傳媒公司員工勞動合同（35篇）

傳媒公司員工勞動合同（通用35篇）

傳媒公司員工勞動合同篇1

甲方（用人單位）名稱：—公司

地址：

法定代表人（委托代理人）：

聯系電話：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

家庭住址：

現居住地：

身份證號：

聯系電話：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國

勞動法合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一

致的基礎上，同意訂立本勞動合同，并嚴格履行。

一、勞動合同期限

第一條本勞動合同的試用期為個月。自年月日起，至年

月日起。試用期滿，甲方正式聘用乙方0

第二條本勞動合同規定服務期自年月日起，至年月日

止。勞動合同的合同期限與服務期相一致。

二、工作內容及工作地點

第三條甲乙方根據甲方的要求，經過協商，從事工作。甲方

可根據工作需要或乙方的培訓考核及績效考核情況，參照乙方的專

業知識、經驗、能力和工作表現，調整乙方的工作崗位，乙方應服

從甲方的安排。

第四條乙方須按照甲方確定的崗位職責及工作要求，應當符

合甲方依法制定的并已經公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排

的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成工作量，達到規定的質

量要求。

第五條甲乙雙方約定勞動合同履行地為O

四、工作時間及休息時間

第六條甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致確定平均每

周工作5天，（40小時）。

第七條如由于工作需要，甲方要求乙方加班時，在無特殊原

因的情況下，乙方必須配合。但是甲方要付相應的加班費，或是以

給予相應時間的調休。

第八條乙方享有國家規定的所有法定節假日。乙方病假、事

假需按甲方規定申請辦理請假手續，方可離開。

四、勞動報酬

第九條甲方實行崗位工資制。甲方確定為乙方按月發放每月

工資元

第十條甲方確定的發薪日期為下一個月的5日，如遇發薪日

為節假日，甲方將順延到最接近的一個工作日發薪。

五、勞動合同終止的條件

第十一條符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退

乙方：

1、在試用期內；

2、乙方嚴重失職、營私舞弊、或泄露商業機密，對甲方利益造

成重大損害的；

3、因乙方違反員工規章制度規定，根據該規定應予以辭退的；

4、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能

勝任工作的；

5、乙方因病和非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工

作又無法勝任其他指定工作的；

6、甲方因生產經營情況和生產計劃發生變化而人員有多余；

7、甲方宣布解散或經營期滿。

第十二條下列情況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方:

1、乙方患病或非因工負傷在勞動法所規定的醫療期內；

2、乙方因工傷在治療、療養期間和醫療終結后經勞動鑒定委員

會確喪失勞動能力；

第十三條有下列情況之一的，乙方可以解除合同；

1、在試用期內；

2、經國家有關部門確認，甲方勞動安全，衛生條件惡劣，嚴重

危害乙方身體健康的；

3、甲方不按照合同規定向乙方支付勞動報酬超過30日的；

第十四條有下列情況之一的，勞動合同即自行解除：

1、乙方嚴重失職，營私舞弊，甲方利益造成重大損害的；

2、乙方被依法追究刑事責任或者被勞動教養的；

第十五條若甲方提出解除勞動合同，除按第五章第十四條第

1、2、3款可即行解除本合同之外，須提前15天書面通知乙方。

第十六條如果乙方在本合同期內，由甲方出資接受培訓1（含省

內、外實習培訓），需要延長合同期限或另作規定的，由甲、乙雙方

另簽協議。如乙方受甲方出資培訓，在培訓期及培訓結束后工作不

滿一年的，因乙方個人情況被辭退或自行離職，乙方應賠償甲方出

資的培訓費用，除非雙方另有書面協議。

六、保密規定

第十七條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。由于甲方與其

客戶之間的業務合作關系是甲方的重要財產之一。所以，無論在合

同期內或合同終止后，乙方必須保守甲方的商業機密。商業機密包

括但不僅限于甲方經營的情況、價格信息、客戶資料等公司信息?

甲方全職及兼職人員的聯系名單、市場開發方法及技巧、策略構思、

財務、技術、人事、工資、獎金等資料信息。若乙方要求解除本勞

動合同，則乙方解除勞動合同約提前通知期為25個工作日，在此期

間，甲方可以采取相應的脫密措施。

第十八條甲乙雙方同意以下信息不屬于甲方的商業機密：

1、乙方從甲方獲得信息時，甲方已通過合法途徑擁有了這些信

息并應出示文件或其他證據加以證明；

2、乙方從甲方獲得信息時，該信息已能從公開場合中獲取。

第十九條乙方若出現以下五種情形中的任何一種，將視為乙方

對甲方存在泄密行為：

1、乙方在本合同期內，自營或為他人經營與甲方有競爭的業務;

或在本合同期內以全職或兼職的形式受雇于部分或全部經營業務與

甲方類似或相同的個人、公司或企業。

2、乙方在本合同期內及合同結束后兩年內，未經甲方書面正式

許可，將甲方的商業機密以任何方式、任何目的泄露或出售給甲方

內部不應涉及該商業機密的其他人員或任何第三方。

3、甲方在本合同期內及合同結束后兩年內，未經甲方書面正式

許可，以任何形式，任何名義與曾跟甲方了生過業務聯系的任何客

戶聯系，以提供與甲方類似或相同的服務來承攬業務或誘使甲方的

客戶脫離甲方（承攬業務包括任何一種主動的或應對方要求的表明愿

意向曾與發生過業務聯系的任何客戶甲方類似或相同服務的行為,

如通過電話、傳真、郵件等）。

4、乙方在本合同期內及合同結束后，未經甲方書面許可、復制、

記錄任何在其被雇傭期內接觸到的本公司的商業機密。

5、在雇傭關系結束后（包括乙方離職和辭職后），乙方在三日內

尚未將其所保管的任何公司財產返回給甲方。

第二十條一旦乙方發生泄密行為時，乙方同意：（1）乙方承擔

全部的賠償責任，即承擔甲方的全部直接和間接經濟損失，及律師

費用等其他相關費用；（2）由甲方追繳乙方因違反本章條款所獲得的

收入；（3）并向甲方支付罰金一萬元人民幣。

七、違反合同的責任

第二十一條乙方應遵守甲方規定的規章制度、崗位職責、工

作流程等規程。若由乙方違反某項規定或其工作失誤而給甲方造成

經濟損失，應予以賠償。

第二十二條甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，

都要承擔經濟責任c具體賠償費用由非違約方根據違約者的責任大

小和給對方造成的經濟損失情況而定。如果由于乙方的違紀，甲方

對乙方作出開除、除名、辭退等導致雙方勞動關系消滅的處理，屬

于乙方違紀解除勞動合同。

第二十三條乙方應在本合同規定的服務期內為甲方服務，若

乙方在服務期內未經甲方許可，自行辭職或離職，或由于乙方符合

第五章第十四條第1、2、3、4、5款而被甲方解除本合同，則甲方

有權扣除乙方當月工資作為違約金。

第二十四條則乙方應向甲方支付違約金。當乙方在甲方工作不

滿壹年，則乙方應向甲方支付違約金元；當乙方在甲方工作滿壹年

但不滿貳年，則乙方應向甲方支付違約金元；當乙方在甲方工作滿

貳年但不滿叁年，則乙方應向甲方支付違約金元。上述違約金須在

乙方書面提交辭職報告、離職或被辭退后的一周內由乙方向甲方支

付完畢。只有在乙方向甲方支付全部違約金后，甲方才能開始辦理

乙方的解除勞動合同手續。

八、勞動爭議處理

第二十五條甲、乙雙方在履行本合司的過程中，發生勞動爭

議的，按下列勞動爭議程序處理：

1、甲乙雙方協商解決；

2、協商不成時，由爭議一方或雙方向甲方所在地勞動爭議仲裁

委員會申請仲裁；

3、不服仲裁裁決的一方，可以在收到仲裁判決書即日起十五天

內，向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第二十六條甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權

益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。

九、其他

第二十七條本合同未盡事宜，按有關法律、法規的各項規定

處理。

第二十八條乙方鄭重聲明，對《勞動合同》內容已完全明白

了解，同意遵守《勞動合同》及公司規章制度的全部規定。

第二十九條甲方有權根據公司經營、管理的需要，通過協商

對《勞動合同》的內容進行修改、調整或補充，甲乙雙方同意并遵

守修改、調整或補充后的新的《勞動合同》。

第三十條甲乙雙方認為需要規定的其他事項：

第三十四條本合同一式二份，甲、乙雙方簽字后生效，兩份

合同具有同等的法律效力。任何一方提出更改合同條款，須經雙方

協商一致，簽署書面協議方為有效。

第三十五條本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時，

以國家、法規、政策為準。

甲方（蓋章）：

甲方簽字：乙方簽字

日期：年月日日期：年月日

傳媒公司員工勞動合同篇2

編號

勞動合同書

甲方（用人單位）名稱：

地址：

法定代表人（委托代理人）：

聯系電話：

乙方（勞動者）姓名：性別：

家庭住址：

身份證號：

聯系電話：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國

勞動法合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一

致的基礎上，同意訂立本勞動合同，并嚴格履行。

一、勞動合同期限

第一條本勞動合同的試用期為個月。自一起，至一起。試用期滿,

甲方正式聘用乙方C

第二條本勞動合同規定服務期自一起，至—止。勞動合同的合同

期限與服務期相一致。

二、工作內容及工作地點

第三條甲乙方根據甲方的要求，經過協商，從事工作。甲方可

根據工作需要或乙方的培訓考核及績效考核情況，參照乙方的專業

知識、經驗、能力而工作表現，調整乙方的工作崗位，乙方應服從

甲方的安排。

第四條乙方須按照甲方確定的崗位職責及工作要求，應當符合

甲方依法制定的并已經公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的

工作內容及要求履行勞動義務，按時完成工作量，達到規定的質量

要求。

第五條甲乙雙方約定勞動合同履行地為。

三、工作時間及休息時間

第六條甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致確定平均每周

工作5天，（40小時）。

第七條如由于工作需要，甲方要求乙方加班時，在無特殊原因

的情況下，乙方必須配合。但是甲方要付相應的加班費，或是以給

予相應時間的調休°第八條乙方享有國家規定的所有法定節假日。

乙方病假、事假需按甲方規定申請辦理請假手續，方可離開。

四、勞動報酬

第九條甲方實行崗位工資制。甲方確定為乙方按月發放每月工

資元第十條甲方確定的發薪日期為下一個月的5日，如遇發薪日為

節假日，甲方將順延到最接近的一個工作日發薪。

五、勞動合同終止的條件

第十一條符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙

方：

1、在試用期內；

2、乙方嚴重失職、營私舞弊、或泄露商業機密，對甲方利益造

成重大損害的；

3、因乙方違反“員工規章制度”規定，根據該規定應予以辭退

的；

4、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能

勝任工作的；

5、乙方因病和非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工

作又無法勝任其他指定工作的；

6、甲方因生產經營情況和生產計劃發生變化而人員有多余；

7、甲方宣布解散或經營期滿。

第十二條下列情況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方：

1、乙方患病或非因工負傷在勞動法所規定的醫療期內；

2、乙方因工傷在治療、療養期間和醫療終結后經勞動鑒定委員

會確喪失勞動能力；

第十三條有下列情況之一的，乙方可乂解除合同;

1、在試用期內；

2、經國家有關部門確認，甲方勞動安全，衛生條件惡劣，嚴重

危害乙方身體健康的；

3、甲方不按照合同規定向乙方支付勞動報酬超過30日的；第

十四條有下列情況之一的，勞動合同即自行解除：

1、乙方嚴重失職，營私舞弊，甲方利益造成重大損害的；

2、乙方被依法追究刑事責任或者被勞動教養的；

第十五條若甲方提出解除勞動合同，除按第五章第十四條第1、

2、3款可即行解除本合同之外，須提前15天書面通知乙方。

第十六條如果乙方在本合同期內，由甲方出資接受培訓（含省

內、外實習培訓），需要延長合同期限或另作規定的，由甲、乙雙

方另簽協議。如乙方受甲方出資培訓，在培訓期及培訓結束后工作

不滿一年的，因乙方個人情況被辭退或自行離職，乙方應賠償甲方

出資的培訓費用，除非雙方另有書面協議。

六、保密規定

第十七條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。由于甲方與其客

戶之間的'業務合作關系是甲方的重要財產之一。所以，無論在合同

期內或合同終止

后，乙方必須保守甲方的商業機密。商業機密包括但不僅限于

甲方經營的情況、價格信息、客戶資料等公司信息。甲方全職及兼

職人員的聯系名單、市場開發方法及技巧、策略構思、財務、技術、

人事、工資、獎金等資料信息。若乙方要求解除本勞動合同，則乙

方解除勞動合同約提前通知期為25個工作日，在此期間，甲方可以

采取相應的脫密措施。第十八條甲乙雙方司意以下信息不屬于甲方

的商業機密：

1、乙方從甲方獲得信息時，甲方已通過合法途徑擁有了這些信

息并應出示文件或其他證據加以證明；

2、乙方從甲方獲得信息時，該信息已能從公開場合中獲取。

第十九條乙方若出現以下五種情形中的任何一種，將視為乙方

對甲方存在泄密行為：

1、乙方在本合同期內，自營或為他人經營與甲方有競爭的業務;

或在本合同期內以全職或兼職的形式受雇于部分或全部經營業務與

甲方類似或相同的個人、公司或企業。

2、乙方在本合同期內及合同結束后兩年內，未經甲方書面正式

許可，將甲方的商業機密以任何方式、任何目的泄露或出售給甲方

內部不應涉及該商業機密的其他人員或任何第三方。

3、甲方在本合同期內及合同結束后兩年內，未經甲方書面正式

許可，以任何形式，任何名義與曾跟甲方了生過業務聯系的任何客

戶聯系，以提供與甲方類似或相同的服務來承攬業務或誘使甲方的

客戶脫離甲方（承攬業務包括任何一種主動的或應對方要求的表明

愿意向曾與發生過業務聯系的任何客戶甲方類似或相同服務的行為,

如通過電話、傳真、郵件等）。

4、乙方在本合同期內及合同結束后，未經甲方書面許可、復制、

記錄任何在其被雇傭期內接觸到的本公司的商業機密。

5、在雇傭關系結束后（包括乙方離職和辭職后），乙方在三日

內尚未將其所保管的任何公司財產返回給甲方。

第二十條一旦乙方發生泄密行為時，乙方同意：（1）乙方承擔

全部的賠償責任，即承擔甲方的全部直接和間接經濟損失，及律師

費用等其他相關費用；（2）由甲方追繳乙方因違反本章條款所獲得

的收入；（3）并向甲方支付罰金一萬元人民幣。

七、違反合同的責任

第二十一條乙方應遵守甲方規定的規章制度、崗位職責、工作

流程等規程。若由乙方違反某項規定或其工作失誤而給甲方造成經

濟損失，應予以賠償。

第二十二條甲乙雙方任何一方違約且洽對方造成經濟損失，都

要承擔經濟責任。具體賠償費用由非違約方根據違約者的責任大小

和給對方造成的經濟損失情況而定。如果由于乙方的違紀，甲方對

乙方作出開除、除名、辭退等導致雙方勞動關系消滅的處理，屬于

乙方違紀解除勞動合同。第二十三條乙方應在本合同規定的服務期

內為甲方服務，若乙方在服務期內未經甲方許可，自行辭職或離職,

或由于乙方符合第五章第十四條第1、2、3、4、5款而被甲方解除

本合同，則甲方有權扣除乙方當月工資作為違約金。

第二十四條則乙方應向甲方支付違約金。當乙方在甲方工作不

滿壹年，則乙方應向甲方支付違約金元；當乙方在甲方工作滿壹年

但不滿貳年，則乙方應向甲方支付違約金元；當乙方在甲方工作滿

貳年但不滿叁年，則乙方應向甲方支付違約金元。上述違約金須在

乙方書面提交辭職報告、離職或被辭退后的一周內由乙方向甲方支

付完畢。只有在乙方向甲方支付全部違約金后，甲方才能開始辦理

乙方的解除勞動合同手續。

八、勞動爭議處理

第二十五條甲、乙雙方在履行本合同的過程中，發生勞動爭議

的，按下列勞動爭議程序處理：

1、甲乙雙方協商解決；

2、協商不成時，由爭議一方或雙方向甲方所在地勞動爭議仲裁

委員會申請仲裁；

3、不服仲裁裁決的一方，可以在收到仲裁判決書即日起十五天

內，向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第二十六條

甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方

有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。

九、其他

第二十七條本合同未盡事宜，按有關法律、法規的各項規定處

理。第二十八條乙方鄭重聲明，對《勞動合同》內容已完全明白了

解，同意遵守《勞動合同》及公司規章制度的全部規定。

第二十九條甲方有權根據公司經營、管理的需要，通過協商對

《勞動合同》的內容進行修改、調整或補充，甲乙雙方同意并遵守

修改、調整或補充后的新的《勞動合同》。

第三十條甲乙雙方認為需要規定的其他事項：

第三十四條本合同一式二份，甲、乙雙方簽字后生效，兩份合

同具有同等的法律效力。任何一方提出更改合同條款，須經雙方協

商一致，簽署書面協議方為有效。

第三十五條本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時，以

國家、法規、政策為準。

甲方（蓋章）：

甲方簽字：乙方簽字

日期：_日期：_

傳媒公司員工勞動合同篇3

甲方：____________

乙方：____________

簽訂日期：____________

北京市勞動和社會保障局監制

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同

法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,

共同遵守本合同所列條款。

第一條甲方北京盛世匯播文化傳媒有限公司

法定代表人（主要負責人）或委托代理人注冊地址經

營地址____________

第二條乙方性別

戶籍類型（非農業、農業）居民身份證號碼或者其他有效證件名

稱證件號碼在甲方工作起始時間年月

日家庭住址郵政編碼在居住地址

郵政編碼戶匚所在地省（市）

區（縣）街道（鄉鎮）

第三條本合同于年月日生效。

第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任的以下工作：

第五條乙方的工作時間為

第六條乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形

式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為每小時元。甲方向乙方支

付勞動報酬的周期不得超過15日。支付勞動報酬的其他約定

第七條甲方應當按照北京市工傷保險的規定為乙方繳納工傷保

險費。

第八條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛

生的規定對乙方進行安全衛生教育和職業培訓，并為乙方提供以下

勞動條件：

第九條甲方應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病

防治的管理，提高職業病防治水平。

第十條甲乙雙方可以隨時終止勞動合同。

第十一條甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工

資低于北京市非全日制從業人員小時最低工資標準的，乙方有權向

勞動保障監察部門舉報。

第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

第十三條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動

爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會

申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十四條本合同的附件如下

第十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖

的，按有關規定執行。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）：

法定代表人（主要負責人）或委托代理人：

簽訂日期：____________

傳媒公司員工勞動合同篇4

甲方：_______________

乙方：_____________________

根據《民法典》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平

等自愿、協商一致，共同簽訂并履行本合司所列條款。

一、勞動合同期限

合同期限自年月日起至年

月日止。

二、工作內容如工作地點

1、乙方同意根據甲方生產需要，從事工作，甲乙雙

方可另行約定崗位具體職責和要求。

2、乙方的工作地點：甲方公司所在地。

三、工作時間

1、甲方依法保證乙方的休息權利；每周工作時間不超過小

時。

2、甲方在遵守有關法律法規規定的前提下，可以根據工作需要

安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。

四、勞動報酬

甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資元人

民幣，于次月日前發放。

五、保險福利待遇

乙方原來已購買養老、醫療等保險，應乙方要求甲方不再為乙

方購買養老、醫療等保險，而將應承擔的費用并入工資一并發放，

由乙方按原渠道自行購買。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1、甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產制度。乙方應嚴

格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中

的事故發生，減少職業危害。

2、甲方根據生產崗位需要及有關勞動安全規定為乙方配置和完

善必要的安全防護措施。

七、規章制度

1、甲方依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制

度。

八、勞動合同變更、解除和終止

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《民法典》和有關

法律法規執行。

2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式

通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期

間乙方應堅守崗位C

九、勞動爭議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決；協商不成

或不愿協商的，可向當地人民法院起訴。

2、本合同一式份，甲乙雙方各執____份，

甲方：____________________

乙方：____________________

合同簽訂日期：年月日

傳媒公司員工勞動合同篇5

甲方（用人單位）名稱：傳媒公司

地址：

法定代表人（委托代理人）：

聯系電話：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

家庭住址：

現居住地：

身份證號：

聯系電話：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國

勞動法民法典》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一

致的基礎上，同意訂立本勞動合同，并嚴格履行。

一、勞動合同期限

第一條本勞動合同的試用期為個月。自年月日起，至年

月日起。試用期滿，甲方正式聘用乙方。

第二條本勞動合同規定服務期自年月日起，至年月日

止。勞動合同的合同期限與服務期相一致。

二、工作內容及工作地點

第三條甲乙方根據甲方的要求，經過協商，從事工作。甲方

可根據工作需要或乙方的培訓考核及績效考核情況，參照乙方的專

業知識、經驗、能力和工作表現，調整乙方的工作崗位，乙方應服

從甲方的安排。

第四條乙方須按照甲方確定的崗位職責及工作要求，應當符

合甲方依法制定的并已經公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排

的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成工作量，達到規定的質

量要求。

第五條甲乙雙方約定勞動合同履行地為O

四、工作時間及休息時間

第六條甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致確定平均每

周工作5天，（40小時）。

第七條如由于工作需要，甲方要求乙方加班時，在無特殊原

因的情況下，乙方必須配合。但是甲方要付相應的加班費，或是以

給予相應時間的調休。

第八條乙方享有國家規定的所有法定節假日。乙方病假、事

假需按甲方規定申請辦理請假手續，方可離開。

四、勞動報酬

第九條甲方實行崗位工資制。甲方確定為乙方按月發放每月

工資元

第十條甲方確定的發薪日期為下一個月的5日，如遇發薪日

為節假日，甲方將順延到最接近的一個工作日發薪。

五、勞動合同終止的條件

第十一條符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退

乙方：

1、在試用期內；

2、乙方嚴重失職、營私舞弊、或泄露商業機密，對甲方利益造

成重大損害的；

3、因乙方違反“員工規章制度”規定，根據該規定應予以辭退

的；

4、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能

勝任工作的；

5、乙方因病和非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工

作又無法勝任其他指定工作的;

6、甲方因生產經營情況和生產計劃發生變化而人員有多余；

7、甲方宣布解散或經營期滿。

第十二條下列情況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方:

1、乙方患病或非因工負傷在勞動法所規定的醫療期內；

2、乙方因工傷在治療、療養期間和醫療終結后經勞動鑒定委員

會確喪失勞動能力；

第十三條有下列情況之一的，乙方可以解除合同；

1、在試用期內；

2、經國家有關部門確認，甲方勞動安全，衛生條件惡劣，嚴重

危害乙方身體健康的；

3、甲方不按照合同規定向乙方支付勞動報酬超過30日的；

第十四條有下列情況之一的，勞動合同即自行解除：

1、乙方嚴重失職，營私舞弊，甲方利益造成重大損害的；

2、乙方被依法追究刑事責任或者被勞動教養的；

第十五條若甲方提出解除勞動合同，除按第五章第十四條第

1、2、3款可即行解除本合同之外，須提前15天書面通知乙方。

第十六條如果乙方在本合同期內，由甲方出資接受培訓1（含省

內、外實習培訓），需要延長合同期限或另作規定的，由甲、乙雙方

另簽協議。如乙方受甲方出資培訓，在培訓期及培訓結束后工作不

滿一年的，因乙方個人情況被辭退或自行離職，乙方應賠償甲方出

資的培訓費用，除非雙方另有書面協議。

六、保密規定

第十七條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。由于甲方與其

客戶之間的業務合作關系是甲方的重要財產之一。所以，無論在合

同期內或合同終止后，乙方必須保守甲方的商業機密。商業機密包

括但不僅限于甲方經營的情況、價格信息、客戶資料等公司信息。

甲方全職及兼職人員的聯系名單、市場開發方法及技巧、策略構思、

財務、技術、人事、工資、獎金等資料信息。若乙方要求解除本勞

動合同，則乙方解除勞動合同約提前通知期為25個工作日，在此期

間，甲方可以采取相應的脫密措施。

第十八條甲乙雙方同意以下信息不屬于甲方的商業機密：

1、乙方從甲方獲得信息時，甲方已通過合法途徑擁有了這些信

息并應出示文件或其他證據加以證明；

2、乙方從甲方獲得信息時，該信息已能從公開場合中獲取。

第十九條乙方若出現以下五種情形中的任何一種，將視為乙方

對甲方存在泄密行為：

1、乙方在本合同期內，自營或為他人經營與甲方有競爭的業務;

或在本合同期內以全職或兼職的形式受雇于部分或全部經營業務與

甲方類似或相同的個人、公司或企業。

2、乙方在本合同期內及合同結束后兩年內，未經甲方書面正式

許可，將甲方的商業機密以任何方式、任何目的泄露或出售給甲方

內部不應涉及該商業機密的其他人員或任何第三方。

3、甲方在本合同期內及合同結束后兩年內，未經甲方書面正式

許可，以任何形式，任何名義與曾跟甲方了生過業務聯系的任何客

戶聯系，以提供與甲方類似或相同的服務來承攬業務或誘使甲方的

客戶脫離甲方（承攬業務包括任何一種主動的或應對方要求的表明愿

意向曾與發生過業務聯系的任何客戶甲方類似或相同服務的行為,

如通過電話、傳真、郵件等）。

4、乙方在本合同期內及合同結束后，未經甲方書面許可、復制、

記錄任何在其被雇傭期內接觸到的本公司的商業機密。

5、在雇傭關系結束后（包括乙方離職和辭職后），乙方在三日內

尚未將其所保管的任何公司財產返回給甲方。

第二十條一旦乙方發生泄密行為時，乙方同意：（1）乙方承擔

全部的賠償責任，即承擔甲方的全部直接和間接經濟損失，及律師

費用等其他相關費用；（2）由甲方追繳乙方因違反本章條款所獲得的

收入；（3）并向甲方支付罰金一萬元人民幣。

七、違反合同的責任

第二十一條乙方應遵守甲方規定的規章制度、崗位職責、工

作流程等規程。若由乙方違反某項規定或其工作失誤而給甲方造成

經濟損失，應予以賠償。

第二十二條甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，

都要承擔經濟責任，具體賠償費用由非違約方根據違約者的責任大

小和給對方造成的經濟損失情況而定。如果由于乙方的違紀，甲方

對乙方作出開除、除名、辭退等導致雙方勞動關系消滅的處理，屬

于乙方違紀解除勞動合同。

第二十三條乙方應在本合同規定的服務期內為甲方服務，若

乙方在服務期內未經甲方許可，自行辭職或離職，或由于乙方符合

第五章第十四條第1、2、3、4、5款而被甲方解除本合同，則甲方

有權扣除乙方當月工資作為違約金。

第二十四條則乙方應向甲方支付違約金。當乙方在甲方工作不

滿壹年，則乙方應向甲方支付違約金元；當乙方在甲方工作滿壹年

但不滿貳年，則乙方應向甲方支付違約金元；當乙方在甲方工作滿

貳年但不滿叁年，則乙方應向甲方支付違約金元。上述違約金須在

乙方書面提交辭職報告、離職或被辭退后的一周內由乙方向甲方支

付完畢。只有在乙方向甲方支付全部違約金后，甲方才能開始辦理

乙方的解除勞動合同手續。

八、勞動爭議處理

第二十五條甲、乙雙方在履行本合同的過程中，發生勞動爭

議的，按下列勞動爭議程序處理：

1、甲乙雙方協商解決；

2、協商不成時，由爭議一方或雙方向甲方所在地勞動爭議仲裁

委員會申請仲裁；

3、不服仲裁裁決的一方，可以在收到仲裁判決書即日起十五天

內，向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第二十六條甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權

益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。

九、其他

第二十七條本合同未盡事宜，按有關法律、法規的各項規定

處理。

第二十八條乙方鄭重聲明，對《勞動合同》內容已完全明白

了解，同意遵守《勞動合同》及公司規章制度的全部規定。

第二十九條甲方有權根據公司經營、管理的需要，通過協商

對《勞動合同》的內容進行修改、調整或補充，甲乙雙方同意并遵

守修改、調整或補充后的新的《勞動合同》。

第三十條甲乙雙方認為需要規定的其他事項：

第三十四條本合同一式二份，甲、乙雙方簽字后生效，兩份

合同具有同等的法律效力。任何一方提出更改合同條款，須經雙方

協商一致，簽署書面協議方為有效。

第三十五條本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時，

以國家、法規、政策為準。

甲方（蓋章）：

甲方簽字：乙方簽字

日期：年月日日期：年月日

傳媒公司員工勞動合同篇6

甲方（用人單位）名稱：_____________________

法定代表人（主要負責人）：

單位地址：____________________

聯系電話：

乙方（勞動者）姓名：____________________

身份證號碼：_________________

現住址：____________________

戶口所在地：____________________

聯系電話：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》

和國家及省的有關規定，甲乙雙方經協商一致依法訂立本合同。

一、勞動合同期限：

雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1、固定期限：從年月日起至年月

日止；其中，試用期為前個月。

2、無固定期限：從年月日起至法定終止條件

出現時止;其中，試用期為前個月。

3、以完成一定工作任務為期限：從起至工作任務完成時止。該

工作任務完成的標志為o

二、工作內容加工作地點：

乙方的工作內容為,工作地點為

三、工作時間而休息休假：

（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時

間，其中實行不定時、綜合計算工時工作制的應經人力資源和社會

保障行政部門審批同意。

1、標準工時工作制，即每日工作_____小時，每周工作天,

每周至少休息一天C

2、不定時工作制。

3、以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。

（二）甲方按規定給予乙方享受法定帶薪假期，并應按本合同約

定的工資標準支付工資。

四、勞動報酬：

（一）乙方的工資支付周期為_____（小時/日/周/月），正常工作

時間工資標準為元/周期，支付日期為,支付方式為

（現金/轉帳）C

乙方試用期工資標準為O

（二）甲方依法安排乙方加班或者延長工作時間的，應當以乙方

正常工作時間工資為基數計算加班或者延長工作時間工資，具體標

準按照《勞動法》第四十四條的規定執行。

五、社會保險而福利待遇：

（一）甲方應當按照《社會保險法》和省、地方有關規定為乙方

繳納基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保

險等社會保險費；乙方應當繳納的社會保險費由甲方按規定代扣代繳。

甲方未依法按時足額繳納社會保險費的，乙方可向社會保險費征收

機構舉報投訴°

（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應在規定的醫療期內支付病

假工資或疾病救濟費，數額為元/月（不低于當地最低工資標

準的80%）o

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護:

甲方為乙方提供安全生產培訓，并提供符合國家規定的勞動安

全衛生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事接觸職業病危害

作業的，應當按規定為乙方進行職業健康檢查和建立職業健康監護

檔案。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。

乙方因工作遭受事故傷害或者患職業病的，甲方應按《工傷保

險條例》、等有關規定辦理。

七、合同的履行、變更、解除或終止：

甲乙雙方應當按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共

和國民法典》的相關規定履行、變更、解除或終止本合同。符合

《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》有關規定

情形的，甲方應當依法支付乙方經濟補償，符合相關規定的還應支

付醫療補助費。

甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，

甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能

繼續履行的，甲方應當依法按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠

償金。

八、調解與仲裁：

甲乙雙方因履行本勞動合同發生勞動爭議，按《勞動爭議調解

仲裁法》等有關規定解決。

九、其它：

（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關法規政策辦理。在合

同期內，如本合同條款與國家和地方新規定相抵觸的，按新規定執

行。

（二）本合同簽訂后，甲、乙雙方各執一份。

（三）雙方約定的其他事項：O

甲方：（蓋章）乙方：

_______________________（簽名）

法定代表人：____________

年月日年月日

傳媒公司員工勞動合同篇7

根據相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自愿、協商一

致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

一、勞動合同期限

合同期限自年月日起至年月日止。

二、工作內容而工作地點

位具體職責和要求。

2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據生產需要安排的其他地

點。

三、工作時間

1、甲方依法保證乙方的休息權利；

2、甲方在遵守有關法律法規規定的前提下，可以根據工作需要

安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。簡易勞動合同書范本

四、勞動報酬

1、甲方每月以轉賬形式支付乙方工資，月綜合工資元人民幣，

于次月5日前發放c

2、甲乙雙方對工資的其他約定：

五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1、甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產制度。乙方應嚴

格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中

的事故發生，減少職業危害。

2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規定為

乙方配置和完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

六、規章制度

1、甲方依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制

度。

七、勞動合同變更、解除和終止

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照有關法律法規執行。

2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前七日以書面形式通

知另一方，甲方應在滿十五日前出具解除勞動合同證明，在此期間

乙方應堅守崗位。

八、勞動爭議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決；協商不成

或不愿協商的，可向當地人民法院起訴。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：

乙方：

合同簽訂日期：年月日

傳媒公司員工勞動合同篇8

公司員工甲方：

乙方：性別：年齡：

居民身份證號碼：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同

法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本協議書，共同遵守本

協議所列條款。

一、動協議期限

第一條本協議生效日期年07月01日，本協議有效

期暫定12個月，試用期1個月。

二、工作內容

第二條乙方同意根據甲方工作需要安排，擔任廚師工作崗位。

第三條乙方應根據甲方的要求，按時完成規定的工作數量，保

證項目部飲食合理供應，達到規定的標準。

三、勞動保護加勞動條件

第四條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全

工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、

勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

第六條乙方需持有效的廚師健康證及廚師從業資格證書，交風

場登記備案。

第七條因乙方自身原因造成的一切安全事故，由乙方負全部責

任。

第八條已方如有事需要離開風場，必須提前和風場負責人打招

呼，否則將扣除20_元押金。由此產生的一切安全事故，由乙方負

全部責負責。

第九條廚師必須保證足夠的飯菜，保證職工吃飽、吃好，職工

因工作不能按點回來吃飯，必須保證留足足夠的飯菜，正常開飯幾

個菜，必須保證晚點回來的人一樣的待遇。

四、勞動報酬

第十條乙方必須按規定完成日常工作為容，甲方每月以貨幣形

式足額支付乙方工資，工資：3500元/月（大寫：叁仟伍佰元），工

作不滿一個月，實行日薪制，以月工資乘以工作天數除以本月日歷

天數作為結算工資方法，當月工資下個月20前發，第一個月扣押

元作為押金。

五、勞動紀律

第十一條乙方應遵守甲方單位的各項規章制度，嚴格遵守勞動

安全衛生、操作規程和工作規范，愛護甲方的財產，遵守職業道德;

乙方工作過程中注意講究個人衛生，確保無不利廚師職業疾病發生。

第十二條乙方應積極學習，提高思想覺悟和職業技能；保證菜

品質量，科學合理搭配膳食，保證營養，滿足多數人生活習慣，照

顧個別情況。

第十三條乙方對采購員采購的食品原材等應及時整理進行核對,

妥善存放，確保食品原材質量。對廚房內外衛生進行隨時打掃清理,

包括2個雅間至廚房區域的衛生，每餐產生的垃圾及時處理，食堂

內垃圾不得堆放超過4小時，確保食堂衛生，特別是夏季及時處理

剩菜剩飯，滅蠅滅鼠，確保食堂內無蚊蠅亂飛老鼠亂竄現象。

第十四條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給

予紀律處分，直至解除本協議。

六、勞動協議的.變更、解除、終止、續訂

第十五條訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本

協議無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本協議相關內容。

第十六條經甲乙雙方協商一致，本協議可以解除。

第十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協議：

1、每年進行一次體檢，體檢證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3、嚴重失職，私自離開風場，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究形事責任的；

第十八條乙方不能勝任工作或滿足不了甲方新的要求，通過學

習仍不能滿足甲方工作要求，甲方可解除本協議。

第十九條乙方單方面解除勞動協議，應當提前30日以書面形式

通知甲方。

第二十條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除協議:

1、在試用期內的；

2、甲方不能按照本協議規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十一條本協議期限屆滿，勞動協議即終止。雙方當事人在

本協議期滿前15天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可

以續訂勞動協議。

七、勞動爭議處理

第二十二條因履行本協議發生的勞動爭議，當事人可以向甲方

或當地部門勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人也可

以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人

民法院提起訴訟。

八、其它條款

第二十三條本協議未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按有

關規定執行。

第二十四條本協議一式三份，甲方執兩份，乙方執一份。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

年一月—日年一月一日

傳媒公司員工勞動合同篇9

甲方（用人單位）名稱：

住所：__________

乙方（勞動者）姓名：

性別：__________

出生年月：__________

家庭住址：__________

居民身份證號碼：

甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動

合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限：

自年月日至年月日，雙方約

定的試用期至年月日至年月日

二、工作內容而工作地點

乙方同意從事（崗位或工種）工作，工作地點在在合

同期，根據實際情況甲方可以變更乙方工作地點和工作崗位（工種）

或其他工作。

乙方應按照甲方的要求，服從甲方安排的工作，并按時完成規

定的工作，達到規定的質量標準。

三、工作時間向休息休假

甲方根據市勞動和社會保障局批準的不定時工作制以及本企業

實際情況，安排工作時間和休息休假。

四、勞動報酬

甲方根據公司的經營績效、依據國家的相關規定，參照當地的

一些因素，制定相應的勞動報酬，采用計時、計件、定額等不同方

式計算勞動報酬，按月發放。但是，乙方按照正常生產以后的勞動

報酬不得低于當地人民政府規定的最低工資800元。

五、關于保險的約定:

1、凡退休人員，甲方不支付保險費；

2、甲方依法為乙方辦理社會保險。甲方鼓勵乙方以個人名義參

加養老、工傷、醫療、失業等基本保險，甲方按基本保費的80%補

給乙方，交夠年者公司不予補助。乙方臨近退休時或有意愿退休時

可提前兩一甲方公司，甲方按規定為乙方辦理基本養老保險和相關

手續。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

甲方應嚴格執行國家和四川省有關勞動保護的法律、法規和規

章，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規范和勞動安全衛

生制度。

對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組

織上崗前和離崗時的'職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行

職業健康檢查。

甲方有義務負責對乙方進行業務技術、勞動安全衛生及有關規

章制度的教育和培訓。

乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業，對甲方及其管

理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權提出批語并向有

關部門檢舉控告。

七、勞動紀律

1、乙方應自覺遵守公司的勞動紀律和各項規章制度，遵守國家

的各項法律法規，宏揚正氣，保護公司利益，維護公司形象，服從

安排、聽從指揮，忠于企業，尊重同事，保守企業秘密，并積極主

動參加公司組織的學習和活動。

2、遲到、早退、中途脫崗連續三次，按一次曠工處理；一年內

累計曠工三次（天）以上的，公司按照有關規定無條件予以開除或者

解除勞動關系。

八、其他

1、乙方違反甲方的各項規章制度，如窩工、怠工、罷工、拉幫

結派等給公司造成經濟損失的，甲方有權作出開除和解除勞動關系,

并且可作出各項處罰的決定。故意損壞公司財產的，乙方應承擔經

濟賠償責任，公司按照有關規定予以無條件解除勞動合同關系，甲

方不給予任何經濟補償。

2、甲方付給乙方工資中已經包含了失業金等相關費用，如因企

業虧損嚴重，無力繼續經營，導致破產、關閉等，甲方不給乙方任

何經濟補償。如正常辭退，甲方補償給乙方每個工作年不得超過

800元，對于月收入未達800元的個別工種，則按實補償。如乙方

自動辭職的，甲方一律不給經濟補償。

3、對于不參加社會養老保險和工傷保險的人員，首先應向甲方

寫出申請并承諾，并說明由此造成的工傷、醫療衛生和意外傷害等

情況概由乙方自行負責。

4、乙方在工作中給甲方造成經濟損失，由乙方按實賠償。

5、乙方在甲方簽訂勞動合同時，必須提供能否從事本崗位（工

種）的健康證明（縣級醫療機構證明），如不提供，則乙方在崗（職）或

離（職）時，對于所有傷、病、殘等一切責任，概由乙方自行承擔。

本合同未盡事宜，雙方可協商解決。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

6、凡提前退休、退職、病退等一切費用，或一次性應繳的費用,

概由乙方自行承擔C

7、凡公司的簽約人員和公司委托的相關人員開發研究的成果全

部歸甲方所有，不得外泄，如有違反甲方將追究經濟和法律責任。

8、補充條例：

愿意遵守公司各項規章制度，服從命令，聽從指揮，努力工作,

為公司的健康發展貢獻自己的力量。

甲方：（蓋章）_______________

日期：年—月—日

乙方：（簽名）_______________

法定代表人或（委托代理人）：（簽名）

日期：年一月一日

傳媒公司員工勞動合同篇10

發包方（甲方）：______________________

承包方（乙方）：______________________

依照《中華人民共和國合同法》及其它有關法律法規的規定，

結合本市裝飾裝修的特點，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基

礎上，為了更好的確保施工安全順利的進行完成，雙方達成如下協

議。

第一條：工程概況

1、工程承包方式：雙方協商按下列第種包方式。

(1)承包方包工、包料

(2)承包方包工、部分包料，發包人提供主要材料

(3)承包方包工，發包人負責提供材粕

2、工期施工日期自年_____月日，于

年_____月日浚工。

3、本合同工程承包總造價為元，大寫金

第二條：甲方工作

(1)開工前天甲方提供經確認的施工圖紙或做法說

明并自乙方進行現場的前期工作和現場交底。

(2)為確實需要拆改原建筑結構或設備管線，甲方負責到有關部

門辦理相應有關審批手續，并承擔相關費用。

(3)協調有關部門做好現場保衛及垃圾處理工作。

第三條：關于工期的'約定

(1)甲方要求合同約定的工期是前竣工時，應征得乙方同意，并

支付乙方因趕工期所采取的措施費用。

(2)工程項目或施工方式如需變更，雙方應協商一致，簽定書面

變更協議.同時調整相關工程費用及工程工期。

(3)因乙方責任不能安期開工或中途無故停工，影響工期，工期

不順正。

(4)因設計變更或非乙方原因造成的停水、停電等不可抗力因素

影響，導致停工8小時以上(一周內累計訐算)。工期相應順正。

第四條：關于工程質量及驗收的約定

(1)由于甲方提供的材料、設備質量不合格或延期供質，而影響

工程質量，其返工費用由甲方承擔，工期順延。

(2)工程竣工后，乙方應通知甲方直接驗收，甲方接到驗收道知

兩日內組織驗收，辦理驗收移交手續，如甲方在規定時間內未能組

織驗收，須及時通知乙方，另定驗收日期。但甲方應承認工序工程

的驗工日期，并承擔乙方看管費和相關費用。

第五條：關于工程價款及結算的約定

關于簽署本合同三日內，甲方向乙方支付儲料款紅程總造價的

70%元的工程款(光人工不帶料付30%,中期付40%)o

工程全部完工，驗收結算后甲方向乙方支付工程余下的30%元的工

程尾款。(在簽定合同三日內或在規定期限內工程款沒有到位的乙方

有權停工，甲方承擔違約責任)。

第六條：設計變更

(1)、施工中甲方對原設計進行變更應在變更前3-5天通知乙方,

如乙方已經做成形后，甲方應支付其費用如甲方增加項目，如合同

面上有的按相同價格往上加，沒有按市場價格.

(2)乙方嚴格按甲方提提供的圖紙施工，如甲方圖紙有改動的應

提前3-5天通知乙方，如不通知一切損失由甲方負責。

(3)由于甲方原因導致延期開工或中途停工，誤工所造成的損失,

停工或誤工一天，甲方支付乙方元，甲方不按合同的

約定撥付工程款，每延期一天，按拖欠款額的%支付滯

納金。

第七條：驗收標準甲方應在乙方完工一項，驗收一項，以免造

成更大的損失。

第八條：本合同簽字蓋章生效后，甲乙方須共同遵守并執行本

合同每項條款，如合同執行過程中發生爭議時，雙方應協商解決或

調解，若協商或調解不能解決，可以向人關法院起訴。

第九條：本合同一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字之日起

生效，履行完成后自動終止。

第十條：補充條款：

甲方（簽章）：____________________

年____月H

乙方（簽章）：____________________

年月日

傳媒公司員工勞動合同篇11

用人單位（甲方）

地址：

職工（乙方）

甲乙雙方根據國家和省市的有關勞動法律、法規和規章。經平

等自愿，協商一致，訂立本合同。

一、合作期限:

從年______月日起至年月

日止。

二、工作內容：

乙方的工作崗位為，完成甲方分配的工作事務。

三、勞動時間：

每天勞動時間從上午8：00至12：00,下午14：00至18：00.

每個月休息四天，每個星期休息一天，如無特殊情況不可連續休息

2天以上。如因工作需要，甲方可安排乙方加班。每晚加班時間在4

小時以內，加班費于發薪日同時發放。乙方辭工需提前一個月通知

甲方。

四、勞動報酬：

甲、乙雙方根據本單位依法制定的工資分配制度。約定乙方正

常工作時間工資為元整/月。甲方每月______日前向乙方

支付上月貨幣工資C

五、乙方自行處理吃宿問題。

六、勞動紀律：

甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的'各項法律、法規，甲方依法制

定的各項規章制度如勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從

甲方的管理。

七、保密責任：

乙方不得泄漏甲方的商業秘密及客戶資料，否則乙方應賠償甲

方損失，甲方可追究法律責任，并終止合司。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，如有未盡事宜可另行

簽訂補充條約，其補充條約與本合同具同等法律效力。

甲方：（蓋章）

乙方：

______年月B

傳媒公司員工勞動合同篇12

甲方：__________

乙方：__________

為充分調動和發揮員工的工作積極性、主動性、創造性。確保

崗位工作任務和各項業績指標的達成，根據甲乙雙方自愿的原則，

特簽訂本協議。

第一條甲方聘任乙方從事部崗位的工作。

聘任期自年月日起生效。

第二條甲方的權利與義務

1.甲方有權根據企業經營狀況及經營目標與計劃制定績效考核

方案。

2.甲方有權對乙方的工作績效進行考評，并依據考評結果對乙

方進行相關人事調整，包括：

1）核發乙方績效工資；

2）調整乙方薪酬，包括調整薪資結構、加薪、降薪等；

3）兌現獎懲，包括表彰、獎勵、處罰、通告等；

4）調整乙方工作崗位，包括晉升、調崗、降職等；

5）調整勞動合同關系，包括續聘、終止、解聘等。

3.甲方有義務向乙方提供必需的工作條件；

4.甲方有義務創造條件，提高乙方的政治思想素質和業務技術

水平；

第三條乙方的權利與義務

1.乙方認同并接受甲方的工作安排，乙方確認對甲方的各項規

章制度及該崗位工作職責已充分了解，并能正確履行權利與義務。

（附：《崗位說明書》）

2.乙方接受甲方的績效考核制度，該崗位的崗位工資（含績效

工資），試用期為（大寫：）,轉正后為（大寫：）;

3.乙方享有參加與本崗位工作密切相關的業務培訓、提出合理

化建議的權利；

4.乙方有義務服從甲方的經營組織管理，遵守公司規定和勞動

紀律，員工手則，盡職盡責，努力完成工作任務；

5.乙方有義務保守甲方商業秘密、恪守職業道德；

6.乙方有義務自覺提高工作技能，提升專業技術水平，參與甲

方的各項工作培訓；

第四條當乙方工作崗位調整時，本協議自動失效。

第五條本協議為甲乙雙方勞動聘用合同的附件，本協議的修訂、

變更即視同為勞動聘用合同的修訂、變更。本協議中的條款如與勞

動聘用合同有悖，均以勞動聘用合同的約定為準，且本協議條款的

失效、無效均不影響甲乙雙方勞動聘用合司的效力。

甲方（蓋章）：__________________

代表人（簽字）：________________

乙方