20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度足療技師崗位合同書本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同簽訂地點2.職位信息2.1職位名稱2.2職位職責2.3工作內容2.4工作地點3.崗位要求3.1學歷要求3.2資格證書3.3技能要求3.4體檢要求4.工作時間與休息4.1工作時間4.2休息時間4.3休息日安排4.4調休制度5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2獎金及提成5.3社會保險5.4住房公積金5.5帶薪年假5.6其他福利6.培訓與發展6.1培訓計劃6.2培訓內容6.3培訓費用6.4培訓考核7.考核與晉升7.1考核制度7.2考核內容7.3考核結果7.4晉升制度8.競業限制8.1競業限制期限8.2競業限制范圍8.3違約責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止后的待遇10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定13.1隱私保護13.2合同附件13.3合同份數14.合同附件14.1附件一：足療技師崗位職責14.2附件二：足療技師培訓計劃14.3附件三：足療技師考核標準第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：X足療養生中心乙方：X1.2合同簽訂日期2004年1月1日1.3合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，期限為一年。1.4合同簽訂地點X足療養生中心2.職位信息2.1職位名稱足療技師2.2職位職責乙方負責為顧客提供專業的足療服務，包括但不限于按摩、拔罐、刮痧等。2.3工作內容乙方需按照甲方規定的工作流程，提供足療服務，確保服務質量。2.4工作地點X足療養生中心各門店3.崗位要求3.1學歷要求3.2資格證書持有國家認證的足療技師資格證書。3.3技能要求具備扎實的足療專業技能，熟悉各類足療手法。3.4體檢要求乙方需提供近期的健康體檢報告，證明其身體健康，無傳染性疾病。4.工作時間與休息4.1工作時間周一至周日，每天工作8小時，具體排班由甲方安排。4.2休息時間每周休息一天，具體休息日由甲方根據實際工作情況安排。4.3休息日安排休息日不得從事與甲方業務相關的活動。4.4調休制度乙方可根據自身情況，與甲方協商調整休息時間。5.工資與福利待遇5.1基本工資乙方基本工資為人民幣X元/月。5.2獎金及提成乙方在完成規定的工作任務后，可獲得相應的獎金及提成。5.3社會保險甲方為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.4住房公積金甲方為乙方繳納住房公積金。5.5帶薪年假乙方在合同期內，享有帶薪年假X天。5.6其他福利甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，并根據實際情況提供節日福利。6.培訓與發展6.1培訓計劃甲方將定期為乙方提供專業技能培訓。6.2培訓內容包括但不限于足療技術、服務禮儀、溝通技巧等。6.3培訓費用培訓費用由甲方承擔。6.4培訓考核乙方需通過培訓考核，合格后方可上崗。7.考核與晉升7.1考核制度甲方將定期對乙方的工作進行考核。7.2考核內容包括但不限于工作態度、服務質量、顧客滿意度等。7.3考核結果考核結果將作為乙方獎金、晉升和調薪的依據。7.4晉升制度乙方在表現優異的情況下，有機會晉升至更高職位。8.競業限制8.1競業限制期限乙方在合同解除或終止后的X個月內，不得在同類足療養生中心或相關領域從事與甲方有競爭關系的工作。8.2競業限制范圍競業限制范圍包括但不限于：直接或間接從事足療服務、開設足療養生中心、加盟足療養生中心等。8.3違約責任如乙方違反競業限制條款，應向甲方支付違約金，金額為乙方一個月工資的X倍。9.合同解除與終止9.1合同解除條件乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同：（1）在試用期內，經考核不合格的；（2）嚴重違反甲方規章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。9.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，雙方不再續簽；（2）甲方因經營需要，提前一個月通知乙方解除合同；（3）乙方因個人原因提出辭職，并提前一個月通知甲方；（4）發生不可抗力，致使合同無法繼續履行。9.3解除或終止后的待遇合同解除或終止后，甲方應按照國家及地方相關政策法規支付乙方經濟補償。10.違約責任10.1違約情形乙方有下列情形之一的，應承擔違約責任：（1）違反合同約定，未履行工作職責的；（2）泄露甲方商業秘密的；（3）違反競業限制條款的。10.2違約責任承擔乙方違反合同約定，應向甲方支付違約金，具體金額根據違約情形及損失程度確定。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，提交X仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構爭議解決機構為X仲裁委員會。12.合同生效及變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序合同變更需經雙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議。13.其他約定13.1隱私保護雙方應嚴格遵守國家相關法律法規，保護對方的隱私權。13.2合同附件合同附件包括但不限于：足療技師崗位職責、培訓計劃、考核標準等。13.3合同份數本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：足療技師崗位職責14.2附件二：足療技師培訓計劃14.3附件三：足療技師考核標準第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，指在合同履行過程中，因甲方或乙方原因，需要介入合同關系的第三方主體。15.2第三方介入條件1.甲方或乙方因故無法履行合同義務；2.甲方或乙方需要第三方提供專業服務或協助；3.雙方協商一致，認為有必要引入第三方。15.3第三方介入程序1.雙方協商一致，確定第三方介入事宜；2.雙方共同向第三方發出邀請函，明確第三方介入的具體事宜；3.第三方收到邀請函后，在約定的時間內回復是否接受邀請；4.第三方接受邀請后，與甲乙雙方簽訂三方協議，明確各自的權利義務；5.第三方介入后，按照三方協議約定履行相關職責。15.4第三方責任限額1.第三方在介入合同關系后，其責任限額由三方協議約定；2.如無約定，第三方責任限額按照本合同規定執行；3.第三方責任限額包括但不限于：a.第三方因其自身原因導致合同無法履行而產生的損失；b.第三方在履行職責過程中，因違反法律法規或違反合同約定而給甲乙雙方造成的損失；c.第三方在介入合同關系過程中，因故意或重大過失給甲乙雙方造成的損失。15.5第三方與其他各方的劃分說明1.第三方介入合同關系后，其與其他各方的權利義務關系如下：a.第三方與甲方的關系：第三方作為甲方提供專業服務或協助的第三方主體，與甲方形成委托關系；b.第三方與乙方的關系：第三方作為乙方提供專業服務或協助的第三方主體，與乙方形成委托關系；c.第三方與其他各方的關系：第三方與其他各方之間無直接的權利義務關系，其責任僅限于本合同約定的范圍內。15.6第三方介入后的合同變更1.第三方介入后，如需對合同進行變更，應經甲乙雙方同意，并簽訂書面變更協議；2.變更后的合同條款，對第三方具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：足療技師崗位職責要求：詳細列出足療技師的工作職責、工作流程、服務質量標準等。2.附件二：足療技師培訓計劃要求：包括培訓內容、培訓時間、培訓方式、考核標準等。說明：此附件用于指導甲方的培訓工作，確保乙方具備相應的專業技能。3.附件三：足療技師考核標準要求：列出考核項目、評分標準、考核周期等。說明：此附件作為乙方考核的依據，用于評估乙方的工作表現。4.附件四：合同簽訂證明要求：包括合同簽訂日期、雙方簽字蓋章等。說明：此附件作為合同生效的證明，存檔備查。5.附件五：工資支付憑證要求：包括工資支付時間、支付金額、支付方式等。說明：此附件作為乙方工資支付的憑證，用于核對工資發放情況。6.附件六：社會保險繳納證明要求：包括社會保險繳納時間、繳納金額、繳納基數等。說明：此附件作為甲方為乙方繳納社會保險的憑證，用于證明雙方履行了社會保險義務。7.附件七：住房公積金繳納證明要求：包括住房公積金繳納時間、繳納金額、繳納基數等。說明：此附件作為甲方為乙方繳納住房公積金的憑證，用于證明雙方履行了住房公積金繳納義務。8.附件八：乙方離職證明要求：包括離職日期、離職原因、離職待遇等。說明：此附件作為乙方離職的證明，用于辦理相關手續。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照合同規定提供足療服務，導致顧客不滿意。責任認定標準：乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金，金額為乙方一個月工資的X倍。2.違約行為：乙方在試用期內，經考核不合格。責任認定標準：乙方應承擔違約責任，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。3.違約行為：乙方泄露甲方商業秘密。責任認定標準：乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金，金額為乙方一個月工資的X倍。4.違約行為：甲方未按照合同規定支付乙方工資。責任認定標準：甲方應承擔違約責任，支付乙方工資及賠償金。5.違約行為：第三方在介入合同關系過程中，因故意或重大過失給甲乙雙方造成損失。責任認定標準：第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方的損失。示例說明：1.乙方未按時完成足療服務，導致顧客投訴。經核實，乙方確有違約行為，應支付甲方違約金人民幣X元。2.甲方未按照合同規定在約定時間內支付乙方工資。經核實，甲方確有違約行為，應支付乙方工資人民幣X元及賠償金人民幣X元。全文完。2024年度足療技師崗位合同書1本合同目錄一覽1.合同訂立依據與目的2.合同雙方基本信息2.1合同甲方基本信息2.2合同乙方基本信息3.崗位職責與工作內容3.1乙方工作職責3.2乙方工作內容4.工作時間與休息休假4.1工作時間規定4.2休息休假安排5.薪酬待遇5.1薪酬結構5.2薪酬支付方式5.3薪酬調整機制6.社會保險與福利待遇6.1社會保險繳納6.2福利待遇7.培訓與發展7.1培訓計劃7.2職業發展規劃8.違約責任與處理8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約處理程序9.勞動紀律與規章制度9.1勞動紀律9.2規章制度10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2仲裁或訴訟12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定事項14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據與目的1.1本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規訂立。1.2本合同目的在于明確甲乙雙方的權利義務，建立穩定、和諧的勞動關系。2.合同雙方基本信息2.1.1單位名稱：________________________2.1.2注冊地址：________________________2.1.3法定代表人：________________________2.2.1姓名：________________________2.2.2身份證號：________________________2.2.3聯系電話：________________________3.崗位職責與工作內容3.1乙方工作職責：3.1.1按照甲方要求，提供專業的足療服務。3.1.2遵守國家相關法律法規，執行甲方的規章制度。3.1.3保持工作場所的整潔衛生。3.2乙方工作內容：3.2.1根據客戶需求，提供足療按摩服務。3.2.2參加甲方組織的培訓和學習活動。3.2.3完成甲方交辦的其他工作任務。4.工作時間與休息休假4.1工作時間規定：4.1.1乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。4.1.2乙方每月工作時間不得低于160小時。4.2休息休假安排：4.2.1乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假等休假待遇。4.2.2乙方每月休息日不少于2天。5.薪酬待遇5.1薪酬結構：5.1.1基本工資：根據甲方規定及乙方的崗位、技能等因素確定。5.1.2績效獎金：根據乙方的業績和貢獻，按月或季度發放。5.1.3崗位補貼：根據乙方所從事的崗位性質及工作強度確定。5.2薪酬支付方式：5.2.1薪酬以人民幣支付，按月發放。5.2.2甲方應在每月前5個工作日內將上月薪酬支付給乙方。5.3薪酬調整機制：5.3.1甲方根據國家政策、市場行情及乙方表現，定期調整薪酬待遇。6.社會保險與福利待遇6.1社會保險繳納：6.1.1甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險。6.1.2乙方應按規定繳納個人應繳納的社會保險費用。6.2福利待遇：6.2.1乙方享有國家規定的各項福利待遇。6.2.2甲方為乙方提供必要的工作防護用品。7.培訓與發展7.1培訓計劃：7.1.1甲方為乙方提供崗前培訓、在職培訓等。7.1.2甲方鼓勵乙方參加相關職業技能培訓。7.2職業發展規劃：7.2.1甲方根據乙方的工作表現和發展潛力，提供職業發展規劃。8.違約責任與處理8.1違約情形：8.1.1乙方未按約定時間提供足療服務，導致甲方遭受損失。8.1.2乙方違反勞動紀律，影響工作秩序。8.1.3乙方未經甲方同意，擅自離職或轉崗。8.2違約責任承擔：8.2.1乙方違反本合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。8.2.2甲方違反本合同約定，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。8.3違約處理程序：8.3.1雙方發生爭議，應友好協商解決。8.3.2協商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.勞動紀律與規章制度9.1勞動紀律：9.1.1乙方應遵守國家法律法規和甲方規章制度。9.1.2乙方應愛護甲方財產，不得有損害甲方利益的行為。9.2規章制度：9.2.1甲方制定有明確的勞動紀律和規章制度，乙方應嚴格遵守。9.2.2甲方應將規章制度向乙方公示，乙方應知曉并遵守。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1雙方協商一致，可以解除合同。10.1.2乙方嚴重違反勞動紀律或規章制度，甲方有權解除合同。10.1.3乙方因個人原因提出離職，應提前一個月通知甲方。10.2合同終止條件：10.2.1合同約定的期限屆滿。10.2.2乙方退休、死亡或者被宣告失蹤。10.2.3甲方因經營需要，經雙方協商一致，可以終止合同。11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑：11.1.1雙方應通過友好協商解決爭議。11.1.2協商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2仲裁或訴訟：11.2.1雙方可以選擇仲裁或訴訟作為爭議解決方式。11.2.2仲裁或訴訟費用由敗訴方承擔。12.合同生效與變更12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章。12.1.2合同符合法律法規的要求。12.2合同變更程序：12.2.1雙方協商一致，可以變更合同內容。12.2.2變更內容應以書面形式進行。13.其他約定事項13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1.1甲方規章制度。14.1.2乙方個人簡歷。14.1.3雙方簽字蓋章的補充協議。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介機構、技術服務提供商、專業評估機構、法律顧問等，其介入合同的目的在于協助甲乙雙方履行合同義務、解決爭議或提供專業服務。2.第三方介入程序2.1第三方介入需經甲乙雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.2第三方介入協議應明確介入的具體事項、服務內容、費用承擔、責任范圍等。3.第三方責任限額3.1第三方介入合同中，甲方、乙方與第三方應根據實際情況協商確定第三方責任限額。3.2第三方責任限額應合理設定，以保障甲乙雙方合法權益。4.第三方責權利4.1第三方責任：4.1.1第三方應按照合同約定，履行其服務職責，確保服務質量。4.1.2第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。4.2第三方權利：4.2.1第三方有權根據合同約定，收取服務費用。4.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的工作條件和資料。4.3第三方義務：4.3.1第三方應保守甲乙雙方的商業秘密。4.3.2第三方應按照合同約定的時間、地點、方式提供服務。5.第三方與其他各方的關系5.1第三方與甲方的關系：5.1.1第三方應服從甲方管理，執行甲方的要求。5.1.2第三方在執行服務過程中，如有需要，可向甲方提出合理建議。5.2第三方與乙方的關系：5.2.1第三方應尊重乙方的工作安排，不得干擾乙方正常工作。5.2.2第三方在執行服務過程中，如有需要，可向乙方提出合理建議。5.3第三方與甲乙雙方的關系：5.3.1第三方應同時與甲乙雙方保持溝通，確保服務質量和效果。5.3.2第三方在執行服務過程中，如發生爭議，甲乙雙方應共同協商解決。6.第三方介入合同的具體條款6.1.1第三方的基本信息。6.1.2第三方介入的具體事項。6.1.3第三方提供的服務內容。6.1.4第三方的責任范圍和責任限額。6.1.5第三方的權利和義務。6.1.6第三方介入的費用及支付方式。6.1.7第三方介入的期限。6.1.8第三方介入合同的解除和終止條件。6.1.9第三方介入合同爭議解決方式。6.1.10合同的生效時間和地點。7.第三方介入合同的生效與變更7.1第三方介入合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。7.2第三方介入合同在履行過程中，如需變更，應經甲乙雙方及第三方協商一致，并簽訂書面變更協議。8.第三方介入合同解除與終止8.1第三方介入合同解除條件：8.1.1合同約定的解除條件成就。8.1.2第三方無法履行合同約定的服務。8.1.3雙方協商一致解除合同。8.2第三方介入合同終止條件：8.2.1合同約定的期限屆滿。8.2.2第三方完成合同約定的服務內容。8.2.3雙方協商一致終止合同。9.第三方介入合同的爭議解決9.1第三方介入合同爭議解決方式：9.1.1雙方協商解決。9.1.2仲裁或訴訟。10.第三方介入合同的其他約定事項10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執一份，具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方規章制度要求：規章制度應包含公司組織架構、員工行為規范、獎懲制度等內容，以書面形式存檔。說明：本附件用于明確甲方對乙方的工作要求和行為規范。2.乙方個人簡歷要求：簡歷應包含乙方的基本信息、教育背景、工作經歷、專業技能等內容，以書面形式提供。說明：本附件用于了解乙方的個人情況和能力。3.第三方介入協議要求：協議應包含第三方基本信息、介入事項、服務內容、費用承擔、責任范圍等內容，以書面形式簽訂。說明：本附件用于明確第三方介入的具體事宜。4.乙方工作記錄要求：記錄應包含乙方工作日期、工作內容、客戶反饋等信息，以書面或電子形式存檔。說明：本附件用于評估乙方的工作表現和服務質量。5.第三方評估報告要求：報告應包含第三方對甲方或乙方的評估結果、建議等內容，以書面形式提供。說明：本附件用于對甲方或乙方的工作進行外部評估。6.合同變更協議要求：協議應包含變更內容、變更原因、變更日期等內容，以書面形式簽訂。說明：本附件用于記錄合同變更的詳細信息。7.合同解除協議要求：協議應包含解除原因、解除日期等內容，以書面形式簽訂。說明：本附件用于記錄合同解除的詳細信息。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按約定時間提供足療服務，導致甲方遭受損失。1.2乙方違反勞動紀律，影響工作秩序。1.3乙方未經甲方同意，擅自離職或轉崗。1.4第三方未按約定履行服務職責，造成甲方或乙方損失。1.5甲方違反合同約定，未按時支付乙方薪酬。2.責任認定標準：2.1乙方違約責任：乙方未按約定提供服務，甲方有權要求乙方賠償因此造成的直接經濟損失。乙方違反勞動紀律，甲方有權根據情節輕重給予警告、記過、降職等處分。乙方擅自離職或轉崗，甲方有權要求乙方支付違約金。2.2第三方違約責任：第三方未按約定履行服務職責，甲方有權要求第三方賠償因此造成的直接經濟損失。第三方泄露甲方或乙方商業秘密，甲方有權要求第三方承擔法律責任。2.3甲方違約責任：甲方未按時支付乙方薪酬，乙方有權要求甲方支付逾期支付部分的利息。甲方違反合同約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任。3.違約示例說明：3.1乙方未按約定提供服務，導致甲方損失1000元，甲方有權要求乙方賠償1000元。3.2乙方違反勞動紀律，被甲方警告一次。3.3乙方擅自離職，甲方有權要求乙方支付5000元違約金。3.4第三方未按約定提供技術服務，導致甲方損失2000元，甲方有權要求第三方賠償2000元。3.5甲方未按時支付乙方薪酬，乙方有權要求甲方支付100元逾期支付利息。全文完。2024年度足療技師崗位合同書2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方當事人信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.崗位職責與工作內容2.1崗位職責概述2.2具體工作內容2.3工作時間與班次安排3.工資待遇3.1基本工資3.2績效工資3.3獎金制度3.4考勤制度4.社會保險與福利4.1社會保險繳納4.2住房公積金繳納4.3福利待遇5.試用期與轉正5.1試用期規定5.2轉正條件5.3轉正程序6.工作地點與調整6.1工作地點6.2工作地點調整7.工作紀律與行為規范7.1工作紀律7.2行為規范7.3違紀處罰8.培訓與發展8.1培訓計劃8.2發展機會9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同附件11.1附件一：崗位職責說明書11.2附件二：工資待遇明細11.3附件三：社會保險繳納明細12.合同份數與保管12.1合同份數12.2合同保管13.其他約定13.1其他約定事項13.2違約責任14.合同生效與終止日期第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方當事人信息1.2合同簽訂日期本合同于2024年X月X日簽訂。1.3合同生效日期本合同自簽訂之日起生效。第二條崗位職責與工作內容2.1崗位職責概述乙方擔任甲方足療技師崗位，負責為顧客提供專業的足療服務。2.2具體工作內容（1）負責顧客的足療接待，了解顧客需求。（2）按照足療技師操作規范，進行足療服務。（3）保持工作環境的清潔與整潔。（4）協助店長處理日常事務。2.3工作時間與班次安排（1）工作時間：每天8小時，每周工作5天。（2）班次安排：實行輪班制，具體班次由甲方根據業務需求安排。第三條工資待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。3.2績效工資乙方績效工資根據月度績效考核結果確定，具體金額由甲方根據績效考核制度規定計算。3.3獎金制度（1）年終獎金：根據乙方年度工作表現及公司業績，發放年終獎金。（2）其他獎金：根據公司政策，乙方有資格獲得其他獎金。3.4考勤制度（1）乙方需按時參加考勤，如有遲到、早退等行為，按照公司考勤制度進行處理。（2）乙方請假需提前向甲方提出申請，經批準后方可請假。第四條社會保險與福利4.1社會保險繳納甲方按照國家規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2住房公積金繳納甲方按照國家規定，為乙方繳納住房公積金。4.3福利待遇（1）乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假等假期。（2）乙方享有免費的工作餐、工作服等福利。第五條試用期與轉正5.1試用期規定乙方入職后，試用期為三個月。5.2轉正條件（1）乙方在試用期內表現良好，無違紀行為。（2）乙方能夠熟練掌握足療技術，為顧客提供滿意的服務。5.3轉正程序（1）試用期結束時，乙方需向甲方提出轉正申請。（2）甲方根據乙方在試用期的表現，決定是否予以轉正。第六條工作地點與調整6.1工作地點乙方的工作地點為甲方指定的足療中心。6.2工作地點調整如因工作需要，甲方有權調整乙方的工作地點。第七條工作紀律與行為規范7.1工作紀律（1）乙方需遵守國家法律法規，遵守公司規章制度。（2）乙方需保守公司商業秘密，不得泄露給任何第三方。7.2行為規范（2）乙方需維護公司形象，不得在公共場所發表對公司不利的言論。第八條社會保險與福利4.1社會保險繳納（1）甲方應按照國家及地方相關政策法規，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。（2）甲方應按時足額繳納上述社會保險費，并確保乙方享有相應的社會保險待遇。4.2住房公積金繳納甲方應按照國家及地方相關政策法規，為乙方繳納住房公積金，并確保乙方享有相應的住房公積金權益。4.3福利待遇（1）甲方為乙方提供帶薪年假、法定節假日休息等福利。（2）甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。（3）甲方根據公司實際情況，為乙方提供一定的培訓機會。第九條試用期與轉正5.1試用期規定（1）乙方試用期最長為三個月。（2）試用期內，乙方的工資待遇按照合同約定執行。5.2轉正條件（1）乙方在試用期內表現良好，符合崗位要求。（2）乙方未違反國家法律法規和公司規章制度。5.3轉正程序（1）試用期滿，甲方將對乙方進行考核。（2）考核合格者，甲方將正式與乙方簽訂勞動合同，并予以轉正。第十條工作地點與調整6.1工作地點乙方的工作地點為甲方指定的足療中心，具體地址為：市區路號。6.2工作地點調整（1）如因工作需要，甲方有權調整乙方的工作地點。（2）工作地點調整后，甲方應確保乙方的工作條件不降低。第十一條工作紀律與行為規范7.1工作紀律（1）乙方應嚴格遵守甲方的工作紀律，按時上下班。（2）乙方應服從甲方的管理，不得擅自離崗。7.2行為規范（2）乙方應愛護公司財產，不得損壞或私占。（3）乙方不得泄露公司商業秘密。第十二條培訓與發展8.1培訓計劃甲方將根據乙方的工作表現和公司需求，制定相應的培訓計劃。8.2發展機會甲方將為乙方提供晉升機會和職業發展規劃。第十三條合同解除與終止9.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，經教育不改。（2）乙方因個人原因提出解除合同。（3）甲方因經營需要，經與乙方協商一致解除合同。9.2合同終止條件（1）合同約定的終止條件成就。（2）乙方達到法定退休年齡。（3）乙方因死亡或失蹤等原因導致合同無法繼續履行。9.3解除與終止程序（1）合同解除或終止前，甲方應提前通知乙方。（2）乙方應在接到通知后，按照甲方要求辦理相關手續。第十四條爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方應友好協商解決合同爭議。（2）協商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構（1）雙方協商不成，可選擇仲裁或訴訟方式解決爭議。（2）仲裁機構為仲裁委員會。第十五條合同生效與終止日期（1）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（2）合同期限為一年，自合同生效之日起計算。（3）合同期滿后，如雙方無異議，可自動續簽。（4）合同期滿或終止后，雙方應妥善處理遺留事宜。第二部分：第三方介入后的修正第十六條第三方介入的概念與范圍16.1第三方定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術支持服務商、保險公司、法律顧問等，在合同履行過程中提供相關服務或參與合同履行的個人或實體。16.2第三方介入范圍（1）第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障合同雙方的合法權益，以及提供專業支持。（2）第三方介入的具體范圍包括但不限于合同簽訂、履行、變更、解除、終止等環節。第十七條甲乙方在第三方介入時的額外條款17.1甲方額外條款（1）甲方應確保第三方具備相應的資質和信譽，并在合同中明確第三方的責任和義務。（2）甲方應與第三方簽訂保密協議，保護雙方商業秘密。（3）甲方應監督第三方履行合同義務，確保其服務質量。17.2乙方額外條款（1）乙方應積極配合第三方的工作，提供必要的信息和協助。（2）乙方應遵守第三方的操作規程，不得干擾第三方的工作。（3）乙方應按照合同約定支付第三方服務費用。第十八條第三方的責權利18.1責任（1）第三方應按照合同約定，承擔相應的法律責任。（2）第三方在履行合同過程中，因自身原因導致合同無法履行的，應承擔相應的違約責任。（3）第三方應保護合同雙方的合法權益，不得泄露雙方商業秘密。18.2權利（1）第三方有權要求甲方和乙方按照合同約定支付服務費用。（2）第三方有權要求甲方和乙方提供必要的協助和配合。（3）第三方有權要求甲方和乙方在合同履行過程中，遵守相關法律法規。18.3利益（1）第三方在合同履行過程中，享有合同約定的利益。（2）第三方有權要求甲方和乙方在合同終止后，支付相應的報酬。第十九條第三方責任限額19.1責任限額定義本合同所指的第三方責任限額，是指