20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年國際學校兼職外教聘用合同及服務細則本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用崗位與職責2.1具體工作內(nèi)容2.2工作職責2.3工作標準3.聘用期限3.1起止時間3.2合同續(xù)簽4.工作時間與工作地點4.1工作時間安排4.2工作地點5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3發(fā)薪時間及方式6.社會保險及福利6.1社會保險繳納6.2福利待遇7.教學資源與支持7.1教學資料7.2教學設備7.3教學支持8.教學質(zhì)量監(jiān)控與評估8.1教學質(zhì)量標準8.2教學評估方式8.3教學改進措施9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違反保密條款的責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決地點13.其他約定13.1雙方協(xié)商一致的其他條款13.2附件14.合同生效與解除條件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：國際學校甲方地址：市區(qū)路號甲方法定代表人：聯(lián)系電話：02156781.2乙方基本信息乙方姓名：乙方國籍：美國乙方身份證號：W聯(lián)系電話：138xxxxxxxx2.聘用崗位與職責2.1具體工作內(nèi)容乙方在甲方擔任英語教師，負責教授小學一年級至三年級學生英語課程。2.2工作職責（1）按照甲方提供的課程計劃和教學大綱，準備和實施教學內(nèi)容；（2）按時完成教學任務，確保教學質(zhì)量；（3）參加學校組織的教研活動，提高自身教學水平；（4）關注學生學習情況，與學生家長保持良好溝通；（5）遵守學校規(guī)章制度，維護學校聲譽。2.3工作標準（1）持有相關教育背景和教師資格證書；3.聘用期限3.1起止時間本合同自2024年8月1日起至2025年7月31日止。3.2合同續(xù)簽本合同到期前，如雙方同意續(xù)簽，應在本合同到期前30日內(nèi)簽訂續(xù)簽合同。4.工作時間與工作地點4.1工作時間安排乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間由甲方安排。4.2工作地點工作地點為甲方國際學校，具體教室由甲方安排。5.工資待遇5.1基本工資乙方每月基本工資為人民幣20,000元。5.2獎金及補貼（1）年終獎金：乙方在合同期限內(nèi)，如完成學校規(guī)定的教學任務，可獲得年終獎金；（2）交通補貼：乙方每月可獲得交通補貼人民幣1,000元；（3）住宿補貼：乙方在甲方提供的宿舍住宿，每月可獲得住宿補貼人民幣1,500元。5.3發(fā)薪時間及方式甲方每月15日前以銀行轉賬方式將乙方工資發(fā)放至乙方指定賬戶。6.社會保險及福利6.1社會保險繳納甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇（1）乙方享有國家法定節(jié)假日及帶薪年休假；（2）乙方在甲方工作期間，享受甲方提供的免費工作餐；（3）乙方享有甲方組織的各類培訓、活動及旅游等福利。8.教學質(zhì)量監(jiān)控與評估8.1教學質(zhì)量標準乙方應按照甲方制定的教學質(zhì)量標準進行教學，包括但不限于課程內(nèi)容的準確性、教學方法的有效性、學生的學習參與度等。8.2教學評估方式（1）定期對學生進行測試，評估學習成果；（2）通過學生和家長反饋收集教學質(zhì)量信息；（3）進行不定期的聽課，評估乙方教學效果；8.3教學改進措施乙方應根據(jù)評估結果，及時調(diào)整教學策略，提高教學質(zhì)量。甲方將提供必要的支持和資源，幫助乙方進行教學改進。9.違約責任9.1甲方違約責任（1）如甲方未按時支付乙方工資，應支付違約金，違約金為應付款項的1%；（2）如甲方未按照合同約定提供教學資源，乙方有權要求甲方及時提供。9.2乙方違約責任（1）如乙方未按時完成教學工作，甲方有權要求乙方補課，并支付違約金，違約金為當月基本工資的10%；（2）如乙方違反保密條款，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償損失。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方嚴重違反合同規(guī)定，經(jīng)甲方警告無效；（3）因不可抗力導致合同無法履行。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方因故提出辭職，并提前30日通知甲方；（3）甲方因故提出解除合同，并提前30日通知乙方。11.保密條款11.1保密內(nèi)容乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于教學計劃、學生信息、教學方法等。11.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年。11.3違反保密條款的責任如乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同執(zhí)行中的爭議。協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決地點爭議解決地點為甲方所在地，即市區(qū)。13.其他約定13.1雙方協(xié)商一致的其他條款雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商一致，增加其他條款。13.2附件（1）乙方簡歷；（2）乙方教師資格證書復印件；（3）乙方相關教學經(jīng)驗證明。14.合同生效與解除條件14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同解除條件本合同在符合第10.1條和第10.2條所列條件時，可解除合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、培訓機構、咨詢服務機構等。15.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是為了提供專業(yè)服務、咨詢、培訓或其他甲方和乙方所需的服務。15.3第三方介入方式（1）作為中介方促成甲方和乙方的合作；（2）提供專業(yè)咨詢服務，協(xié)助甲方和乙方解決合同執(zhí)行中的問題；（3）提供培訓服務，提升乙方的工作能力；（4）提供其他甲方和乙方所需的服務。16.甲乙方與第三方的關系16.1甲方與第三方關系甲方與第三方之間的關系由雙方另行簽訂的協(xié)議或合同約定。16.2乙方與第三方關系乙方與第三方之間的關系由雙方另行簽訂的協(xié)議或合同約定。16.3第三方與其他各方的關系（1）第三方應尊重甲方和乙方的合法權益；（2）第三方提供的服務不得違反本合同的規(guī)定；（3）第三方應承擔因其服務引起的任何法律責任。17.第三方責任限額17.1責任界定第三方在提供服務的范圍內(nèi)，因自身原因?qū)е碌募追交蛞曳降膿p失，第三方應承擔相應的責任。17.2責任限額（1）第三方對甲方或乙方的責任限額為人民幣10萬元；（2）如第三方服務導致甲方或乙方遭受的損失超過人民幣10萬元，甲方或乙方有權要求第三方承擔超出部分的責任。18.第三方介入的合同條款18.1第三方介入?yún)f(xié)議甲方和乙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利、義務和責任。18.2協(xié)議生效條件第三方介入?yún)f(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。18.3協(xié)議變更任何協(xié)議的變更均需經(jīng)甲方、乙方和第三方三方協(xié)商一致，并以書面形式進行。19.第三方介入的爭議解決19.1爭議解決方式第三方介入合同執(zhí)行中的爭議，應由甲方、乙方和第三方進行協(xié)商解決。19.2爭議解決地點爭議解決地點為甲方所在地，即市區(qū)。19.3爭議解決程序如協(xié)商不成，任何一方可向爭議解決地點的人民法院提起訴訟。20.第三方介入的其他條款20.1第三方服務的費用第三方服務的費用由甲方和乙方另行協(xié)商確定。20.2第三方服務的期限第三方服務的期限由甲方和乙方在協(xié)議中約定。20.3第三方服務的終止任何一方有權根據(jù)協(xié)議約定或法律規(guī)定，提前終止第三方服務。20.4第三方服務的保密第三方在提供服務過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷詳細要求：包含個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、語言能力等。說明：乙方簡歷用于甲方了解乙方的基本情況，作為合同附件，需確保信息的真實性和完整性。2.乙方教師資格證書復印件詳細要求：提供乙方教師資格證書的原件掃描件或復印件。說明：乙方教師資格證書復印件用于證明乙方具備從事教學工作的資格，需確保證書的真實性和有效性。3.乙方相關教學經(jīng)驗證明詳細要求：提供乙方過往教學工作的證明材料，如工作合同、推薦信等。說明：乙方相關教學經(jīng)驗證明用于證明乙方具備相應的教學經(jīng)驗，需確保證明材料的真實性和權威性。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：第三方介入?yún)f(xié)議應明確雙方的權利、義務和責任，包括服務內(nèi)容、費用、期限、保密條款等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是甲乙雙方與第三方簽訂的，用于規(guī)范第三方在合同執(zhí)行中的行為。5.第三方服務費用明細詳細要求：列出第三方提供服務的具體項目和對應費用。說明：第三方服務費用明細用于明確第三方服務的費用構成，確保費用的透明性和合理性。6.第三方服務期限表詳細要求：列出第三方提供服務的起始日期和結束日期。說明：第三方服務期限表用于明確第三方服務的期限，確保雙方對服務時間有清晰的認識。7.甲方提供的資源清單詳細要求：列出甲方為乙方提供的教學資源，如教材、設備、場地等。說明：甲方提供的資源清單用于明確甲方對乙方工作的支持，確保乙方能夠順利開展教學工作。8.乙方提交的教學計劃詳細要求：列出乙方的教學計劃，包括教學目標、教學內(nèi)容、教學方法等。說明：乙方提交的教學計劃用于甲方了解乙方的教學安排，確保教學工作的有序進行。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按時完成教學工作責任認定標準：如乙方未按時完成教學工作，甲方有權要求乙方補課，并支付違約金，違約金為當月基本工資的10%。2.乙方違反保密條款責任認定標準：如乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：若乙方在合同期內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方遭受經(jīng)濟損失人民幣5萬元，乙方需賠償甲方5萬元。3.甲方未按時支付乙方工資責任認定標準：如甲方未按時支付乙方工資，應支付違約金，違約金為應付款項的1%。示例：若甲方在約定支付工資的日期后5個工作日內(nèi)未支付乙方工資，甲方需支付乙方人民幣500元違約金。4.甲方未按照合同約定提供教學資源責任認定標準：如甲方未按照合同約定提供教學資源，乙方有權要求甲方及時提供。示例：若甲方未按照合同約定提供必要的教材，乙方有權要求甲方在3個工作日內(nèi)提供。5.第三方未按協(xié)議提供服務責任認定標準：第三方未按協(xié)議提供服務，應承擔相應的違約責任，包括賠償甲方和乙方的損失。示例：若第三方未按協(xié)議提供約定的咨詢服務，導致甲方和乙方遭受經(jīng)濟損失人民幣3萬元，第三方需賠償3萬元。全文完。2024年國際學校兼職外教聘用合同及服務細則1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2定義1.3術語2.聘用條件2.1聘用資格2.2聘用期限2.3聘用類別2.4工作時間3.薪酬與福利3.1基本薪酬3.2薪酬結構3.3福利待遇3.4薪酬支付4.工作職責4.1教學職責4.2課堂管理4.3課外輔導4.4教學資源5.教學要求5.1教學內(nèi)容5.2教學方法5.3教學質(zhì)量5.4教學評估6.教師行為規(guī)范6.1教師職責6.2行為準則6.3紀律要求6.4教師形象7.合同變更與終止7.1合同變更7.2合同終止7.3終止條件7.4終止程序8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密義務8.4違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序9.4爭議解決費用10.法律適用與管轄10.1法律適用10.2管轄法院10.3爭議解決地11.其他條款11.1通知與通訊11.2合同附件11.3合同生效11.4合同份數(shù)12.教師檔案12.1檔案內(nèi)容12.2檔案管理12.3檔案查閱13.附件13.1薪酬表13.2工作職責詳細說明13.3福利待遇詳細說明14.合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方a.聘用方：國際學校名稱b.受聘方：外教姓名1.2定義a.“本合同”指雙方簽訂的《2024年國際學校兼職外教聘用合同》。b.“聘用方”指國際學校，為受聘方提供教學崗位。c.“受聘方”指外教，接受聘用方的教學崗位。d.“工作職責”指受聘方在聘用方工作期間所承擔的教學和管理工作。1.3術語a.“基本薪酬”指受聘方每月應得的固定工資。b.“課時費”指受聘方每節(jié)課所獲得的額外報酬。c.“福利待遇”指聘用方為受聘方提供的除基本薪酬以外的其他待遇。2.聘用條件2.1聘用資格a.受聘方須持有相關教育專業(yè)資格證書。2.2聘用期限a.本合同有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.3聘用類別a.受聘方為兼職外教，每周工作時間不超過20小時。2.4工作時間a.受聘方應按照聘用方的教學安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)完成教學任務。3.薪酬與福利3.1基本薪酬a.受聘方每月基本薪酬為人民幣元。3.2薪酬結構a.基本薪酬為月薪制，按月支付。b.課時費為每節(jié)課人民幣元。3.3福利待遇a.聘用方為受聘方提供社會保險和公積金。b.聘用方為受聘方提供帶薪年假。3.4薪酬支付a.薪酬于每月五個工作日內(nèi)支付。4.工作職責4.1教學職責a.受聘方負責教授聘用方指定的英語課程。b.受聘方需按照聘用方提供的教學大綱和教材進行教學。4.2課堂管理a.受聘方需維護課堂紀律，確保教學秩序。b.受聘方需關注學生的學習和生活情況。4.3課外輔導a.受聘方需根據(jù)學生需求提供必要的課外輔導。b.受聘方需參與聘用方的教學研討和培訓活動。4.4教學資源a.受聘方需合理利用聘用方提供的教材和教學資源。b.受聘方需協(xié)助聘用方更新和補充教學資源。8.保密條款8.1保密內(nèi)容a.受聘方應對聘用方提供的所有教學資料、學生信息、內(nèi)部管理信息等保密。b.受聘方不得以任何形式泄露或使用這些保密信息，除非得到聘用方的書面同意。8.2保密期限a.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。8.3保密義務a.受聘方在合同期間及保密期限屆滿后，仍需遵守保密義務。b.受聘方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。8.4違約責任a.受聘方如違反保密條款，應賠償聘用方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。b.受聘方還應支付聘用方為追償損失所發(fā)生的合理費用。9.爭議解決9.1爭議解決方式a.雙方應通過友好協(xié)商解決合同爭議。b.如協(xié)商不成，任何一方均可將爭議提交至聘用方所在地人民法院。9.2爭議解決機構a.爭議解決機構應為聘用方所在地的人民法院。9.3爭議解決程序a.爭議提交法院后，應按照法定程序進行審理。b.雙方應積極配合法院的審理工作。9.4爭議解決費用a.爭議解決費用由敗訴方承擔。b.如雙方均非敗訴方，爭議解決費用由雙方按比例分擔。10.法律適用與管轄10.1法律適用a.本合同適用中華人民共和國法律。10.2管轄法院a.本合同爭議由聘用方所在地人民法院管轄。10.3爭議解決地a.爭議解決地應為聘用方所在地。11.其他條款11.1通知與通訊a.雙方通訊地址、聯(lián)系方式如有變更，應及時通知對方。b.以書面形式發(fā)出的通知，自發(fā)出之日起滿三個工作日視為送達。11.2合同附件a.本合同附件與本合同具有同等法律效力。11.3合同生效a.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.4合同份數(shù)a.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.教師檔案12.1檔案內(nèi)容a.教師檔案包括個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、教學評價等。b.檔案資料應真實、準確、完整。12.2檔案管理a.聘用方負責教師檔案的管理和維護。b.受聘方有權查閱自己的檔案。12.3檔案查閱a.受聘方需提前向聘用方提出查閱檔案的申請。b.聘用方應在收到申請后五個工作日內(nèi)提供查閱服務。13.附件13.1薪酬表a.附件一：薪酬表，詳細列出每月基本薪酬、課時費、福利待遇等。13.2工作職責詳細說明a.附件二：工作職責詳細說明，包括教學職責、課堂管理、課外輔導等。13.3福利待遇詳細說明a.附件三：福利待遇詳細說明，包括社會保險、公積金、帶薪年假等。14.合同簽署與生效a.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義a.“第三方”指本合同中非甲乙雙方的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、評估機構、法律顧問等。b.第三方在合同中的作用是協(xié)助甲乙雙方履行合同，提供專業(yè)服務或解決爭議。15.2第三方介入情形a.在合同履行過程中，如需第三方介入，甲乙雙方應書面同意并明確第三方介入的具體事項和職責。b.第三方介入前，甲乙雙方應確保第三方具備相應的資質(zhì)和能力，并簽訂相應的合作協(xié)議。15.3第三方責任a.第三方在合同履行過程中的行為，應遵守相關法律法規(guī)和合作協(xié)議。b.第三方因自身原因?qū)е碌倪`約行為，應承擔相應的法律責任。15.4第三方責任限額a.第三方的責任限額應根據(jù)第三方提供的專業(yè)服務的性質(zhì)、風險和潛在損失確定。b.第三方責任限額應在合作協(xié)議中明確約定，并在合同中予以確認。16.甲乙雙方與第三方的關系16.1甲乙雙方與第三方的合作b.甲乙雙方應協(xié)助第三方完成工作，提供必要的支持和配合。16.2第三方與其他各方的劃分a.第三方僅對甲乙雙方負責，不對學生、家長或其他第三方承擔責任。b.第三方提供的服務僅限于合同約定的范圍內(nèi)，超出范圍的服務需另行約定。16.3第三方與其他各方的責任劃分a.第三方在提供專業(yè)服務時，如因自身原因?qū)е路召|(zhì)量問題，由第三方承擔責任。b.若第三方因不可抗力因素導致服務無法正常進行，甲乙雙方應協(xié)商解決，第三方不承擔責任。17.第三方介入的具體條款17.1第三方介入的程序a.甲乙雙方應共同確定第三方介入的時間和方式。b.第三方介入前，甲乙雙方應共同審查第三方的資質(zhì)和能力。17.2第三方介入的費用a.第三方介入的費用應由甲乙雙方共同承擔，具體分擔比例在合作協(xié)議中約定。b.第三方介入的費用應在合同中明確列出，并在支付前由甲乙雙方確認。17.3第三方介入的成果a.第三方介入后，應向甲乙雙方提交工作報告，報告內(nèi)容應包括工作過程、成果和存在的問題。b.甲乙雙方應根據(jù)第三方的工作報告，對第三方的工作進行評估和反饋。18.第三方介入的爭議解決18.1第三方介入的爭議解決方式a.如甲乙雙方與第三方在介入過程中發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。b.如協(xié)商不成，任何一方均可將爭議提交至聘用方所在地人民法院。18.2第三方介入的爭議解決機構a.第三方介入的爭議解決機構應為聘用方所在地的人民法院。b.爭議解決程序應遵循相關法律法規(guī)和合作協(xié)議。18.3第三方介入的爭議解決費用a.第三方介入的爭議解決費用應由責任方承擔，具體分擔比例在合作協(xié)議中約定。b.如爭議解決過程中產(chǎn)生額外費用，應由責任方承擔。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.薪酬表要求：詳細列出每月基本薪酬、課時費、福利待遇等，并標注支付日期。說明：薪酬表作為合同附件，用于明確受聘方的薪酬結構及支付方式。2.工作職責詳細說明要求：詳細列出受聘方的教學職責、課堂管理、課外輔導等具體工作內(nèi)容。說明：工作職責詳細說明作為附件，用于明確受聘方在合同履行期間應承擔的具體工作。3.福利待遇詳細說明要求：詳細列出聘用方為受聘方提供的各項福利待遇，如社會保險、公積金、帶薪年假等。說明：福利待遇詳細說明作為附件，用于明確受聘方在合同履行期間可享受的福利待遇。4.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項、職責、費用及責任限額等。說明：第三方合作協(xié)議作為附件，用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為和責任。5.教師檔案要求：包括個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、教學評價等。說明：教師檔案作為附件，用于記錄受聘方的相關信息，以便于管理和評估。說明二：違約行為及責任認定：1.薪酬支付違約責任認定標準：聘用方未按時支付受聘方薪酬。示例說明：聘用方應在每月五個工作日內(nèi)支付受聘方薪酬，如逾期支付，應向受聘方支付違約金。2.教學質(zhì)量違約責任認定標準：受聘方未達到合同約定的教學質(zhì)量要求。示例說明：受聘方在連續(xù)三個月內(nèi)教學評價低于良好，聘用方有權終止合同。3.保密違約責任認定標準：受聘方泄露或使用聘用方提供的保密信息。示例說明：受聘方泄露學生信息，聘用方有權要求受聘方承擔相應的法律責任。4.第三方介入違約責任認定標準：第三方未按合作協(xié)議履行職責或違反相關法律法規(guī)。示例說明：第三方未按約定時間提交工作報告，聘用方有權要求第三方承擔相應的違約責任。5.合同終止違約責任認定標準：甲乙雙方未按合同約定終止合同。示例說明：合同約定終止條件未滿足，一方擅自終止合同，應承擔違約責任。全文完。2024年國際學校兼職外教聘用合同及服務細則2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2服務定義1.3術語解釋2.聘用雙方信息2.1聘用方信息2.2服務方信息3.聘用崗位與職責3.1崗位描述3.2職責說明3.3工作內(nèi)容4.聘用期限與工作地點4.1聘用期限4.2工作地點4.3工作時間5.薪酬與福利5.1薪酬結構5.2薪酬支付5.3福利待遇6.教學資源與支持6.1教學資源提供6.2教學支持服務6.3教學評估與反饋7.教學質(zhì)量與評價7.1教學質(zhì)量標準7.2教學評價方式7.3教學成果反饋8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止程序8.3解除或終止后的責任與義務9.違約責任與賠償9.1違約責任認定9.2違約賠償標準9.3違約賠償程序10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務與責任10.3保密信息的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同生效日期13.其他約定事項13.1其他約定條款13.2其他約定事項說明14.合同附件與補充協(xié)議14.1附件內(nèi)容14.2補充協(xié)議內(nèi)容第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同定義本合同系指本聘用方與服務方就服務方擔任國際學校兼職外教崗位所達成的協(xié)議，包括本合同、附件及雙方確認的補充協(xié)議。1.2服務定義服務方在本合同約定的期限內(nèi)，根據(jù)聘用方的教學需求，提供專業(yè)的外語教學服務，包括課堂教學、輔導答疑、教學活動策劃等。1.3術語解釋（1）“聘用方”指簽訂本合同的學校或機構。（2）“服務方”指簽訂本合同的兼職外教。（3）“教學資源”指聘用方提供的教學資料、教材、教學設備等。（4）“教學質(zhì)量”指服務方在教學過程中所達到的教學效果和學生的學習成果。第二條聘用雙方信息2.1聘用方信息（1）名稱：__________________（2）地址：__________________（3）聯(lián)系方式：__________________2.2服務方信息（1）姓名：__________________（2）國籍：__________________（3）聯(lián)系方式：__________________第三條聘用崗位與職責3.1崗位描述服務方擔任國際學校兼職外教，負責教授英語課程，包括但不限于語法、詞匯、聽力、口語、閱讀等。3.2職責說明（1）按照聘用方提供的教學大綱和課程安排進行教學；（2）參與備課、教學研討和教學評估活動；（3）對學生進行個別輔導，解答學生在學習中遇到的問題；（5）完成聘用方交辦的其他相關工作。第四條聘用期限與工作地點4.1聘用期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2工作地點服務方在本合同約定的工作地點進行教學工作，具體地點為：__________________。第五條薪酬與福利5.1薪酬結構服務方每月薪酬為人民幣____元，包括基本工資、課時費及績效獎金。5.2薪酬支付（1）每月底前，聘用方支付服務方當月薪酬；（2）如服務方因故未能按時到崗，薪酬支付時間相應順延；（3）薪酬支付方式為銀行轉賬，具體賬戶信息如下：賬戶名：__________________開戶行：__________________賬號：__________________第六條教學資源與支持6.1教學資源提供聘用方負責提供必要的教學資源，包括教材、教學設備等。6.2教學支持服務聘用方為服務方提供教學支持服務，包括教學研討、教學培訓等。6.3教學評估與反饋聘用方定期對服務方的教學質(zhì)量進行評估，并將評估結果反饋給服務方。第七條教學質(zhì)量與評價7.1教學質(zhì)量標準（1）嚴格按照教學大綱進行教學，確保教學內(nèi)容的準確性和完整性；（2）關注學生的學習需求，因材施教，提高學生的學習興趣和效果；（3）積極參與教學研討，不斷改進教學方法，提高教學質(zhì)量；7.2教學評價方式（1）學生評價：通過學生滿意度調(diào)查、學生作業(yè)完成情況等了解教學效果；（2）同行評價：通過教學觀摩、教學研討等方式，評估服務方的教學水平；7.3教學成果反饋聘用方將定期向服務方反饋教學評價結果，包括優(yōu)點、不足及改進建議。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件（1）服務方嚴重違反合同約定，如連續(xù)兩次未按時到崗，聘用方有權解除合同；（2）服務方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，應提前一個月書面通知聘用方；（3）聘用方因故無法繼續(xù)履行合同，應提前一個月書面通知服務方；（4）因不可抗力導致合同無法履行，雙方均可解除合同。8.2合同終止程序（1）合同解除或終止前，雙方應就相關事宜進行協(xié)商；（2）協(xié)商不成時，任何一方均可書面通知對方解除或終止合同；8.3解除或終止后的責任與義務（2）聘用方應按照約定支付服務方已提供的教學服務酬金；（3）雙方應相互返還已提供的財產(chǎn)或支付相應的費用。第九條違約責任與賠償9.1違約責任認定（1）服務方未按時到崗，每次扣除當月薪酬的10%；（2）服務方未按照合同約定提供教學服務，每次扣除當月薪酬的20%；（3）聘用方未按時支付薪酬，每次支付服務方當月薪酬的1%作為違約金。9.2違約賠償標準（1）服務方因違約導致聘用方遭受損失的，應賠償聘用方實際損失；（2）聘用方因違約導致服務方遭受損失的，應賠償服務方實際損失。9.3違約賠償程序（1）雙方協(xié)商確定違約賠償金額；（2）協(xié)商不成時，任何一方均可向人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1保密信息范圍本合同中涉及到的學生信息、教學資料、商業(yè)秘密等均屬于保密信息。10.2保密義務與責任（1）雙方均應對保密信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露；（2）違反保密義務，造成對方損失的，應承擔相應的法律責任。10.3保密信息的處理雙方在處理保密信息時，應遵守國家有關法律法規(guī)，并采取必要的安全措施。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決程序（1）提交仲裁申請；（2）仲裁委員會受理；（3）仲裁委員會作出裁決；（4）裁決生效后，雙方應自覺履行。11.3爭議解決地點仲裁地點為：__________________。第十二條合同生效與修改12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改程序（1）雙方協(xié)商一致；（2）簽訂書面修改協(xié)議；（3）修改后的合同與原合同具有同等法律效力。第十三條其他約定事項13.1其他約定條款雙方在本合同中未約定的事項，按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。13.2其他約定事項說明本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實際情況另行協(xié)商解決。第十四條合同附件與補充協(xié)議14.1附件內(nèi)容（1）聘用方提供的教學大綱；（2）服務方提交的學歷證明、資格證書等。14.2補充協(xié)議內(nèi)容（1）雙方協(xié)商一致的其他事項；（2）補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除聘用方和服務方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術服務或其他相關服務的自然人、法人或其他組織。1.2第三方范圍（1）中介方：為服務方提供招聘、介紹等服務的專業(yè)機構；（2）咨詢服務方：為雙方提供法律、財務、人力資源等咨詢服務的專業(yè)機構；（3）技術服務方：為雙方提供教學軟件、設備維護等服務的專業(yè)機構；（4）其他相關服務方：為雙方提供翻譯、培訓等服務的專業(yè)機構。第二條第三方介入條件與程序2.1第三方介入條件（1）經(jīng)聘用方和服務方協(xié)商一致，認為需要第三方介入；（2）第三方具備履行相關服務的能力和資質(zhì)。2.2第三方介入程序（1）聘用方或服務方提出第三方介入的需求；（2）雙方共同選定第三方；（3）第三方與聘用方或服務方簽訂服務協(xié)議；（4）第三方按照服務協(xié)議履行相關服務。第三條第三方責任與權利3.1第三方責任（1）第三方應按照服務協(xié)議履行相關服務，確保服務質(zhì)量；（2）第三方因自身原因?qū)е路召|(zhì)量不符合約定的，應承擔相應的責任；（3）第三方在履行服務過程中，如違反國家法律法規(guī)，應承擔相應的法律責任。3.2第三方權利（1）第三方有權根據(jù)服務協(xié)議收取相應的服務費用；（2）第三方有權要求聘用方和服務方提供必要的信息和協(xié)助；（3）第三方有權在履行服務過程中，對聘用方和服務方提出合理化建議。第四條第三方責任限額4.1責任限額定義本合同所稱第三方責任限額，是指第三方因履行服務過程中出現(xiàn)違約行為，導致聘用方或服務方遭受損失時，第三方應承擔的最高賠償責任。4.2責任限額確定（1）第三方責任限額由聘用方和服務方在簽訂服務協(xié)議時約定；（2）責任限額應充分考慮第三方服務的性質(zhì)、風險及可能造成的損失。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1責任劃分（1）聘用方和服務方應各自承擔因其自身原因?qū)е碌膿p失；（2）第三方因履行服務過程中出現(xiàn)違約行為，導致聘用方或服務方遭受損失的，由第三方承擔相應責任。5.2權利義務劃分（1）聘用方和服務方應按照本合同約定履行權利義務；（2）第三方應按照服務協(xié)議履行權利義務；（3）第三方在履行服務過程中，應尊重聘用方和服務方的合法權益。第六條第三方介入后的合同履行6.1