公司員工免責協議書精選本合同目錄一覽1.免責協議的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.員工的基本信息2.1姓名2.2身份證號碼2.3職務3.免責事項3.1工作內容3.2工作環境3.3工作過程中可能遇到的風險4.免責條件4.1員工在簽訂本協議時，應如實提供個人健康狀況、技能水平等相關信息4.2員工應遵守公司規章制度，服從工作安排4.3員工應按約定完成工作任務5.免責責任5.1在免責事項范圍內，因員工個人原因造成的事故或損失，由員工自行承擔5.2員工在工作中因他人原因受到損害，由責任方承擔相應責任5.3員工在非工作時間和工作場所發生的意外，概由員工自行負責6.協議的有效期和終止6.1協議有效期6.2協議終止條件6.3協議終止后的權利和義務處理7.爭議解決7.1雙方應友好協商解決合同履行過程中的爭議7.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟8.合同的修改和補充8.1合同的修改8.2合同的補充9.保密條款9.1員工應保守公司的商業秘密、技術秘密等敏感信息9.2違反保密義務的責任10.合同的解除10.1雙方同意解除合同的條件10.2解除合同后的權利和義務處理11.員工在合同期間的義務11.1遵守國家法律法規及公司規章制度11.2履行勞動合同約定的工作職責12.員工在合同期間的權益保障12.1享有法定的福利待遇12.2合同到期后的權益處理13.雙方簽字蓋章13.1甲方簽字（蓋章）13.2乙方簽字（蓋章）14.合同附件14.1相關法律法規14.2公司規章制度第一部分：合同如下：第一條免責協議的定義與范圍1.2本協議適用于公司所有員工，包括但不限于全職、兼職、實習和派遣員工。第二條員工的基本信息2.1乙方姓名：____________________2.2乙方身份證號碼：____________________2.3乙方職務：____________________第三條免責事項3.1工作內容：乙方同意按照公司的安排，履行相應的職務工作，并遵守公司的各項規章制度。3.2工作環境：乙方應清楚知曉并自愿接受公司的工作環境，包括工作地點、工作條件等。3.3工作過程中可能遇到的風險：乙方在工作中可能面臨一定的職業風險，包括但不限于身體風險、心理風險等，乙方應自行承擔此類風險。第四條免責條件4.1乙方在簽訂本協議時，應如實提供個人健康狀況、技能水平等相關信息，確保信息的真實性和準確性。4.2乙方應遵守公司規章制度，服從工作安排，積極配合公司的管理。4.3乙方應按約定完成工作任務，達到公司的業務要求。第五條免責責任5.1在免責事項范圍內，因乙方個人原因造成的事故或損失，由乙方自行承擔。5.2乙方在工作中因他人原因受到損害，由責任方承擔相應責任。5.3乙方在非工作時間和工作場所發生的意外，概由乙方自行負責。第六條協議的有效期和終止6.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自協議生效之日起計算。a)協議有效期屆滿，雙方未續簽；b)乙方因違反公司規章制度被解除勞動合同；c)雙方協商一致解除本協議；d)法律、法規規定的其他終止條件。6.3協議終止后的權利和義務處理：本協議終止后，乙方應按照公司的要求辦理相關手續，結清工資、福利等，雙方互不追究。第七條爭議解決7.1雙方應友好協商解決合同履行過程中的爭議。7.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條合同的修改和補充8.1合同的修改：本協議經雙方協商一致，可以進行修改。修改后的協議應經雙方簽字蓋章后生效。8.2合同的補充：本協議未盡事宜，經雙方協商一致，可以簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。第九條保密條款9.1乙方應保守公司的商業秘密、技術秘密等敏感信息，包括但不限于客戶資料、經營策略、研發資料等。9.2違反保密義務的責任：乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償公司因此遭受的損失。第十條合同的解除10.1雙方同意解除合同的條件：雙方協商一致，可以解除本協議。10.2解除合同后的權利和義務處理：本協議解除后，乙方應按照公司的要求辦理相關手續，結清工資、福利等，雙方互不追究。第十一條員工在合同期間的義務11.1遵守國家法律法規及公司規章制度：乙方在合同期間，應遵守國家法律法規及公司規章制度，不得違法亂紀。11.2履行勞動合同約定的工作職責：乙方應認真履行勞動合同約定的工作職責，完成工作任務。第十二條員工在合同期間的權益保障12.1享有法定的福利待遇：乙方在合同期間，享有國家規定的法定節假日、年休假、醫療保險等福利待遇。12.2合同到期后的權益處理：合同到期后，雙方如需續簽，應提前一個月協商辦理續簽手續。第十三條雙方簽字蓋章13.1甲方簽字（蓋章）：甲方（蓋章）：日期：____年____月____日13.2乙方簽字（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日第十四條合同附件14.1相關法律法規：本協議簽訂時有效的與勞動合同相關的國家法律法規。14.2公司規章制度：乙方在簽訂本協議時，已充分了解并自愿遵守公司的各項規章制度。第八條合同的修改和補充8.1合同的修改：本協議經雙方協商一致，可以進行修改。修改后的協議應經雙方簽字蓋章后生效。修改內容應明確、具體，且不得違反法律法規的規定。8.2合同的補充：本協議未盡事宜，經雙方協商一致，可以簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。補充協議應明確、具體，且不得違反法律法規的規定。第九條保密條款9.1乙方應保守公司的商業秘密、技術秘密等敏感信息，包括但不限于客戶資料、經營策略、研發資料等。9.2違反保密義務的責任：乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償公司因此遭受的損失。公司損失的計算方式如下：a)直接經濟損失：包括因乙方泄露秘密導致的實際經濟損失；b)間接經濟損失：包括因乙方泄露秘密導致的潛在經濟損失、信譽損失等；c)賠償金額：按照實際損失金額計算，最高不超過乙方上一年從公司獲得的報酬總額。第十條合同的解除10.1雙方同意解除合同的條件：雙方協商一致，可以解除本協議。解除協議時，應書面形式提出，經雙方簽字蓋章確認后生效。10.2解除合同后的權利和義務處理：本協議解除后，乙方應按照公司的要求辦理相關手續，結清工資、福利等，雙方互不追究。第十一條員工在合同期間的義務11.1遵守國家法律法規及公司規章制度：乙方在合同期間，應遵守國家法律法規及公司規章制度，不得違法亂紀。11.2履行勞動合同約定的工作職責：乙方應認真履行勞動合同約定的工作職責，完成工作任務。第十二條員工在合同期間的權益保障12.1享有法定的福利待遇：乙方在合同期間，享有國家規定的法定節假日、年休假、醫療保險等福利待遇。12.2合同到期后的權益處理：合同到期后，雙方如需續簽，應提前一個月協商辦理續簽手續。如雙方未能就續簽達成一致，本協議將自然終止。第十三條雙方簽字蓋章13.1甲方簽字（蓋章）：甲方（蓋章）：日期：____年____月____日13.2乙方簽字（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日第十四條合同附件14.1相關法律法規：本協議簽訂時有效的與勞動合同相關的國家法律法規。14.2公司規章制度：乙方在簽訂本協議時，已充分了解并自愿遵守公司的各項規章制度。14.3合同補充協議：如雙方在本協議履行過程中達成新的協議，可作為補充協議，與本協議具有同等法律效力。補充協議應經雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1第三方：本協議所述第三方是指除甲方和乙方之外的其他個人或實體，包括但不限于中介機構、客戶、合作伙伴等。15.2第三方介入的情形：本協議有效期內，如甲方和乙方在履行合同過程中需要第三方介入，包括但不限于中介服務、技術支持、業務合作等，均應遵守本條款的規定。第十六條第三方介入的程序與條件16.1甲方和乙方如需第三方介入，應事先書面通知對方，并說明介入的第三方類型、介入事項及預期效果。16.2甲方和乙方應確保第三方的介入不會違反國家法律法規，不會損害公司利益，也不會影響乙方的合法權益。16.3甲方和乙方在第三方介入前，應與第三方充分溝通，明確雙方的權利義務，并簽訂相應的合作協議。第十七條第三方責任限定17.1第三方責任：第三方介入的事項應由第三方承擔相應的責任。甲方和乙方在履行合同過程中，如因第三方原因造成損失，甲方和乙方均有權要求第三方承擔責任。17.2第三方責任限額：甲方和乙方應與第三方約定責任限額，并在合作協議中明確。責任限額可根據第三方介入事項的風險程度、費用額度等因素進行商定。第十八條第三方與甲乙方的關系界定18.1第三方與甲方關系：第三方介入事項如需甲方同意或協助，甲方應按照本協議和合作協議的約定，提供必要的協助和支持。18.2第三方與乙方關系：第三方介入事項如需乙方配合，乙方應按照本協議和合作協議的約定，提供必要的配合和支持。18.3第三方與甲乙方的權益劃分：第三方介入事項產生的權益，應根據合作協議的約定進行劃分。如合作協議未明確，應由甲方和乙方協商確定。第十九條第三方介入的變更與終止19.1第三方介入變更：如甲方和乙方同意變更第三方介入事項，應簽訂書面變更協議，并經雙方簽字蓋章后生效。19.2第三方介入終止：如甲方和乙方同意終止第三方介入，應簽訂書面終止協議，并經雙方簽字蓋章后生效。終止協議應明確終止事項、終止時間、后續處理等事項。第二十十條第三方介入的違約處理20.1第三方違約：如第三方違反合作協議的約定，甲方和乙方均有權要求第三方承擔違約責任。20.2甲方和乙方違約：如甲方和乙方違反本協議的約定，導致第三方無法正常介入或造成第三方損失的，甲方和乙方應承擔相應的違約責任。第二十一條第三方介入的爭議解決21.1雙方應友好協商解決因第三方介入產生的爭議。21.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二十二條雙方簽字蓋章22.1甲方簽字（蓋章）：甲方（蓋章）：日期：____年____月____日22.2乙方簽字（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日第二十三條合同附件23.1相關法律法規：本協議簽訂時有效的與勞動合同相關的國家法律法規。23.2公司規章制度：乙方在簽訂本協議時，已充分了解并自愿遵守公司的各項規章制度。23.3第三方合作協議：如甲方和乙方與第三方簽訂的具體合作協議，應作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。附件應經雙方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：勞動合同附件2：公司規章制度附件3：第三方合作協議模板附件4：保密協議附件5：知識產權歸屬協議附件6：風險告知書附件7：福利政策手冊附件8：工作場所安全手冊附件9：員工培訓協議附件10：績效評估標準附件11：薪資結構說明附件12：加班工資計算方法附件13：請假管理制度附件14：員工手冊附件1：勞動合同本附件為勞動合同的主要條款，包括但不限于工作內容、工作地點、工作時間、工資待遇、福利待遇、合同期限、解除和終止合同的條件等。附件2：公司規章制度本附件詳細列出了公司各項規章制度，包括但不限于考勤制度、請假制度、加班制度、福利制度、績效評估制度等。附件3：第三方合作協議模板附件4：保密協議本附件規定了乙方在合同期間應承擔的保密義務，包括但不限于保守公司商業秘密、技術秘密等敏感信息。附件5：知識產權歸屬協議本附件明確了乙方在合同期間產生的知識產權歸屬問題，包括但不限于專利權、著作權、商標權等。附件6：風險告知書本附件用于告知乙方在工作中可能面臨的風險，包括但不限于職業健康風險、信息安全風險等。附件7：福利政策手冊本附件詳細介紹了公司的福利政策，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假等。附件8：工作場所安全手冊本附件介紹了工作場所的安全常識和事故預防措施，以保障乙方在工作過程中的安全。附件9：員工培訓協議本附件規定了乙方在合同期間參加公司培訓的義務和權利，包括但不限于培訓內容、培訓時間、培訓費用等。附件10：績效評估標準附件11：薪資結構說明本附件詳細說明了乙方的薪資結構，包括但不限于基本工資、績效獎金、加班工資等。附件12：加班工資計算方法本附件詳細介紹了加班工資的計算方法，以保障乙方合法獲取加班報酬。附件13：請假管理制度本附件規定了乙方可請假的情形、請假流程和請假期間的待遇等。附件14：員工手冊本附件為員工手冊，包含了公司對員工的一些基本要求，包括但不限于工作態度、職業素養等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照約定提供工作條件或報酬，導致乙方無法正常履行合同義務。2.乙方未按照約定完成工作任務，或