?合同編號：合同各方：甲方（委托方）：名稱：地址：法定代表人：聯系電話：電子：乙方（受托方）：名稱：地址：法定代表人：聯系電話：電子：鑒于甲方為解決人力資源管理需求，擬委托乙方提供人事代理服務，根據《中華人民共和國合同法》等相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經協商一致，簽訂本合同，共同遵照執行。第一條委托內容1.1乙方作為甲方的人事代理服務提供商，將按照本合同約定，為甲方提供包括但不限于員工招聘、薪酬福利管理、社會保險繳納、勞動關系協調等人事代理服務。第二條代理范圍2.1乙方代理甲方的員工范圍包括但不限于：（具體崗位或部門）。第三條服務期限3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為年，自合同生效之日起計算。3.2在合同有效期內，甲乙雙方應嚴格遵守本合同的約定，任何一方不得單方面解除合同。如雙方同意提前終止或解除本合同，應書面協商一致，并按照本合同約定辦理相關手續。第四條服務費用4.1乙方按照甲方提供的代理服務內容，向甲方收取服務費用，具體收費標準、支付方式及支付時間等事項，甲乙雙方協商確定，并以補充協議形式簽訂。第五條甲方權利與義務5.1甲方應向乙方提供真實、準確、完整的員工信息和資料，并按照乙方的要求及時更新。5.2甲方應按時支付乙方服務費用，并按照約定承擔相關費用。5.3甲方應對乙方提供的人事代理服務給予客觀、公正的評價，并提出合理改進意見。第六條乙方權利與義務6.1乙方應按照本合同約定，為甲方提供優質、高效的人事代理服務，并保證服務質量符合國家相關法律法規及行業標準。6.2乙方應妥善保管甲方的員工信息和資料，不得泄露給第三方，不得利用甲方員工信息和資料從事任何非法活動。6.3乙方應在合同約定的服務范圍內，全力協助甲方處理員工的人事事務，并提供專業指導和建議。第七條違約責任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。7.2甲乙雙方應按照本合同的約定履行各自的權利和義務，如一方未履行或履行不符合約定，另一方有權要求改正或者賠償損失。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：法定代表人（或授權代表）：法定代表人（或授權代表）：簽訂日期：簽訂日期：注意事項及解決辦法：1.確保合同雙方主體資格合法：在簽訂合同前，甲乙雙方應確保各自的主體資格合法，具備簽訂和履行合同的資格。如發現主體資格不合法，應立即終止合同簽訂進程，并進行相應的合法性審查和整改。解決辦法：由甲乙雙方在簽訂合同前，對彼此的主體資格進行審查，確保合法性。如有疑問，可咨詢專業法律顧問。2.明確合同內容，避免模糊不清：甲乙雙方在簽訂合應確保合同內容的明確性和具體性，避免出現模糊不清、容易產生歧義的字眼。解決辦法：甲乙雙方在簽訂合同前，仔細審查合同內容，確保各項條款具體明確。如在簽訂后發現模糊不清的地方，應及時溝通補充，以免影響合同履行。3.保護商業秘密和隱私：甲乙雙方在履行合同過程中，應嚴格遵守關于商業秘密和隱私的保護規定，不得泄露對方的商業秘密和個人信息。解決辦法：甲乙雙方簽訂《保密協議》，明確規定雙方在履行合同過程中對商業秘密和隱私的保護責任。如發現泄露情況，應立即采取補救措施，并依法承擔相應責任。4.注意合同履行地的法律規定：甲乙雙方應關注合同履行地相關的法律法規，確保合同履行符合當地法律規定。解決辦法：甲乙雙方在簽訂合了解并關注合同履行地的法律法規。如在履行過程中出現不符合當地法律規定的情況，應及時與專業法律顧問溝通，調整合同內容或采取相應措施。5.簽訂合注意合同的生效條件：甲乙雙方應確保合同的生效條件得到滿足，否則可能導致合同無效或部分無效。解決辦法：甲乙雙方在簽訂合確認合同的生效條件是否得到滿足。如發現不符合生效條件的情況，應及時溝通解決，確保合同的有效性。法律名詞及名詞解釋：1.主體資格：指合同雙方是否具備簽訂和履行合同的資格，包括合法的組織、個體等。2.商業秘密：指不為公眾所知悉、具有商業價值并經權利人采取相應保密措施的技術信息、經營信息等。3.隱私：指個人生活中不愿為他人所知的信息，包括個人身份、家庭、通信、行蹤等。4.保密協議：指甲乙雙方簽訂的，明確規定雙方在履行合同過程中對商業秘密和隱私的保護責任的協議。5.違約金：指一方違約時，按照合同約定向另一方支付的賠償金。6.管轄權：指法院對特定案件行使審判權的權限。7.補充協議：指對原合同未盡事宜或需要變更、補充的條款進行約定的協議。8.法定代表人：指代表法人或其他組織簽訂合同、行使權利、承擔義務的負責人。應用場合：1.企業因業務發展需要，委托專業人力資源公司處理員工招聘、薪酬福利管理等人事事務。2.企業內部人力資源部門無力承擔員工社會保險繳納、勞動關系協調等事務，尋求外部專業機構支持。3.企業臨時性或項目性需求，委托人力資源公司提供專業人事代理服務。補充條款：1.甲方應在合同簽訂后__個工作日內，向乙方提供完整的企業情況和員工信息。2.乙方應在合同簽訂后__個工作日內，向甲方提交人事代理服務的詳細計劃和執行時間表。3.如甲方需乙方提供超出合同約定范圍的服務，雙方應簽訂補充協議，并明確補充服務的費用和時間安排。4.乙方在提供人事代理服務過程中，如遇到無法解決的問題，應及時通知甲方，并共同尋求解決方案。5.合同有效期內，如甲乙雙方同意提前終止或解除合同，應書面協商一致，并按照本合同約定辦理相