甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度事業單位員工保密責任合同模板版B版本合同目錄一覽1.保密信息的定義1.1保密信息的范圍1.2保密信息的載體1.3保密信息的分類2.保密義務2.1員工對保密信息的保密義務2.2員工在離職后的保密義務2.3員工對保密信息使用的限制3.保密期限3.1保密信息的保密期限3.2保密期限的延長4.保密措施4.1物理保密措施4.2技術保密措施4.3管理保密措施5.保密協議的解除5.1保密協議的解除條件5.2保密協議解除后的義務6.違約責任6.1員工違反保密協議的責任6.2單位未履行保密協議的責任7.爭議解決7.1爭議解決的途徑7.2爭議解決的時效8.合同的生效、變更和終止8.1合同的生效條件8.2合同的變更8.3合同的終止9.合同的適用法律9.1合同的簽訂地法律9.2合同的適用語言10.其他條款10.1保密協議的修改10.2保密協議的附件11.保密協議的簽署11.1簽署人的身份證明11.2簽署人的授權證明12.保密協議的公示12.1公示的內容12.2公示的期限13.保密協議的培訓13.1培訓的內容13.2培訓的期限14.保密協議的監督14.1監督的方式14.2監督的期限第一部分：合同如下：第一條保密信息的定義1.1保密信息的范圍保密信息包括但不限于：單位的經營計劃、戰略規劃、財務數據、客戶信息、技術資料、研發項目、生產工藝、市場計劃、員工個人信息等。1.2保密信息的載體保密信息可能以書面文件、電子文檔、圖表、光盤、硬盤、記憶棒、口頭傳達、互聯網傳輸等多種形式存在。1.3保密信息的分類保密信息分為核心保密信息和非核心保密信息，核心保密信息是指對單位的經營、生產、技術具有重大影響，一旦泄露可能導致單位遭受重大損失的信息。第二條保密義務2.1員工對保密信息的保密義務員工在任職期間及離職后一定期限內，必須對所有保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、復制、傳播、使用或者允許他人使用。2.2員工在離職后的保密義務員工離職后仍需承擔對保密信息的保密義務，持續時間為離職后兩年。若雙方另有約定，按約定執行。2.3員工對保密信息使用的限制員工僅能在授權范圍內使用保密信息，不得超越授權范圍使用或利用保密信息從事與單位業務相競爭的活動。第三條保密期限3.1保密信息的保密期限核心保密信息的保密期限為五年，非核心保密信息的保密期限為三年。雙方另有約定的，從其約定。3.2保密期限的延長若保密信息仍需繼續保密，單位可以在保密期限屆滿前書面通知員工延長保密期限。延長的保密期限不得少于原保密期限。第四條保密措施4.1物理保密措施單位應采取適當的物理措施，如安裝防盜門、監控系統、限制出入權限等，確保保密信息不被未經授權的人員接觸。4.2技術保密措施單位應采取適當的技術措施，如加密文件、設置訪問權限、定期更換密碼等，確保保密信息不被非法獲取、復制或篡改。4.3管理保密措施單位應制定保密管理制度，對員工進行保密教育，明確保密責任，加強對保密信息的日常管理。第五條保密協議的解除5.1保密協議的解除條件有下列情形之一的，保密協議可以解除：（一）雙方協商一致解除；（二）員工嚴重違反單位規章制度，單位解除勞動合同；（三）保密信息已公開，保密義務已經履行完畢；（四）法律、法規規定的其他情形。5.2保密協議解除后的義務即使保密協議解除，員工仍需繼續承擔離職后的保密義務，直至保密期限屆滿。第六條違約責任6.1員工違反保密協議的責任員工違反保密協議，泄露、復制、傳播、使用或者允許他人使用保密信息的，應承擔違約責任，賠償單位因此遭受的損失。6.2單位未履行保密協議的責任單位未履行保密協議，導致員工無法履行保密義務的，單位應承擔相應責任，賠償員工因此遭受的損失。第八條合同的生效、變更和終止8.1合同的生效條件本保密協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.2合同的變更合同的變更應由雙方協商一致，并以書面形式簽訂。變更內容不得違反法律法規和雙方的原保密協議。8.3合同的終止（一）保密信息已公開，保密義務已經履行完畢；（二）雙方協商一致終止；（三）員工離職或單位依法解除勞動合同；（四）法律、法規規定的其他情形。第九條合同的適用法律9.1合同的簽訂地法律本保密協議的簽訂地法律為準。9.2合同的適用語言本保密協議的適用語言為中文。第十條其他條款10.1保密協議的修改保密協議的修改應由雙方協商一致，并以書面形式簽訂。10.2保密協議的附件保密協議的附件為本保密協議的有效組成部分，與本保密協議具有同等法律效力。附件包括但不限于保密信息清單、保密措施的具體操作規程等。第十一條保密協議的簽署11.1簽署人的身份證明簽署人應提供有效的身份證明，以證明其有權簽署本保密協議。11.2簽署人的授權證明如簽署人為代表單位簽署，應提供授權證明，證明簽署人有權代表單位簽署本保密協議。第十二條保密協議的公示12.1公示的內容單位應在辦公區域顯著位置公示本保密協議的主要內容，以提醒員工注意保密義務。12.2公示的期限公示期限自本保密協議生效之日起至保密期限屆滿之日止。第十三條保密協議的培訓13.1培訓的內容單位應定期組織保密協議培訓，向員工告知保密信息的具體范圍、保密措施、違約責任等。13.2培訓的期限培訓期限自員工入職之日起至保密期限屆滿之日止。第十四條保密協議的監督14.1監督的方式單位應采取適當方式監督員工履行保密義務，包括但不限于定期檢查、不定期抽查等。14.2監督的期限監督期限自本保密協議生效之日起至保密期限屆滿之日止。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密信息清單詳細列出需要保密的信息，包括但不限于技術資料、研發項目、生產工藝、市場計劃等。附件二：保密措施的具體操作規程詳細說明保密措施的具體操作步驟，如加密文件的密碼設置規則、訪問權限的分配規則等。附件三：保密協議培訓資料包括保密協議的培訓內容、培訓時間表、培訓方式等。附件四：保密協議公示模板用于公示保密協議的主要內容，以便員工隨時查閱。附件五：保密協議監督記錄表用于記錄單位對員工履行保密義務的監督情況。說明二：違約行為及責任認定：1.泄露、復制、傳播、使用或允許他人使用保密信息；2.未按規定履行保密義務，導致保密信息泄露；3.違反保密協議的其他行為。違約責任認定標準：1.依據違約行為的嚴重程度，確定賠償金額；2.依據違約行為對單位造成的損失，確定賠償金額；3.依據違約行為對單位商業秘密的影響，確定賠償金額。示例說明：若員工泄露了單位的核心保密信息，導致單位遭受重大損失，則員工需按照合同約定的賠償標準進行賠償，同時單位有權解除勞動合同。說明三：法律名詞及解釋：1.保密信息：指單位在經營活動中產生的、不為公眾所知悉的信息，包括技術信息、經營信息、客戶信息等。2.保密義務：指員工在任職期間及離職后一定期限內，對所有保密信息予以保密的義務。3.違約行為：指違反保密協議的行為，包括但不限于泄露、復制、傳播、使用或允許他人使用保密信息等。4.賠償金額：指違約方因違約行為給守約方造成的損失，應承擔的賠償責任。5.保密期限：指保密信息需要保密的時間長度，根據保密信息的性質和雙方約定確定。6.保密措施：指單位為保護保