車站衛(wèi)生管理員聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為車站衛(wèi)生管理工作需要，乙方愿意提供衛(wèi)生管理服務，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任車站衛(wèi)生管理員，負責車站的日常衛(wèi)生管理工作。1.2乙方應按照甲方的要求，確保車站衛(wèi)生狀況符合相關法律法規(guī)及甲方制定的衛(wèi)生標準。1.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時，具體工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，甲方應按國家規(guī)定支付乙方加班費。第四條勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣____元（稅前），甲方每月____日前支付乙方工資。4.2乙方如因工作需要加班，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應提供相關證件，甲方按時為其辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護6.1甲方應提供乙方必要的勞動保護用品，確保乙方在工作中的人身安全。6.2甲方應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方安全意識。第七條保密條款7.1乙方在聘用期間及解除聘用后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密及與業(yè)務有關的其他保密信息。7.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第八條解除和終止協(xié)議8.1雙方提前解除協(xié)議的，應書面通知對方，并按照雙方約定辦理相關手續(xù)。8.2協(xié)議到期，雙方未達成續(xù)約意向的，本協(xié)議自然終止。8.3乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職，甲方有權立即解除本協(xié)議。第九條爭議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證明復印件4.乙方健康證明復印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方工作時間表7.社會保險繳納證明8.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未能按照甲方要求完成衛(wèi)生管理工作的，視為違約。2.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密或其他保密信息的，視為違約。3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除協(xié)議或拒絕履行協(xié)議義務的，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資或加班費的，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指聘用方，即車站衛(wèi)生管理工作的提供者。2.乙方：指受聘方，即承擔車站衛(wèi)生管理員職責的個人。3.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方權利義務的書面協(xié)議。4.勞動報酬：指乙方按照約定工作時間所應得的工資及加班費。5.社會保險：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作中受傷，應立即報告甲方，并按照甲方指引進行處理。2.乙方因病需要請假，應提前向甲方書面申請，并提供相關證明。3.甲方應及時足額支付乙方工資及加班費，如有疑問，乙方可向甲方提出查詢。4.乙方應遵守保密協(xié)議，如發(fā)現(xiàn)有泄露甲方秘密的行為，甲方有權要求乙方承擔責任。5.雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為車站管理方，需要聘請乙方作為衛(wèi)生管理員負責車站的日常衛(wèi)生管理工作。2.乙方