20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度實習生招聘協議與保密條款執行合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.招聘雙方2.1招聘方2.2實習生3.實習生招聘流程3.1招聘信息發布3.2報名及篩選3.3面試安排3.4錄取通知4.實習生崗位職責4.1工作內容4.2工作標準4.3工作時間5.實習生工作環境與條件5.1辦公環境5.2工作條件5.3設備與資源6.實習生福利待遇6.1工資待遇6.2社會保險6.3假期安排7.實習期限與終止7.1實習期限7.2終止條件7.3終止程序8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務8.3違約責任9.知識產權歸屬9.1實習果9.2知識產權歸屬9.3使用權限10.違約責任10.1招聘方違約責任10.2實習生違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與修改12.1合同生效12.2合同修改13.其他13.1法律適用13.2合同份數13.3合同附件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義本合同中，“招聘方”指甲方，“實習生”指乙方，“實習生招聘協議”指雙方簽訂的《2024年度實習生招聘協議》，“保密條款”指雙方約定的保密事項及義務。1.2解釋（1）“工作內容”指乙方在甲方提供的崗位上進行的實際工作任務；（2）“工作標準”指乙方完成工作內容所應達到的質量、效率、期限等要求；（3）“社會保險”指根據國家法律規定，乙方在甲方工作期間應享受的社會保險待遇；（4）“假期安排”指乙方在實習期間依法享有的法定節假日、年假、病假等假期。2.招聘雙方2.1招聘方甲方全稱：_______地址：_______法定代表人：_______2.2實習生乙方全稱：_______身份證號碼：_______地址：_______3.實習生招聘流程3.1招聘信息發布甲方通過公司官網、社交媒體等渠道發布實習生招聘信息，明確招聘崗位、任職要求、實習待遇等。3.2報名及篩選乙方按照招聘信息要求，向甲方提交個人簡歷及相關材料，甲方對報名材料進行篩選。3.3面試安排甲方根據篩選結果，安排乙方參加面試，面試內容包括但不限于乙方的工作經驗、能力、性格等。3.4錄取通知甲方在面試結束后，根據面試結果，向乙方發出錄取通知。4.實習生崗位職責4.1工作內容乙方在甲方提供的崗位上，負責完成甲方安排的相關工作任務。4.2工作標準乙方應按照甲方的要求，確保工作質量、效率、期限等達到預定標準。4.3工作時間乙方應按照甲方規定的工作時間，按時完成工作任務。5.實習生工作環境與條件5.1辦公環境5.2工作條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于工作指導、培訓等。5.3設備與資源甲方為乙方提供完成工作任務所需的設備與資源。6.實習生福利待遇6.1工資待遇乙方在實習期間，按照甲方規定的工資標準，每月領取工資。6.2社會保險乙方在實習期間，按照國家法律規定，享受社會保險待遇。6.3假期安排乙方在實習期間，依法享有法定節假日、年假、病假等假期。8.保密條款8.1保密信息范圍乙方在實習期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、經營秘密等信息，均屬于本合同的保密信息范圍。8.2保密義務乙方在實習期間及實習結束后，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用保密信息。8.3違約責任若乙方違反保密義務，導致甲方保密信息泄露，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.知識產權歸屬9.1實習果乙方在實習期間所創作的任何作品、發明、技術成果等，均屬于甲方所有或甲方享有使用權。9.2知識產權歸屬乙方在實習期間所創作的作品、發明、技術成果等，甲方擁有知識產權的完全所有權或使用權。9.3使用權限甲方有權對乙方在實習期間所創作的作品、發明、技術成果等進行使用、修改、許可、轉讓等。10.違約責任10.1招聘方違約責任若甲方違反本合同約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、繼續履行合同等。10.2實習生違約責任若乙方違反本合同約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方因本合同產生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構雙方同意將爭議提交至甲方所在地人民法院解決。12.合同生效與修改12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改對本合同的任何修改，均應以書面形式進行，并經雙方簽字（或蓋章）后生效。13.其他13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同份數本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。14.合同簽署14.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2簽署人甲方（蓋章）：法定代表人（或授權代表）簽字（或蓋章）：乙方（蓋章）：法定代表人（或授權代表）簽字（或蓋章）：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術服務商等。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，需經甲方和乙方同意，并以書面形式明確第三方的介入范圍、責任和義務。16.第三方責任與權利16.1第三方責任第三方在介入本合同過程中，應遵守國家法律法規、行業規范和本合同的約定，對因自身原因導致的任何損失或違約行為，承擔相應的法律責任。16.2第三方權利第三方有權根據本合同的約定，享有相應的權利，包括但不限于：（1）按照合同約定收取服務費用；（2）獲取乙方提供的必要信息；（3）在甲方和乙方授權范圍內，對乙方進行指導和監督。17.第三方介入的具體條款17.1第三方介入的必要性甲方和乙方在特定情況下，如招聘需求較大、專業技能要求較高時，可引入第三方協助完成相關事宜。17.2第三方介入的范圍（1）協助甲方發布招聘信息；（2）協助甲方進行實習生篩選；（3）協助甲方安排實習生面試；（4）協助甲方對實習生進行培訓和管理。17.3第三方介入的程序（1）甲方和乙方共同確定第三方介入的具體事項和范圍；（2）甲方和乙方與第三方簽訂書面合作協議，明確各方權利義務；（3）第三方按照合作協議執行相關事宜。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額的設定為明確第三方責任，甲方和乙方可約定第三方責任限額，即第三方因違約行為導致的損失，甲方和乙方可要求第三方賠償的最高金額。18.2第三方責任限額的具體約定（1）若第三方違反本合同約定，導致甲方或乙方遭受損失，乙方有權要求第三方賠償損失，但賠償金額不超過約定的責任限額；（2）第三方責任限額可根據實際情況進行調整，但需經甲方和乙方協商一致。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1甲方與第三方甲方與第三方之間的關系基于合作協議，雙方應按照合作協議約定履行各自的義務。19.2乙方與第三方乙方與第三方之間的關系基于本合同，第三方在介入本合同過程中，應尊重乙方的合法權益。19.3甲方、乙方與第三方在第三方介入本合同的情況下，甲方、乙方與第三方之間的關系為合作關系，各方應相互配合，共同完成合同約定的各項事宜。20.第三方介入后的合同履行20.1合同履行的主體在第三方介入本合同后，甲方、乙方和第三方應按照各自的權利義務，共同履行本合同。20.2合同履行的監督甲方和乙方有權對第三方介入本合同的過程進行監督，確保第三方按照合同約定履行義務。20.3合同履行的責任若第三方在介入本合同過程中，因自身原因導致甲方或乙方遭受損失，第三方應承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生招聘協議要求：詳細說明招聘崗位、任職要求、實習待遇等。說明：本協議為實習生招聘的正式文件，雙方簽字后生效。2.實習生個人信息表要求：包含姓名、身份證號碼、聯系方式、教育背景、工作經歷等。說明：用于記錄實習生的基本信息，便于甲方了解實習生情況。3.實習生培訓計劃要求：明確實習期間的培訓內容、時間、地點等。說明：指導實習生在實習期間的學習和發展。4.實習生保密協議要求：明確保密信息的范圍、保密義務、違約責任等。說明：保護甲方的商業秘密和技術秘密。5.實習生工作記錄要求：記錄實習生的工作內容、完成情況、工作表現等。說明：用于考核實習生的工作表現和成果。6.實習生考勤記錄要求：記錄實習生的出勤情況、請假情況等。說明：用于考核實習生的出勤情況。7.實習生績效評估報告要求：根據實習期間的工作表現，對實習生進行績效評估。說明：為實習生提供工作反饋，促進其成長。8.第三方合作協議要求：明確第三方介入的范圍、責任、權利和義務。說明：規定第三方在介入本合同過程中的行為準則。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供實習崗位、未按時支付工資等。責任認定：甲方應賠償乙方因此遭受的損失，包括但不限于工資損失、精神損害賠償等。2.乙方違約行為及責任認定違約行為：泄露甲方商業秘密、未按時完成工作任務等。責任認定：乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按照合作協議履行義務、泄露保密信息等。責任認定：第三方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方或乙方因此遭受的損失。示例說明：1.若甲方未按約定提供實習崗位，導致乙方無法正常實習，甲方應賠償乙方因此遭受的損失，包括但不限于工資損失、精神損害賠償等。2.若乙方在實習期間泄露甲方商業秘密，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.若第三方在介入本合同過程中泄露保密信息，第三方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方或乙方因此遭受的損失。全文完。2024年度實習生招聘協議與保密條款執行合同1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同有效期2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3崗位要求3.實習生選拔及錄用3.1選拔方式3.2錄用條件3.3錄用流程4.實習生待遇4.1工資待遇4.2社會保險4.3假期及休假制度4.4其他福利5.實習生培訓5.1培訓內容5.2培訓時間5.3培訓方式6.實習生考核6.1考核方式6.2考核內容6.3考核結果及處理7.保密條款7.1保密范圍7.2保密義務7.3保密措施7.4違約責任8.知識產權8.1知識產權歸屬8.2侵權責任9.合同解除9.1解除條件9.2解除流程9.3解除后的處理10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理13.合同附件13.1附件一：實習生信息登記表13.2附件二：保密協議13.3附件三：其他相關文件14.其他約定14.1通知方式14.2合同未盡事宜14.3合同解釋權第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（招聘單位）：[單位名稱]，住所地：[詳細地址]，法定代表人：[姓名]，聯系電話：[電話號碼]。乙方（實習生）：[姓名]，性別：[性別]，身份證號碼：[身份證號碼]，聯系電話：[電話號碼]。1.2合同簽訂日期本合同于2024年[具體日期]簽訂。1.3合同有效期本合同自簽訂之日起生效，至2024年[具體日期]終止。2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱實習生崗位名稱：[具體崗位名稱]。2.2崗位職責乙方在甲方指定的崗位上，負責[具體職責描述]。2.3崗位要求（1）[學歷要求]；（2）[專業要求]；（3）[技能要求]；（4）[其他要求]。3.實習生選拔及錄用3.1選拔方式甲方將根據報名情況，組織面試和筆試，綜合評估乙方的能力和素質。3.2錄用條件（1）通過甲方的選拔；（2）體檢合格；（3）無不良記錄。3.3錄用流程（1）乙方提交報名材料；（2）甲方組織選拔；（3）甲方通知乙方錄用結果；（4）乙方簽訂本合同。4.實習生待遇4.1工資待遇乙方實習期間工資為每月[具體金額]，按月支付。4.2社會保險乙方實習期間，甲方將按照國家規定為乙方繳納社會保險。4.3假期及休假制度乙方實習期間享有國家規定的法定節假日、休息日及帶薪年假。4.4其他福利（1）[具體福利內容]；（2）[具體福利內容]；（3）[具體福利內容]。5.實習生培訓5.1培訓內容（1）[培訓內容一]；（2）[培訓內容二]；（3）[培訓內容三]。5.2培訓時間甲方將在乙方入職后的[具體時間]內完成培訓。5.3培訓方式（1）[培訓方式一]；（2）[培訓方式二]；（3）[培訓方式三]。6.實習生考核6.1考核方式甲方將對乙方進行定期考核，考核方式包括：（1）[考核方式一]；（2）[考核方式二]；（3）[考核方式三]。6.2考核內容考核內容包括：（1）[考核內容一]；（2）[考核內容二]；（3）[考核內容三]。6.3考核結果及處理甲方將根據考核結果對乙方進行獎懲，具體如下：（1）[考核結果及處理一]；（2）[考核結果及處理二]；（3）[考核結果及處理三]。7.保密條款7.1保密范圍乙方在實習期間及離職后，對甲方知悉的[具體保密信息范圍]負有保密義務。7.2保密義務乙方不得以任何形式泄露、復制、傳播甲方的保密信息。7.3保密措施（1）[保密措施一]；（2）[保密措施二]；（3）[保密措施三]。7.4違約責任如乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。8.知識產權8.1知識產權歸屬乙方在實習期間所創作的知識產權，包括但不限于專利、著作權、商業秘密等，其所有權歸甲方所有。8.2侵權責任如乙方在實習期間侵犯他人知識產權，乙方應承擔全部侵權責任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.合同解除9.1解除條件（1）乙方嚴重違反本合同約定；（2）甲方因經營需要或乙方工作表現不合格；（3）乙方提出解除合同，并書面通知甲方。9.2解除流程（1）一方提出解除合同，應書面通知對方；（2）雙方就解除事宜協商一致；（3）簽訂解除合同協議。9.3解除后的處理（1）解除合同后，乙方應辦理離職手續；（2）甲方應支付乙方解除合同前應得的工資及福利；（3）雙方應妥善處理合同解除后的債權債務關系。10.違約責任10.1違約情形（1）一方未按合同約定履行義務；（2）一方違反保密義務；（3）一方違反知識產權相關規定。10.2違約責任（1）違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失；（2）違約方應支付違約金；（3）違約方應承擔其他違約責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應友好協商解決爭議，協商不成時，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構雙方同意將爭議提交至[具體仲裁機構名稱]進行仲裁。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。12.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應結清債權債務，妥善處理合同終止后的相關事宜。13.合同附件13.1附件一：實習生信息登記表13.2附件二：保密協議13.3附件三：其他相關文件14.其他約定14.1通知方式雙方間的通知應以書面形式進行，送達地址以本合同約定為準。14.2合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。14.3合同解釋權本合同的解釋權歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所稱第三方，指在甲方招聘過程中提供協助或服務的機構、個人或其他實體，包括但不限于中介機構、培訓機構、推薦人或任何其他形式的服務提供者。1.2第三方介入的目的是為了提高招聘效率，確保實習生選拔的公平性和專業性。2.第三方責任與權利（1）按照甲方的要求，提供專業、公正的招聘服務；（2）確保推薦或選拔的實習生符合甲方的崗位要求；（3）遵守國家相關法律法規，不得泄露甲方的商業秘密；（4）對在招聘過程中產生的任何糾紛承擔責任。（1）根據甲方的授權，收集、整理和提供實習生信息；（2）根據甲方的反饋，對實習生選拔流程進行調整；（3）獲得甲方支付的合理服務費用。3.第三方介入的具體條款3.1第三方介入的方式（1）第三方作為中介機構，負責為甲方提供實習生信息；（2）第三方作為培訓機構，負責對實習生進行培訓；（3）第三方作為推薦人，負責推薦符合甲方要求的實習生。3.2第三方介入的流程（1）甲方與第三方簽訂合作協議，明確雙方的權利和義務；（2）第三方根據甲方要求，開展招聘、培訓或推薦工作；（3）甲方對第三方提供的服務進行監督和評估。4.第三方責任限額4.1第三方的責任限額（1）第三方因故意或重大過失導致甲方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任；（2）第三方因一般過失導致甲方遭受損失的，賠償金額不超過甲方因第三方服務而產生的直接經濟損失；（3）第三方在履行本合同過程中，因不可抗力原因導致甲方遭受損失的，不負賠償責任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間為合作關系，第三方應按照甲方的要求提供服務，甲方對第三方的服務有監督權。5.2第三方與乙方的責任第三方對乙方的責任限于其提供的服務范圍，乙方在實習期間的行為責任由甲方承擔。5.3第三方與其他方的責任第三方與其他方的責任劃分應根據各自在合同中的角色和責任進行界定。6.第三方介入時的額外條款及說明6.1第三方介入時，甲方應向乙方明確告知第三方的介入情況，包括第三方的基本信息、介入目的和可能產生的后果。6.2第三方介入期間，甲方應保持與乙方的溝通，確保乙方了解自身的權利和義務。6.3第三方介入期間，甲方應確保乙方的合法權益不受侵害，包括但不限于工資、社會保險等。6.4第三方介入期間，如發生爭議，甲方應協助乙方與第三方進行協商解決。6.5第三方介入期間，如乙方違反本合同約定，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習生信息登記表要求：包含實習生的基本信息、教育背景、工作經歷、技能特長等。說明：用于記錄實習生的基本情況和篩選依據。2.附件二：保密協議要求：明確雙方保密信息的范圍、保密義務、違約責任等。說明：用于保護甲方的商業秘密，確保實習生在實習期間及離職后遵守保密義務。3.附件三：實習生培訓計劃要求：詳細列出培訓內容、時間、方式、考核標準等。說明：用于規范實習生的培訓過程，確保實習生能夠掌握必要的知識和技能。4.附件四：實習生考核表要求：包含考核內容、考核標準、考核時間、考核結果等。說明：用于對實習生進行定期考核，評估其實習期間的表現。5.附件五：合同解除協議要求：明確合同解除的條件、流程、雙方權利義務等。說明：用于規范合同解除的流程，保障雙方的合法權益。6.附件六：違約責任認定標準要求：詳細列出違約行為、違約責任認定標準、賠償標準等。說明：用于明確違約行為的認定和賠償標準，保障合同的執行。7.附件七：第三方合作協議要求：明確第三方的基本信息、服務內容、費用、責任等。說明：用于規范第三方介入的流程，明確雙方的權利義務。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按合同約定支付實習生工資；未按合同約定提供社會保險；未按合同約定提供培訓；未按合同約定解除合同，未支付違約金。（2）乙方違約：未經甲方同意，泄露甲方商業秘密；未經甲方同意，擅自離職；不遵守甲方的工作紀律；未能達到甲方的工作要求。2.責任認定標準：（1）甲方違約：按合同約定支付違約金；按實際損失賠償乙方；恢復乙方因甲方違約而遭受的損失。（2）乙方違約：按合同約定支付違約金；按實際損失賠償甲方；恢復甲方因乙方違約而遭受的損失。3.示例說明：（1）甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及違約金。（2）乙方泄露甲方商業秘密，甲方有權要求乙方支付違約金，并承擔相應的法律責任。全文完。2024年度實習生招聘協議與保密條款執行合同2本合同目錄一覽1.1招聘單位與實習生基本信息1.2招聘崗位及工作地點1.3招聘人數及任職期限1.4招聘條件及錄用流程2.1實習生的工作職責2.2實習生的工作內容2.3實習生的考核標準3.1實習生的薪酬待遇3.2實習生的福利待遇3.3薪酬支付方式及時間4.1實習生的培訓及晉升機會4.2實習生的職業發展規劃4.3實習生的考核及評價5.1實習生的保密條款5.2保密信息范圍5.3保密期限及違約責任6.1實習生的知識產權歸屬6.2實習生在實習期間產生的成果6.3實習生離職后的知識產權歸屬7.1實習生的離職手續及流程7.2實習生離職后的保密義務7.3實習生離職后的檔案管理8.1實習生的違約責任8.2實習生違反保密條款的責任8.3實習生違反合同其他條款的責任9.1合同的解除條件及程序9.2合同解除后的處理事項9.3合同解除后的爭議解決10.1合同的生效及終止10.2合同的修改及補充10.3合同的簽署及生效日期11.1合同的附件11.2合同附件的效力11.3合同附件的修改及補充12.1合同的爭議解決方式12.2爭議解決機構的選定12.3爭議解決費用及承擔13.1合同的適用法律13.2合同的管轄法院14.1合同的其他約定事項第一部分：合同如下：第一條招聘單位與實習生基本信息1.1招聘單位名稱：__________1.2招聘單位地址：__________1.3招聘單位法定代表人：__________1.4實習生姓名：__________1.5實習生身份證號碼：__________1.6實習生聯系方式：__________第二條招聘崗位及工作地點2.1招聘崗位名稱：__________2.2招聘崗位描述：__________2.3工作地點：__________第三條招聘人數及任職期限3.1招聘人數：__________3.2任職期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。第四條招聘條件及錄用流程4.1招聘條件：4.1.2具備與招聘崗位相關的專業知識和技能；4.1.4身體健康，能適應崗位工作要求。4.2錄用流程：4.2.1報名；4.2.2筆試；4.2.3面試；4.2.4錄用通知。第五條實習生的工作職責5.1負責崗位所需的各項工作任務；5.2配合部門及其他實習生完成團隊任務；5.3參與公司組織的各項培訓和活動。第六條實習生的工作內容6.1完成上級領導交辦的工作；6.2參與項目討論，提出合理化建議；6.3跟進項目進度，確保項目質量；第七條實習生的薪酬待遇7.1實習生基本工資：人民幣__________元/月；7.2實習生績效獎金：根據實際表現，每月最高可享受人民幣__________元；7.3實習生補貼：包括交通補貼、午餐補貼等，具體金額詳見附件；7.4薪酬支付方式：每月底前通過銀行轉賬支付至實習生指定賬戶；7.5薪酬調整：根據公司薪酬政策及實習生表現，公司有權調整實習生薪酬。第八條實習生的保密條款8.1保密信息范圍8.1.1公司的商業秘密，包括但不限于技術秘密、經營秘密、客戶信息等；8.1.2公司的內部資料，如財務報表、市場分析報告、戰略規劃等；8.1.3與公司業務相關的其他保密信息。8.2保密期限8.2.1本合同簽訂之日起至實習生離職后____年內；8.2.2若實習生離職前已與公司簽署保密協議，則保密期限按照保密協議執行。8.3違約責任8.3.1若實習生違反保密條款，泄露或使用公司保密信息，應承擔相應的法律責任；8.3.2實習生違反保密條款，造成公司損失的，應賠償公司直接經濟損失；8.3.3公司有權要求實習生停止泄露保密信息，并采取必要措施防止進一步泄露。第九條實習生的知識產權歸屬9.1實習生在實習期間產生的成果，包括但不限于工作文件、設計方案、技術報告等，其知識產權歸公司所有；9.2實習生在實習期間參與的項目，其知識產權歸公司所有，實習生不得以個人名義對外宣稱或使用；9.3若實習生在實習期間使用的公司知識產權，需在離職前將相關成果及資料交還公司。第十條實習生的離職手續及流程10.1實習生提出離職申請，需提前____個工作日書面通知公司；10.2公司收到離職申請后，將在____個工作日內完成離職手續；10.3實習生離職前需完成手頭工作，并按照公司要求交接工作；10.4實習生離職后，需遵守保密條款，不得泄露公司秘密。第十一條實習生的違約責任11.1實習生違反合同約定，未按時完成工作任務或離職，應承擔相應的違約責任；11.2實習生違反保密條款，泄露公司秘密，應承擔相應的法律責任和經濟賠償；11.3實習生因個人原因離職，應按照公司規定支付違約金。第十二條合同的解除條件及程序12.1合同解除條件12.1.1實習生嚴重違反合同約定；12.1.2公司因業務需要調整崗位，經協商一致解除合同；12.1.3實習生因個人原因無法繼續履行合同。12.2合同解除程序12.2.1雙方協商一致，簽訂解除合同協議；12.2.2單方解除合同，需書面通知對方，并說明理由；12.2.3解除合同后，雙方按照約定辦理相關手續。第十三條合同的生效及終止13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；13.2合同期滿或雙方協商一致解除合同，合同終止。第十四條合同的其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方協商解決；14.2本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方的定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、服務商、供應商等。15.2第三方的介入15.2.1第三方介入本合同，需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協議或服務協議。15.3第三方的責任15.3.1第三方在執行本合同過程中，應遵守相關法律法規和行業規范，履行其職責。15.3.2第三方因自身原因導致本合同無法履行或履行不當，應承擔相應的法律責任。15.4第三方的權利15.4.1第三方有權按照合作協議或服務協議，收取相應的服務費用。15.4.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協助和配合。15.5第三方的責任限額15.5.1第三方對本合同項下產生的任何損失或損害，其責任限額不得超過合作協議或服務協議中約定的金額。15.5.2若第三方責任限額低于甲乙雙方約定的賠償標準，甲乙雙方有權要求第三方承擔超出責任限額的部分。15.6第三方的保密義務15.6.1第三方對本合同涉及的保密信息負有保密義務，未經甲乙雙方書面同意，不得向任何第三方泄露。15.6.2第三方違反保密義務，導致保密信息泄露，應承擔相應的法律責任。15.7第三方與其他各方的劃分說明15.7.1第三方與甲乙雙方的關系為合作關系，不構成勞動關系、雇傭關系或其他類似關系。15.7.2第三方不參與甲乙雙方的內部管理，不對甲乙雙方的內部決策承擔責任。15.7.3第三方僅對本合同約定的服務內容承擔責任，對甲乙雙方的其他業務或事務不承擔責任。15.8第三方介入時的額外條款及說明15.8.1