20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人才儲備定向委培合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止條件2.雙方基本信息2.1委培單位基本信息2.2委培生基本信息2.3委培生家長或監護人基本信息3.委培目標與培養計劃3.1培養目標3.2培養計劃3.3培養期限4.委培內容與方式4.1培訓課程設置4.2實習安排4.3培訓方式5.學費及費用承擔5.1學費標準5.2費用承擔方式5.3退費規定6.委培生權利與義務6.1委培生權利6.2委培生義務7.委培單位權利與義務7.1委培單位權利7.2委培單位義務8.考核與評估8.1考核方式8.2評估標準8.3考核結果處理9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止程序10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任11.法律適用與爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式12.合同附件12.1培養計劃詳細內容12.2考核評估標準12.3其他附件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人姓名13.3簽署單位蓋章14.合同生效與備案14.1生效條件14.2備案要求第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同名稱：2024年人才儲備定向委培合同1.2合同簽訂日期：____年__月__日1.3合同生效日期：自雙方簽署之日起生效1.4合同終止條件：1.4.1委培生完成培養計劃并取得相應資格證書；1.4.2委培生因故提前終止委培關系；1.4.3委培單位因故終止委培計劃。第二條雙方基本信息2.1委培單位基本信息：2.1.1單位名稱：2.1.2單位地址：2.1.3聯系人：2.1.4聯系電話：2.2委培生基本信息：2.2.1姓名：2.2.2性別：2.2.3身份證號碼：2.2.4出生年月：2.2.5學歷：2.2.6專業：2.3委培生家長或監護人基本信息：2.3.1姓名：2.3.2關系：2.3.3聯系電話：第三條委培目標與培養計劃3.1培養目標：3.1.1提升委培生的專業技能和綜合素質；3.1.2培養委培生具備實際工作能力和團隊協作精神；3.1.3為委培單位儲備優秀人才。3.2培養計劃：3.2.1培訓課程設置：3.2.1.1專業課程；3.2.1.2實踐操作課程；3.2.1.3綜合素質提升課程。3.2.2實習安排：3.2.2.1實習單位；3.2.2.2實習時間；3.2.2.3實習內容。3.3培養期限：3.3.1培養期限為__年__個月。第四條委培內容與方式4.1培訓課程設置：4.1.1專業課程：4.1.1.1課程名稱；4.1.1.2學時；4.1.1.3任課教師。4.1.2實踐操作課程：4.1.2.1課程名稱；4.1.2.2學時；4.1.2.3任課教師。4.1.3綜合素質提升課程：4.1.3.1課程名稱；4.1.3.2學時；4.1.3.3任課教師。4.2實習安排：4.2.1實習單位：____4.2.2實習時間：__年__月__日至__年__月__日4.2.3實習內容：根據委培生所學專業，在實習單位進行實際操作和項目實踐。4.3培訓方式：4.3.1理論授課；4.3.2案例分析；4.3.3實地考察；4.3.4實踐操作。第五條學費及費用承擔5.1學費標準：5.1.1學費總額：人民幣__元整。5.1.2分期繳納方式：5.1.2.1第一次繳納：人民幣__元整；5.1.2.2第二次繳納：人民幣__元整；5.1.2.3第三次繳納：人民幣__元整。5.2費用承擔方式：5.2.1委培生承擔學費；5.2.2委培單位承擔部分培訓費用。5.3退費規定：5.3.1在培養期限內，因故退學的委培生，按照剩余培養期限的比例退還學費；5.3.2在培養期限內，因故退學的委培生，未參加培訓的課程，不予退還學費。第六條委培生權利與義務6.1委培生權利：6.1.1參加委培單位提供的培訓課程和實習安排；6.1.2在培訓期間，享有合法權益，如人身安全、心理健康等；6.1.3完成培養計劃后，取得相應資格證書。6.2委培生義務：6.2.1遵守委培單位的規章制度和培養計劃；6.2.2積極參加培訓課程和實習活動；第七條委培單位權利與義務7.1委培單位權利：7.1.1按照培養計劃，對委培生進行培訓和管理；7.1.2對委培生的學習成果進行考核和評估；7.1.3在委培生完成培養計劃后，優先考慮錄用。7.2委培單位義務：7.2.2安排合格的師資力量和實習單位；7.2.3對委培生的學習和生活給予關心和幫助。第八條考核與評估8.1考核方式：8.1.1理論考核：通過筆試、口試等方式，對委培生的理論知識進行考核；8.1.2實踐考核：通過實際操作、項目答辯等方式，對委培生的實踐能力進行考核；8.1.3綜合素質考核：通過團隊合作、溝通能力、心理素質等方面進行評估。8.2評估標準：8.2.1理論考核：以課程學習內容為基礎，考核委培生的知識掌握程度；8.2.2實踐考核：以實際操作技能和項目完成情況為依據，評估委培生的實踐能力；8.3考核結果處理：8.3.1考核成績作為委培生培訓成果的重要依據；8.3.2考核不合格的委培生，應參加補考，直至合格；8.3.3考核不合格的委培生，委培單位有權終止委培合同。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1委培生因個人原因提出解除合同；9.1.2委培單位因委培生嚴重違反合同約定解除合同；9.1.3委培生因身體原因無法繼續參加委培；9.1.4委培單位因不可抗力因素導致委培計劃無法繼續。9.2合同終止條件：9.2.1委培生完成培養計劃；9.2.2雙方協商一致終止合同；9.2.3委培生死亡或失蹤；9.2.4委培單位破產或解散。9.3解除或終止程序：9.3.1提出解除或終止合同的一方應提前__日向對方發出書面通知；9.3.2雙方應就解除或終止合同事宜進行協商，達成一致意見；9.3.3解除或終止合同后，雙方應按照約定辦理相關手續。第十條保密條款10.1保密內容：10.1.1委培單位的技術秘密、商業秘密；10.1.2委培生在委培過程中知悉的委培單位商業信息；10.1.3雙方約定需保密的其他信息。10.2保密期限：10.2.1保密期限自合同簽訂之日起__年；10.2.2保密期限屆滿后，雙方仍應遵守保密義務，但不再承擔違約責任。10.3違約責任：10.3.1任何一方違反保密義務，導致保密信息泄露，應承擔相應的法律責任；10.3.2違約方應賠償對方因此遭受的損失。第十一、十二條法律適用與爭議解決11.1適用法律：11.1.1本合同適用中華人民共和國法律；11.1.2合同內容如涉及國際法律問題，適用國際慣例。12.1爭議解決方式：12.1.1雙方應友好協商解決合同爭議；12.1.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條合同附件13.1培養計劃詳細內容13.2考核評估標準13.3其他附件第十四條合同簽署14.1簽署日期：____年__月__日14.2簽署人姓名：14.3簽署單位蓋章：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1第三方介入是指在合同履行過程中，為了實現合同目的，經甲乙雙方同意，由第三方參與合同的部分或全部內容，以協助、監督或提供專業服務等方式介入合同關系。1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務、咨詢服務、技術服務、財務審計、法律服務等。2.第三方介入的同意與選擇2.1甲乙雙方同意，在必要時引入第三方介入，以促進合同的履行和目標的實現。2.2第三方的選擇由甲乙雙方共同決定，并應具備相應的資質和能力。3.第三方介入的職責與權限3.1第三方在合同中的職責是協助甲乙雙方履行合同義務，監督合同執行情況，提供專業建議或服務。3.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以履行其職責。4.第三方介入的費用承擔4.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據具體情況協商確定，并在合同中明確。4.2若第三方介入導致合同成本增加，增加部分由責任方承擔。5.第三方介入的責任限額5.1第三方的責任限于其介入范圍內，對于因第三方介入導致的損失，甲乙雙方應各自承擔相應的責任。5.2第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，如無約定，以第三方介入服務費用的一定比例為限。6.第三方介入的合同變更6.1第三方介入后，如需對合同內容進行變更，甲乙雙方應與第三方協商一致，并簽訂補充協議。6.2補充協議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。7.第三方介入的合同解除7.1若第三方介入違反合同約定或因第三方原因導致合同無法履行，甲乙雙方有權解除第三方介入協議。7.2第三方介入協議解除后，甲乙雙方應根據實際情況處理第三方介入產生的費用和責任。8.第三方介入的其他條款8.1第三方介入不得損害甲乙雙方的合法權益，不得違反國家法律法規。8.3第三方介入結束后，甲乙雙方應共同對第三方介入的效果進行評估，并根據評估結果調整后續合作策略。9.第三方介入與其他各方的劃分說明9.1第三方介入后，甲乙雙方仍為合同主體，承擔各自的權利和義務。9.2第三方介入不影響甲乙雙方在合同中的地位和權利，甲乙雙方應繼續履行合同約定的義務。9.3第三方介入的介入范圍和權限僅限于合同約定，第三方不得超越其職責范圍，干涉甲乙雙方的正常經營活動。9.4第三方介入期間，如需甲乙雙方提供協助，第三方應事先與甲乙雙方協商，并取得書面同意。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培養計劃詳細內容要求：詳細列出培訓課程設置、實習安排、考核評估標準等內容。說明：本附件作為合同附件，用于明確雙方在培訓過程中的具體安排和要求。2.考核評估標準要求：明確考核評估的具體標準，包括理論考核、實踐考核和綜合素質考核的評分細則。說明：本附件作為合同附件，用于確保考核評估的客觀性和公正性。3.第三方介入協議要求：詳細說明第三方介入的具體內容、職責、費用、責任限額等。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的細節，保障各方的權益。4.保密協議要求：約定保密內容、保密期限、違約責任等內容。說明：本附件作為合同附件，用于保護雙方的商業秘密和技術秘密。5.合同補充協議要求：用于記錄合同履行過程中的任何變更、補充或修正。說明：本附件作為合同附件，用于確保合同的完整性。6.甲方單位介紹要求：提供甲方單位的背景、資質、業務范圍等信息。說明：本附件作為合同附件，用于了解甲方的相關情況。7.乙方個人信息證明要求：提供乙方的身份證明、學歷證明、專業技能證明等。說明：本附件作為合同附件，用于驗證乙方的身份和資質。8.甲方培訓師資介紹要求：介紹甲方培訓師資的背景、經驗、專業能力等。說明：本附件作為合同附件，用于了解甲方師資力量。9.乙方實習單位介紹要求：提供乙方實習單位的背景、業務范圍、實習環境等信息。說明：本附件作為合同附件，用于了解乙方實習單位的情況。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定1.1未按時提供培訓課程或實習機會。1.2提供的培訓課程或實習機會不符合合同約定。1.3未按時支付培訓費用或補貼。責任認定：甲方應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約行為及責任認定2.1未按時參加培訓課程或實習。2.2違反培訓紀律或實習規定。2.3未按時支付培訓費用。責任認定：乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責任認定3.1第三方未履行其在合同中的職責。3.2第三方違反保密協議。3.3第三方提供的服務不符合合同約定。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：甲方未按時提供培訓課程，導致乙方無法按時完成培訓計劃。甲方應賠償乙方因此遭受的損失，如誤工費、交通費等。乙方未按時參加培訓課程，影響培訓進度。乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失，如培訓費、師資費等。全文完。2024年人才儲備定向委培合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1委培單位名稱1.2委培單位地址1.3委培單位法定代表人1.4委培單位聯系方式1.5培訓單位名稱1.6培訓單位地址1.7培訓單位法定代表人1.8培訓單位聯系方式2.委培人員基本信息2.1委培人員姓名2.2委培人員性別2.3委培人員身份證號碼2.4委培人員聯系方式3.委培專業及課程設置3.1委培專業名稱3.2委培課程設置3.3培訓方式3.4培訓時間4.委培費用及支付方式4.1委培費用總額4.2費用支付方式4.3支付時間及節點5.委培人員選拔及錄取5.1選拔條件5.2錄取流程5.3錄取結果通知6.委培期間的待遇及權益6.1委培期間工資待遇6.2社會保險及公積金6.3假期及休假待遇6.4職業健康檢查7.委培期間的管理與考核7.1委培人員考勤管理7.2委培人員學業考核7.3委培人員行為規范8.委培期間的紀律及責任8.1委培人員遵守紀律8.2違反紀律的處理8.3責任追究9.委培期間的違約責任9.1委培人員違約責任9.2委培單位違約責任9.3第三方違約責任10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除及終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決期限12.合同附件12.1委培人員名單12.2委培課程表12.3其他相關文件13.合同生效及期限13.1合同生效條件13.2合同期限13.3合同續簽14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1委培單位名稱：科技有限公司1.2委培單位地址：省市區路號1.3委培單位法定代表人：1.5培訓單位名稱：職業培訓學校1.6培訓單位地址：省市區路號1.7培訓單位法定代表人：2.委培人員基本信息2.1委培人員姓名：2.2委培人員性別：男2.3委培人員身份證號碼：56199001013.委培專業及課程設置3.1委培專業名稱：軟件開發3.2委培課程設置：3.2.1計算機基礎3.2.2數據結構3.2.3算法設計與分析3.2.4軟件工程3.2.5編程語言（Java/C++）3.2.6數據庫原理與應用3.2.7項目實踐3.3培訓方式：全日制脫產培訓3.4培訓時間：2024年1月1日至2024年12月31日4.委培費用及支付方式4.1委培費用總額：人民幣50,000元4.2費用支付方式：分期支付4.2.1入學時支付20%費用4.2.2每學期末支付30%費用4.2.3畢業前支付50%費用4.3支付時間及節點：按上述支付方式在規定時間內支付5.委培人員選拔及錄取5.1選拔條件：5.1.3通過委培單位的面試及筆試5.2錄取流程：5.2.1提交報名材料5.2.2參加面試及筆試5.2.3等待錄取通知5.3錄取結果通知：錄取結果將在面試及筆試結束后一周內通知6.委培期間的待遇及權益6.1委培期間工資待遇：人民幣8,000元/月6.2社會保險及公積金：按國家規定繳納6.3假期及休假待遇：享受國家法定節假日及帶薪年假6.4職業健康檢查：每年進行一次職業健康檢查7.委培期間的管理與考核7.1委培人員考勤管理：實行打卡制度，每天上下班需打卡7.2委培人員學業考核：7.2.1定期進行課程考核7.2.2項目實踐考核7.2.3畢業答辯7.3委培人員行為規范：遵守委培單位及培訓單位的相關規章制度8.委培期間的違約責任8.1委培人員違約責任8.1.1若委培人員未按合同規定完成委培課程，導致培訓單位遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。8.1.2委培人員在委培期間因個人原因提前解除合同，應退還已支付的委培費用，并承擔違約金，違約金為已支付委培費用的10%。8.1.3委培人員違反培訓紀律，經教育無效的，培訓單位有權解除合同，并要求其承擔違約責任。8.2委培單位違約責任8.2.1若培訓單位未按合同規定提供培訓服務，導致委培人員遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。8.2.2培訓單位因故提前終止委培，未能按合同規定完成委培課程，應退還剩余委培費用，并承擔違約金，違約金為剩余委培費用的10%。8.3第三方違約責任8.3.1若委培期間涉及第三方責任，如培訓機構、合作伙伴等，由責任方承擔相應的違約責任。9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協商一致同意解除合同。9.1.2委培人員因故無法繼續參加委培，提出解除合同申請。9.2合同終止條件9.2.1委培人員完成委培課程，合同自然終止。9.2.2培訓單位完成委培任務，合同自然終止。9.3合同解除及終止程序9.3.1雙方協商一致解除合同的，應簽訂書面解除協議。9.3.2單方解除合同的，應提前一個月書面通知對方，并說明解除原因。9.3.3合同解除或終止后，雙方應進行財務結算，包括已支付費用和剩余費用的退還。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協商解決爭議。10.1.2若協商不成，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1雙方同意將爭議提交至省市區人民法院。10.3爭議解決期限10.3.1爭議發生后，雙方應在一個月內協商解決。10.3.2若協商不成，任何一方均可向爭議解決機構提起訴訟。11.合同附件11.1委培人員名單11.2委培課程表11.3委培費用支付計劃表11.4培訓單位及委培單位相關規章制度12.合同生效及期限12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章。12.1.2合同經培訓單位及委培單位法定代表人簽字蓋章后生效。12.2合同期限12.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至委培人員完成委培課程之日止。12.3合同續簽12.3.1若雙方同意，可簽訂續簽合同。13.其他約定事項13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。13.2本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。14.合同簽署14.1委培單位（蓋章）：科技有限公司14.2委培人員（簽名）：14.3培訓單位（蓋章）：職業培訓學校14.4簽署日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在委培過程中，由委培單位或培訓單位邀請或選定的，為委培項目提供特定服務或資源的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括委培單位、培訓單位和委培人員。15.2第三方介入的類型15.2.1教學服務提供方：負責委培課程的具體教學任務。15.2.2實踐基地：提供委培人員實踐操作的平臺。15.2.3資金支持方：為委培項目提供資金支持。15.2.4人才推薦方：為委培單位推薦合適的委培人員。15.3第三方介入的程序15.3.1委培單位或培訓單位應提前與第三方協商并達成一致意見。15.3.2雙方應簽訂書面合作協議，明確各自的權利和義務。15.3.3合作協議應與本合同的內容相一致。16.第三方的責任與權利16.1第三方的責任16.1.1第三方應按照合作協議履行其職責，確保服務質量。16.1.2第三方對因其疏忽或故意行為造成的損失，應承擔相應的賠償責任。16.1.3第三方應遵守國家相關法律法規和本合同的規定。16.2第三方的權利16.2.1第三方有權要求委培單位和培訓單位按照合作協議支付相關費用。16.2.2第三方有權要求委培單位和培訓單位提供必要的工作條件和信息。16.2.3第三方有權在合作協議規定的范圍內使用委培單位和培訓單位提供的信息和資源。17.甲乙雙方與第三方的劃分說明17.1責任劃分17.1.1委培單位和培訓單位對本合同項下的委培項目承擔主體責任。17.1.2第三方對本合同項下的具體服務或資源承擔相應責任。17.1.3若第三方服務或資源存在問題，委培單位和培訓單位應承擔責任，然后向第三方追償。17.2權利劃分17.2.1委培單位和培訓單位有權要求第三方按照合作協議提供優質服務。17.2.2第三方有權要求委培單位和培訓單位按照合作協議支付相關費用。17.2.3委培人員有權要求第三方提供符合要求的培訓和服務。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額18.1.1第三方對本合同項下的責任，其賠償總額不得超過合作協議中約定的金額。18.1.2若第三方責任超出協議約定金額，委培單位和培訓單位應承擔超出部分的賠償責任。18.2責任限額的調整18.2.1若雙方同意調整責任限額，應書面確認并簽訂補充協議。18.2.2調整后的責任限額不得低于原協議約定的金額。18.3責任限額的生效18.3.1調整后的責任限額自補充協議簽訂之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.委培人員名單詳細要求：包含委培人員姓名、性別、身份證號碼、聯系方式、專業、入學時間等信息。附件說明：作為委培人員的基本信息清單，用于記錄和管理委培人員。2.委培課程表詳細要求：列出委培期間的所有課程名稱、授課時間、授課教師、課程學分等信息。附件說明：作為委培人員學習計劃的依據，用于安排和監督委培課程。3.委培費用支付計劃表詳細要求：明確委培費用的總額、分期支付金額、支付時間及節點等信息。附件說明：作為委培費用支付的具體安排，用于確保費用按時足額支付。4.委培人員考勤記錄詳細要求：記錄委培人員每天的出勤情況，包括打卡時間、請假記錄等。附件說明：作為委培人員考勤管理的依據，用于監督委培人員的出勤情況。5.委培人員學業考核成績單詳細要求：記錄委培人員參加的各科目考核成績，包括平時成績、考試成績等。附件說明：作為委培人員學業考核的記錄，用于評估委培人員的學習成果。6.委培人員畢業證書詳細要求：委培人員完成委培課程并合格后，由培訓單位頒發的畢業證書。附件說明：作為委培人員完成委培課程的證明，用于證明委培人員的學習經歷。7.第三方合作協議詳細要求：包含第三方名稱、服務內容、費用、責任、權利等信息。附件說明：作為委培項目中第三方參與的依據，用于明確雙方的權利和義務。8.爭議解決相關文件詳細要求：記錄爭議解決過程中的相關文件，包括協商記錄、訴訟文件等。附件說明：作為爭議解決過程的記錄，用于證明爭議解決的過程和結果。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1委培人員未按時支付委培費用。1.2委培人員未按規定完成委培課程。1.3培訓單位未按合同規定提供培訓服務。1.4第三方未按合作協議履行職責。1.5委培單位或培訓單位未按合同規定提供必要的工作條件和信息。2.責任認定標準：2.1違約行為的認定：根據合同條款和事實情況，確定是否存在違約行為。2.2責任的承擔：根據違約行為的性質和嚴重程度，確定違約方應承擔的責任。3.違約責任示例說明：3.1委培人員未按時支付委培費用，應向培訓單位支付違約金，違約金為應付款項的10%。3.2培訓單位未按合同規定提供培訓服務，應退還委培人員已支付的委培費用，并承擔違約金，違約金為已支付委培費用的10%。3.3第三方未按合作協議履行職責，應承擔相應的賠償責任，賠償金額根據協議約定和實際損失確定。全文完。2024年人才儲備定向委培合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術語解釋2.雙方基本信息2.1委培單位信息2.2委培人員信息3.委培目的與內容3.1委培目的3.2委培內容4.委培時間安排4.1委培期限4.2委培階段劃分5.委培費用及支付方式5.1委培費用總額5.2費用支付方式5.3費用支付時間6.委培人員權益6.1培訓期間待遇6.2轉正及就業保障6.3保險及福利待遇7.委培單位責任7.1提供培訓資源7.2組織培訓活動7.3考核與評價8.委培人員責任8.1參加培訓8.2遵守培訓紀律8.3完成培訓任務9.違約責任9.1委培單位違約責任9.2委培人員違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：培訓計劃12.2附件二：培訓協議13.合同簽訂與備案13.1合同簽訂13.2合同備案14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義本合同是指委培單位與委培人員之間就委培人員的培訓、使用及權益保障等事項所簽訂的書面協議。1.2術語解釋本合同中使用的術語如下：（1）委培單位：指提供培訓機會并支付相應費用的單位。（2）委培人員：指經委培單位選拔并簽訂本合同的培訓對象。（3）培訓：指委培單位為委培人員提供的專業技能、知識、素質等方面的培養活動。（4）培訓期限：指委培人員接受培訓的時間范圍。（5）培訓費用：指委培單位支付給委培人員的培訓費用總額。2.雙方基本信息2.1委培單位信息名稱：________________________地址：________________________法定代表人：__________________聯系電話：____________________2.2委培人員信息姓名：________________________性別：________________________出生日期：____________________身份證號碼：____________________聯系電話：____________________學歷：________________________專業：________________________3.委培目的與內容3.1委培目的本合同的目的是為了提高委培人員的專業技能和綜合素質，使其能夠勝任委培單位的工作需求。3.2委培內容（1）專業技能培訓（2）專業知識學習（3）綜合素質提升（4）實習實踐4.委培時間安排4.1委培期限本合同約定的委培期限為______年。4.2委培階段劃分（1）第一階段：______年，進行專業技能培訓。（2）第二階段：______年，進行專業知識學習。（3）第三階段：______年，進行綜合素質提升和實習實踐。5.委培費用及支付方式5.1委培費用總額本合同約定的委培費用總額為______元。5.2費用支付方式（1）委培人員應在合同簽訂后______日內，向委培單位支付培訓費用總額的______%。（2）委培單位應在委培人員完成培訓后______日內，向委培人員支付剩余培訓費用的______%。6.委培人員權益6.1培訓期間待遇（1）委培人員享有培訓期間的生活補貼，每月為______元。（2）委培人員享有培訓期間的保險待遇，包括但不限于意外傷害保險、醫療保險等。6.2轉正及就業保障（1）委培人員在培訓期滿后，經委培單位考核合格，可優先考慮轉正。（2）委培人員轉正后，享有與委培單位正式員工相同的待遇和權益。8.委培單位責任8.1提供培訓資源委培單位應確保委培人員接受培訓所需的場地、設施、教材等資源，并保證培訓質量。8.2組織培訓活動委培單位應按照培訓計劃，組織安排委培人員參加各類培訓活動，包括但不限于講座、研討會、實操演練等。8.3考核與評價委培單位應對委培人員的培訓情況進行定期考核與評價，并根據考核結果提供必要的輔導和改進建議。9.委培人員責任9.1參加培訓委培人員應按照培訓計劃參加所有培訓活動，不得無故缺席或遲到。9.2遵守培訓紀律委培人員應遵守培訓紀律，維護培訓秩序，尊重培訓講師和其他學員。9.3完成培訓任務委培人員應認真完成培訓任務，積極參加各項實踐活動，努力提升自身能力。10.違約責任10.1委培單位違約責任如委培單位未按合同約定提供培訓資源或組織培訓活動，或未按期支付培訓費用，應向委培人員支付違約金，違約金為應支付費用總額的______%。10.2委培人員違約責任如委培人員未按合同約定參加培訓或違反培訓紀律，委培單位有權解除合同，并要求委培人員退還已收取的培訓費用，違約金為已收取費用總額的______%。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序（1）爭議發生后，雙方應在______日內進行書面協商。（2）協商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件（1）委培期限屆滿。（2）雙方協商一致解除合同。（3）因不可抗力導致合同無法履行。（4）一方違約，另一方依法解除合同。13.合同附件13.1附件一：培訓計劃培訓計劃應詳細列明培訓內容、時間安排、考核方式等。13.2附件二：培訓協議培訓協議應包含培訓人員的基本信息、培訓費用、培訓待遇等。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，自合同終止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除委培單位和委培人員以外的，為履行本合同提供服務或協助的任何個人或單位，包括但不限于中介機構、培訓機構、咨詢服務機構等。15.2第三方介入范圍（1）協助委培單位選拔和確定委培人員；（2）提供培訓場地、設施和師資；（3）提供專業咨詢服務；（4）進行培訓效果評估。15.3第三方介入程序（1）委培單位在選擇第三方時，應確保其具備相應的資質和條件，并與第三方簽訂書面服務協議。（2）委培單位應將第三方介入的情況通知委培人員，并征得其同意。16.甲乙方額外條款16.1第三方服務協議（1）第三方服務內容；（2）服務期限；（3）服務費用及支付方式；（4）服務質量要求；（5）違約責任。16.2第三方責任劃分（1）委培單位對第三方的服務承擔監督和管理的責任，確保其履行服務協議。（2）委培人員對第三方的服務有評價和建議的權利，但不得因此免除委培單位的責任。17.第三方責任限額17.1責任限額定