建筑勞務有限公司質量安全管理評分制度第一章總則第一條為強化建筑勞務有限公司的質量與安全管理工作，規范企業經營行為，確保員工生命財產安全，提升企業整體質量標準，特制定本評價體系。第二條本評價體系適用于公司所有項目的質量安全管理，以及與質量、安全相關的部門和崗位。第三條各級管理人員需嚴格遵循本體系規定，確保評價工作的公正、公平、公開執行。第四條設立年度評價周期和等級劃分，評價周期為一年，等級分為優秀、合格、不合格三檔。第五條本評價體系的評估結果將作為員工績效考核的重要參考，與獎懲、晉升、薪酬等直接關聯。第二章評價指標第六條評價指標主要包括以下方面：1.質量管理：是否建立質量管理體系，施工是否符合質量標準，質量問題處理及改進情況等。2.安全管理：是否建立安全管理體系，施工是否遵守安全規范，安全隱患排查與整改情況等。3.工期管理：是否按項目計劃施工，工期問題處理及改進情況，資源使用效率等。4.成本管理：是否遵循成本控制要求，資源使用是否合理，成本問題處理及改進情況等。5.文明施工：是否遵守文明施工規定，工地環境整潔度，違規行為處理及改進情況等。第三章評價方法第七條評價方法包括現場檢查、資料審核、隨機抽樣、員工評價等：1.現場檢查：通過實地考察評估項目質量安全管理狀況，記錄潛在問題。2.資料審核：審核質量安全管理相關文件，如手冊、臺賬等。3.隨機抽樣：對施工質量進行抽樣檢查，驗證其是否符合標準。4.員工評價：通過員工反饋了解質量安全管理的評價和建議。第八條建立評價體系，匯總各指標得分，計算總分。第九條采用百分制，滿分為100分，根據總分劃分不同等級。第四章績效考核與獎懲第十條根據評價結果對項目、部門和崗位進行績效考核，形成考核報告，并向相關人員反饋。第十一條對績效優秀的項目、部門和崗位給予獎勵，如表揚、獎金、晉升等。第十二條對績效不合格的項目、部門和崗位進行警告和問責，包括批評、降職、處罰等。第十三條對多年表現優秀的項目、部門和崗位，將予以特別表彰和獎勵。第五章責任與監督第十四條所有管理人員及員工有責任推動質量安全管理，配合評價工作，對結果負責。第十五條領導層需關注評價工作監督，確保評價公正、準確。第六章評價結果發布與整改第十六條評價結果通過內部通知、公示等方式發布，通知責任人，接受員工監督。第十七條對不合格的項目、部門和崗位，需制定并執行整改措施，確保問題解決。第十八條上級部門需督促指導，確保整改措施的有效實施。第七章其他第十九條本評價體系的修訂由總經理辦公會議決定，按程序公示并通知。第二十條本評價體系自發布之日起實施，每年度評價周期開始前進行一次全面修訂。建筑勞務有限公司質量安全管理評分制度（二）一、前言本評價體系旨在評估建筑勞務有限公司的質量與安全管理狀況，以確保施工過程中的質量和安全得到有效管理和控制。評價內容涵蓋以下領域：組織架構與管理體系、質量管理、安全管理、文件管理和紀律執行等。二、組織架構與管理體系評價標準1.公司的管理層組織架構應合理，職責劃分明確，并適應實際運營需求。評價準則：a)組織架構圖清晰，與實際運營相符。b)管理層職責明確，符合職能規定。2.公司需建立并執行有效的質量管理體系。評價準則：a)已制定并執行適用的質量管理體系文件。b)執行了質量管理體系的各項規定、程序和措施。3.公司需建立并執行有效的安全管理體系。評價準則：a)已制定并執行適用的安全管理體系文件。b)執行了安全管理體系的各項規定、程序和措施。4.公司各部門間需具備良好的協作與溝通機制。評價準則：a)內外部溝通工具和渠道暢通、有效。b)部門間協作配合良好。三、質量管理評價標準1.公司需建立并執行有效的質量管理制度。評價準則：a)已制定并執行適用的質量管理制度文件。b)執行了質量管理制度的各項規定、程序和措施。2.公司的質量管理體系需有效運行。評價準則：a)每個施工項目有明確的質量控制方案和質量目標。b)質量控制過程及結果得到有效管理和控制。3.公司需對施工過程中發現的質量問題及時處理和解決。評價準則：a)建立了健全的質量問題管理流程和責任人。b)質量問題得到及時處理，避免重復發生。四、安全管理評價標準1.公司需建立并執行有效的安全管理制度。評價準則：a)已制定并執行適用的安全管理制度文件。b)執行了安全管理制度的各項規定、程序和措施。2.公司的安全管理體系需有效運行。評價準則：a)每個施工項目有明確的安全控制方案和安全目標。b)安全控制過程及結果得到有效管理和控制。3.公司需對施工過程中發生的安全事故及時處理和解決。評價準則：a)建立了健全的安全事故處理流程和責任人。b)安全事故得到及時處理，采取措施防止類似事故再次發生。五、文件管理評價標準1.公司的文件管理系統需完善且有效。評價準則：a)公司有明確的文件管理制度和流程。b)文件管理系統能滿足施工過程中的各項需求。2.公司的文件管理需規范和及時。評價準則：a)文件生成、審批和發布流程規范。b)文件能及時更新和歸檔。3.公司的文件管理需便于查詢和追溯。評價準則：a)文件存檔和檢索方式便捷。b)文件可追溯到相關的項目和人員。六、紀律執行評價標準1.公司的各項管理制度需得到有效執行。評價準則：a)各項管理制度得到有效宣傳和培訓。b)員工對管理制度的執行有明確的責任感。2.公司的員工需嚴格遵守規章制度。評價準則：a)員工能按照規章制度要求進行工作。b)員工對違規行為能及時糾正和接受處罰。七、評分結果與監督改進評分結果將根據既定標準進行加權計算，得出綜合評分。管理部門將依據評分結果進行監督和改進，及時跟蹤并解決存在的問題，定期審查和公示評分結果。八、總結本質量安全管理評價體系為建筑勞務有限公司在質量和安全管理方面設定了明確要求，旨在提升施工過程中的質量和安全水平。公司應根據評價體系要求，優化管理體系，強化各項制度的落實與執行，確保質量安全工作的有效開展和持續改進。通過不斷優化質量安全管理，提高公司的競爭力和信譽度。建筑勞務有限公司質量安全管理評分制度（三）一、評分制度的目的和意義評分制度是為了加強和改進建筑勞務有限公司的質量安全管理工作，促使員工嚴格遵守安全規程和操作規范，防止和減少事故和質量問題的發生，確保建筑項目的建設質量和工作安全。二、質量安全評分的基本原則1.公正公平：評分制度要公正、公平、透明，不能存在任何歧視性差別。2.抓大放小：根據工程項目的重要等級和影響程度，將重要性較高的工程環節和項目進行重點關注和評分。3.及時準確：評分要及時、準確，及時發現和糾正存在的問題，確保糾正的及時性和準確性。4.獎懲分明：評分依據要明確，并制定相應的獎懲措施，激勵員工的積極性，懲罰違規行為。三、質量安全評分的內容和指標1.資質和管理體系：評分內容包括公司的資質等級、安全生產許可證和質量管理體系的建立和運作情況。2.人員素質和培訓：評分內容包括員工的素質和技能水平，以及公司組織的培訓和安全教育活動。3.施工現場管理：評分內容包括施工現場的安全隱患排查和整改情況，施工設備和材料的管理情況。4.工作操作規范：評分內容包括員工的作業操作是否符合標準，是否存在違規操作和忽視安全規程的情況。5.安全措施和防護設備：評分內容包括施工現場的安全設施是否完備，防護設備的使用是否到位。6.事故和質量問題處理：評分內容包括事故和質量問題的發生情況，以及處理和整改的及時性和有效性。四、質量安全評分的評估方法和標準1.評分方法：a.定期檢查：由公司的質量安全管理部門或專業的第三方機構進行定期的質量安全檢查和評估。b.不定期抽查：通過隨機抽查的方式進行質量安全檢查，確保評估結果的客觀性。c.自查自評：由建筑勞務有限公司自行組織進行質量安全自查和評估，定期上報評估結果。2.評分標準：a.資質和管理體系：根據國家相關法律法規和行業標準，評估公司的資質等級和質量管理體系的符合性。b.人員素質和培訓：根據員工的學歷、職稱和技能證書等情況，評估員工的素質和培訓情況。c.施工現場管理：評估現場的安全隱患排查和整改情況，以及施工設備和材料的管理情況。d.工作操作規范：評估員工的作業操作是否符合標準，存在違規操作和忽視安全規程情況的次數和嚴重程度。e.安全措施和防護設備：評估現場的安全設施是否完備，防護設備的使用是否到位情況。f.事故和質量問題處理：評估事故和質量問題的發生次數、原因和處理情況，以及整改的及時性和有效性。五、獎懲措施1.獎勵措施：a.優秀團隊表彰：根據評分結果，對質量安全管理表現優秀的團隊進行表彰和獎勵。b.個人獎勵：根據評分結果，對個別員工在質量安全管理方面表現突出的進行獎勵。2.懲罰措施：a.警告和扣分：對違規操作、不遵守安全規程等行為進行警告和扣分。b.記過和記大過：對重大違規行為和造成嚴重后果的事故進行記過和記大過。c.終止勞務合同：對嚴重違規行為和造成特別嚴重后果的事故進行終止勞務合同處理。六、評分結果的利用與改進1.評分結果的利用：a.評估公司整體的質量安全管理狀況，為公司制定和調整質量安全管理策略提供依據。b.對員工的質量安全管理表現進行量化評估，作為晉升和薪資調整的參考。c.評估公司的供應商和分包單位的質量安全管理能力，為供應商評估和合作決策提供依據