甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版：技能培訓中心與講師聘用合同本合同目錄一覽1.講師聘用1.1聘用崗位1.2聘用期限1.3聘用條件2.培訓任務2.1培訓課程2.2培訓計劃2.3培訓目標3.講師待遇3.1薪酬待遇3.2福利保障3.3報銷政策4.講師職責4.1授課義務4.2學員管理4.3教學質量5.培訓中心義務5.1提供培訓設施5.2學員招募5.3培訓支持6.合同解除6.1雙方協商一致6.2講師原因6.3培訓中心原因7.違約責任7.1講師違約7.2培訓中心違約8.爭議解決8.1協商解決8.2調解解決8.3法律途徑9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任10.知識產權10.1講師權益10.2培訓中心權益11.附則11.1合同生效11.2合同修改11.3合同終止12.其他約定12.1培訓中心與講師的其他約定13.附件13.1培訓課程大綱13.2講師簡歷14.簽署頁第一部分：合同如下：1.講師聘用1.1聘用崗位1.1.1講師崗位名稱：_______1.1.2崗位職責：_______1.1.3崗位職責描述：_______1.2聘用期限1.2.1合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2.2試用期：自合同生效之日起計算，為期____個月。1.3聘用條件1.3.1講師應具備的條件：_______1.3.2講師資質要求：_______1.3.3講師背景要求：_______2.培訓任務2.1培訓課程2.1.1課程名稱：_______2.1.2課程內容：_______2.1.3課程安排：_______2.2培訓計劃2.2.1培訓周期：_______2.2.2培訓方式：_______2.2.3培訓地點：_______2.3培訓目標2.3.1培訓目標設定：_______2.3.2培訓效果評估：_______2.3.3培訓成果分享：_______3.講師待遇3.1薪酬待遇3.1.1講師薪酬：_______3.1.2薪酬支付方式：_______3.1.3薪酬調整機制：_______3.2福利保障3.2.1講師福利：_______3.2.2社會保障：_______3.2.3補充福利：_______3.3報銷政策3.3.1報銷范圍：_______3.3.2報銷流程：_______3.3.3報銷時限：_______4.講師職責4.1授課義務4.1.1授課要求：_______4.1.2備課時間：_______4.1.3授課質量評估：_______4.2學員管理4.2.1學員考核：_______4.2.2學員反饋：_______4.2.3學員關系維護：_______4.3教學質量4.3.1教學質量標準：_______4.3.2教學質量監控：_______4.3.3教學質量改進：_______5.培訓中心義務5.1提供培訓設施5.1.1設施要求：_______5.1.2設施維護：_______5.1.3設施使用規定：_______5.2學員招募5.2.1學員招募標準：_______5.2.2學員招募流程：_______5.2.3學員招募宣傳：_______5.3培訓支持5.3.1培訓資源提供：_______5.3.2培訓技術支持：_______5.3.3培訓活動組織：_______6.合同解除6.1雙方協商一致6.1.1協商解除程序：_______6.1.2協商解除后的待遇：_______6.1.3協商解除的書面文件：_______6.2講師原因6.2.1講師提前解除合同的條件：_______6.2.2講師提前解除合同的違約金：_______6.2.3講師解除合同后的責任：_______6.3培訓中心原因6.3.1培訓中心提前解除合同的條件：_______6.3.2培訓中心提前解除合同的違約金：_______6.3.3培訓中心解除合同后的責任：_______7.違約責任7.1講師違約7.1.1違約行為界定：_______7.1.2違約責任承擔：_______7.1.3違約金計算方式：_______8.爭議解決8.1協商解決8.1.1爭議發生后，雙方應通過友好協商解決。8.1.2協商期限：自爭議發生之日起計算，應在____天內解決。8.1.3協商地點：_______。8.2調解解決8.2.1如協商不成，可向培訓中心所在地的調解委員會申請調解。8.2.2調解期限：自調解委員會受理之日起計算，應在____天內完成調解。8.2.3調解地點：_______。8.3法律途徑8.3.1如調解不成，任何一方均有權向培訓中心所在地的人民法院提起訴訟。8.3.2訴訟期限：自調解失敗之日起計算，應在____天內提起訴訟。8.3.3訴訟地點：_______。9.保密條款9.1保密內容9.1.1保密信息定義：_______9.1.2保密信息范圍：_______9.1.3保密信息載體：_______9.2保密期限9.2.1保密期限自合同生效之日起計算，為期____年。9.2.2如雙方另有約定，從其約定。9.2.3保密期限屆滿后，講師應立即停止使用和披露保密信息。9.3違約責任9.3.1違反保密義務的違約金：_______9.3.2違反保密義務的賠償責任：_______9.3.3違反保密義務的違約行為證明：_______10.知識產權10.1講師權益10.1.1講師的作品權益：_______10.1.2講師的發明權益：_______10.1.3講師的商標權益：_______10.2培訓中心權益10.2.1培訓中心的作品權益：_______10.2.2培訓中心的發明權益：_______10.2.3培訓中心的商標權益：_______11.附則11.1合同生效11.1.1合同生效條件：_______11.1.2合同生效時間：____年__月__日。11.1.3合同生效后的通知義務：_______11.2合同修改11.2.1合同修改條件：_______11.2.2合同修改程序：_______11.2.3合同修改后的通知義務：_______11.3合同終止11.3.1合同終止條件：_______11.3.2合同終止程序：_______11.3.3合同終止后的處理：_______12.其他約定12.1培訓中心與講師的其他約定：_______12.2其他約定生效條件：_______12.3其他約定的變更和解除：_______13.附件13.1培訓課程大綱：_______13.2講師簡歷：_______13.3其他相關文件：_______14.簽署頁14.1培訓中心簽署人：_______14.2講師簽署人：_______14.3簽署日期：____年__月__日。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及范圍1.1第三方定義：本合同所述第三方是指除甲乙方之外，與本合同有關聯但非合同當事人的一方。1.2第三方范圍：包括但不限于中介機構、評估機構、審計機構、保險公司等。2.第三方介入條件2.1第三方介入的條件：當本合同的履行需要第三方的協助或evaluation時。2.2第三方介入的程序：甲乙方應共同協商確定第三方，并簽訂相關協議。3.第三方責任3.1第三方責任限定：第三方僅對其分內工作負責，不對甲乙方的其他損失承擔責任。3.2第三方責任評估：第三方應根據專業標準進行評估，并對評估結果負責。4.第三方權益4.1第三方權益保護：甲乙方應尊重第三方的合法權益，不得損害其利益。4.2第三方權益分配：第三方按照約定獲得相應的權益，甲乙方不得干預。5.第三方與甲乙方關系5.1第三方與甲乙方的獨立性：第三方與甲乙方保持獨立，不受甲乙方控制。5.2第三方與甲乙方的合作：第三方應積極配合甲乙方，共同完成合同目標。6.第三方介入后的額外條款6.2第三方合同：甲乙方與第三方簽訂的合同應報對方備案。6.3第三方監督：甲乙方應對第三方的履約情況進行監督。7.第三方責任限額7.1第三方責任限額定義：第三方應對其違約或過失行為承擔的責任限額。7.2第三方責任限額確定：根據第三方與甲乙方簽訂的合同約定。7.3第三方責任限額調整：經甲乙方協商一致，可對第三方責任限額進行調整。8.第三方違約處理8.1第三方違約界定：第三方未履行或未正確履行合同約定的義務。8.2第三方違約處理程序：甲乙方均有權直接與第三方交涉，或通過法律途徑解決。9.第三方與合同履行9.1第三方協助：第三方應協助甲乙方履行合同，確保合同順利實施。9.2第三方信息披露：第三方應向甲乙方提供與合同履行相關的必要信息。10.第三方退出10.1第三方退出的條件：第三方因履行合同發生困難或違約。10.2第三方退出的程序：甲乙方與第三方協商一致，簽訂退出協議。11.第三方介入后的合同修改11.1合同修改條件：因第三方介入導致合同內容需要調整。11.2合同修改程序：甲乙方協商一致，簽訂修改協議。12.第三方介入后的爭議解決12.1爭議解決方式：甲乙方與第三方協商解決，或依法向法院提起訴訟。12.2爭議解決地點：按照原合同約定的爭議解決地點。13.第三方介入后的其他約定13.1甲乙方與第三方的其他約定：包括但不限于保密、知識產權等。13.2其他約定的生效條件：雙方簽訂書面協議，并符合合同約定。14.簽署頁14.1培訓中心簽署人：_______14.2講師簽署人：_______14.3第三方簽署人：_______14.4簽署日期：____年__月__日。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓課程大綱1.1培訓課程大綱應詳細列出課程名稱、課程內容、課程安排等信息。1.2附件一應由甲乙雙方共同制定，并經雙方確認后生效。2.附件二：講師簡歷2.1講師簡歷應包括講師的基本信息、教育背景、工作經歷、專業資質等。2.2附件二應由講師提供，并經培訓中心確認后生效。3.附件三：其他相關文件3.1其他相關文件包括但不限于培訓場地租賃合同、培訓設備購置合同等。3.2附件三應由甲乙雙方根據實際情況提供，并經雙方確認后生效。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1甲乙雙方的違約行為包括但不限于未按合同約定履行義務、遲延履行義務、擅自變更合同內容等。2.責任認定2.1甲乙雙方的違約責任認定：根據合同約定和相關法律法規，違約方應承擔相應的違約責任。