硬件公司產品經理聘用協(xié)議合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯系電話：________________電子郵箱：________________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯系電話：________________電子郵箱：________________鑒于：1.甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，經營范圍包括硬件產品研發(fā)、生產和銷售等；2.乙方為具備相關產品管理經驗和能力的自然人，愿意擔任甲方的產品經理；3.雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經充分協(xié)商，達成一致，簽訂本協(xié)議。第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方的產品經理，負責產品的規(guī)劃、設計、推廣和管理工作。1.2乙方應遵守甲方的公司規(guī)章制度，認真履行工作職責，積極配合甲方完成各項業(yè)務目標。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則雙方應按照本協(xié)議約定履行義務。第三條薪資待遇3.1乙方同意按照甲方制定的薪酬體系享有相應的薪資待遇，包括基本工資、獎金、津貼等。3.2乙方應依法繳納個人所得稅等相關稅費。第四條保密條款4.1乙方同意在合同期限內和解除合同后繼續(xù)承擔保密義務，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等予以保密。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。第五條違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。5.2乙方提前終止本協(xié)議的，應支付甲方違約金，違約金數額為乙方剩余合同期限內年薪的______%。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方個人簡歷3.產品經理職責說明4.薪酬體系詳細說明5.保密協(xié)議6.甲方公司管理制度7.乙方簽署的保密承諾函8.乙方簽署的競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定履行產品經理職責，導致甲方公司業(yè)務受損。2.乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等。3.乙方未按約定支付違約金。4.乙方提前終止協(xié)議，未支付約定違約金。5.甲方未按約定支付乙方薪資待遇。6.甲方未提供乙方履行職務所需的必要條件和支持。三、法律名詞及解釋：1.產品經理：負責產品的規(guī)劃、設計、推廣和管理工作的人員。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的信息。3.競業(yè)限制：合同一方在合同終止后一定期限內，不得在與另一方競爭的領域內從事相同或相似的經營活動。4.違約金：當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照合同約定向對方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，影響甲方業(yè)務推進。解決辦法：甲方提供培訓和指導，乙方提高自身業(yè)務能力；如乙方仍無法滿足工作需求，甲方有權解除合同。2.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：提前終止合同，雙方協(xié)商確定違約金及賠償事項。3.甲方未按時支付乙方薪資待遇。解決辦法：甲方應及時支付薪資待遇，否則乙方有權要求支付違約金或解除合同。4.甲方未提供乙方履行職務所需的必要條件和支持。解決辦法：甲方應按照合同約定提供必要條件和支持，確保乙方正常開展工作。五、所有應用場景：1.甲