豬場勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

甲方地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

乙方性別：____________________

乙方身份證號碼：____________________

乙方住址：____________________

一、合同期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期內，如因特殊情況需提前解除合同，應提前__________日書面通知甲方。

二、工作崗位及工作內容

1.乙方在甲方豬場擔任__________崗位，負責__________工作。

2.乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，保證工作質量，按時完成工作任務。

三、勞動報酬

1.乙方工資標準為__________元/月，甲方按月支付乙方工資。

2.乙方加班工資標準按照國家規定執行。

3.甲方支付乙方工資的時間為每月__________日。

四、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供帶薪年假、病假、事假等福利待遇。

五、合同解除與終止

1.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方強迫乙方勞動，侵犯乙方合法權益。

六、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生爭議，應首先協商解決；協商不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

七、其他約定

1.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得擅自離職。

2.乙方在合同期內，如需離職，應提前__________日書面通知甲方，并辦理離職手續。

3.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

八、附件

1.乙方身份證復印件；

2.乙方健康證明；

3.乙方入職登記表。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（豬場所有者）名稱：____________________

甲方地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（豬場管理員）姓名：____________________

乙方性別：____________________

乙方身份證號碼：____________________

乙方住址：____________________

丙方（第三方養殖技術支持服務提供者）名稱：____________________

丙方地址：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期內，如因特殊情況需提前解除合同，應提前__________日書面通知甲方，并取得丙方的書面同意。

二、工作崗位及工作內容

1.乙方在甲方豬場擔任__________崗位，負責__________工作。

2.乙方應按照甲方的要求和丙方的技術指導，認真履行工作職責，保證工作質量，按時完成工作任務。

三、勞動報酬及第三方責任

1.乙方工資標準為__________元/月，甲方按月支付乙方工資。

2.甲方有權根據乙方的績效考核結果，對乙方的工資進行調整。

3.丙方負責為乙方提供必要的技術支持和培訓，并確保乙方的專業技能符合豬場運營需求。

4.丙方對乙方的技術指導失誤導致豬場損失，應承擔相應的賠償責任。

四、甲方權益保障

1.甲方對豬場的經營管理享有絕對控制權，包括但不限于制定經營策略、調整人員配置等。

2.甲方有權要求乙方遵守豬場的各項規章制度，并對違反規定的行為進行處罰。

3.甲方有權在合同期內，根據豬場實際情況，對乙方的崗位職責進行調整。

五、乙方違約及限制條款

1.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得擅自離職或轉職至與甲方豬場存在競爭關系的單位。

2.乙方違反合同規定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

3.乙方在合同期內，不得泄露豬場的商業秘密和內部信息。

六、第三方責任及權益

1.丙方應按照合同約定，提供專業、高效的技術支持服務，確保豬場運營的穩定性和效益。

2.丙方有權對乙方的工作進行監督，并對乙方的績效進行評估。

3.丙方在提供技術服務過程中，如發生任何意外事故，應立即采取措施，減少損失，并承擔相應的責任。

七、合同解除與終止

1.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方強迫乙方勞動，侵犯乙方合法權益。

3.丙方在提供技術服務過程中，如有違反合同約定，導致豬場損失，甲方有權解除與丙方的合作關系。

八、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生爭議，應首先協商解決；協商不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

九、總結

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方提供的技術支持，提升甲方的豬場運營效率，降低成本，提高盈利能力。同時，甲方作為主導方，確保自身權益不受侵犯，實現豬場的長期穩定發展。

甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為豬場的所有者，有權對豬場的運營進行決策，確保豬場的利益最大化。通過合同明確甲乙丙三方的責權利，有助于維護甲方的權益，保障豬場的正常運營。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（養殖場主）名稱：____________________

甲方地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（養殖技術員）姓名：____________________

乙方性別：____________________

乙方身份證號碼：____________________

乙方住址：____________________

丙方（養殖技術服務供應商）名稱：____________________

丙方地址：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期內，如因特殊情況需提前解除合同，應提前__________日書面通知甲方，并取得丙方的書面同意。

二、工作崗位及工作內容

1.乙方在甲方養殖場擔任__________崗位，負責__________工作。

2.乙方應按照甲方的要求和丙方的技術指導，認真履行工作職責，保證工作質量，按時完成工作任務。

三、勞動報酬及第三方責任

1.乙方工資標準為__________元/月，甲方按月支付乙方工資。

2.甲方有權根據乙方的績效考核結果，對乙方的工資進行調整。

3.丙方負責為乙方提供必要的技術支持和培訓，并確保乙方的專業技能符合養殖場運營需求。

4.丙方對乙方的技術指導失誤導致養殖場損失，應承擔相應的賠償責任。

四、乙方權益保障

1.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資，并保障乙方的合法權益。

2.乙方有權參加由丙方提供的定期技術培訓，提升個人專業技能。

3.乙方在合同期內，如因工作原因需要休息或休假，甲方應予以批準。

五、甲方違約及限制條款

1.甲方未按照約定支付工資或福利待遇，乙方有權要求甲方立即支付，并支付相應的滯納金。

2.甲方不得無故解雇乙方，如需解除合同，應提前__________日書面通知乙方，并支付相應的經濟補償。

3.甲方不得泄露乙方的個人信息，未經乙方同意，不得將其信息用于其他用途。

六、丙方責任及權益

1.丙方應按照合同約定，提供專業、高效的技術支持服務，確保養殖場的運營效率和產品質量。

2.丙方有權對乙方的技術操作進行監督，并對乙方的績效進行評估。

3.丙方在提供技術服務過程中，如發生任何意外事故，應立即采取措施，減少損失，并承擔相應的責任。

七、合同解除與終止

1.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付工資或福利待遇；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方強迫乙方勞動，侵犯乙方合法權益。

2.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律，給養殖場造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給養殖場造成重大損失。

八、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生爭議，應首先協商解決；協商不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

九