外貿業務員聘用合同協議合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯系電話：__________第一條職位與工作內容1.1乙方擔任甲方外貿業務員，負責拓展外貿業務，推廣產品，完成銷售任務。1.2乙方應按照甲方的要求，完成各項業務指標，積極參與團隊協作，提高產品在國際市場的競爭力。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續約，應提前一個月書面通知對方。第三條試用期3.1乙方入職后，甲方有權設立試用期，試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2試用期內，乙方應充分展示自己的業務能力，試用期滿后，甲方根據乙方的實際表現決定是否正式錄用。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、業務提成、獎金等組成。4.2基本工資為人民幣____元/月，試用期工資為人民幣____元/月。4.3業務提成根據乙方完成的銷售任務按甲方規定的比例計提。4.4獎金根據乙方的工作績效、公司業績等因素發放。第五條工作時間與休息休假5.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。5.2乙方按照國家規定享受法定節假日，如需加班，應按照法定標準支付加班費。第六條社會保險6.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方應按時足額繳納社會保險費，甲方代扣代繳。第七條商業保密與知識產權7.1乙方在合同期內及解除合同后____年內，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密、客戶資源等。7.2乙方應尊重甲方知識產權，不得侵犯甲方合法權益。第八條解除和終止合同8.1甲乙雙方提前解除合同的，應書面通知對方，并按照法律規定支付經濟補償。（1）在試用期內不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規章制度的；（3）嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（4）甲乙雙方協商一致的。8.3合同期滿，如雙方未達成續約意向，則自動終止合同。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方相關資格證書復印件4.甲方營業執照復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方社會保險登記證復印件7.雙方簽訂的保密協議8.雙方簽訂的知識產權保護協議二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定完成銷售任務的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密、客戶資源的，視為違約。3.乙方嚴重違反甲方規章制度的，視為違約。4.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的，視為違約。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金的，視為違約。6.甲方未依法為乙方參加社會保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險4.商業秘密：不為公眾所知悉，具有商業價值并經甲方采取保密措施的信息5.技術秘密：技術信息、經營信息等不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益的信息6.知識產權：包括專利權、商標權、著作權等四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，銷售任務：解決辦法：對乙方進行業務培訓，提高其業務能力；調整銷售策略，加大推廣力度。2.乙方泄露甲方商業秘密：解決辦法：立即與乙方解除合同，追究其法律責任；加強內部保密教育，提高員工保密意識。3.甲方未按時支付乙方工資、獎金：解決辦法：按時支付乙方工資、獎金；完善財務管理制度，確保員工合法權益。4.甲方未依法為乙方參加社會保險：解決辦法：及時為乙方參加社會保險；加強法律法規學習，提高企業合規意識。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供辦公場所、辦公設備等必要的工作條件。2.乙方根據甲方要求，開展外貿業務，推廣產品，完成銷售任務。3.甲