2024年專業護工雇傭協議模板本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（護工）1.3丙方（甲方指定的受益人）第二條：雇傭期限2.1雇傭開始日期2.2雇傭結束日期2.3試用期第三條：工作內容3.1乙方的工作職責3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間第四條：工資待遇4.1乙方的工資標準4.2乙方的工資支付方式4.3加班工資第五條：社會保險和福利5.1甲方應繳納的社會保險5.2乙方應繳納的社會保險5.3福利待遇第六條：健康和安全6.1工作環境6.2勞動保護6.3意外傷害保險第七條：保密協議7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任第八條：違約責任8.1甲方違約8.2乙方違約8.3違約賠償第九條：解除和終止合同9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件9.3合同解除或終止后的待遇第十條：爭議解決10.1協商解決10.2調解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑第十一條：其他約定11.1試用期評估11.2工作交接11.3雙方約定的其他事項第十二條：附件12.1乙方簡歷12.2甲方提供的福利和服務第十三條：合同的簽訂和生效13.1合同簽訂日期13.2合同生效日期第十四條：合同的修訂和補充14.1修訂和補充的條件14.2修訂和補充的效力第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）：【甲方全稱】，住所地：【甲方地址】。1.2乙方（護工）：【乙方姓名】，身份證號碼：【乙方身份證號碼】，住址：【乙方住址】。1.3丙方（甲方指定的受益人）：【丙方姓名】，關系：【丙方與甲方的關系】，住址：【丙方住址】。第二條：雇傭期限2.1雇傭開始日期：本合同自簽字之日起生效，雇傭開始日期為【具體日期】。2.2雇傭結束日期：除非一方提前終止本合同，否則雇傭結束日期為【具體日期】。2.3試用期：乙方在雇傭開始后【具體天數】內為試用期，期間甲乙雙方均有權終止合同，無需說明理由。第三條：工作內容3.1乙方的工作職責：乙方作為護工，主要負責【具體工作內容】，包括但不限于照顧甲方的生活起居、協助甲方進行日常活動、保持甲方生活環境的整潔等。3.2乙方的工作地點：乙方的工作地點為【甲方住所】。3.3乙方的工作時間：乙方的工作時間為【具體工作時間】，如有加班，應提前征得甲方同意，并按照約定的加班工資標準支付。第四條：工資待遇4.1乙方的工資標準：乙方的月工資為【具體金額】，甲方應按月支付乙方工資。4.2乙方的工資支付方式：甲方應通過銀行轉賬方式，將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。4.3加班工資：乙方加班工資標準為每小時【具體金額】。第五條：社會保險和福利5.1甲方應繳納的社會保險：甲方應依法為乙方繳納【具體險種】社會保險，并承擔相應的保險費用。5.2乙方應繳納的社會保險：乙方應依法參加【具體險種】社會保險，并承擔相應的保險費用。5.3福利待遇：乙方享有國家法定的節假日休息、年假等福利待遇。第六條：健康和安全6.1工作環境：甲方應提供安全、衛生的工作環境，保障乙方的身體健康。6.2勞動保護：甲方應提供乙方必要的勞動保護用品，如：手套、口罩等。6.3意外傷害保險：甲方應依法為乙方購買意外傷害保險，并承擔相應的保險費用。第七條：保密協議7.1保密內容：乙方在雇傭期間及解除雇傭后，應對甲方的商業秘密、個人隱私等保密信息予以保密。7.2保密期限：乙方的保密義務自本合同簽訂之日起生效，至解除雇傭后【具體時間】內有效。7.3違約責任：乙方違反保密協議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失，并支付違約金【具體金額】。第八條：違約責任8.1甲方違約：甲方違反本合同的約定，應承擔違約責任，賠償乙方因此造成的損失，并支付違約金【具體金額】。8.2乙方違約：乙方違反本合同的約定，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失，并支付違約金【具體金額】。8.3違約賠償：因違約行為導致的損失賠償額，違約方應承擔的賠償金額為【具體金額】。第九條：解除和終止合同9.1合同解除的條件：在合同有效期內，任何一方均有權提前解除合同，但應提前【具體天數】書面通知對方。9.2合同終止的條件：本合同期滿，雙方未續簽；乙方因故不能繼續履行合同；乙方達到法定退休年齡；甲方破產或解散等。9.3合同解除或終止后的待遇：合同解除或終止后，乙方應立即停止工作，甲方應支付乙方【具體金額】的經濟補償。第十條：爭議解決10.1協商解決：雙方在合同履行過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。10.2調解解決：協商不成時，可向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。10.3仲裁解決：調解不成的，任何一方均有權向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1試用期評估：甲方應在試用期結束前【具體天數】對乙方的工作表現進行評估。11.2工作交接：合同解除或終止后，乙方應向甲方辦理工作交接手續，包括但不限于甲方財產、資料等。11.3雙方約定的其他事項：雙方在本合同之外的其他事項，可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第十二條：附件12.1乙方簡歷：乙方應向甲方提供真實的個人簡歷，包括教育背景、工作經歷等。12.2甲方提供的福利和服務：甲方應向乙方提供【具體福利和服務】，包括但不限于住宿、餐飲、交通等。第十三條：合同的簽訂和生效13.1合同簽訂日期：本合同自【具體日期】起生效。13.2合同生效日期：本合同自簽字之日起生效。第十四條：合同的修訂和補充14.1修訂和補充的條件：本合同在履行過程中，如需修改或補充，應經雙方協商一致。14.2修訂和補充的效力：合同修訂和補充部分與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方簡歷詳細要求和說明：乙方應向甲方提供真實的個人簡歷，包括教育背景、工作經歷等。簡歷應注明乙方的基本信息、聯系方式、職業技能、工作經歷等相關內容。附件2：甲方提供的福利和服務清單詳細要求和說明：甲方應向乙方提供詳細的福利和服務清單，包括住宿、餐飲、交通等方面的具體安排。清單應明確福利和服務的種類、內容、提供時間等相關事項。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方違反合同約定，未按時支付乙方工資、加班費、社會保險等。2.甲方未提供乙方約定的工作環境、勞動保護用品等。3.乙方違反合同約定，未按時完成工作任務，或工作質量不符合甲方要求。4.乙方未遵守甲方的規章制度，違反工作紀律。責任認定標準：1.甲方違約：甲方應承擔違約責任，賠償乙方因此造成的損失，并支付違約金。2.乙方違約：乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失，并支付違約金。3.違約金金額：根據違約行為的嚴重程度和造成的損失大小，雙方協商確定違約金的金額。示例說明：1.甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付工資及違約金。2.乙方未按時完成工作任務，甲方可以要求乙方按時完成，并支付逾期完成所產生的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指本合同的一方，即雇傭方。2.乙方：指本合同的另一方，即被雇傭方。3.雇傭期限：指本合同約定的乙方從事雇傭工作的起始和結束日期。4.試用期：指乙方在雇傭開始后一定期限內，雙方相互考察的期間。5.工資：指乙方按照合同約