20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年實習與勞動合同關系解讀：你應該知道的事本合同目錄一覽1.實習生基本條件1.1實習生資格1.2實習生年齡1.3實習生健康狀況2.實習合同簽訂2.1合同簽訂時間2.2合同簽訂地點2.3合同雙方信息2.4合同期限3.實習崗位與工作內容3.1實習崗位描述3.2工作內容與職責3.3工作時間與地點4.實習待遇4.1實習工資4.2工作餐4.3交通補貼4.4社會保險5.實習期限5.1實習期限約定5.2實習期限延長5.3實習期限縮短6.實習考核6.1考核方式6.2考核標準6.3考核結果7.實習生權益保護7.1實習生權益7.2實習生權益保障7.3實習生權益爭議處理8.實習終止與解除8.1實習終止條件8.2實習解除條件8.3實習終止與解除程序9.實習違約責任9.1實習違約情形9.2實習違約責任9.3違約責任承擔方式10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同終止條件13.合同附件13.1附件一：實習崗位描述13.2附件二：實習考核標準13.3附件三：保密協議14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.實習生基本條件1.1實習生資格（1）具有完全民事行為能力；（2）具有符合實習崗位要求的專業知識和技能；（3）在校期間學習成績良好；（4）無違法違紀行為。1.2實習生年齡1.3實習生健康狀況實習生應身體健康，能夠適應實習崗位的工作要求。2.實習合同簽訂2.1合同簽訂時間實習合同應于實習生報到前簽訂，具體時間為____年____月____日。2.2合同簽訂地點實習合同簽訂地點為____市____區____街道____大廈____層。2.3合同雙方信息甲方（實習單位）：名稱：_________________地址：_________________聯系人：_________________聯系電話：_________________乙方（實習生）：姓名：_________________性別：_________________身份證號碼：_________________學校：_________________專業：_________________2.4合同期限實習期限為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.實習崗位與工作內容3.1實習崗位描述（1）崗位名稱：_________________（2）崗位職責：_________________（3）崗位要求：_________________3.2工作內容與職責（1）協助完成部門日常工作；（2）參與項目實施，提供專業支持；（3）完成導師布置的其他工作任務。3.3工作時間與地點實習生工作時間：____天/周，____小時/天。工作時間安排：_________________實習地點：_________________4.實習待遇4.1實習工資甲方按月支付實習生實習工資，具體金額為人民幣____元/月。4.2工作餐甲方為實習生提供工作餐，每日____餐。4.3交通補貼甲方為實習生提供交通補貼，每月人民幣____元。4.4社會保險（1）養老保險；（2）醫療保險；（3）失業保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。5.實習期限5.1實習期限約定實習期限為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2實習期限延長經雙方協商一致，實習期限可以延長，延長期限不得超過____個月。5.3實習期限縮短實習生因特殊原因需要縮短實習期限，應提前____天向甲方提出書面申請，經甲方同意后方可縮短。6.實習考核6.1考核方式甲方將對實習生進行定期考核，考核方式包括：（1）日常工作表現；（2）項目參與度；（3）導師評價。6.2考核標準考核標準如下：（1）優秀：完成工作任務出色，具備較強的學習能力和團隊協作精神；（2）良好：完成工作任務基本合格，具備一定的學習能力和團隊協作精神；（3）合格：完成工作任務基本完成，具備一定的學習能力和團隊協作精神；（4）不合格：工作任務，學習能力和團隊協作精神較差。6.3考核結果甲方將根據考核結果，對實習生進行評定，評定結果將作為實習生是否續簽實習合同的重要依據。8.實習終止與解除8.1實習終止條件（1）實習生因個人原因無法繼續實習；（2）實習生違反甲方規章制度，經教育不改；（3）實習生實習期間出現重大失誤，影響甲方正常運營；（4）實習生實習期間觸犯法律，被依法追究刑事責任。8.2實習解除條件（1）甲方因經營需要，提前____天通知實習生；（2）甲方與實習生協商一致解除實習；（3）實習生實習期間出現嚴重違紀行為。8.3實習終止與解除程序實習終止或解除時，甲方應提前____天書面通知實習生，并按照規定程序辦理相關手續。9.實習違約責任9.1實習違約情形（1）未按約定時間報到或擅自提前離崗；（2）泄露甲方商業秘密；（3）違反保密協議；（4）嚴重違反甲方規章制度。9.2實習違約責任（1）賠償甲方因違約造成的直接經濟損失；（2）支付違約金，金額為____元；（3）甲方有權依法追究其法律責任。9.3違約責任承擔方式違約責任承擔方式包括：（1）賠償損失；（2）支付違約金；（3）承擔法律責任。10.保密條款10.1保密內容實習生在實習期間，應保守甲方的商業秘密，包括但不限于：（1）技術秘密；（2）經營秘密；（3）客戶信息；（4）其他甲方認為需要保密的內容。10.2保密期限保密期限自實習開始之日起____年。10.3違約責任實習生違反保密條款，應承擔違約責任，包括但不限于：（1）賠償甲方因泄露商業秘密造成的損失；（2）支付違約金，金額為____元；（3）甲方有權依法追究其法律責任。11.合同爭議解決11.1爭議解決方式雙方因履行本合同發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可提交____仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決程序提交仲裁委員會仲裁的，應按照仲裁規則進行。11.3爭議解決地點爭議解決地點為____市。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序合同變更需經雙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議。12.3合同終止條件（1）實習期限屆滿；（2）雙方協商一致解除；（3）其他依法或依據本合同約定終止的情形。13.合同附件13.1附件一：實習崗位描述詳見第三條第三款。13.2附件二：實習考核標準詳見第六條第二、三款。13.3附件三：保密協議詳見第十條。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。14.2本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中“第三方”是指除甲方和乙方以外的，為達成本合同目的或履行本合同義務而介入合同關系的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術支持方等。15.2范圍（1）為甲方或乙方提供專業服務或技術支持；（2）協助甲方或乙方完成合同規定的任務；（3）在合同履行過程中提供必要的資金或資源；（4）其他經甲方和乙方同意的介入行為。16.第三方介入的程序16.1介入申請任何一方有意引入第三方，應提前____天向對方提出書面申請，并說明第三方介入的目的、職責、預期效果及可能產生的影響。16.2介入審核對方收到介入申請后，應在____天內進行審核，審核內容包括但不限于第三方的資質、信譽、能力等。16.3介入同意若對方同意第三方介入，雙方應共同與第三方簽訂相應的合作協議，明確各方的權利和義務。17.第三方責任限額17.1責任限額定義第三方責任限額是指第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，第三方應承擔的最高賠償金額。17.2責任限額設定第三方責任限額由雙方在合作協議中約定，原則上不超過____元人民幣。17.3責任限額適用范圍（1）第三方因自身原因造成甲方或乙方財產損失；（2）第三方因自身原因造成甲方或乙方人身傷害；（3）第三方違反合作協議造成甲方或乙方損失的其他情況。18.第三方權利與義務18.1第三方權利（1）在合作協議約定的范圍內，第三方有權行使甲方或乙方賦予的權利；（2）第三方有權要求甲方或乙方履行合作協議中約定的義務；（3）第三方有權根據合作協議獲得相應的報酬。18.2第三方義務（1）第三方應按照合作協議約定，履行相應的職責和義務；（2）第三方應遵守甲方或乙方的規章制度；（3）第三方應保守甲方或乙方的商業秘密；（4）第三方應承擔因其違約行為而導致的甲方或乙方損失。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方（1）第三方應向甲方負責，履行合作協議中約定的義務；（2）甲方有權監督第三方的工作，并提出合理要求；（3）甲方有權要求第三方承擔因其違約行為而導致的損失。19.2第三方與乙方（1）第三方應向乙方負責，履行合作協議中約定的義務；（2）乙方有權監督第三方的工作，并提出合理要求；（3）乙方有權要求第三方承擔因其違約行為而導致的損失。19.3第三方與合同其他方（1）第三方應遵守本合同的約定，不得損害甲方或乙方的合法權益；（2）第三方與其他各方之間的爭議，應通過協商解決，協商不成的，可提交仲裁或訴訟；（3）第三方與其他各方之間的權利義務關系，應參照合作協議及相關法律法規處理。20.附加條款20.1本修正條款作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。20.2本修正條款的生效日期為____年____月____日，自雙方簽字蓋章之日起生效。20.3本修正條款的任何修改或補充，均應以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章確認。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習崗位描述詳細要求和說明：（1）包括崗位名稱、崗位職責、崗位要求、工作內容等；（2）崗位描述應具體、明確，便于實習生了解崗位職責和工作內容；（3）崗位描述應與實習生實際工作內容相符。2.附件二：實習考核標準詳細要求和說明：（1）包括考核方式、考核標準、考核結果評定等；（2）考核標準應客觀、公正，便于實習生了解自身表現；（3）考核結果應作為實習生是否續簽實習合同的重要依據。3.附件三：保密協議詳細要求和說明：（1）包括保密內容、保密期限、違約責任等；（2）保密協議應明確保密范圍和保密期限；（3）違約責任應具體、明確，便于追究違約責任。4.附件四：第三方合作協議詳細要求和說明：（1）包括第三方介入的目的、職責、權利和義務等；（2）合作協議應明確各方的權利和義務，以及違約責任；（3）合作協議應與主合同具有同等法律效力。5.附件五：實習合同補充協議詳細要求和說明：（1）包括合同變更、合同終止、違約責任等；（2）補充協議應詳細說明變更或終止合同的條件、程序和責任；（3）補充協議應經雙方簽字蓋章確認。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）實習生未按約定時間報到或擅自提前離崗；（2）實習生泄露甲方商業秘密；（3）實習生違反保密協議；（4）實習生嚴重違反甲方規章制度；（5）第三方未按合作協議履行職責；（6）第三方泄露甲方或乙方商業秘密；（7）第三方違反保密協議；（8）甲方或乙方未按合同約定支付實習工資或補貼；（9）甲方或乙方未按合同約定提供工作餐或交通補貼；（10）甲方或乙方未按合同約定繳納社會保險。2.責任認定標準：（1）實習生違約，應賠償甲方因違約造成的直接經濟損失，并支付違約金；（2）第三方違約，應承擔因其違約行為而導致的甲方或乙方損失，包括但不限于賠償損失、支付違約金、承擔法律責任；（3）甲方或乙方違約，應承擔因其違約行為而導致的實習生或第三方損失，包括但不限于賠償損失、支付違約金、承擔法律責任。3.示例說明：（1）實習生未按約定時間報到，應賠償甲方因違約造成的經濟損失，并支付違約金；（2）第三方泄露甲方商業秘密，應承擔因其違約行為而導致的甲方損失，包括賠償損失、支付違約金、承擔法律責任；（3）甲方未按合同約定支付實習工資，應賠償實習生因違約造成的經濟損失，并支付違約金。全文完。2024年實習與勞動合同關系解讀：你應該知道的事1本合同目錄一覽1.實習目的及意義1.1實習崗位性質1.2實習崗位職責1.3實習崗位待遇2.實習生基本條件2.1年齡及學歷要求2.2身體健康狀況2.3其他要求3.實習生招聘及錄用程序3.1招聘信息發布3.2報名及資格審查3.3面試及評估3.4錄用及通知4.實習合同簽訂4.1合同簽訂時間4.2合同期限4.3合同內容4.4合同生效條件5.實習崗位及工作內容5.1實習崗位分配5.2工作內容描述5.3工作量及工作時間6.實習待遇及福利6.1實習工資及支付方式6.2社會保險及公積金6.3其他福利待遇7.實習考核及評價7.1考核方式及標準7.2評價結果及反饋7.3考核結果運用8.實習生權益保障8.1實習期間權益8.2離職及違約責任8.3法律法規保障9.實習生離職及終止合同9.1離職條件9.2離職程序9.3合同終止及后續處理10.違約責任及賠償10.1違約情形10.2違約責任10.3賠償方式11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同附件及補充協議12.1合同附件內容12.2補充協議簽訂及效力13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.其他約定事項14.1通知及送達14.2合同修訂及補充14.3合同解除條件14.4合同爭議解決原則第一部分：合同如下：第一條實習目的及意義1.1實習崗位性質本合同所涉及的實習崗位系甲方提供的與乙方專業相關的實習機會，旨在乙方在實習期間了解企業文化、學習專業技能、提升綜合素質。1.2實習崗位職責1.2.1參與所在部門的日常管理工作；1.2.2完成部門負責人安排的實習任務；1.2.3參加甲方組織的各類培訓及活動；1.2.4協助解決工作中遇到的問題。1.3實習崗位待遇1.3.1實習工資，每月人民幣____元；1.3.2工作時間為每日____小時，每周工作____天；1.3.3提供實習期間的工作場所及必要的工作設施。第二條實習生基本條件2.1年齡及學歷要求2.2身體健康狀況乙方應身體健康，無傳染性疾病，能夠適應工作強度。2.3其他要求第三條實習生招聘及錄用程序3.1招聘信息發布甲方將通過線上線下渠道發布實習招聘信息。3.2報名及資格審查有意向的乙方應按照招聘信息要求提交相關材料，甲方對提交的材料進行資格審查。3.3面試及評估通過資格審查的乙方將參加面試，面試合格者將進入評估環節。3.4錄用及通知經評估合格者，甲方將以書面形式通知乙方錄用結果。第四條實習合同簽訂4.1合同簽訂時間實習合同自雙方達成一致后____個工作日內簽訂。4.2合同期限實習合同期限為____個月。4.3合同內容實習合同應包括實習崗位、工作內容、實習待遇、工作時間、考核標準、合同解除條件等。4.4合同生效條件實習合同經雙方簽字蓋章后生效。第五條實習崗位及工作內容5.1實習崗位分配甲方將根據乙方專業及個人情況，分配相應的實習崗位。5.2工作內容描述實習工作內容應與乙方專業相關，具體工作內容將在實習合同中明確。5.3工作量及工作時間實習工作量為每日____小時，每周工作____天，具體工作時間由甲方安排。第六條實習待遇及福利6.1實習工資及支付方式甲方將按月支付乙方實習工資，支付方式為____。6.2社會保險及公積金甲方將為乙方繳納社會保險及住房公積金。6.3其他福利待遇6.3.1享有國家法定節假日及休息日；6.3.2享有公司內部培訓機會；6.3.3享有公司內部活動參與資格。第七條實習考核及評價7.1考核方式及標準甲方將根據乙方在實習期間的出勤情況、工作表現、學習態度等方面進行考核，考核標準將在實習合同中明確。7.2評價結果及反饋甲方將定期對乙方進行評價，并將評價結果以書面形式反饋給乙方。7.3考核結果運用考核結果將作為乙方在實習期間的獎懲依據。第八條實習生權益保障8.1實習期間權益8.1.1享有甲方提供的實習工資及福利待遇；8.1.2享有國家法定節假日及休息日；8.1.3享有公司內部培訓及發展機會；8.1.4享有公司內部活動參與資格。8.2離職及違約責任乙方如需離職，應提前____個工作日向甲方提出書面申請。未經甲方同意擅自離職或違反實習合同約定，乙方應承擔相應的違約責任。8.3法律法規保障本合同遵守國家有關法律法規，甲方將依法保障乙方在實習期間的合法權益。第九條實習生離職及終止合同9.1離職條件9.1.1乙方因個人原因無法繼續實習；9.1.2甲方違反實習合同約定，損害乙方合法權益；9.1.3國家法律法規規定可以離職的其他情況。9.2離職程序9.2.1向甲方提出書面離職申請；9.2.2甲方審核離職申請，并給予書面答復；9.2.3雙方辦理離職手續。9.3合同終止及后續處理9.3.1乙方應將工作交接完整；9.3.2甲方應向乙方支付剩余實習工資及福利待遇；9.3.3雙方簽署離職證明。第十條違約責任及賠償10.1違約情形10.1.1甲方未按時支付乙方實習工資；10.1.2甲方未履行實習合同約定的其他義務；10.1.3乙方違反實習合同約定，造成甲方損失。10.2違約責任違約方應承擔違約責任，包括但不限于：10.2.1向守約方支付違約金；10.2.2承擔由此產生的經濟損失；10.2.3依法承擔相應的法律責任。10.3賠償方式違約方應按照下列方式賠償守約方：10.3.1以現金形式支付違約金；10.3.2按照實際損失賠償；10.3.3依法承擔其他賠償責任。第十一條合同爭議解決11.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構如雙方協商不成，可向____仲裁委員會申請仲裁。11.3爭議解決程序爭議解決程序應按照相關法律法規及仲裁規則進行。第十二條合同附件及補充協議12.1合同附件內容本合同附件包括但不限于：12.1.1實習崗位說明書；12.1.2實習生考核標準；12.1.3其他與本合同相關的文件。12.2補充協議簽訂及效力本合同如有未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第十三條合同生效及終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件13.2.1實習合同期限屆滿；13.2.2雙方協商一致解除合同；13.2.3因不可抗力導致合同無法履行。13.3合同終止程序13.3.1完成工作交接；13.3.2簽署合同終止證明；13.3.3結算剩余工資及福利待遇。第十四條其他約定事項14.1通知及送達本合同涉及的通知及送達，以書面形式進行，送達地址為：14.1.1甲方：____；14.1.2乙方：____。14.2合同修訂及補充本合同如有修訂或補充，應以書面形式進行，經雙方簽字蓋章后生效。14.3合同解除條件14.3.1乙方嚴重違反實習合同約定；14.3.2甲方嚴重違反實習合同約定；14.3.3因不可抗力導致合同無法履行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、擔保方、咨詢方、技術服務提供方等，在合同履行過程中提供專業服務或協助的第三方機構或個人。15.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于：15.2.1甲方為乙方提供實習機會的中介服務；15.2.2乙方實習期間所需技能培訓的提供；15.2.3實習合同履行過程中的擔保、咨詢和技術服務等。16.第三方責任及權利16.1責任第三方的責任包括但不限于：16.1.1按照合同約定，提供真實、準確的服務信息；16.1.2保證所提供服務的質量，符合行業標準；16.1.3對因自身原因造成的損失，承擔相應的賠償責任。16.2權利第三方的權利包括但不限于：16.2.1收取合理的服務費用；16.2.2在合同約定范圍內，獨立開展服務活動；16.2.3依法維護自身合法權益。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1職責劃分甲方、乙方和第三方在合同履行過程中的職責劃分如下：17.1.1甲方負責提供實習崗位、實習待遇及工作環境；17.1.2乙方負責參與實習，完成實習任務，遵守實習紀律；17.1.3第三方負責提供中介、培訓、擔保、咨詢或技術服務。17.2權利義務甲方、乙方和第三方在合同履行過程中的權利義務如下：17.2.1甲方有權要求乙方按照合同約定履行實習義務；17.2.2乙方有權要求甲方提供合同約定的實習條件；17.2.3第三方有權要求甲方、乙方按照合同約定履行各自義務。18.第三方責任限額18.1責任限額第三方因自身原因造成的損失，其責任限額為本合同約定甲方應支付乙方實習工資總額的____%。18.2限額說明18.2.1第三方責任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成的損失，對甲方和乙方應承擔的最高賠償責任；18.2.2超出責任限額的部分，甲方和乙方應另行協商解決。19.第三方介入合同的簽訂19.1簽訂時間第三方介入合同的簽訂時間，應與實習合同簽訂時間一致。19.2合同內容19.2.1第三方提供的服務內容及標準；19.2.2第三方服務的費用及支付方式；19.2.3第三方責任及賠償范圍；19.2.4合同解除條件及程序。20.第三方介入合同的生效及終止20.1生效條件第三方介入合同經雙方簽字蓋章后生效。20.2終止條件20.2.1實習合同終止；20.2.2第三方介入合同約定的終止條件成立；20.2.3雙方協商一致解除合同。20.3終止程序20.3.1完成工作交接；20.3.2簽署合同終止證明；20.3.3結算剩余費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習崗位說明書詳細要求：說明實習崗位的具體職責、工作內容、所需技能和經驗等。附件說明：本附件作為實習合同附件，用于明確實習崗位的具體信息。2.實習生考核標準詳細要求：列出考核項目、考核標準、考核方法及評價結果運用。附件說明：本附件作為實習合同附件，用于指導實習考核工作。3.實習合同補充協議詳細要求：約定合同履行過程中的特殊事項、變更條款等。附件說明：本附件作為實習合同附件，用于補充完善合同內容。4.第三方介入合同詳細要求：約定第三方提供的服務內容、費用、責任范圍等。附件說明：本附件作為實習合同附件，用于明確第三方介入的細節。5.乙方實習證明詳細要求：證明乙方在甲方實習的時間和表現。附件說明：本附件作為實習合同附件，用于證明乙方的實習經歷。6.乙方離職證明詳細要求：證明乙方離職的原因、時間等。附件說明：本附件作為實習合同附件，用于證明乙方的離職情況。7.乙方實習工資支付明細詳細要求：列出乙方實習期間的工資支付情況。附件說明：本附件作為實習合同附件，用于記錄乙方的工資支付信息。8.乙方社會保險及公積金繳納證明詳細要求：證明甲方已為乙方繳納社會保險及公積金。附件說明：本附件作為實習合同附件，用于證明乙方的社保繳納情況。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定1.1未按時支付乙方實習工資責任認定：甲方應支付違約金，違約金為應支付工資的____%。示例：若甲方未按時支付乙方1000元工資，應支付違約金100元。1.2未提供合同約定的實習條件責任認定：甲方應賠償乙方因此遭受的損失。示例：若甲方未提供合同約定的實習場所，導致乙方遭受經濟損失，甲方應賠償損失。2.乙方違約行為及責任認定2.1未按時完成實習任務責任認定：乙方應承擔相應的違約責任，如賠償甲方因此遭受的損失。示例：若乙方未按時完成實習任務，導致甲方遭受經濟損失，乙方應賠償損失。2.2違反實習紀律責任認定：乙方應承擔相應的違約責任，如賠償甲方因此遭受的損失。示例：若乙方違反實習紀律，造成甲方經濟損失，乙方應賠償損失。3.第三方違約行為及責任認定3.1未按合同約定提供服務責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，如賠償甲方和乙方因此遭受的損失。示例：若第三方未按合同約定提供服務，導致甲方和乙方遭受經濟損失，第三方應賠償損失。3.2提供虛假信息責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，如賠償甲方和乙方因此遭受的損失。示例：若第三方提供虛假信息，導致甲方和乙方遭受經濟損失，第三方應賠償損失。全文完。2024年實習與勞動合同關系解讀：你應該知道的事2本合同目錄一覽1.實習生定義與資格1.1實習生身份確認1.2實習生資格要求2.實習目的與職責2.1實習目的說明2.2實習生職責范圍3.實習期限與工作時間3.1實習期限規定3.2工作時間安排4.實習工資與福利待遇4.1實習工資標準4.2福利待遇說明5.實習合同簽訂與解除5.1合同簽訂流程5.2合同解除條件6.實習生保險與安全6.1保險種類與購買6.2安全防護措施7.實習生培訓與發展7.1培訓內容與方式7.2發展機會與支持8.實習生績效評估8.1評估標準與方法8.2評估結果與反饋9.實習生轉正條件9.1轉正標準與流程9.2轉正后的待遇調整10.實習生離職手續10.1離職流程與通知10.2離職后的待遇結算11.違約責任與賠償11.1違約情形與責任11.2賠償標準與方式12.爭議解決與法律適用12.1爭議解決途徑12.2法律適用說明13.合同附件與補充條款13.1附件內容及效力13.2補充條款說明14.合同生效與解除條件14.1合同生效條件14.2合同解除條件第一部分：合同如下：1.實習生定義與資格1.1實習生身份確認1.1.1實習生應具備完全民事行為能力，并已取得相關學歷或專業證書。1.1.2實習生應在合同簽訂前提交個人身份證明、學歷證明、專業證書等相關文件。1.2實習生資格要求1.2.1實習生應具備與實習崗位相關的專業知識與技能。1.2.2實習生應遵守國家法律法規、公司規章制度及實習期間的相關規定。2.實習目的與職責2.1實習目的說明2.1.1本合同旨在為實習生提供實際工作環境，使其了解行業動態，提高實踐能力。2.1.2通過實習，實習生應掌握實習崗位所需的基本技能，為未來職業生涯打下基礎。2.2實習生職責范圍2.2.1實習生應在指導老師的指導下，完成實習單位安排的工作任務。2.2.2實習生應積極參與團隊協作，服從實習單位的管理與調度。3.實習期限與工作時間3.1實習期限規定3.1.1本合同實習期限為六個月。3.1.2實習期限自雙方簽訂合同之日起計算。3.2工作時間安排3.2.1實習生每周工作時間不超過40小時。3.2.2實習生應按照實習單位的工作時間安排進行工作。4.實習工資與福利待遇4.1實習工資標準4.1.1實習生每月實習工資為人民幣2000元整。4.1.2實習工資發放日期為每月的25日。4.2福利待遇說明4.2.1實習生享有國家法定節假日休息。4.2.2實習生享有實習單位提供的必要辦公設備與設施。5.實習合同簽訂與解除5.1合同簽訂流程5.1.1雙方同意簽訂本合同，并在合同上簽字或蓋章。5.1.2合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。5.2合同解除條件5.2.1實習生因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知實習單位。5.2.2實習單位因實習生違反合同規定，可單方面解除合同。6.實習生保險與安全6.1保險種類與購買6.1.1實習單位為實習生購買意外傷害保險。6.1.2實習單位負責支付保險費用。6.2安全防護措施6.2.1實習單位應確保實習生在工作中的人身安全。6.2.2實習單位應提供必要的安全培訓與指導。8.實習生績效評估8.1評估標準與方法8.1.1實習生績效評估將基于工作表現、團隊合作、學習能力等方面進行。8.1.2評估方法包括定期反饋、工作成果評估、同事評價等。8.2評估結果與反饋8.2.1評估結果將在每季度結束時進行匯總，并以書面形式反饋給實習生。8.2.2實習生有權要求對評估結果進行解釋和討論。9.實習生轉正條件9.1轉正標準與流程9.1.1實習生轉正需滿足實習期間表現優秀、完成實習任務、無重大違紀行為等條件。9.1.2轉正流程包括實習單位評估、實習生申請、人力資源部門審批等環節。9.2轉正后的待遇調整9.2.1轉正后，實習生的工資待遇將按照公司正式員工的薪酬體系進行調整。9.2.2轉正后，實習生將享有正式員工的福利待遇。10.實習生離職手續10.1離職流程與通知10.1.1實習生提出離職需提前一個月以書面形式通知實習單位。10.1.2實習單位將在收到離職通知后，按照規定辦理離職手續。10.2離職后的待遇結算10.2.1離職時，實習生的工資將按照剩余實習天數進行結算。10.2.2實習單位將在離職手續辦理完畢后，將結算工資支付給實習生。11.違約責任與賠償11.1違約情形與責任11.1.1實習生違反合同規定，將承擔相應的違約責任。11.1.2實習單位違反合同規定，也將承擔相應的違約責任。11.2賠償標準與方式11.2.1違約賠償金額將根據違約情形和損失程度確定。11.2.2賠償方式包括但不限于金錢賠償、恢復原狀等。12.爭議解決與法律適用12.1爭議解決途徑12.1.1雙方發生爭議時，應通過友好協商解決。12.1.2若協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2法律適用說明12.2.1本合同適用中華人民共和國法律。12.2.2合同條款如與法律法規相沖突，以法律法規為準。13.合同附件與補充條款13.1附件內容及效力13.1.1本合同附件包括但不限于實習單位規章制度、實習崗位說明書等。13.1.2附件與本合同具有同等法律效力。13.2補充條款說明13.2.1雙方可在合同中約定補充條款，補充條款與本合同具有同等法律效力。14.合同生效與解除條件14.1合同生效條件14.1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同解除條件14.2.1合同解除條件包括但不限于實習期滿、雙方協商一致、法律規定的其他情形。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1第三方是指在實習合同履行過程中，經甲乙雙方同意，介入合同關系，提供中介、咨詢、培訓或其他相關服務的個人或機構。1.2第三方的范圍包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、培訓機構等。2.第三方介入的條件與程序2.1.1第三方具備相應的資質和能力，能夠滿足甲乙雙方的需求。2.1.2第三方同意遵守本合同的約定，并承擔相應的責任。2.2第三方介入的程序如下：2.2.1甲乙雙方協商一致，確定第三方的介入。2.2.2甲乙雙方與第三方簽訂相應的合作協議或服務合同。2.2.3第三方在合同約定的時間內，向甲乙雙方提供所需的服務。3.第三方的責任與權利3.1第三方的責任：3.1.1第三方應按照合同約定，提供專業、高效的服務。3.1.2第三方應對其提供的服務質量負責，確保服務符合甲乙雙方的要求。3.1.3第三方應遵守國家法律法規和行業規范，不得損害甲乙雙方的合法權益。3.2第三方的權利：3.2.1第三方有權根據合同約定收取服務費用。3.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協助和配合。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分：4.1.1第三方與甲方之間建立合作關系，甲方為服務需求方。4.1.2第三方應向甲方提供所需服務，并接受甲方的監督和評價。4.2第三方與乙方的劃分：4.2.1第三方與乙方之間建立合作關系，乙方為實習單位。4.2.2第三方應向乙方提供實習生的培訓、指導等相關服務。4.3第三方與實習生的劃分：4.3.1第