臨時工福利要求合同編號：__________合同雙方：甲方：（全稱）乙方：（全稱）鑒于甲方為合法成立的企業，乙方為合法成立的個體或組織，雙方本著平等互利的原則，就乙方提供臨時工服務事宜達成如下協議：一、服務內容1.1乙方根據甲方的需求，提供臨時工服務，服務內容包括（具體服務內容）。1.3乙方應按照甲方的要求，提供相應的服務時間和數量。二、服務期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為（具體期限）。2.2合同期滿前，如雙方同意續約，應簽訂書面續約協議。三、服務費用3.1甲方應按照乙方提供的臨時工工作時間、工作量和服務質量，支付相應的服務費用。3.2服務費用的計算方式為（具體計算方式），支付周期為（具體支付周期）。3.3甲方應按照約定的時間和方式支付服務費用，遲延支付的，應支付遲延履行金。四、臨時工福利要求4.1乙方應確保臨時工享有國家法定的休息日和節假日。4.2乙方應按照國家法律法規的規定，為臨時工繳納社會保險。4.3乙方應保障臨時工的勞動安全和健康，提供符合國家安全標準的勞動保護用品。4.4乙方應尊重臨時工的人格尊嚴，不得歧視、虐待臨時工。4.5乙方應按時足額支付臨時工工資，不得拖欠、克扣。五、保密條款5.1乙方應對在合作過程中獲得的甲方商業秘密、技術秘密和其它保密信息予以保密。5.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。5.3乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。六、違約責任6.1雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違反合同約定，應承擔違約責任。6.2乙方如未能按照約定提供臨時工服務，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。6.3甲方如遲延支付服務費用，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方提供的臨時工名單及簡歷2.乙方提供的服務記錄和工作報告3.甲方提供的臨時工工作內容和要求說明4.甲方提供的服務費用支付證明5.乙方提供的保密協議6.乙方提供的勞動安全健康培訓證明7.雙方簽訂的補充協議或修改記錄二、違約行為及認定：1.乙方未能按照約定提供臨時工服務，或提供的臨時工不符合甲方要求，視為違約。2.甲方遲延支付服務費用，視為違約。3.乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密、技術秘密或其他保密信息，視為違約。4.雙方未按照約定履行合同義務，導致合同目的不能實現，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位不具備正式員工身份，按需招聘、按需工作的勞動者。2.服務費用：指乙方提供臨時工服務所需的報酬。3.遲延履行金：指甲方遲延支付服務費用時，應支付給乙方的違約金。4.保密義務：指乙方對在合作過程中獲得的甲方商業秘密、技術秘密和其他保密信息予以保密的義務。5.違約金：指違反合同約定的一方應支付給守約方的違約金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.臨時工短缺：提前與乙方溝通，增加招聘渠道，確保臨時工供應。2.服務質量不高：定期對乙方提供的臨時工進行培訓，提高服務質量。3.服務費用支付糾紛：明確服務費用的計算方式和支付周期，確保雙方權益。4.保密協議爭議：雙方共同遵守保密協議，如有爭議，可通過友好協商或法律途徑解決。5.勞動糾紛：依法合規履行合同，確保乙方臨時工的合法權益。五、所有應用場景：1.企業短期項目人手不足，需要招聘臨時工協助完成。2.企業舉辦臨時活動，需要臨時工提供支持。3.企業因員工請假