雇傭合同范例6第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“雇主”）：____________________

乙方（以下簡稱“雇員”）：____________________

鑒于甲方需要乙方提供以下工作內容：____________________，

雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方雇傭乙方事宜達成如下協議：

一、工作內容

1.1乙方同意按照甲方要求，從事以下工作：

（1）工作內容：____________________

（2）工作地點：____________________

（3）工作期限：____________________

（4）工作時間：____________________

（5）工作方式：____________________

二、工作報酬

2.1甲方應按照下列標準支付乙方工資：

（1）基本工資：____________________元/月

（2）加班費：____________________元/小時

（3）獎金：____________________元

2.2甲方應于每月____日前支付乙方上一個月的工資。

三、社會保險及福利

3.1甲方應依法為乙方繳納以下社會保險：

（1）養老保險

（2）醫療保險

（3）失業保險

（4）工傷保險

（5）生育保險

3.2甲方應依法為乙方繳納住房公積金。

四、合同期限

4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

4.2合同期滿后，如雙方無異議，可續簽合同。

五、保密條款

5.1乙方同意在任職期間及離職后，對甲方商業秘密、技術秘密、業務信息等保密事項負有保密義務。

5.2乙方違反本條款，應承擔相應的法律責任。

六、解除與終止合同

6.1任何一方違反本合同約定，另一方有權解除合同。

6.2下列情況下，甲方有權解除合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，損害甲方利益；

（2）乙方因患病或非因工負傷，經甲方同意后，連續停工超過____個月；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

6.3下列情況下，乙方有權解除合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方違反合同約定，損害乙方合法權益。

六、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

1.甲方營業執照副本復印件

2.乙方身份證復印件

3.甲方規章制度

4.甲方勞動合同范本

5.甲方社會保險繳納證明

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“雇主”）：____________________

乙方（以下簡稱“雇員”）：____________________

丙方（以下簡稱“第三方”）：____________________

鑒于甲方需要乙方提供以下工作內容：____________________，

為明確甲乙丙三方的權利、義務及責任，保障甲方的合法權益，經三方友好協商，達成如下協議：

一、工作內容

1.1乙方同意按照甲方要求，在丙方的指導下，從事以下工作：

（1）工作內容：____________________

（2）工作地點：____________________

（3）工作期限：____________________

（4）工作時間：____________________

（5）工作方式：____________________

二、第三方責任

2.1丙方作為乙方的指導方，應確保乙方按照甲方的要求完成工作任務，并對乙方的工作進行監督、指導和考核。

2.2丙方應對乙方的工作質量負責，如因乙方工作質量問題導致甲方損失，丙方應承擔相應的賠償責任。

2.3丙方應保證乙方遵守國家法律法規、甲方規章制度及本合同約定。

三、甲方權益

3.1甲方有權要求乙方按照約定完成工作任務，并對乙方的工作進度和質量進行監督。

3.2甲方有權要求乙方接受丙方的指導和考核，并確保乙方按照丙方的要求執行工作任務。

3.3甲方有權對乙方的工作成果進行驗收，并對驗收不合格的工作成果要求乙方進行整改。

3.4甲方有權根據乙方的工作表現，調整乙方的工資待遇及獎金。

四、工作報酬

4.1乙方的基本工資、加班費、獎金等由甲方支付，具體金額及支付方式如下：

（1）基本工資：____________________元/月

（2）加班費：____________________元/小時

（3）獎金：____________________元

4.2甲方應于每月____日前支付乙方上一個月的工資。

五、社會保險及福利

5.1甲方應依法為乙方繳納以下社會保險：

（1）養老保險

（2）醫療保險

（3）失業保險

（4）工傷保險

（5）生育保險

5.2甲方應依法為乙方繳納住房公積金。

六、合同期限

6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

6.2合同期滿后，如雙方無異議，可續簽合同。

七、違約責任

7.1乙方違反本合同約定，導致甲方損失，應承擔相應的賠償責任。

7.2丙方違反本合同約定，導致甲方損失，應承擔相應的賠償責任。

八、保密條款

8.1乙方、丙方均同意在任職期間及離職后，對甲方商業秘密、技術秘密、業務信息等保密事項負有保密義務。

8.2乙方、丙方違反本條款，應承擔相應的法律責任。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

10.2本合同未盡事宜，可由三方另行協商解決。

本合同引入第三方主體丙方，旨在明確丙方的指導責任，保障甲方的權益。甲方作為主導方，通過合同約定，確保乙方按照甲方要求完成工作任務，同時，甲方對丙方的工作質量進行監督，以確保乙方的工作質量。此外，甲方通過合同條款，保障自身在工資待遇、獎金調整、工作成果驗收等方面的權益。通過本合同的簽訂，甲方能夠更好地控制工作進度和質量，降低風險，提高工作效率。

甲方權益主導的目的和意義：

1.明確甲方在合同中的主導地位，確保甲方對工作內容的控制權。

2.保障甲方在工資待遇、獎金調整、工作成果驗收等方面的權益。

3.降低甲方在工作過程中的風險，提高工作效率。

第三方介入的意義和目的：

1.明確丙方的指導責任，確保乙方按照甲方要求完成工作任務。

2.通過丙方的監督和考核，提高乙方的工作質量和效率。

3.降低甲方在人力資源管理方面的成本和風險。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“雇主”）：____________________

乙方（以下簡稱“雇員”）：____________________

丙方（以下簡稱“第三方”）：____________________

鑒于甲方需要乙方在丙方的支持下進行專業培訓，提升乙方專業技能，以適應甲方業務發展需求，雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方接受專業培訓事宜達成如下協議：

一、培訓內容

1.1乙方同意在丙方的專業培訓下，提升以下專業技能：

（1）培訓內容：____________________

（2）培訓地點：____________________

（3）培訓期限：____________________

（4）培訓時間：____________________

（5）培訓方式：____________________

二、第三方責任

2.1丙方作為乙方培訓的提供方，應確保培訓內容的專業性和實用性，滿足乙方職業發展的需求。

2.2丙方應提供合格的培訓師資和培訓設施，保證培訓質量。

2.3丙方應按照培訓計劃執行培訓，并及時向甲方反饋乙方培訓進度和效果。

三、乙方權益

3.1乙方有權要求丙方提供與其職業發展相關的專業培訓。

3.2乙方有權要求丙方提供合理的培訓時間和地點，以適應其個人安排。

3.3乙方有權要求丙方對培訓內容進行講解和答疑，確保其理解并掌握相關技能。

3.4乙方有權在培訓過程中提出意見和建議，丙方應予以重視并采取措施予以改進。

四、培訓費用

4.1培訓費用由甲方承擔，具體金額為：____________________元。

4.2甲方應在培訓開始前支付全部培訓費用。

五、合同期限

5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

5.2合同期滿后，如雙方無異議，可續簽合同。

六、違約責任

6.1丙方未按約定提供專業培訓或培訓質量不符合要求的，乙方有權要求丙方進行整改，并賠償由此造成的損失。

6.2甲方未按時支付培訓費用的，應向乙方支付____%的違約金。

七、保密條款

7.1丙方應對乙方在培訓過程中了解到的甲方商業秘密、技術秘密等保密事項負有保密義務。

7.2乙方違反本條款，應承擔相應的法律責任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

9.2本合同未盡事宜，可由三方另行協商解決。

乙方權益主導的目的和意義：

1.確保乙方在培訓過程中的主導地位，保障其個人職業發展和技能提升的需求