，或提供的服務不符合標準。責任認定：第三方應承擔違約責任，如支付違約金或賠償甲方、乙方和/或服務提供方因此造成的損失。示例：第三方未按照協(xié)議提供有效的就業(yè)信息，導致甲方或乙方損失，應支付違約金人民幣______元。全文完。2024年度信息技術企業(yè)實習生就業(yè)保障服務合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.2實習單位基本信息1.3服務機構基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.實習崗位與職責3.1實習崗位名稱3.2實習崗位職責3.3實習崗位工作地點4.實習期限4.1實習期限4.2實習期限調(diào)整5.實習待遇5.1工資待遇5.2社會保險及公積金5.3其他福利待遇6.實習生培訓與考核6.1培訓內(nèi)容6.2考核標準與方法6.3考核結果及處理7.實習生權益保障7.1實習生權益7.2實習生權益保障措施7.3實習生權益爭議處理8.實習生保密義務8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除9.3合同解除后的責任10.違約責任10.1實習生違約責任10.2實習單位違約責任10.3服務機構違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決費用12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理13.其他13.1合同附件13.2合同未盡事宜13.3合同解釋14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：_________________身份證號碼：________________學歷：____________________專業(yè)：____________________聯(lián)系方式：_________________1.2實習單位基本信息單位名稱：_________________單位性質(zhì)：_________________單位地址：_________________聯(lián)系電話：_________________電子郵箱：_________________1.3服務機構基本信息機構名稱：_________________機構性質(zhì)：_________________機構地址：_________________聯(lián)系電話：_________________電子郵箱：_________________2.合同期限2.1合同起始日期：2024年X月X日2.2合同終止日期：2024年X月X日3.實習崗位與職責3.1實習崗位名稱：信息技術實習生3.2實習崗位職責3.2.1參與公司信息技術項目的開發(fā)與實施3.2.2協(xié)助完成項目需求分析、設計、編碼、測試等工作3.2.3學習并掌握公司所使用的開發(fā)工具和技術3.2.4完成上級領導交辦的其他工作任務3.3實習崗位工作地點：_________________4.實習期限4.1實習期限：6個月4.2實習期限調(diào)整：如因特殊原因需調(diào)整實習期限，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式進行確認。5.實習待遇5.1工資待遇：每月人民幣____元5.2社會保險及公積金：按照國家及地方相關政策規(guī)定繳納5.3其他福利待遇5.3.1節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排5.3.2休息時間：每周工作5天，每天工作8小時5.3.3帶薪年假：根據(jù)實習期限和公司規(guī)定執(zhí)行6.實習生培訓與考核6.1培訓內(nèi)容6.1.1公司文化及規(guī)章制度培訓6.1.2信息技術相關知識培訓6.1.3項目實踐操作培訓6.2考核標準與方法6.2.1實習生應按照崗位要求完成各項工作任務6.2.2定期進行項目進展匯報及個人能力評估6.2.3考核結果作為實習期滿是否推薦就業(yè)的依據(jù)6.3考核結果及處理6.3.1考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級6.3.2對考核不合格的實習生，服務機構有權要求其在規(guī)定時間內(nèi)改進，如改進后仍不合格，則合同終止7.實習生權益保障7.1實習生權益7.1.1實習生享有獲得實習崗位、實習待遇等權益7.1.2實習生享有知情權、表達權、參與權等民主管理權益7.2實習生權益保障措施7.2.1實習單位應按照合同約定保障實習生的權益7.2.2服務機構應監(jiān)督實習單位履行合同義務，確保實習生權益7.2.3實習生權益爭議處理：如發(fā)生權益爭議，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動仲裁機構申請仲裁8.實習生保密義務8.1保密內(nèi)容8.1.1公司的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等8.1.2實習期間接觸到的公司內(nèi)部文件、資料、數(shù)據(jù)等8.2保密期限8.2.1保密期限自實習開始之日起至實習結束后的兩年8.2.2保密期限屆滿后，實習生仍需遵守保密義務，直至所涉及的秘密信息公開或法律另有規(guī)定8.3違約責任8.3.1如實習生違反保密義務，泄露公司秘密，應承擔相應的法律責任8.3.2實習生違反保密義務，給公司造成損失的，應承擔賠償責任9.合同變更與解除9.1合同變更9.1.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行確認9.1.2合同變更不影響已履行部分的效力9.2合同解除9.2.1合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行確認9.2.2.1實習生嚴重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的9.2.2.2實習單位因經(jīng)營困難，無法繼續(xù)履行實習崗位的9.2.2.3實習生因健康原因無法繼續(xù)實習的9.3合同解除后的責任9.3.1合同解除后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)9.3.2合同解除后，實習生應按照規(guī)定辦理離職手續(xù)10.違約責任10.1實習生違約責任10.1.1實習生如違反合同約定，應承擔相應的違約責任10.1.2實習生違約給公司造成損失的，應承擔賠償責任10.2實習單位違約責任10.2.1實習單位如違反合同約定，應承擔相應的違約責任10.2.2實習單位違約給實習生造成損失的，應承擔賠償責任10.3服務機構違約責任10.3.1服務機構如違反合同約定，應承擔相應的違約責任10.3.2服務機構違約給實習生或?qū)嵙晢挝辉斐蓳p失的，應承擔賠償責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議11.1.2協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構11.2.1爭議解決機構為勞動合同履行地的人民法院11.3爭議解決費用11.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔，但法律另有規(guī)定的除外12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同經(jīng)法定代表人或授權代表簽字12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿12.2.2合同解除12.3合同終止后的處理12.3.1合同終止后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)12.3.2合同終止后，雙方應相互退還已支付的款項13.其他13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于：實習協(xié)議、實習計劃、考核標準等13.2合同未盡事宜13.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充13.3合同解釋13.3.1本合同條款如有歧義，應按照有利于維護實習生合法權益的原則進行解釋14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期：____年____月____日14.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所述“第三方”指除甲方（實習單位）、乙方（實習生）及服務機構以外的任何個人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機構、擔保機構、保險公司等。15.2第三方介入情形15.2.1當甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務、擔保、保險或其他支持時，可邀請第三方介入。15.2.2第三方介入需經(jīng)甲方、乙方及服務機構協(xié)商一致，并以書面形式確定。15.3第三方責權利15.3.1第三方責任15.3.1.1第三方應按照合同約定履行其職責，并對自身行為的后果承擔責任。15.3.1.2第三方如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，應承擔相應的賠償責任。15.3.2第三方權利15.3.2.1第三方有權要求甲方、乙方及服務機構提供必要的配合和支持。15.3.2.2第三方有權根據(jù)合同約定收取相應的服務費用。15.3.3第三方義務15.3.3.1第三方應遵守國家法律法規(guī)，尊重甲方、乙方及服務機構的合法權益。15.3.3.2第三方應保守合同相關秘密，不得泄露給任何第三方。16.甲乙方在第三方介入時的額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應確保第三方提供的服務符合合同要求，并對第三方服務質(zhì)量進行監(jiān)督。16.1.2甲方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利義務和責任。16.1.3甲方應將第三方服務的相關信息及時通知乙方。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應配合第三方完成相關工作，并接受第三方提供的培訓和服務。16.2.2乙方應按照合同約定支付第三方服務費用。16.2.3乙方應向第三方提供必要的個人信息，并保證信息的真實性。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方責任限額由甲方、乙方及服務機構協(xié)商確定，并以書面形式約定。17.1.2第三方責任限額不得超過甲方、乙方及服務機構因第三方行為遭受的損失。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方18.1.1第三方與甲方之間的關系由雙方自行協(xié)商，并簽訂書面協(xié)議。18.1.2甲方應將第三方服務的相關信息及時通知乙方。18.2第三方與乙方18.2.1第三方與乙方之間的關系由雙方自行協(xié)商，并簽訂書面協(xié)議。18.2.2乙方應按照合同約定配合第三方完成相關工作。18.3第三方與服務機構18.3.1第三方與服務機構之間的關系由雙方自行協(xié)商，并簽訂書面協(xié)議。18.3.2服務機構應監(jiān)督第三方履行合同義務，并對第三方服務進行評估。19.第三方介入的合同變更19.1當?shù)谌浇槿雽е潞贤瑑?nèi)容發(fā)生變化時，甲方、乙方及服務機構應協(xié)商一致，并以書面形式對合同進行變更。20.合同終止與爭議解決20.1第三方介入的合同終止及爭議解決參照本合同相關條款執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表要求：包含實習生姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學歷、專業(yè)、聯(lián)系方式等基本信息。說明：用于記錄實習生個人身份信息，確保合同履行過程中的信息準確性。2.實習協(xié)議要求：明確實習崗位、職責、期限、待遇、培訓考核、權益保障等條款。說明：作為合同主體部分，詳細規(guī)定雙方權利義務。3.實習計劃要求：包含實習內(nèi)容、時間安排、培訓計劃、考核標準等。說明：為實習生提供明確的工作目標和實施路徑。4.考核標準與方法要求：明確考核指標、評分標準、考核周期等。說明：用于評估實習生在實習期間的表現(xiàn)，為合同履行提供依據(jù)。5.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：保護公司商業(yè)秘密，防止實習生泄露信息。6.第三方服務協(xié)議要求：明確第三方服務內(nèi)容、費用、期限、責任等。說明：規(guī)定第三方介入時的權利義務，確保合同履行。7.離職手續(xù)清單要求：列明離職手續(xù)辦理流程、所需材料等。說明：確保實習生離職時手續(xù)辦理順利。8.其他相關文件要求：根據(jù)實際情況添加，如培訓記錄、考核記錄、獎懲記錄等。說明：作為合同履行過程中的補充材料。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定1.1違反保密協(xié)議，泄露公司秘密責任認定：承擔違約責任，賠償公司損失。示例：實習生泄露公司客戶信息，造成公司損失，需賠償客戶損失及違約金。1.2未經(jīng)允許，擅自離崗責任認定：承擔違約責任，賠償公司損失。示例：實習生未經(jīng)允許離崗，導致項目進度延誤，需賠償公司損失。1.3不按照實習計劃執(zhí)行任務責任認定：承擔違約責任，賠償公司損失。示例：實習生不按照實習計劃執(zhí)行任務，導致項目進度延誤，需賠償公司損失。2.實習單位違約行為及責任認定2.1未按照合同約定提供實習崗位和待遇責任認定：承擔違約責任，賠償實習生損失。示例：實習單位未按照合同約定提供實習崗位，實習生可要求賠償損失。2.2未按照合同約定提供培訓責任認定：承擔違約責任，賠償實習生損失。示例：實習單位未按照合同約定提供培訓，實習生可要求賠償損失。2.3未能保障實習生權益責任認定：承擔違約責任，賠償實習生損失。示例：實習單位未能保障實習生權益，實習生可要求賠償損失。3.服務機構違約行為及責任認定3.1未按照合同約定提供服務責任認定：承擔違約責任，賠償甲方、乙方損失。示例：服務機構未按照合同約定提供服務，甲方、乙方可要求賠償損失。3.2未按照合同約定監(jiān)督第三方責任認定：承擔違約責任，賠償甲方、乙方損失。示例：服務機構未按照合同約定監(jiān)督第三方，導致第三方違約，甲方、乙方可要求賠償損失。全文完。2024年度信息技術企業(yè)實習生就業(yè)保障服務合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生姓名1.2實習生聯(lián)系方式1.3實習生身份證號碼1.4實習生所在學校及專業(yè)2.實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱2.2實習崗位工作內(nèi)容2.3實習崗位工作地點3.實習期限3.1實習起始時間3.2實習結束時間4.實習待遇4.1實習工資4.2社會保險及公積金4.3其他福利待遇5.實習生權利與義務5.1實習生權利5.2實習生義務6.企業(yè)權利與義務6.1企業(yè)權利6.2企業(yè)義務7.實習考核與評價7.1實習考核方式7.2實習考核結果8.實習生違約責任8.1實習生提前終止實習8.2實習生違反合同規(guī)定9.企業(yè)違約責任9.1企業(yè)提前終止實習9.2企業(yè)違反合同規(guī)定10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決期限11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜14.2本合同附件14.3本合同解釋權第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生聯(lián)系方式：138xxxx56781.3實習生身份證號碼：56199001011.4實習生所在學校及專業(yè)：大學計算機科學與技術專業(yè)2.實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱：軟件開發(fā)實習生2.2實習崗位工作內(nèi)容：參與公司項目的軟件開發(fā)工作，包括需求分析、代碼編寫、測試等。2.3實習崗位工作地點：市區(qū)大廈3.實習期限3.1實習起始時間：2024年6月1日3.2實習結束時間：2024年8月31日4.實習待遇4.1實習工資：每月人民幣2000元，按月發(fā)放。4.2社會保險及公積金：根據(jù)國家規(guī)定及公司政策，為實習生繳納社會保險及公積金。4.3其他福利待遇：提供免費的工作餐、下午茶、節(jié)假日福利等。5.實習生權利與義務5.1實習生權利5.1.1參與公司項目的研發(fā)工作，學習軟件開發(fā)技能。5.1.2獲得必要的培訓和工作指導。5.1.3在合法權益受到侵害時，有權要求企業(yè)采取措施予以保護。5.2實習生義務5.2.1遵守公司規(guī)章制度，服從管理。5.2.2認真完成實習任務，不得無故缺勤。5.2.3保護公司商業(yè)秘密，不得泄露公司信息。6.企業(yè)權利與義務6.1企業(yè)權利6.1.1對實習生進行工作安排和指導。6.1.2對實習生的表現(xiàn)進行考核和評價。6.1.3在實習生違反合同規(guī)定時，有權采取相應措施。6.2企業(yè)義務6.2.1為實習生提供必要的實習條件和設備。6.2.2為實習生提供相應的培訓和指導。6.2.3保障實習生的合法權益，如發(fā)生爭議，應及時予以解決。7.實習考核與評價7.1實習考核方式：實習期間，每月對實習生進行一次考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、技能水平、團隊協(xié)作等方面。7.2實習考核結果：考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，根據(jù)考核結果給予相應的獎勵或處罰。8.實習生違約責任8.1實習生提前終止實習8.1.1若實習生未經(jīng)企業(yè)同意，提前終止實習，需提前30天書面通知企業(yè)。8.1.2提前終止實習的實習生，需按實際實習天數(shù)比例退還已發(fā)放的實習工資。8.1.3實習生提前終止實習，若給企業(yè)造成損失，需承擔相應的賠償責任。8.2實習生違反合同規(guī)定8.2.1實習生如有嚴重違反公司規(guī)章制度的行為，企業(yè)有權立即終止實習合同。8.2.2實習生違反合同規(guī)定，給企業(yè)造成經(jīng)濟損失的，應承擔相應的賠償責任。9.企業(yè)違約責任9.1企業(yè)提前終止實習9.1.1若企業(yè)提前終止實習，需提前30天書面通知實習生。9.1.2企業(yè)提前終止實習，需支付實習生相應的實習工資及違約金。9.1.3企業(yè)提前終止實習，若給實習生造成損失，需承擔相應的賠償責任。9.2企業(yè)違反合同規(guī)定9.2.1若企業(yè)未按照合同約定提供實習條件，需對實習生進行賠償。9.2.2若企業(yè)未按照合同約定發(fā)放實習工資，需補發(fā)工資并支付違約金。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。10.1.2若協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決期限10.2.1雙方應在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決。10.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自簽訂之日起生效。11.1.2合同生效前，雙方應履行合同約定的各項手續(xù)。11.2合同變更程序11.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。11.2.2合同變更不影響已履行部分的效力。12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可解除本合同。12.1.2發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行，雙方可解除本合同。12.2合同解除程序12.2.1雙方解除合同，需書面通知對方。12.2.2解除合同后，雙方應按照合同約定進行清算。13.合同終止13.1合同終止條件13.1.1實習期限屆滿。13.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.2合同終止程序13.2.1合同終止后，雙方應按照合同約定進行清算。13.2.2清算完畢，雙方簽署合同終止確認書。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同附件14.2.1實習生個人信息表14.2.2實習協(xié)議補充協(xié)議14.3本合同解釋權14.3.1本合同解釋權歸合同雙方共同享有。14.3.2本合同未盡事宜，可參照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入的概念15.1.1本合同所稱第三方，是指除合同雙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術服務等服務的獨立法人、非法人組織或其他個人。a)人力資源中介機構提供實習生招聘服務；b)法律、財務、審計等專業(yè)機構提供咨詢服務；c)技術服務公司提供軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成等技術支持；d)其他經(jīng)雙方認可的第三方服務。15.2第三方介入的程序15.2.1第三方介入需經(jīng)合同雙方同意，并以書面形式明確第三方的職責和權限。15.2.2第三方介入前，合同雙方應與第三方簽訂相應的合作協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。16.第三方的責任與權利16.1第三方的責任16.1.1第三方應按照本合同及合作協(xié)議的約定，履行其職責，確保提供的服務符合合同要求。16.1.2第三方如因自身原因?qū)е路詹环虾贤螅瑧袚鄳呢熑危ǖ幌抻谫r償損失、承擔違約金等。16.2第三方的權利16.2.1第三方有權按照本合同及合作協(xié)議的約定，獲得相應的報酬。