20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人才儲備與管理咨詢服務合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同雙方法定代表人或授權代表1.3合同雙方聯系方式2.服務內容2.1人才儲備2.1.1人才招聘渠道2.1.2招聘流程及時間安排2.1.3人才篩選標準2.2管理咨詢服務2.2.1咨詢內容2.2.2咨詢方式2.2.3咨詢周期3.服務費用及支付方式3.1服務費用總額3.2費用構成3.3支付方式及時間3.4付款條件及違約責任4.服務期限及終止條件4.1服務期限4.2終止條件4.3終止程序5.保密條款5.1保密內容5.2保密義務5.3違約責任6.法律適用及爭議解決6.1適用法律6.2爭議解決方式6.3訴訟管轄7.合同生效及解除7.1生效條件7.2解除條件7.3解除程序8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償9.不可抗力9.1不可抗力事件定義9.2不可抗力事件處理9.3不可抗力事件證明10.合同附件10.1附件一：人才儲備計劃10.2附件二：管理咨詢服務方案10.3附件三：其他相關文件11.合同變更11.1變更程序11.2變更內容11.3變更通知12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除通知13.合同解除后的責任13.1費用結算13.2保密義務13.3其他責任14.其他14.1合同份數14.2合同簽署14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及地址甲方（服務提供方）：[甲方全稱]地址：[甲方詳細地址]乙方（服務接受方）：[乙方全稱]地址：[乙方詳細地址]1.2合同雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人或授權代表：[姓名]乙方法定代表人或授權代表：[姓名]1.3合同雙方聯系方式甲方聯系方式：[聯系電話]、[電子郵箱]乙方聯系方式：[聯系電話]、[電子郵箱]第二條服務內容2.1人才儲備2.1.1人才招聘渠道2.1.2招聘流程及時間安排[詳細列出招聘流程，包括：職位發布、簡歷篩選、面試安排、背景調查、錄用通知等][招聘時間安排，如：每個職位的招聘周期為[天數]個工作日]2.1.3人才篩選標準[詳細列出篩選標準，如：教育背景、工作經驗、技能要求、綜合素質等]2.2管理咨詢服務2.2.1咨詢內容[詳細列出咨詢服務內容，如：人力資源規劃、員工關系管理、薪酬福利設計等]2.2.2咨詢方式[詳細列出咨詢方式，如：電話咨詢、現場咨詢、遠程會議等]2.2.3咨詢周期咨詢服務周期為[天數]個工作日，具體安排由雙方協商確定。第三條服務費用及支付方式3.1服務費用總額本合同服務費用總額為人民幣[金額]元。3.2費用構成[詳細列出費用構成，如：人才招聘費用、管理咨詢服務費用、其他相關費用等]3.3支付方式及時間[詳細列出支付方式，如：銀行轉賬、支票支付等][詳細列出支付時間，如：每個季度末支付上季度服務費用]3.4付款條件及違約責任甲方應在收到乙方開具的正規發票后[天數]個工作日內支付相應費用。如甲方未按約定支付費用，乙方有權要求甲方支付滯納金，并保留追究甲方違約責任的權利。第四條服務期限及終止條件4.1服務期限本合同服務期限自[起始日期]起至[終止日期]止，共計[天數]個月。4.2終止條件[詳細列出終止條件，如：合同期滿、雙方協商一致解除、一方違約等]4.3終止程序合同終止前，雙方應提前[天數]個工作日書面通知對方，并按照約定程序辦理相關手續。第五條保密條款5.1保密內容本合同中涉及的商業秘密、技術秘密、客戶信息等均屬保密內容。5.2保密義務雙方在合同履行過程中，應嚴格遵守保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。5.3違約責任如一方違反保密義務，導致對方遭受損失的，應承擔相應的違約責任。第六條法律適用及爭議解決6.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。6.2爭議解決方式雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。6.3訴訟管轄本合同的訴訟管轄地為[具體地點]，即[法院名稱]。第七條合同生效及解除7.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2解除條件[詳細列出解除條件，如：一方違約、不可抗力等]7.3解除程序合同解除前，雙方應提前[天數]個工作日書面通知對方，并按照約定程序辦理相關手續。第八條違約責任8.1違約情形8.1.1乙方未按約定提供人才或咨詢服務；8.1.2甲方未按約定支付服務費用；8.1.3任何一方違反保密條款；8.1.4任何一方未按合同約定履行其他義務。8.2違約責任承擔8.2.1乙方未提供合格人才，甲方有權要求乙方重新提供或解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任；8.2.2甲方未按時支付費用，乙方有權要求甲方支付滯納金，并保留追究甲方違約責任的權利；8.2.3違反保密條款的，違約方應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失；8.2.4違反其他義務的，違約方應根據違約情節承擔相應的違約責任。8.3違約賠償違約方應按照合同約定或法律規定，向守約方支付違約金或賠償金。第九條不可抗力9.1不可抗力事件定義本合同所指的不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰爭、政府行為、社會異常事件等無法預見、無法避免且無法克服的事件。9.2不可抗力事件處理9.2.1發生不可抗力事件的一方應及時通知對方，并提供相關證明；9.2.2不可抗力事件發生后，雙方應協商解決合同履行問題；9.2.3因不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方均不承擔責任。9.3不可抗力事件證明不可抗力事件的證明材料包括但不限于政府部門發布的公告、新聞報道等。第十條合同附件10.1附件一：人才儲備計劃附件一詳細列明了人才招聘的具體計劃和安排。10.2附件二：管理咨詢服務方案附件二詳細列明了管理咨詢服務的具體內容和實施步驟。10.3附件三：其他相關文件附件三包括但不限于合同簽訂前的談判紀要、相關法律法規等。第十一條合同變更11.1變更程序任何一方要求變更合同內容，應書面通知對方，經雙方協商一致后，簽訂書面變更協議。11.2變更內容變更內容應包括但不限于服務內容、費用、期限、保密條款等。11.3變更通知變更協議簽訂后，雙方應在[天數]個工作日內將變更內容通知對方。第十二條合同解除12.1解除條件12.1.1合同期滿；12.1.2雙方協商一致解除；12.1.3一方違約，另一方提出解除合同。12.2解除程序合同解除前，雙方應提前[天數]個工作日書面通知對方，并按照約定程序辦理相關手續。12.3解除通知解除合同的通知應明確解除原因、生效時間等。第十三條合同解除后的責任13.1費用結算合同解除后，雙方應按照約定結算剩余費用。13.2保密義務合同解除后，雙方仍需遵守保密條款。13.3其他責任合同解除后，雙方應按照約定處理相關遺留問題。第十四條其他14.1合同份數本合同一式[份數]份，甲乙雙方各執[份數]份，具有同等法律效力。14.2合同簽署本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同生效日期本合同自[生效日期]起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義本合同中所指的第三方是指除甲乙雙方之外，為履行本合同提供協助或服務的任何個人、企業或其他組織。15.2第三方介入范圍15.2.1人才招聘中介服務；15.2.2管理咨詢服務提供商；15.2.3技術支持服務；15.2.4法律、財務等專項咨詢服務。第十六條甲乙雙方與第三方的關系16.1合作關系甲乙雙方與第三方之間建立合作關系，第三方應按照本合同的約定和甲乙雙方的要求提供服務。16.2獨立責任第三方作為獨立第三方，其責任和義務僅限于其提供服務的內容，不承擔本合同中甲乙雙方的其他責任。第十七條第三方的責任與權利17.1責任第三方應按照本合同約定及甲乙雙方的要求，提供優質、高效的服務。如第三方違反約定，應承擔相應的法律責任。17.2權利第三方有權根據合同約定收取相應的服務費用，并享有合同規定的其他權利。第十八條第三方的責任限額18.1責任限額定義本合同所指的責任限額是指第三方因自身過錯導致甲乙雙方遭受損失時，應承擔的最高賠償金額。18.2責任限額確定18.2.1合同約定；18.2.2相關法律法規；18.2.3第三方自身承擔的經濟能力。18.3責任限額執行18.3.1第三方在提供服務過程中，如因自身原因造成損失，應承擔賠償義務；18.3.2若第三方賠償不足，甲乙雙方有權向其追償；18.3.3超過責任限額的部分，由甲乙雙方自行承擔。第十九條第三方介入的流程19.1介入申請甲乙雙方有意引入第三方時，應向對方提出書面申請，并說明第三方介入的目的、服務內容、預期效果等。19.2同意與協商對方在收到介入申請后，應進行審查并給予書面答復。如同意，雙方應與第三方協商確定服務內容、費用、期限等事項。19.3協議簽訂甲乙雙方與第三方協商一致后，應簽訂補充協議，明確各方的權利、義務和責任。第二十條第三方介入的監督與管理20.1監督職責甲乙雙方對第三方介入的服務進行監督，確保第三方按照合同約定履行義務。20.2管理職責甲乙雙方應加強對第三方介入的管理，確保第三方服務符合合同要求。第二十一條第三方介入的變更與解除21.1變更如需變更第三方介入的服務內容、費用等，甲乙雙方應與第三方協商一致，并簽訂書面變更協議。21.2解除如第三方違反合同約定或造成嚴重后果，甲乙雙方有權解除與第三方的合作關系，并按照合同約定處理相關事宜。第二十二條第三方介入的爭議解決22.1爭議解決方式甲乙雙方與第三方之間發生的爭議，應通過協商解決；協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。22.2爭議解決地點爭議解決地點為[具體地點]，即[法院名稱]。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才儲備計劃詳細要求：包括職位需求、招聘渠道、時間安排、篩選標準等。說明：本附件作為人才儲備的具體執行方案，應詳細列出每一步驟和預期成果。2.附件二：管理咨詢服務方案詳細要求：包括咨詢服務內容、服務方式、服務周期、預期效果等。說明：本附件作為管理咨詢服務的指導文件，應明確咨詢服務的具體內容和實施步驟。3.附件三：合同雙方基本信息表詳細要求：包括雙方名稱、地址、法定代表人或授權代表、聯系方式等。說明：本附件用于記錄合同雙方的基本信息，確保合同的有效性和可追溯性。4.附件四：服務費用明細表詳細要求：包括服務費用總額、費用構成、支付方式、時間安排等。說明：本附件用于詳細列出服務費用的構成和支付細節，便于雙方核對和結算。5.附件五：保密協議詳細要求：包括保密內容、保密義務、違約責任等。說明：本附件作為保密條款的補充，進一步明確雙方的保密責任。6.附件六：第三方介入協議詳細要求：包括第三方定義、介入范圍、責任與權利、責任限額等。說明：本附件用于明確第三方介入的具體內容和各方的責任義務。7.附件七：爭議解決協議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決地點等。說明：本附件用于明確雙方在發生爭議時的解決途徑和地點。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按約定提供人才或咨詢服務。1.2甲方未按約定支付服務費用。1.3任何一方違反保密條款。1.4任何一方未按合同約定履行其他義務。2.責任認定標準：2.1乙方未提供合格人才，甲方有權要求乙方重新提供或解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。2.2甲方未按時支付費用，乙方有權要求甲方支付滯納金，并保留追究甲方違約責任的權利。2.3違反保密條款的，違約方應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。2.4違反其他義務的，違約方應根據違約情節承擔相應的違約責任。3.違約責任示例：3.1乙方未能按合同約定在規定時間內完成人才招聘，甲方因此損失了市場機會，乙方應賠償甲方因延遲招聘而產生的損失。3.2甲方未在約定時間內支付服務費用，乙方有權要求甲方支付相當于服務費用一定比例的滯納金。3.3一方泄露了對方的商業秘密，泄露方應賠償對方因此遭受的經濟損失，并可能面臨法律責任。全文完。2024年度人才儲備與管理咨詢服務合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方地址1.4合同雙方聯系方式2.合同標的2.1人才儲備服務內容2.2管理咨詢服務內容3.服務期限3.1服務起始日期3.2服務終止日期4.服務費用4.1人才儲備服務費用4.2管理咨詢服務費用4.3支付方式及期限5.保密條款5.1保密信息定義5.2保密義務5.3保密期限6.保密信息的使用6.1保密信息的使用范圍6.2保密信息的保護措施7.服務質量要求7.1人才儲備服務質量要求7.2管理咨詢服務質量要求8.服務交付8.1人才儲備服務交付方式8.2管理咨詢服務交付方式9.服務驗收9.1驗收標準9.2驗收程序9.3驗收結果處理10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔方式10.3違約金11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同修訂14.3合同份數及效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱（1）甲方：科技有限公司（2）乙方：人力資源咨詢有限公司1.2合同雙方法定代表人（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人：1.3合同雙方地址（1）甲方地址：省市區路號（2）乙方地址：省市區路號1.4合同雙方聯系方式2.合同標的2.1人才儲備服務內容（1）為甲方提供人才招聘、選拔、培訓等服務，確保符合甲方業務發展需求。（2）協助甲方建立人才儲備庫，對人才進行分類、分級管理。2.2管理咨詢服務內容（1）為甲方提供人力資源規劃、薪酬福利管理、績效管理、員工關系管理等方面的咨詢服務。（2）協助甲方優化組織結構，提升人力資源管理水平。3.服務期限3.1服務起始日期：2024年1月1日3.2服務終止日期：2024年12月31日4.服務費用4.1人才儲備服務費用：人民幣萬元整4.2管理咨詢服務費用：人民幣萬元整4.3支付方式及期限：（1）甲方應于每年服務期限屆滿前支付當年度費用。（2）支付方式為銀行轉賬，具體賬戶信息詳見附件。5.保密條款5.1保密信息定義（1）甲方提供的涉及商業秘密、技術秘密、經營信息等敏感信息。（2）乙方在履行合同過程中獲取的涉及甲方商業秘密、技術秘密、經營信息等敏感信息。5.2保密義務（1）乙方應對保密信息予以嚴格保密，未經甲方同意，不得向任何第三方泄露。（2）乙方應采取一切必要措施，確保保密信息的安全。5.3保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年止。6.保密信息的使用6.1保密信息的使用范圍（1）乙方僅限于為甲方提供人才儲備與管理咨詢服務。（2）乙方不得將保密信息用于自身業務或與甲方無關的其他業務。6.2保密信息的保護措施（1）乙方應建立保密信息管理制度，明確保密信息的保密等級和保密責任人。（2）乙方應采取技術和管理措施，確保保密信息的安全。7.服務質量要求7.1人才儲備服務質量要求（1）乙方應確保招聘、選拔、培訓等環節符合甲方業務發展需求。（2）乙方應確保人才儲備庫的準確性、完整性。7.2管理咨詢服務質量要求（1）乙方應提供專業、高效、優質的咨詢服務。（2）乙方應協助甲方優化組織結構，提升人力資源管理水平。8.服務交付8.1人才儲備服務交付方式（1）乙方應通過線上招聘平臺、招聘會、獵頭服務等方式為甲方招聘人才。（2）乙方應定期向甲方提供人才儲備報告，包括人才招聘進度、候選人情況等。8.2管理咨詢服務交付方式（1）乙方應定期與甲方進行面對面或線上會議，提供咨詢服務。（2）乙方應提供書面咨詢報告，包括分析結果、建議方案等。9.服務驗收9.1驗收標準（1）人才儲備服務：按照甲方提供的職位要求、候選人的資質和能力進行驗收。（2）管理咨詢服務：按照咨詢服務協議約定的內容、質量標準進行驗收。9.2驗收程序（1）乙方在完成服務后，應及時通知甲方進行驗收。（2）甲方應在收到通知后五個工作日內對服務進行驗收。9.3驗收結果處理（1）若驗收合格，甲方應在驗收報告中簽字確認。（2）若驗收不合格，乙方應在接到甲方反饋后七個工作日內進行整改，直至合格。10.違約責任10.1違約情形（1）乙方未按時完成招聘任務或提供不合格的人才。（2）乙方未按時交付咨詢服務報告或提供不合格的咨詢服務。（3）乙方泄露甲方保密信息。10.2違約責任承擔方式（1）乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失。（2）違約金為未按時完成招聘任務或提供不合格人才的當月服務費用的%。10.3違約金（1）違約金的具體數額由雙方在合同中約定。（2）違約金支付方式與合同費用支付方式相同。11.爭議解決11.1爭議解決方式（1）雙方應友好協商解決合同爭議。（2）協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構（1）合同簽訂地為省市。（2）爭議解決機構為省市人民法院。12.合同解除12.1合同解除條件（1）甲方有權在乙方嚴重違約的情況下解除合同。（2）乙方有權在甲方未按時支付服務費用的情況下解除合同。12.2合同解除程序（1）任何一方解除合同，應提前天書面通知對方。12.3合同解除后的處理（1）雙方應按照合同約定進行結算。（2）解除合同后，乙方應將保密信息予以銷毀。13.合同生效及終止13.1合同生效條件（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）本合同經雙方法定代表人簽字并加蓋公章后生效。13.2合同終止條件（1）服務期限屆滿。（2）合同解除。14.其他約定事項14.1合同附件（1）本合同附件包括但不限于：服務費用明細、保密協議、驗收報告等。（2）附件與本合同具有同等法律效力。14.2合同修訂（1）本合同的任何修訂，必須經雙方書面同意并簽署。（2）修訂后的合同與本合同具有同等法律效力。14.3合同份數及效力（1）本合同一式四份，甲乙雙方各執兩份。（2）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義（1）本合同中所述第三方是指除甲方、乙方之外的，為履行本合同提供相關服務的主體，包括但不限于中介方、咨詢顧問、技術服務提供方等。15.2第三方責任（1）第三方在履行本合同時，應遵守本合同的相關規定，并對自己的行為負責。（2）第三方應確保其提供的服務符合合同約定的質量標準。15.3第三方權利（1）第三方有權按照合同約定獲得報酬。（2）第三方有權要求甲方和乙方提供必要的信息和協助。15.4第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲方、乙方之間是獨立的合同關系，第三方不對甲方和乙方的其他合同義務承擔責任。（2）甲方和乙方應分別與第三方簽訂單獨的合同，明確各自的權利和義務。16.第三方介入時的額外條款及說明16.1甲方責任（1）甲方應確保第三方在介入本合同時，其行為符合本合同的要求。（2）甲方應向乙方提供第三方的基本信息，包括但不限于第三方名稱、法定代表人、聯系方式等。16.2乙方責任（1）乙方應監督第三方履行合同，確保其提供的服務符合合同約定。（2）乙方應將第三方的服務進度和結果及時通報甲方。16.3第三方介入的審批程序（1）甲方和乙方同意第三方介入本合同時，應經雙方書面同意。（2）第三方介入前，甲方和乙方應簽訂書面協議，明確第三方在本合同中的角色和責任。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額定義（1）第三方責任限額是指第三方在履行本合同時，對甲方和乙方的直接經濟損失承擔的最高賠償責任。17.2責任限額的確定（1）責任限額應根據第三方提供服務的性質、范圍和合同金額等因素確定。（2）責任限額應在第三方介入的書面協議中明確。17.3責任限額的適用（1）第三方在履行本合同時，若因自身原因導致甲方或乙方的經濟損失，應在責任限額內承擔賠償責任。（2）責任限額不適用于第三方故意或重大過失造成的損失。17.4責任限額的調整（1）在合同履行期間，若第三方責任限額不足以覆蓋潛在風險，甲方和乙方可協商調整責任限額。（2）責任限額的調整需經雙方書面同意并簽署。18.第三方變更18.1第三方變更定義（1）第三方變更是指在本合同履行期間，甲方或乙方更換第三方提供服務的情況。18.2第三方變更程序（1）甲方或乙方更換第三方時，應提前天書面通知對方。（2）新第三方應滿足本合同的要求，并與甲方或乙方簽訂書面協議。18.3第三方變更后的責任（1）新第三方在履行本合同時，應承擔原第三方在本合同中的權利和義務。（2）原第三方在本合同中的責任和義務由新第三方繼承。19.第三方退出19.1第三方退出定義（1）第三方退出是指在本合同履行期間，第三方因故退出本合同的情況。19.2第三方退出程序（1）第三方退出時，應提前天書面通知甲方和乙方。19.3第三方退出后的責任（1）第三方退出后，其在本合同中的權利和義務由甲方和乙方繼續履行。（2）第三方退出后，若因第三方原因導致甲方或乙方的經濟損失，應由原第三方承擔賠償責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務費用明細表詳細列出人才儲備服務和管理咨詢服務費用的構成，包括但不限于招聘費用、培訓費用、咨詢費用等。要求附件中包含每項費用的計算依據和支付時間。2.保密協議明確甲乙雙方及第三方在合同履行過程中應遵守的保密條款。要求附件中包含保密信息的范圍、保密期限、違約責任等內容。3.人才儲備報告詳細記錄人才招聘進度、候選人情況、選拔結果等。要求附件中包含候選人簡歷、面試評價、選拔依據等。4.管理咨詢服務報告記錄咨詢服務的內容、分析結果、建議方案等。要求附件中包含咨詢服務的過程、方法、數據來源等。5.驗收報告記錄服務驗收的結果，包括服務質量、完成情況等。要求附件中包含驗收標準、驗收程序、驗收結果處理等內容。6.第三方介入協議明確第三方在本合同中的角色、責任、權利等。要求附件中包含第三方的基本信息、服務內容、責任限額等。7.合同修訂協議記錄合同修訂的內容、時間、雙方簽字蓋章等。要求附件中包含修訂條款的具體內容、修訂原因等。8.合同解除協議記錄合同解除的原因、時間、雙方簽字蓋章等。要求附件中包含解除條款的具體內容、解除后的處理方式等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為乙方未按時完成招聘任務或提供不合格的人才。乙方未按時交付咨詢服務報告或提供不合格的咨詢服務。甲方未按時支付服務費用。乙方泄露甲方保密信息。第三方未履行合同約定的服務內容或違反保密協議。2.責任認定標準違約行為一經發生，違約方應承擔相應的違約責任。違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失、承擔法律責任等。3.違約責任示例若乙方未按時完成招聘任務，甲方有權要求乙方支付當月服務費用的%作為違約金。若乙方泄露甲方保密信息，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024年度人才儲備與管理咨詢服務合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方注冊地址1.4合同雙方聯系方式2.合同標的2.1人才儲備服務2.1.1人才需求分析2.1.2人才招聘與選拔2.1.3人才培訓與發展2.1.4人才績效評估2.2管理咨詢服務2.2.1管理體系優化2.2.2管理流程改進2.2.3管理制度完善3.服務內容3.1人才儲備服務3.1.1人才需求調研3.1.2招聘渠道拓展3.1.3人才選拔與測評3.1.4人才培訓計劃3.1.5人才績效跟蹤3.2管理咨詢服務3.2.1管理體系診斷3.2.2管理流程優化3.2.3管理制度制定4.服務期限4.1人才儲備服務期限4.2管理咨詢服務期限5.服務費用5.1人才儲備服務費用5.1.1人才需求調研費用5.1.2招聘渠道拓展費用5.1.3人才選拔與測評費用5.1.4人才培訓費用5.1.5人才績效跟蹤費用5.2管理咨詢服務費用5.2.1管理體系診斷費用5.2.2管理流程優化費用5.2.3管理制度制定費用6.付款方式6.1付款比例6.2付款時間6.3付款方式7.服務質量與標準7.1人才儲備服務質量7.1.1人才招聘成功率7.1.2人才培訓滿意度7.1.3人才績效達成率7.2管理咨詢服務質量7.2.1管理體系優化效果7.2.2管理流程改進效果7.2.3管理制度完善效果8.違約責任8.1人才儲備服務違約責任8.2管理咨詢服務違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.其他約定11.1合同附件11.2保密條款11.3合同變更12.合同簽署12.1合同簽署日期12.2合同簽署地點12.3合同簽署人13.合同附件13.1人才儲備服務協議13.2管理咨詢服務協議13.3其他附件14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：有限公司乙方：YYYY人才儲備與管理咨詢服務有限公司1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方注冊地址甲方注冊地址：省市區路號乙方注冊地址：省市區路號1.4合同雙方聯系方式2.合同標的2.1人才儲備服務2.1.1人才需求分析乙方將根據甲方提供的崗位需求，進行市場調研和人才需求分析，形成人才需求報告。2.1.2人才招聘與選拔乙方將通過多種招聘渠道，包括但不限于網絡招聘、校園招聘、獵頭服務等，為甲方招聘所需人才。2.1.3人才培訓與發展乙方將為甲方提供定制化的人才培訓方案，包括入職培訓、專業技能培訓、領導力培訓等。2.1.4人才績效評估乙方將對甲方人才進行定期績效評估，并提供改進建議。2.2管理咨詢服務2.2.1管理體系優化乙方將對甲方現有管理體系進行評估，提出優化建議。2.2.2管理流程改進乙方將協助甲方改進現有管理流程，提高工作效率。2.2.3管理制度完善乙方將協助甲方完善各項管理制度，確保管理規范。3.服務內容3.1人才儲備服務3.1.1人才需求調研乙方將收集甲方各崗位的職責、任職資格、薪資待遇等信息，形成人才需求調研報告。3.1.2招聘渠道拓展乙方將根據人才需求調研報告，拓展合適的招聘渠道。3.1.3人才選拔與測評乙方將組織面試、筆試等選拔活動，對候選人進行綜合測評。3.1.4人才培訓計劃乙方將制定針對甲方人才的培訓計劃，包括培訓內容、培訓時間、培訓師資等。3.1.5人才績效跟蹤乙方將定期收集甲方人才的工作績效數據，進行跟蹤分析。3.2管理咨詢服務3.2.1管理體系診斷乙方將深入甲方企業，了解其管理現狀，形成管理體系診斷報告。3.2.2管理流程優化乙方將針對甲方現有管理流程，提出優化建議，并協助實施。3.2.3管理制度制定乙方將協助甲方制定新的管理制度，或對現有制度進行修訂。4.服務期限4.1人才儲備服務期限自合同簽訂之日起，人才儲備服務期限為一年。4.2管理咨詢服務期限自合同簽訂之日起，管理咨詢服務期限為一年。5.服務費用5.1人才儲備服務費用人才儲備服務費用總計為人民幣萬元整。5.2管理咨詢服務費用管理咨詢服務費用總計為人民幣萬元整。6.付款方式6.1付款比例人才儲備服務費用分四次支付，分別為合同簽訂時支付%，服務開始后每三個月支付%，服務結束前支付%，剩余%作為質保金。管理咨詢服務費用分兩次支付，分別為合同簽訂時支付%，服務結束前支付剩余%。6.2付款時間各期付款時間應按合同約定的時間節點支付。6.3付款方式付款方式為銀行轉賬，具體賬號信息詳見附件。7.服務質量與標準7.1人才儲備服務質量7.2管理咨詢服務質量乙方保證管理體系優化效果顯著，管理流程改進后工作效率提升不低于15%，管理制度完善后執行力達到預期目標。8.違約責任8.1人才儲備服務違約責任若乙方未按約定時間完成招聘任務，每延遲一天，甲方有權要求乙方支付相當于每日服務費用%的違約金。8.2管理咨詢服務違約責任若乙方未按約定完成管理體系優化、流程改進或制度完善，甲方有權要求乙方進行整改，并支付相當于整改費用%的違約金。9.爭議解決9.1爭議解決方式本合同履行過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構爭議解決機構為省市仲裁委員會。10.合同生效與終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件（1）合同約定的服務期限屆滿；（2）雙方協商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）一方違約，另一方要求解除合同。11.其他約定11.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）人才儲備服務協議；（2）管理咨詢服務協議；（3）付款明細表；（4）保密協議。11.2保密條款雙方對本合同內容及其履行過程中所知悉的對方商業秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。11.3合同變更本合同的任何變更，必須經雙方書面同意，并簽署書面協議，否則變更無效。12.合同簽署12.1合同簽署日期本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效，簽署日期為____年____月____日。12.2合同簽署地點本合同簽署地點為____省____市____區____路____號。12.3合同簽署人甲方代表簽字：____________________乙方代表簽字：____________________13.合同附件清單（1）人才儲備服務協議；（2）管理咨詢服務協議；（3）付款明細表；（4）保密協議。14.合同附件（1）人才儲備服務協議：詳細規定人才儲備服務的具體內容、服務期限、費用、付款方式、違約責任等。（2）管理咨詢服務協議：詳細規定管理咨詢服務的具體內容、服務期限、費用、付款方式、違約責任等。（3）付款明細表：列明人才儲備服務和管理咨詢服務各階段的付款金額和時間。（4）保密協議：明確雙方對合同內容及其履行過程中所知悉的對方商業秘密的保密義務和責任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，根據合同約定或雙方協商一致，參與本合同履行過程中的任何個人、企業或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構、培訓機構、法律顧問等。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入必須經甲乙雙方書面同意，并簽署相關協議。15.2.2第三方介入的目的應為提高合同履行的效率、保障合同履行的質量或解決合同履行中的特定問題。15.3第三方責權利15.3.1第三方責任第三方在合同履行過程中，應遵守本合同的約定，按照甲乙雙方的要求行事，并對因自身原因導致合同無法履行或履行不符合約定承擔相應的責任。15.3.2第三方權利（1）第三方有權根據合同約定或雙方協商一致，獲得相應的報酬或服務費用。（2）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協助，以確保其履行職責。15.3.3第三方義務（1）第三方應確保其提供的服務或產品符合合同約定和行業標準。（2）第三方應保守甲乙雙方的商業秘密。15.4第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲方的關系：第三方應向甲方提供約定的服務或產品，并接受甲方的監督和考核。（2）第三方與乙方的關系：第三方應向乙方提供約定的服務或產品，并接受乙方的管理和協調。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額的確定第三方責任限額應根據第三方提供的服務或產品的性質、價值以及甲乙雙方的風險承受能力等因素，由甲乙雙方在合同中約定。16.2第三方責任限額的履行（1）若第三方因自身原因導