小公司員工心理健康關懷合同編號：__________合同各方信息：甲方：（公司名稱）地址：________________________聯系電話：____________________聯系人：____________________乙方：（員工姓名）性別：____________________身份證號碼：________________聯系電話：__________________聯系地址：__________________第一條甲方義務1.2甲方有義務關注乙方的心理健康，為乙方提供心理健康關懷服務。第二條乙方義務2.1乙方應遵守甲方的各項規章制度，積極配合甲方的心理健康關懷工作。2.2乙方有權在感到心理壓力時，向甲方尋求心理健康幫助。第三條心理健康關懷服務內容3.1甲方應定期為乙方提供心理健康培訓，提高乙方心理素質。3.2甲方應設立心理健康咨詢室，為乙方提供心理咨詢服務。3.3甲方應定期開展心理健康講座，提高乙方對心理健康的認識。3.4甲方應對乙方提供的個人信息保密，不得泄露給第三方。第四條雙方權利4.1甲方有權對乙方進行心理健康評估，以了解乙方心理狀況。4.2乙方有權了解自己的心理健康評估結果，并提出改進意見。4.3甲方有權根據乙方的心理健康狀況，調整乙方的工作崗位。4.4乙方有權在感到心理壓力時，拒絕接受甲方提供的心理健康關懷服務。第五條違約責任5.1如甲方未能履行本協議約定的義務，應向乙方支付違約金，違約金為人民幣____元。5.2如乙方未能履行本協議約定的義務，應向甲方支付違約金，違約金為人民幣____元。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.甲方公司規章制度2.乙方個人簡歷3.心理健康培訓資料4.心理健康咨詢記錄5.心理健康講座安排6.個人信息保密協議7.心理健康評估表二、違約行為及認定：1.甲方未能履行心理健康關懷服務義務，如未定期提供心理健康培訓、心理咨詢服務、心理健康講座等。2.乙方未能遵守甲方規章制度，如不接受心理健康關懷服務、泄露個人信息等。3.甲方未對乙方提供的個人信息保密，導致信息泄露給第三方。4.甲方未根據乙方的心理健康狀況調整乙方的工作崗位，導致乙方工作壓力過大。5.乙方在感到心理壓力時，拒絕接受甲方提供的心理健康關懷服務。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中提及的小公司。2.乙方：指合同中提及的員工。3.心理健康關懷服務：指甲方為乙方提供的心理健康培訓、心理咨詢服務、心理健康講座等。4.違約金：指違約方應向守約方支付的賠償金。5.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發生的爭議通過友好協商或法律途徑解決。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未能履行心理健康關懷服務義務：甲方應加強對心理健康關懷服務的重視，確保定期提供相關服務。2.乙方未能遵守甲方規章制度：甲方應加強對乙方的工作紀律教育，確保乙方遵守規章制度。3.甲方未對乙方提供的個人信息保密：甲方應簽訂個人信息保密協議，加強對乙方個人信息的保護。4.甲方未根據乙方的心理健康狀況調整乙方的工作崗位：甲方應定期進行心理健康評估，根據評估結果調整乙方的工作崗位。5.乙方在感到心理壓力時，拒絕接受甲方提供的心理健康關懷服務：甲方應尊重乙方的意愿，但應積極溝通，引導乙方接受心理健康關懷服務。五、所有應用場景：1.小公司員工心理健康關懷合同簽訂。2.甲方提供心理健康培訓、心理咨詢服務、心理健康講座等。3.乙方接受心理健康關懷服務，遵守甲方