?區總工會工作計劃及安排一、總體工作目標為充分發揮區總工會組織在服務職工、維護職工權益、推動區域經濟發展中的重要作用，結合當前形勢和任務，特制定本工作計劃及安排。總體工作目標是：全面貫徹落實黨的二十大精神，緊緊圍繞全區工作大局，切實履行工會組織職責，不斷提高服務職工的能力和水平，為實現區域經濟社會高質量發展貢獻力量。二、主要工作任務1.加強工會組織建設（1）完善組織架構。按照工會組織原則，加強各級工會組織的建設，確保工會組織覆蓋面和服務半徑。（2）提升干部素質。開展工會干部培訓，提高工會干部的業務能力和服務水平。（3）強化基層工會作用。發揮基層工會組織在服務職工、維護職工權益中的重要作用，推動基層工會工作規范化、制度化。2.維護職工合法權益（1）加強勞動爭議調解。積極開展勞動爭議調解工作，及時化解勞動爭議，維護職工合法權益。（2）開展職工權益保障宣傳。通過多種形式，加大職工權益保障宣傳力度，提高職工法律意識。（3）參與企業勞動規章制度制定。積極參與企業勞動規章制度制定，保障職工合法權益。3.推動職工素質提升（1）開展職業技能培訓。針對職工需求，開展職業技能培訓，提高職工綜合素質。（2）舉辦職業技能競賽。定期舉辦職業技能競賽，激發職工學技能、比技能的熱情。（3）加強職工文化建設。舉辦豐富多彩的職工文化活動，豐富職工精神文化生活。4.促進區域經濟發展（1）發揮職工代表大會作用。充分發揮職工代表大會作用，為企業發展獻計獻策。（2）開展勞動競賽。組織職工開展勞動競賽，激發職工創新創造活力。（3）加強企業之間交流合作。推動企業之間開展交流合作，促進資源共享，實現共贏發展。三、具體工作安排1.第一季度（1）開展工會組織建設調研。了解各級工會組織現狀，為下一步工作提供依據。（2）制定職工權益保障宣傳方案。明確宣傳內容、形式和對象，確保宣傳效果。（3）開展職業技能培訓需求調查。了解職工培訓需求，為制定培訓計劃奠定基礎。2.第二季度（2）開展勞動爭議調解培訓。提高調解員業務能力，確保勞動爭議調解工作順利進行。（3）舉辦職業技能競賽。激發職工學技能、比技能的熱情。3.第三季度（1）開展企業之間交流合作活動。促進企業資源共享，實現共贏發展。（2）舉辦職工文化活動。豐富職工精神文化生活，提高職工凝聚力。（3）開展勞動競賽。推動企業創新發展，提高職工創新能力。4.第四季度（2）開展工會干部培訓。提高工會干部業務能力和服務水平。四、工作要求1.提高政治站位。全體工會干部要牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。2.強化責任擔當。各級工會組織要切實履行職責，推動工作落實。3.創新工作方法。積極探索適應新時代要求的工作方法，提高工作實效。4.加強協調配合。加強與有關部門的溝通協調，形成工作合力。5.嚴格考核評價。對工會工作進行定期考核，確保工作計劃順利實施。區總工會將以黨的二十大精神為指導，緊緊圍繞全區工作大局，切實履行職責，為推動區域經濟社會高質量發展貢獻力量。補充點：1.加強信息化建設推進工會信息化管理系統建設，提高工作效率。利用互聯網、大數據等現代信息技術，為職工提供便捷服務。2.落實安全健康保障定期開展職工健康檢查，關注職工身心健康。加強安全生產培訓，提高職工安全生產意識。3.深化與企業的合作建立企業與工會組織的溝通機制，促進雙方合作。推動企業履行社會責任，關心關愛職工。4.推動綠色發展宣傳綠色環保理念，引導職工參與環保行動。開展節能減排競賽，鼓勵企業創新綠色發展模式。5.增強國際交流合作加強與國外工會組織的交流合作，分享經驗。參與國際工會活動，提升區總工會影響力。重點和注意事項：一、重點1.工會組織建設完善組織架構，確保工會組織覆蓋面和服務半徑。提升干部素質，加強工會干部培訓。2.職工權益保障加強勞動爭議調解，維護職工合法權益。開展職工權益保障宣傳，提高職工法律意識。3.職工素質提升開展職業技能培訓，提高職工綜合素質。舉辦職業技能競賽，激發職工創新創造活力。4.促進區域經濟發展發揮職工代表大會作用，為企業發展獻計獻策。開展勞動競賽，推動企業創新發展。二、注意事項1.堅持以人民為中心關注職工需求，解決職工實際問題。增強職工的獲得感、幸福感、安全感。2.強化法治思維依法依規開展工作，確保工作合法性。加強與法律部門的溝通協作，提高工作法治化水平。3.注重實效性實事求是，確保工作計劃符合實際需求。加強工作督促檢查，確保工作落實到位。4.落實安全健康保障定期開展職工健康檢查，關注職工身心健康。加強安全生產培訓，提高職工安全生產意識。5.創新工作方法結合新技術，提高工作實效。加強信息化建設，提高工作效率。6.加強與企業的合作建立溝通機制，促進雙方合作。推動企業履行社會責任，關心關愛職工。7.深化國際交流合作加強與國外工會組織的交流合作，分享經驗。參與國際工會活動，提升區總工會影響力。1.第一季度（1）開展工會信息化管理系統建設，提高工作效率。（2）制定職工健康檢查方案，關注職工身心健康。（3）開展安全生產培訓，提高職工安全生產意識。2.第二季度（1）舉辦綠色發展論壇，引導企業創新綠色發展模式。（2）開展節能減排競賽，鼓勵企業參與環保行動。（3）加強與國外工會組織的交流合作，分享經驗。3.第三季