甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版標(biāo)準(zhǔn)全職勞動協(xié)議范本一本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）第二條：合同期限2.1合同期限的種類2.1.1固定期限2.1.2無固定期限2.1.3以完成一定工作任務(wù)為期限第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)3.2甲方的工作條件第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇4.4工資支付方式第五條：工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假第六條：勞動保護與勞動條件6.1勞動保護6.2勞動條件第七條：社會保險7.1甲方應(yīng)繳納的社會保險費用7.2乙方應(yīng)繳納的社會保險費用第八條：勞動爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4訴訟解決第九條：合同的變更、解除和終止9.1合同的變更9.2合同的解除9.3合同的終止第十條：違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任第十一條：保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任第十二條：知識產(chǎn)權(quán)12.1甲方對乙方創(chuàng)造的成果的權(quán)益12.2乙方對甲方提供的技術(shù)和信息的保密義務(wù)第十三條：合同的簽署、生效和解除13.1合同的簽署13.2合同的生效13.3合同的解除第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定14.2合同的修訂和補充第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指根據(jù)中國法律設(shè)立，具有獨立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等組織。1.2乙方（勞動者）：指具有完全民事行為能力的自然人，由甲方雇傭并提供勞動。第二條：合同期限2.1合同期限的種類2.1.1固定期限：指雙方約定的合同終止時間，自雙方簽訂合同之日起至合同約定的終止日期止。2.1.2無固定期限：指雙方未約定合同終止時間，乙方在甲方工作期間，除非有法律、法規(guī)、政策規(guī)定或者甲方因客觀情況需要解除合同的情形外，甲方不得解除勞動合同。2.1.3以完成一定工作任務(wù)為期限：指雙方約定以完成某一具體工作任務(wù)為合同的終止條件，工作任務(wù)完成后，合同即終止。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)：乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。3.2甲方的工作條件：甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件，包括勞動保護、勞動環(huán)境等。第四條：勞動報酬4.1基本工資：乙方在合同期間的基本勞動報酬，按月支付。4.2績效獎金：乙方根據(jù)甲方制定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，完成工作任務(wù)后，可獲得相應(yīng)的績效獎金。4.3福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假等休假待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。4.4工資支付方式：甲方每月按時以貨幣形式支付乙方工資，具體支付方式由雙方協(xié)商確定。第五條：工作時間與休息休假5.1工作時間：乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十四小時，國家法定節(jié)假日和休息日除外。5.2休息休假：乙方按照國家規(guī)定享受休息休假，包括法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。第六條：勞動保護與勞動條件6.1勞動保護：甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和防護用品，保障乙方的人身安全。6.2勞動條件：甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，包括勞動場所、勞動工具、生活設(shè)施等。第七條：社會保險7.1甲方應(yīng)繳納的社會保險費用：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。7.2乙方應(yīng)繳納的社會保險費用：乙方按照國家規(guī)定繳納社會保險費用，甲方從乙方工資中代扣代繳。第八條：勞動爭議解決8.1協(xié)商解決：雙方在發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決問題。8.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可以向所在單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4訴訟解決：如對仲裁裁決不服，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條：合同的變更、解除和終止9.1合同的變更：雙方可以在合同期限內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致，對合同內(nèi)容進行變更。9.2合同的解除：9.2.1甲方解除合同的情形：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段強迫甲方解除合同；（5）乙方被追究刑事責(zé)任。9.2.2乙方解除合同的情形：（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件；（3）甲方違反國家規(guī)定，強迫乙方加班加點；（4）甲方違反國家規(guī)定，解除女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期的勞動合同；（5）甲方未依法為乙方繳納社會保險費。9.3合同的終止：合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，合同即終止。第十條：違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任：甲方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。10.2乙方違約責(zé)任：乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十一條：保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容：乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等負有保密義務(wù)。11.2保密期限：自乙方知悉甲方保密信息之日起算，至保密信息公開或者不再具有保密性為止。11.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十二條：知識產(chǎn)權(quán)12.1甲方對乙方創(chuàng)造的成果的權(quán)益：乙方在合同期間創(chuàng)造的屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，甲方享有專利申請權(quán)和專利權(quán)。12.2乙方對甲方提供的技術(shù)和信息的保密義務(wù)：乙方對甲方提供的技術(shù)和信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方。第十三條：合同的簽署、生效和解除13.1合同的簽署：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.2合同的生效：合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。13.3合同的解除：合同解除應(yīng)當(dāng)書面協(xié)議，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后生效。第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定：雙方在合同期間另有約定的，從其約定。14.2合同的修訂和補充：本合同如需修訂或者補充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《甲方單位規(guī)章制度》附件二：《乙方個人簡歷》附件三：《勞動合同期限協(xié)議》附件四：《工作職責(zé)說明書》附件五：《勞動報酬和福利待遇協(xié)議》附件六：《工作時間與休息休假安排》附件七：《勞動保護和勞動條件改善計劃》附件八：《社會保險繳納明細表》附件九：《知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》附件十：《保密協(xié)議》附件一的詳細要求和說明：本附件應(yīng)包括甲方單位的各項規(guī)章制度，包括但不限于勞動紀律、考勤制度、獎懲辦法等，乙方應(yīng)認真閱讀并遵守。附件二的詳細要求和說明：本附件應(yīng)包括乙方的個人簡歷，包括但不限于教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的情況安排合適的工作崗位。附件三的詳細要求和說明：本附件應(yīng)明確勞動合同的期限，包括固定期限、無固定期限以及以完成一定工作任務(wù)為期限的合同約定。附件四的詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細說明乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，以及甲方提供的工作條件和要求。附件五的詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細說明乙方的勞動報酬，包括基本工資、績效獎金以及福利待遇等，并明確工資支付方式。附件六的詳細要求和說明：本附件應(yīng)明確乙方的工作時間和休息休假安排，包括每日工作時間、每周工作時間以及國家法定節(jié)假日和休息日的安排。附件七的詳細要求和說明：本附件應(yīng)包括甲方為乙方提供的勞動保護和改善勞動條件的計劃，以確保乙方的工作安全和健康。附件八的詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細說明甲方為乙方繳納的社會保險費用的種類和標(biāo)準(zhǔn)，以及乙方應(yīng)繳納的社會保險費用。附件九的詳細要求和說明：本附件應(yīng)明確乙方在合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)的歸屬問題，以及甲方提供的技術(shù)和信息的保密義務(wù)。附件十的詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細說明乙方的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限以及違約責(zé)任等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬；2.甲方未按照合同約定提供勞動條件；3.甲方違反國家規(guī)定，強迫乙方加班加點；4.甲方違反國家規(guī)定，解除女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期的勞動合同；5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費；6.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；7.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；8.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響；9.乙方以欺詐、脅迫等手段強迫甲方解除合同；10.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。違約責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失；2.甲方違反國家規(guī)定，強迫乙方加班加點的，應(yīng)支付加班費，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.甲方違