20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人事委托代理合同——國有企業員工績效考核與提升本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同簽訂地點2.委托代理事項2.1員工績效考核2.2員工晉升與調崗2.3員工培訓與發展2.4員工獎懲3.委托代理范圍3.1代理員工類型3.2代理員工崗位3.3代理員工層級3.4代理員工數量4.委托代理方式4.1代理人員配備4.2代理人員職責4.3代理人員考核4.4代理人員培訓5.委托代理費用5.1委托代理費用總額5.2費用支付方式5.3費用支付時間5.4費用支付期限5.5費用變更與調整6.合同履行6.1合同履行主體6.2合同履行期限6.3合同履行地點6.4合同履行方式6.5合同履行責任7.合同變更與解除7.1合同變更條件7.2合同解除條件7.3合同變更與解除程序7.4合同變更與解除通知7.5合同變更與解除后果8.違約責任8.1違約行為界定8.2違約責任承擔8.3違約責任賠償8.4違約責任減免9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決機構9.4爭議解決期限10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務10.3保密措施10.4違反保密責任的后果11.合同附件11.1附件一：委托代理協議11.2附件二：員工績效考核標準11.3附件三：員工晉升與調崗方案11.4附件四：員工培訓與發展計劃11.5附件五：其他相關文件12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除通知12.4合同解除后果13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3合同終止通知13.4合同終止后果14.合同生效與備案14.1合同生效條件14.2合同備案主體14.3合同備案程序14.4合同備案期限第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方（委托方）：國有企業乙方（受托方）：人力資源管理有限公司1.2合同簽訂日期2004年5月1日1.3合同生效日期自雙方簽字蓋章之日起生效1.4合同期限自2004年5月1日至2024年5月1日1.5合同簽訂地點市區大廈樓2.委托代理事項2.1員工績效考核乙方負責對甲方所屬員工進行定期績效考核，包括但不限于工作業績、工作態度、團隊合作等方面。2.2員工晉升與調崗乙方根據甲方提供的晉升與調崗需求，負責組織實施員工的晉升與調崗工作。2.3員工培訓與發展乙方根據甲方需求，為員工提供針對性的培訓與發展機會，提升員工綜合素質。2.4員工獎懲乙方負責根據甲方制定的獎懲制度，對員工進行獎懲。3.委托代理范圍3.1代理員工類型乙方代理甲方所屬全體正式員工、臨時員工及實習生。3.2代理員工崗位乙方代理甲方所屬各崗位員工。3.3代理員工層級乙方代理甲方所屬各級別員工。3.4代理員工數量乙方代理甲方所屬員工總數量為人。4.委托代理方式4.1代理人員配備乙方根據甲方需求，配備具備相關專業知識和技能的代理人員。4.2代理人員職責代理人員應按照甲方要求，認真履行職責，確保委托代理事項的順利實施。4.3代理人員考核乙方對代理人員進行定期考核，考核內容包括工作業績、工作態度、團隊合作等方面。4.4代理人員培訓乙方為代理人員提供必要的培訓，提升其業務能力和服務水平。5.委托代理費用5.1委托代理費用總額本合同委托代理費用總額為人民幣萬元。5.2費用支付方式甲方應于每月X日前向乙方支付上月委托代理費用。5.3費用支付時間委托代理費用支付時間為每月X日前。5.4費用支付期限委托代理費用支付期限為合同有效期內。5.5費用變更與調整如遇特殊情況，經雙方協商一致，可對委托代理費用進行變更與調整。6.合同履行6.1合同履行主體甲方為委托方，乙方為受托方，雙方共同履行本合同。6.2合同履行期限本合同履行期限為合同生效之日起至合同期滿日止。6.3合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地。6.4合同履行方式雙方應按照本合同約定，履行各自的權利和義務。6.5合同履行責任甲方、乙方應按照本合同約定，承擔相應的合同履行責任。8.違約責任8.1違約行為界定如一方違反本合同約定，造成對方損失的，應認定為違約行為。8.2違約責任承擔違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.3違約責任賠償違約方應按照實際損失賠償對方，賠償金額由雙方協商確定。8.4違約責任減免如違約方能夠證明違約行為是不可抗力或非因違約方主觀原因造成的，經雙方協商一致，可以減免違約責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方應友好協商解決合同履行過程中發生的爭議。9.2爭議解決程序如協商不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決機構雙方可約定選擇仲裁機構解決爭議。9.4爭議解決期限爭議解決期限自爭議發生之日起X個月內。10.保密條款10.1保密范圍雙方對本合同內容、履行情況和相關商業秘密負有保密義務。10.2保密義務雙方不得泄露或向任何第三方透露本合同內容。10.3保密措施雙方應采取必要措施保護保密信息的安全。10.4違反保密責任的后果如違反保密義務，造成對方損失的，應承擔相應的法律責任。11.合同附件11.1附件一：委托代理協議附件一為本合同的組成部分，具有同等法律效力。11.2附件二：員工績效考核標準附件二為本合同的組成部分，具有同等法律效力。11.3附件三：員工晉升與調崗方案附件三為本合同的組成部分，具有同等法律效力。11.4附件四：員工培訓與發展計劃附件四為本合同的組成部分，具有同等法律效力。11.5附件五：其他相關文件其他相關文件為本合同的組成部分，具有同等法律效力。12.合同解除12.1合同解除條件如出現本合同約定的解除條件，任何一方均有權解除合同。12.2合同解除程序解除合同前，雙方應協商一致，并簽訂書面解除協議。12.3合同解除通知解除合同后，一方應書面通知對方。12.4合同解除后果合同解除后，雙方應按照約定處理合同解除后的相關事宜。13.合同終止13.1合同終止條件合同期滿或雙方協商一致，合同終止。13.2合同終止程序合同終止前，雙方應協商一致，并簽訂書面終止協議。13.3合同終止通知合同終止后，一方應書面通知對方。13.4合同終止后果合同終止后，雙方應按照約定處理合同終止后的相關事宜。14.合同生效與備案14.1合同生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。14.2合同備案主體本合同需在相關部門備案。14.3合同備案程序雙方應按照相關部門的要求進行合同備案。14.4合同備案期限本合同備案期限為合同有效期內。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的獨立第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、咨詢顧問、評估機構等。1.2第三方介入的情形（1）協助甲方進行員工績效考核；（2）協助乙方進行員工培訓與發展；（3）提供專業技術支持；（4）進行合同履行過程中的監督與評估；（5）其他經甲乙雙方同意的情形。2.第三方介入的程序2.1第三方選擇甲乙雙方共同選擇第三方，并簽訂相應的合作協議。2.2第三方資質要求第三方應具備相應的資質和專業知識，能夠勝任相關服務。2.3第三方協議甲乙雙方與第三方簽訂協議，明確第三方在合同履行中的權利、義務和責任。3.第三方權利與義務3.1第三方權利（1）根據合作協議，獲取甲方和乙方提供的相關信息和資料；（2）根據甲方和乙方的委托，獨立開展相關工作；（3）在合同履行過程中，享有甲方和乙方的支持與配合。3.2第三方義務（1）遵守國家法律法規，遵循職業道德；（2）保守甲乙雙方的商業秘密；（3）按照合作協議，履行相關職責；（4）對合同履行過程中出現的問題，及時向甲乙雙方報告。4.第三方責任限額4.1責任界定第三方在合同履行過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的責任。4.2責任限額（1）第三方責任限額為人民幣萬元；（2）如損失超過責任限額，甲方或乙方有權向第三方追究超出部分的責任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方第三方與甲方的關系為服務與被服務的關系，甲方作為委托方，有權對第三方的工作進行監督和指導。5.2第三方與乙方第三方與乙方的關系為委托與受托的關系，乙方作為受托方，有權對第三方的工作進行監督和評估。5.3第三方與員工第三方與員工的關系為協助與支持的關系，第三方應尊重員工的合法權益，不得侵犯員工的隱私。5.4第三方與其他第三方第三方與其他第三方之間的關系為獨立第三方之間的關系，各第三方應遵守各自的合作協議，相互尊重，互不干涉。6.第三方介入的終止6.1終止條件（1）合同期滿；（2）甲乙雙方協商一致；（3）第三方無法繼續履行職責。6.2終止程序（1）甲乙雙方應提前X日書面通知第三方終止介入；（2）第三方應在接到通知后X日內完成現有工作的交接；（3）甲乙雙方與第三方協商解決終止介入后的相關事宜。7.第三方介入的后續處理7.1第三方介入期間產生的文件、資料等，歸甲方或乙方所有；7.2第三方介入期間產生的費用，按照合作協議約定支付；7.3第三方介入期間發生的爭議，按照合作協議約定解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：委托代理協議詳細要求：詳細列出甲乙雙方的權利和義務，包括但不限于代理事項、代理范圍、代理方式、費用、合同履行、變更與解除、違約責任、爭議解決等條款。2.附件二：員工績效考核標準詳細要求：明確績效考核的具體指標、考核周期、考核方法、考核結果的應用等。3.附件三：員工晉升與調崗方案詳細要求：詳細說明晉升和調崗的條件、程序、審批流程、晉升和調崗后的待遇調整等。4.附件四：員工培訓與發展計劃詳細要求：列出培訓計劃的目標、內容、時間安排、培訓方式、考核評估等。5.附件五：其他相關文件詳細要求：包括但不限于員工手冊、工作職責說明書、獎懲制度、保密協議等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）甲方未按時支付委托代理費用。（2）乙方未按約定完成員工績效考核、晉升調崗、培訓與發展等工作。（3）第三方未按合作協議履行職責，造成甲方或乙方損失。（4）任何一方泄露商業秘密或違反保密義務。2.責任認定標準（1）甲方違約：甲方應向乙方支付違約金，金額為未支付費用的X%。（2）乙方違約：乙方應賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于直接經濟損失和間接經濟損失。（3）第三方違約：第三方應承擔相應的賠償責任，賠償金額由雙方協商確定，如協商不成，由人民法院判決。（4）泄露商業秘密：泄露方應承擔相應的法律責任，賠償損失，并支付違約金。3.示例說明（1）甲方未按時支付委托代理費用：甲方應向乙方支付X萬元違約金。（2）乙方未按約定完成員工績效考核：乙方應賠償甲方因此遭受的Y萬元經濟損失。（3）第三方未按合作協議履行職責：第三方應賠償甲方或乙方因此遭受的Z萬元經濟損失。（4）泄露商業秘密：泄露方應賠償損失，并支付X萬元違約金。全文完。2024人事委托代理合同——國有企業員工績效考核與提升1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同當事人1.2委托代理關系1.3考核與提升1.4合同期限1.5違約責任2.委托代理事項2.1員工績效考核2.1.1考核標準2.1.2考核流程2.1.3考核結果2.2員工提升2.2.1提升標準2.2.2提升流程2.2.3提升結果3.權利與義務3.1當事人權利3.1.1委托人權利3.1.2代理人權利3.2當事人義務3.2.1委托人義務3.2.2代理人義務4.考核與提升程序4.1考核程序4.1.1考核啟動4.1.2考核實施4.1.3考核結果確認4.2提升程序4.2.1提升啟動4.2.2提升實施4.2.3提升結果確認5.考核與提升標準5.1考核標準5.1.1崗位職責5.1.2工作能力5.1.3工作成果5.2提升標準5.2.1培訓需求5.2.2提升路徑5.2.3提升效果6.信息保密6.1信息保密義務6.2保密信息的范圍6.3違反保密義務的責任7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除或終止后的處理8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決機構10.合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效日期11.其他約定11.1通知與送達11.2合同附件11.3合同解釋12.合同變更與補充12.1合同變更條件12.2合同補充條件13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除或終止后的處理14.合同終止后的處理14.1代理關系終止14.2考核與提升結果處理14.3保密信息處理第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同當事人1.2委托代理關系甲方委托乙方根據本合同約定，對甲方員工進行績效考核與提升工作。1.3考核與提升本合同所指的考核與提升工作包括對甲方員工的工作績效進行評估，并根據評估結果制定相應的提升計劃。1.4合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為一年。1.5違約責任任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方損失。2.委托代理事項2.1員工績效考核2.1.1考核標準考核標準包括崗位職責、工作能力、工作成果等方面，具體標準由雙方另行約定。2.1.2考核流程考核流程包括考核啟動、考核實施、考核結果確認等環節。2.1.3考核結果考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級，具體評定標準由雙方另行約定。2.2員工提升2.2.1提升標準提升標準包括培訓需求、提升路徑、提升效果等方面，具體標準由雙方另行約定。2.2.2提升流程提升流程包括提升啟動、提升實施、提升結果確認等環節。2.2.3提升結果提升結果分為成功、部分成功、不成功三個等級，具體評定標準由雙方另行約定。3.權利與義務3.1當事人權利3.1.1甲方權利甲方有權要求乙方按照本合同約定進行績效考核與提升工作，并對工作成果進行監督。3.1.2乙方權利乙方有權要求甲方提供必要的資料和信息，以便完成績效考核與提升工作。3.2當事人義務3.2.1甲方義務甲方應按約定支付乙方服務費用，并提供必要的配合和支持。3.2.2乙方義務乙方應按照本合同約定，認真履行績效考核與提升工作，確保工作質量。4.考核與提升程序4.1考核程序4.1.1考核啟動考核啟動前，乙方應與甲方溝通，確定考核時間、考核范圍等事項。4.1.2考核實施考核實施過程中，乙方應遵循公平、公正、公開的原則，確?？己私Y果的準確性。4.1.3考核結果確認考核結果確認后，乙方應向甲方提交考核報告，甲方應在收到報告后五個工作日內予以確認。4.2提升程序4.2.1提升啟動提升啟動前，乙方應與甲方溝通，確定提升計劃、提升時間等事項。4.2.2提升實施提升實施過程中，乙方應按照提升計劃，對員工進行培訓、指導等。4.2.3提升結果確認提升結果確認后，乙方應向甲方提交提升報告，甲方應在收到報告后五個工作日內予以確認。5.考核與提升標準5.1考核標準5.1.1崗位職責考核標準應包括員工崗位職責的完成情況。5.1.2工作能力考核標準應包括員工工作能力的提升情況。5.1.3工作成果考核標準應包括員工工作成果的質量和數量。5.2提升標準5.2.1培訓需求提升標準應包括員工培訓需求的確定。5.2.2提升路徑提升標準應包括員工提升路徑的設計。5.2.3提升效果提升標準應包括員工提升效果的評估。8.信息保密8.1信息保密義務雙方對本合同內容以及履行過程中知悉的對方商業秘密負有保密義務。8.2保密信息的范圍保密信息包括但不限于公司內部管理制度、財務數據、員工個人信息、技術秘密等。8.3違反保密義務的責任任何一方違反保密義務，應立即停止泄露行為，并賠償對方因此遭受的損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發生爭議，應通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序訴訟過程中，雙方應積極配合法院審理，提供必要的證據和材料。9.3爭議解決機構如雙方同意，可選擇仲裁機構進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。10.合同生效10.1合同生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。10.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.其他約定11.1通知與送達雙方之間的通知和送達，以書面形式進行，通過郵寄、電子郵件等方式送達，自送達之日起生效。11.2合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。11.3合同解釋本合同的解釋權歸甲方所有。12.合同變更與補充12.1合同變更條件雙方同意變更本合同內容的，應當書面通知對方，經雙方協商一致后，由雙方簽字蓋章。12.2合同補充條件本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。13.合同解除與終止13.1合同解除條件發生下列情況之一，任何一方有權解除本合同：（1）一方違約，經對方催告后在合理期限內仍未糾正的；（2）出現不可抗力事件，致使合同無法履行的；（3）雙方協商一致解除合同的。13.2合同終止條件合同期滿或雙方約定的終止條件成就時，本合同終止。13.3合同解除或終止后的處理合同解除或終止后，雙方應按照本合同約定處理相關事宜，包括但不限于費用結算、保密信息處理等。14.合同終止后的處理14.1代理關系終止合同終止后，乙方應立即停止履行本合同約定的代理職責。14.2考核與提升結果處理合同終止后，乙方應向甲方提交截至終止日期的考核與提升結果報告。14.3保密信息處理合同終止后，雙方應繼續履行保密義務，直至保密信息不再具有保密價值。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構、評估機構等。15.2第三方介入的情形（1）甲方或乙方根據業務需要，聘請第三方提供專業服務；（2）雙方協商一致，認為第三方介入有利于本合同的履行；（3）法律、法規或政策規定必須由第三方介入的情況。15.3第三方介入的程序第三方介入前，甲方或乙方應書面通知對方，并取得對方的同意。第三方介入后，應與甲方和乙方簽訂書面協議，明確各方的權利、義務和責任。16.第三方責任限額16.1責任界定第三方在本合同中的責任限于其在協議中約定的范圍和責任限額。16.2責任限額第三方責任限額由甲方和乙方在第三方協議中約定，如未約定，則責任限額為乙方收取的代理服務費用的一定比例。16.3超額責任如第三方責任超過約定的責任限額，超出部分由甲方和乙方按約定的比例分擔。17.第三方權利17.1第三方權利的行使第三方在本合同中的權利，僅限于其與甲方或乙方簽訂的書面協議中約定的權利。17.2第三方權利的行使限制第三方在行使權利時，應遵守法律法規和合同約定，不得損害甲方、乙方或其他第三方的合法權益。18.第三方義務18.1第三方義務的履行第三方應按照其與甲方或乙方簽訂的書面協議，履行相應的義務。18.2第三方義務的履行保障第三方應采取必要措施，保障其義務的履行，包括但不限于提供專業服務、確保服務質量等。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的權利、義務和責任，由雙方在第三方協議中約定。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的權利、義務和責任，由雙方在第三方協議中約定。19.3第三方與其他第三方的劃分第三方與其他第三方之間的權利、義務和責任，由各自在相關協議中約定。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更第三方介入后，如需對本合同進行變更，甲方和乙方應與第三方協商一致，并簽訂書面變更協議。20.2變更的生效變更協議經甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。20.3變更的效力變更協議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.考核標準及流程說明詳細內容：包括考核的具體指標、評分標準、考核流程等。2.提升計劃及培訓方案詳細內容：包括提升目標、培訓內容、培訓方式、培訓時間安排等。3.員工個人信息保密協議詳細內容：包括員工個人信息的使用范圍、保管措施、保密期限等。4.第三方服務協議詳細內容：包括第三方服務的具體內容、服務期限、費用、違約責任等。5.爭議解決規則詳細內容：包括爭議解決的方式、程序、機構、費用等。6.合同變更協議詳細內容：包括合同變更的原因、內容、生效日期等。7.合同解除協議詳細內容：包括合同解除的原因、程序、生效日期等。8.費用結算清單詳細內容：包括服務費用、支付方式、支付時間等。9.其他相關文件包括但不限于：甲方內部管理制度、乙方資質證明、員工培訓記錄等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）甲方違約行為：未按時支付乙方服務費用；提供虛假信息或隱瞞重要事實；未按約定提供員工個人信息；未按約定配合乙方進行考核與提升工作。（2）乙方違約行為：未按約定提供服務質量；未按時提交考核與提升結果；提供虛假考核結果；未按約定保密員工個人信息。2.責任認定標準（1）甲方違約責任認定：逾期支付服務費用，應向乙方支付滯納金；提供虛假信息或隱瞞重要事實，乙方有權解除合同并要求賠償損失；未按約定提供員工個人信息，乙方有權要求甲方補正并承擔相應責任。（2）乙方違約責任認定：未按約定提供服務質量，乙方應重新提供服務或退還部分費用；逾期提交考核與提升結果，乙方應向甲方支付違約金；提供虛假考核結果，乙方應承擔相應法律責任并賠償甲方損失；未按約定保密員工個人信息，乙方應承擔相應法律責任并賠償甲方損失。3.違約行為示例說明（1）甲方違約示例：甲方應在每月5日前支付乙方上月服務費用，如逾期支付，甲方應向乙方支付每月1%的滯納金。（2）乙方違約示例：乙方應在收到甲方提交的考核材料后30日內完成考核工作，如逾期未提交，乙方應向甲方支付每日100元的違約金。全文完。2024人事委托代理合同——國有企業員工績效考核與提升2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同目的2.定義和解釋2.1定義2.2術語解釋3.委托代理關系3.1委托代理方3.2受托代理方3.3委托代理權限4.員工績效考核4.1績效考核標準4.2績效考核周期4.3績效考核程序4.4績效考核結果應用5.績效提升措施5.1培訓與開發5.2薪酬激勵5.3職業發展規劃6.合同期限6.1合同生效日期6.2合同期限6.3合同續簽7.違約責任7.1違約行為7.2違約責任承擔7.3違約賠償8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3保密義務9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同修改12.1合同修改程序12.2合同修改生效日期13.通知與送達13.1通知方式13.2送達地址13.3送達生效日期14.其他14.1法律適用14.2合同附件14.3合同解釋權第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“2024人事委托代理合同——國有企業員工績效考核與提升”。1.2合同雙方：1.2.1委托代理方：甲方（國有企業名稱）1.2.2受托代理方：乙方（人事代理機構名稱）1.3合同目的：甲方委托乙方對其員工進行績效考核與提升，以提高員工工作效率和整體素質，促進企業發展。第二條定義和解釋2.1定義：2.1.1“績效考核”指對員工的工作表現、工作成果、工作態度等方面進行全面評價的過程。2.1.2“提升”指對員工在職業發展、技能提升、薪酬福利等方面給予激勵和支持。2.2術語解釋：2.2.1“員工”指甲方在合同有效期內所聘用的所有員工。2.2.2“工作表現”指員工在工作中的行為、態度、成果等。2.2.3“薪酬福利”指員工在甲方工作期間所獲得的工資、獎金、補貼、保險等。第三條委托代理關系3.1委托代理方：甲方同意將員工績效考核與提升相關工作委托給乙方進行代理。3.2受托代理方：乙方接受甲方的委托，負責實施員工績效考核與提升工作。3.3委托代理權限：3.3.1乙方有權根據甲方提供的員工信息，制定績效考核方案和提升措施。3.3.2乙方有權對員工的工作表現進行評價，并提出改進建議。3.3.3乙方有權對表現優秀的員工進行獎勵，對表現不佳的員工進行輔導。第四條員工績效考核4.1績效考核標準：乙方將根據甲方提供的崗位說明書、工作職責和公司規章制度，制定相應的績效考核標準。4.2績效考核周期：績效考核周期為一年，分為四個季度，每個季度進行一次考核。4.3績效考核程序：4.3.1乙方在考核周期開始前，向甲方提供考核方案及標準。4.3.2甲方根據考核方案，對員工進行考核評價。4.3.3乙方根據甲方提供的考核結果，對員工進行綜合評價。4.4績效考核結果應用：4.4.1乙方將根據績效考核結果，為員工提供針對性的培訓和發展建議。4.4.2甲方將根據績效考核結果，對員工進行薪酬調整、晉升、獎懲等。第五條績效提升措施5.1培訓與開發：5.1.1乙方將根據員工績效評價結果，制定個性化培訓計劃。5.1.2甲方將支持員工參加培訓，并提供必要的學習資源。5.2薪酬激勵：5.2.1乙方將根據員工績效考核結果，對表現優秀的員工進行薪酬激勵。5.2.2甲方將根據績效考核結果，對員工進行薪酬調整。5.3職業發展規劃：5.3.1乙方將協助員工制定職業發展規劃，并提供職業發展建議。5.3.2甲方將支持員工的職業發展，并提供必要的支持。第六條合同期限6.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2合同期限：本合同期限為一年，自生效之日起計算。6.3合同續簽：本合同期滿前，雙方可協商續簽。第七條違約責任7.1違約行為：7.1.1甲方未按時支付代理費用。7.1.2乙方未按約定履行代理職責。7.2違約責任承擔：7.2.1甲方未按時支付代理費用，應向乙方支付滯納金。7.2.2乙方未按約定履行代理職責，應承擔相應的違約責任。7.3違約賠償：7.3.1甲方未按時支付代理費用，應向乙方支付賠償金。7.3.2乙方未按約定履行代理職責，應向甲方支付賠償金。第八條保密條款8.1保密內容：8.1.1甲方企業的商業秘密，包括但不限于技術秘密、經營策略、客戶信息等。8.1.2乙方在代理過程中獲取的甲方員工的個人信息和評價數據。8.2保密期限：本合同終止后，雙方均應繼續履行保密義務，直至相關秘密喪失商業價值或法律規定期限屆滿。8.3保密義務：8.3.1雙方未經對方書面同意，不得向任何第三方泄露保密內容。8.3.2雙方應采取必要措施，確保保密內容的安全。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：雙方發生爭議，應通過友好協商解決。9.2爭議解決機構：若協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決程序：爭議解決過程中，雙方應保持溝通，盡量減少對正常業務的影響。第十條合同解除10.1合同解除條件：10.1.1雙方協商一致決定解除合同。10.1.2發生不可抗力事件，致使合同無法履行。10.1.3一方嚴重違約，經另一方書面通知后，違約方在合理期限內仍未糾正。10.2合同解除程序：10.2.1解除合同前，雙方應就解除事宜進行書面協商。10.2.2解除合同后，雙方應妥善處理未履行完畢的義務。10.3合同解除后的處理：10.3.1雙方應結清各自應付的費用。第十一條合同生效11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同生效日期：本合同自2024年1月1日起生效。第十二條合同修改12.1合同修改程序：任何一方提出修改本合同內容，應書面通知對方，經雙方協商一致并簽署書面文件后生效。12.2合同修改生效日期：修改后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條通知與送達13.1通知方式：雙方間的通知應以書面形式進行，可以通過郵寄、電子郵件等方式送達。13.2送達地址：本合同的送達地址為雙方在合同中指定的地址。13.3送達生效日期：通知自送達對方之日起生效。第十四條其他14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同附件：本合同附件包括但不限于績效考核方案、提升措施等。14.3合同解釋權：對本合同的解釋權歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，經甲乙雙方一致同意，參與合同相關活動或提供服務的任何個人、法人或其他組織。第二條第三方介入的條件2.1.1甲乙雙方書面同意第三方介入。2.1.2第三方具備完成相關任務的能力和資質。2.1.3第三方介入不違反相關法律法規和合同約定。第三條第三方責任3.1.1按照甲乙雙方的要求和合同約定，提供專業、高效的服務。3.1.2對其提供的服務的質量、安全、合法性負責。3.1.3對其工作人員的行為承擔管理責任。第四條第三方權利4.1.1獲得合同約定范圍內的報酬。4.1.2依據合同約定，對甲乙雙方提出合理要求和建議。4.1.3在履行合同過程中，要求甲乙雙方提供必要的支持和協助。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方介入后，其權利、義務和責任與甲乙雙方的權利、義務和責任劃分如下：5.1.1第三方與甲乙雙方之間是服務與被服務的關系。5.1.2第三方對甲乙雙方承擔直接責任，甲乙雙方對第三方承擔監督責任。5.1.3第三方不直接對員工承擔責任，其責任由甲乙雙方承擔。第六條第三方責任限額6.1第三方責任限額如下：6.1.1第三方因自身原因導致的服務失誤，其賠償責任不超過合同總金額的10%。6.1.2第三方因故意或重大過失導致的服務失誤，其賠償責任不超過合同總金額的20%。6.1.3第三方責任限額以合同約定的金額為限。第七條第三方介入的審批程序7.1.1乙方提出第三方介入申請，并說明第三方的基本情況和介入理由。7.1.2甲方對乙方提出的第三方介入申請進行審查，包括第三方的資質、能力、信譽等。7.1.3經甲乙雙方一致同意后，簽署第三方介入協議。第八條