旅游度假區季節性用工合同編號：__________合同雙方：甲方：（全稱）乙方：（全稱）鑒于甲方為旅游度假區，乙方為具有用工需求的單位或個人，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方旅游度假區季節性用工事項，達成如下協議：一、用工崗位及人數1.乙方在甲方旅游度假區的用工崗位為：（填寫具體崗位名稱）。2.乙方在甲方旅游度假區的用工人數為：（填寫具體人數）。二、用工時間1.乙方在甲方旅游度假區的用工時間為：（填寫具體開始時間）至（填寫具體結束時間）。2.乙方在甲方旅游度假區的每日用工時間為：（填寫具體時間）。三、工資待遇1.乙方在甲方旅游度假區的工資標準為：（填寫具體金額）。2.乙方在甲方旅游度假區的工資支付時間為：（填寫具體時間）。3.乙方在甲方旅游度假區的工資支付方式為：（填寫具體方式）。四、福利待遇1.乙方在甲方旅游度假區的福利待遇為：（填寫具體內容）。五、違約責任2.違約金的計算方式為：（填寫具體計算方式）。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.（如有其他約定，可在此部分補充）。甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）簽訂日期：（填寫具體日期）一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方健康證明文件3.用工崗位說明文檔4.工資支付證明文件5.福利待遇證明文件6.甲方旅游度假區相關宣傳資料7.甲方旅游度假區用工計劃安排8.合同履行過程中的其他相關文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供用工崗位，或提供崗位與約定不符。2.甲方未按照合同約定支付工資，或工資支付不符合法定標準。3.甲方未按照合同約定提供福利待遇。4.乙方未按照合同約定提供用工人數，或提供人員不符合崗位要求。5.乙方未按照合同約定提供用工時間，或未按時履行用工義務。6.乙方未按照合同約定履行其他相關義務。三、法律名詞及解釋：1.旅游度假區：指為旅游者提供休閑、娛樂、度假等服務的特定區域。2.季節性用工：指根據旅游度假區的季節性需求，臨時雇傭員工的現象。3.甲方：指旅游度假區的所有權人或經營管理方。4.乙方：指在旅游度假區提供季節性用工的單位或個人。5.工資：指乙方為提供用工服務所獲得的勞動報酬。6.福利待遇：指甲方為乙方提供的工作條件、社會保險、勞動保護等方面的待遇。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.用工人數不足：乙方應及時與甲方溝通，協商調整用工人數，或甲方協助乙方尋找替代人員。2.用工時間變動：甲乙雙方應及時溝通，協商調整用工時間，確保合同履行。3.工資支付糾紛：甲方應嚴格按照合同約定支付工資，如發生糾紛，可協商解決或依法申請勞動仲裁。4.福利待遇不符：甲方應按照合同約定提供福利待遇，如不符，乙方可要求甲方改正。5.崗位不符或工作條件不佳：甲方應確保乙方的工作崗位及條件符合合同約定，如不符，乙方可要求甲方改正。五、所有應用場景：1.旅游旺季時，旅游度假區需要臨時增加用工人數。2.旅游淡季時，旅游度假區需要調整用工人數。3.旅游度假區需要臨時補充用工崗位。4.旅游度假區需要提供季節性