車隊司機規章制度

車隊司機規章制度「篇一」

1、遲到、早退（按一個月計算），三次（含三次），取消當日出勤，并取消

年終評優和各項獎勵。

2、不執行車隊各項規章制度，車在人不在，延誤出車任務，給學院造成不良

影響的駕駛員，車隊開會要提出批評，并取消當日出勤，同時取消年終評優和各項

獎勵。

3、工作時間酒后駕駛車輛，發生交通事故的駕駛員，除個人全部賠償雙方的'

經濟損失外，上報學院人事處按規定處理。

4、發生交通事故，車輛損失的小、責任，按交通事故處理辦法執行。給學院

造成很壞影響者，上報學院人事處按規定處理。

5、車隊全體駕駛員，由于個人原因，延誤了正常發班車及其它公務用車，未

能在指定時間到達出車地點，教師有映的，當天按曠工處理。

6、未經車隊同意，開私車或將公車交給他人代開，發生各種交通事故，各種

刑事犯罪，學校不承擔任何責任。根據管理制度的有關規定，上報學院按規定處

理。

7、對車輛檢查不及時，發生人為損壞車輛的駕駛員，將根據事故責任的經濟

比例（交通事故處理辦法）給予經濟處罰，同時取消年終評優和各項獎勵。

8、周六、周日、節假日及晚間值班司機，不認真巡視車隊庫房內外，發生事

故者，將上報學院人事處按規定處理，值班司機玩忽職守，工作時間隨意漏崗，

經發現，將取消當日出勤及年終評優。

9、要加緊強學習和定期培訓。

10、以上規定結合東北師范學人文學院車隊考評辦法同時執行，如同學院相關

規定發生，按學院規定執行。

車隊司機規章制度「篇二」

一、司機規章：

第1條、公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通

安全管理的規章規則，安全駕車。并應遵守本公司其他相關的規章制度。

第2條、司機應愛借公司車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要

機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。

第3條、司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔（包括

車內、車外和引擎的清潔）。

第4條、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發現不

正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發現存油不足一格時，應

立即加油，不得出車時才臨時去加油。

第5條、司機發現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告管

理人員，并提出具體的維修意見（包括維修項目和大致需耍的經費等）。未經批

準，不許私自將車輛送廠維修。

第6條、司機對乘車人要熱情、禮貌，說話應文明。車內客人談話時，除非客

人主動搭話，不準隨便插嘴。

第7條、接送員工上下班的司機，要準時出車，不得誤點。

第8條、上班時間內司機未被派出車的，應隨時在司機室等候出車。不準隨便

亂竄其他辦公室。有要事確需離開司機室時，要告知管理人員去向和所需時間，經

批準后方可離開；出車外出回來，應立即到管理人員處報到。

第9條、司機對管理人員的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出

車。對工作安排有意見的，事后可向總辦主任反映。

第10條、司機出車執行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知

管理人員，并說明原因。

第11條、不論什么時間，司機身上必須帶傳呼機。對公司領導或管理人員的

傳呼，應盡快回復。情況特殊確實不能回復的，事后一定要說明原因。

第12條、下班后，應將車輛停放適當地點保管，不準私自用車。

第13條、司機未經領導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給他人駕駛或練

習駕駛；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛；任何人不得利用公司車輛學開車。

第14條、司機全年安全行車，未出交通事故的，給予獎勵5冊元。

第15條、總辦每月負責對司機進行考核，將考核等級作為每月發放浮動工資

的依據。對于工作勤奮、遵守制度、表現突出的，可視具體情況給予嘉獎、記功、

晉級等獎勵；對工作怠慢、違反制度、發生事故者，視具體情節給予警告、記過、

降級直至除名處理。

二、使用對象及緣由:

（一）、對象是指全局職工及配偶、子女、父母，離退休人員。

（二）、緣由是指有下列特殊情況之一：

1、病重、病危急需就醫的：

2、病重、病危急需轉院的；

3、病重、病危急需請外地專家會診的。

三、審批程序及權限：

（一）、由本人或家屬向本單位領導提出申請，單位領導向分管局領導或主管

領導請示批準。

（二）、縣外省內的，由分管局領導批準；跨省外的，由局主管領導批準。

（三）、使用前，應向縣局后勤科領取并填寫《因私用車審批表》，但在突發

性緊急情況下，也可先使用后補填。

（四）、符合因私用車條件，經請示領導同意的，費用由縣局承擔。對擅自私

用公車的，一經查實，根據有關規定，視情給予處理。

本規定自xx年三月卜日起施行。本局原有的規定與本規定有抵觸的，按本規

定執行。本規定由局后勤科負責解釋。

車隊司機規章制度「篇三」

第一條：

公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理

的規章規則，安全駕車。并應遵守本公司其他相關的規章制度。

第二條：

司機應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。每

月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。

第三條：

司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔（包括車內、車

外和引擎的清潔）。

第四條：

出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發現不正常時，

要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發現存油不足一格時，應立即加

油，不得出車時才臨時去加油。

第五條：

司機發現所駕車輛有故障時要立即檢修。不能檢修的，應立即報告車管人員，

并提出具體的維修意見;包括維修項目和大致需要的經費等）。未經批準，不許私自

將車輛送廠維修0

第六條：

出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選擇停放地點和位置，不能在不準

停車的路段或危險地段停車。司機離開車時，要銷好保險鎖，防止車輛被盜。

第七條：

司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊

全。

第八條：

晚間司機要注意休息，不準疲勞開車，不準酒后駕車。

第九條：

司機駕車一定要遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車（包括高速、爬坡、

緊跟、爭道、賽車等）。

第十條：

1、所有司機出車前，需檢查好車輛及攜帶相關證件。因證件不全被罰款的，

費用不予報銷。

2、司機出車前需填寫好當H出車記錄（注：當H出車司機若被電子眼抓拍或

由于個人違章導致的罰款等費用，由當事人自行承擔）。

第十一條：

車內不準吸煙。公司外的客人在車內吸煙時，可婉轉告知給予制止。

第十二條：

司機上班前嚴禁飲酒（包括所有酒精飲料）。下班后及時休息，保證有充足的

精力和良好的精神狀態駕駛車輛。

第十三條：

接送員工上下班的司機，要準時出車，不得誤點。

第十四條:

上班時間內司機未被派出車的，應在司機室待命，不準隨便亂竄其他辦公室。

有要事確需離開司機室時，要告知客服調度人員去向和所需時間，經批準后方可離

開；出車外出回來，應立即到管理人員處報到。

第十五條：

司機對客服調度人員的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。

對工作安排有意見的，事后可向部門主管反映。

第十六條：

司機出車執行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知客服調度人

員，并說明原因。

第十七條：

不論什么時間，司機身上必須帶手機。對公司領導或客服調度人員的電話，應

盡快回復。情況特殊確實不能回復的，事后一定要說明原因。

第十八條：

下班后，應將車輛停放在單位規定車位上，不準私自用車。

第十九條：

司機未經領導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給他人駕駛或練習駕駛；嚴

禁將車輛交給無證人駕駛；任何人不得利用公司車輛學開車。

第二十條:

車管人員每月負責對司機進行考核。對于工作勤奮、遵守制度、表現突出的，

可視具體情況上報公司給予獎勵；對工作怠慢、違反制度、發生事故者，視具體情

節給予警告、罰款直至開除處理。

車隊司機規章制度「篇四」

第一條

為鼓勵先進，規范管理，提升服務形象，打造服務品牌，根據《XX醫學院車

隊管理辦法》，特制定本實施辦法。

第二條

對駕駛員的考核與獎懲堅持實事求是、客觀公正、標準統一、有獎有罰的原

則。

第三條

駕駛員的考核內容：遵守法律法規和紀律情況、履行職責情況、服務質量情況

等。

第四條

考核方式包括日常巡查、突擊檢查、師生問卷調查、受理投訴等。對考核中發

現的問題，每月匯總一次。

第五條

對考核結果實行獎扣分制度，并作為發放崗位津貼、獎金、評選先進、解除勞

動合同的依據。獎扣分標準按照《駕駛員考核獎扣分表》執行。

第六條

有下列情形之一的，予以獎勵分值：

1.車輛服務得到處級及以上領導認可，并以書面形式建議后勤發展處予以表揚

的；

2.車輛服務質量調查滿意率高于95%的；

3.在參加搶險救災或處理突發事件中，表現突出的；

4.積極為車隊出謀獻策，提出合理化建議，被采納后取得明顯效果的；

5.積極參加各類比賽，并取得一定名次的；

6.全年沒有被扣點數的；

7.其他可予以表揚獎勵行為情形的。

第七條

有下列情形之一的，學校事業編制的駕駛員退回人事處,學校聘用的駕駛員解

除勞動合同：

1.一年內超過6次交通安全違法行為的，或在一個記分周期（一年）內超過12

分記分處罰的；

2.發生交通事故時，按照交警部門對交通事故的責任認定，駕駛員應承擔的經

濟賠償超過10000元的，或在一年內發生3次交通事故的；

3.發生交通事故,不及時處理或報告，逃離現場，或故意破壞現場，偽造事實

的;

4.酒后駕車并發生交通事故的；

5.發生道路交通安全違法行為受到吊銷機動車駕駛證、拘留及以上處罰的；

6.因駕駛員自身的行為給學校造成惡劣影響的；

7.發生.機務事故，應承擔金額超過5000元的，或一年內發生2次機務事故的;

8.當年累計獎扣分超過18分的。

第八條

駕駛員每年12分的基準分，中途進入我校的駕駛員按照每月1分乘以當年所

剩月份數為基準分。當年累計獎扣分超過基準分的，超過部分按照每分100元扣發

崗位津貼。試用期駕駛員試用期滿獎扣分累計超過5分的，視為試用不合格，不予

聘用。

第九條

駕駛員公車私用的，私自出車、借車的，每次處罰500元。

第十條

駕駛員全年沒有發生交通事故的，或一年內發生道路交通安全違法行為小于

（含等于）3次的，年終發放安全獎500元。被評為溫州市安全駕駛員的，另行獎勵

500元。

第十一條

每年年終匯總一次駕駛員獎扣分數，并進行以下獎勵。

1.推選各級各類先進時，按照分數從高向低排序，分數高者優先推選。

2.設立年終獎。按照分數從高向低排序選前3名，分別獎勵800元、600元、

400元。

第十二條

駕駛員的獎扣分由車隊長具體負責，并制表登記。發現違反規定的，應及時核

實，按照規定獎扣分，并書面通知駕駛員本人。被獎扣分的駕駛員，如對獎扣分有

異議的，應在2個工作三內向后勤發展處申請復議。

第十三條

本實施辦法由后勤發展處負責解釋。

第十四條

本實施辦法自發布起實行。

車隊司機規章制度「篇五」

車隊司機管理規定

第一條、公司司機必須遵守《