部門績效合同范本本合同目錄一覽1.合同主體及范圍1.1甲方（部門）名稱及職責(zé)1.2乙方（員工）名稱及職責(zé)1.3合同適用范圍2.績效目標(biāo)設(shè)定2.1績效目標(biāo)制定2.2績效目標(biāo)量化標(biāo)準(zhǔn)2.3績效目標(biāo)達(dá)成時間節(jié)點3.績效評估周期3.1評估周期設(shè)定3.2評估時間節(jié)點3.3評估方式及流程4.績效獎勵與懲罰4.1績效獎勵設(shè)定4.2績效懲罰設(shè)定4.3獎勵與懲罰的執(zhí)行流程5.績效改進(jìn)與培訓(xùn)5.1績效改進(jìn)計劃5.2培訓(xùn)內(nèi)容及安排5.3培訓(xùn)效果評估6.合同履行保障6.1甲方保障乙方權(quán)益的措施6.2乙方履行合同的義務(wù)6.3合同履行過程中爭議的解決方式7.合同的有效期7.1合同開始執(zhí)行日期7.2合同終止日期7.3合同續(xù)簽條件及流程8.合同的變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3變更與解除的執(zhí)行流程9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約保密條款的后果10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識產(chǎn)權(quán)定義10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定10.3侵權(quán)責(zé)任追究11.合同的轉(zhuǎn)讓與繼承11.1合同轉(zhuǎn)讓條件11.2合同繼承規(guī)定11.3轉(zhuǎn)讓與繼承的執(zhí)行流程12.不可抗力12.1不可抗力事件的定義12.2不可抗力事件的后果12.3不可抗力事件的應(yīng)對措施13.違約責(zé)任13.1違約行為界定13.2違約責(zé)任承擔(dān)方式13.3違約責(zé)任追究流程14.合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)處理14.1合同解除或終止后的權(quán)益處理14.2合同解除或終止后的義務(wù)履行14.3合同解除或終止后的爭議解決方式第一部分：合同如下：1.合同主體及范圍1.3合同適用范圍：本合同適用于甲方與乙方之間因工作績效相關(guān)的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，包括但不限于績效目標(biāo)設(shè)定、績效評估、績效獎勵與懲罰、績效改進(jìn)與培訓(xùn)等方面。2.績效目標(biāo)設(shè)定2.1績效目標(biāo)制定：甲方根據(jù)部門的工作計劃和業(yè)務(wù)目標(biāo)，為乙方設(shè)定明確的績效目標(biāo)，確保乙方的工作成果與部門目標(biāo)相一致。2.2績效目標(biāo)量化標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，制定可量化的績效指標(biāo)，以便于對乙方的績效進(jìn)行客觀評估。2.3績效目標(biāo)達(dá)成時間節(jié)點：甲方應(yīng)設(shè)定合理的績效目標(biāo)達(dá)成時間節(jié)點，以便于對乙方的績效進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)控和評估。3.績效評估周期3.1評估周期設(shè)定：甲方應(yīng)根據(jù)部門的工作特點和乙方的崗位職責(zé)，設(shè)定適當(dāng)?shù)目冃гu估周期，確保乙方的績效評估結(jié)果具有時效性和準(zhǔn)確性。3.2評估時間節(jié)點：甲方應(yīng)在每個評估周期結(jié)束時進(jìn)行績效評估，確保評估結(jié)果的及時性和有效性。3.3評估方式及流程：甲方應(yīng)采用客觀、公正的評估方式，通過業(yè)績考核、工作表現(xiàn)、同事評價等多方面的綜合評價，確保評估結(jié)果的公正性和準(zhǔn)確性。4.績效獎勵與懲罰4.1績效獎勵設(shè)定：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)，設(shè)定相應(yīng)的獎勵措施，包括但不限于獎金、晉升機會、培訓(xùn)機會等，以激勵乙方更好地發(fā)揮工作潛力。4.2績效懲罰設(shè)定：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)，設(shè)定相應(yīng)的懲罰措施，包括但不限于警告、扣除獎金、調(diào)崗等，以促使乙方及時糾正工作中的不足。4.3獎勵與懲罰的執(zhí)行流程：甲方應(yīng)制定明確的獎勵與懲罰執(zhí)行流程，確保獎勵與懲罰的公正性、透明性和及時性。5.績效改進(jìn)與培訓(xùn)5.1績效改進(jìn)計劃：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的績效評估結(jié)果，為乙方制定個性化的績效改進(jìn)計劃，以幫助乙方提升工作能力和績效水平。5.2培訓(xùn)內(nèi)容及安排：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)需求和個人發(fā)展需求，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等多種形式。5.3培訓(xùn)效果評估：甲方應(yīng)定期對乙方的培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，以確保培訓(xùn)目標(biāo)的實現(xiàn)。6.合同履行保障6.1甲方保障乙方權(quán)益的措施：甲方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益，包括但不限于勞動條件、工資待遇、休息休假等方面。6.2乙方履行合同的義務(wù)：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的要求完成工作任務(wù)，并保守甲方的商業(yè)秘密。6.3合同履行過程中爭議的解決方式：如合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：乙方在合同履行期間及合同終止后，對甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的秘密信息承擔(dān)保密義務(wù)，包括但不限于客戶資料、商業(yè)計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自合同簽署之日起生效，至合同終止后兩年內(nèi)終止。8.3違約保密條款的后果：如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)定義：知識產(chǎn)權(quán)是指依法享有的與作品、發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計等相關(guān)的專有權(quán)利。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定：乙方在合同履行期間創(chuàng)作的作品、發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計等，如屬于甲方業(yè)務(wù)范圍，歸甲方所有。9.3侵權(quán)責(zé)任追究：如乙方侵犯第三方的知識產(chǎn)權(quán)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。10.合同的轉(zhuǎn)讓與繼承10.1合同轉(zhuǎn)讓條件：未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同的權(quán)利義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。10.2合同繼承規(guī)定：如甲方發(fā)生合并、分立等變更事項，本合同自動由合并、分立后的主體繼承。10.3轉(zhuǎn)讓與繼承的執(zhí)行流程：如發(fā)生合同轉(zhuǎn)讓或繼承，乙方應(yīng)向甲方提交書面申請，并提供相關(guān)證明材料，經(jīng)甲方同意后方可生效。11.不可抗力11.1不可抗力事件的定義：不可抗力事件是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀事件，如自然災(zāi)害、社會事件等。11.2不可抗力事件的后果：如因不可抗力事件導(dǎo)致乙方無法履行合同，乙方應(yīng)立即通知甲方，并根據(jù)情況采取措施減輕損失。11.3不可抗力事件的應(yīng)對措施：如不可抗力事件持續(xù)發(fā)生，雙方應(yīng)根據(jù)情況商討合同的變更或終止事宜。12.違約責(zé)任12.1違約行為界定：雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的義務(wù)，如一方違反合同約定，即構(gòu)成違約。12.2違約責(zé)任承擔(dān)方式：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金、繼續(xù)履行合同等。12.3違約責(zé)任追究流程：如一方懷疑對方違約，應(yīng)立即書面通知對方，雙方應(yīng)共同協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。13.合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)處理13.1合同解除或終止后的權(quán)益處理：合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，確保權(quán)益的平穩(wěn)過渡。13.2合同解除或終止后的義務(wù)履行：合同解除或終止后，乙方仍應(yīng)履行合同約定的義務(wù)，包括但不限于保密義務(wù)、賠償責(zé)任等。13.3合同解除或終止后的爭議解決方式：如合同解除或終止后發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。14.合同的有效期14.1合同開始執(zhí)行日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同終止日期：本合同的有效期為____年，自合同開始執(zhí)行日期起計算。14.3合同續(xù)簽條件及流程：合同終止前____個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，如需續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的合同協(xié)議并明確有效期。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方介入的定義：第三方介入是指在本合同履行過程中，除甲乙方外，其他參與合同履行或與合同履行相關(guān)的個體或組織。15.2第三方介入的范圍：第三方包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢顧問、技術(shù)支持提供商、業(yè)務(wù)合作伙伴等。16.第三方介入的職責(zé)和權(quán)利16.1第三方職責(zé)：第三方應(yīng)按照甲乙方的約定，履行相關(guān)合同義務(wù)，提供約定的服務(wù)或產(chǎn)品。16.2第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲乙方提供必要的協(xié)助和支持，以確保合同的順利履行。17.第三方介入的額外條款及說明17.1第三方選擇：甲乙方應(yīng)共同協(xié)商選擇合適的第三方，并明確第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)、評估方法和選擇流程。17.2第三方合同：甲乙方與第三方簽訂的合同應(yīng)詳細(xì)規(guī)定第三方的義務(wù)、責(zé)任、權(quán)利和報酬等事項。17.3第三方監(jiān)管：甲乙方應(yīng)建立第三方監(jiān)管機制，確保第三方按照合同約定履行義務(wù)，并對第三方的行為進(jìn)行評估和監(jiān)督。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額的定義：第三方責(zé)任限額是指甲乙方根據(jù)本合同對第三方承擔(dān)的責(zé)任限制。18.2第三方責(zé)任限額的設(shè)定：甲乙方應(yīng)在合同中明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償金額、責(zé)任范圍等。18.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整：甲乙方應(yīng)根據(jù)合同履行情況，適時調(diào)整第三方責(zé)任限額，以確保合同的公平性和合理性。19.第三方與甲乙方的劃分說明19.1第三方與甲乙方的關(guān)系：第三方與甲乙方是獨立的法律主體，各自承擔(dān)合同約定的權(quán)利和義務(wù)。19.2第三方與甲乙方的劃分：第三方應(yīng)明確其與甲乙方的職責(zé)劃分，避免因職責(zé)不清導(dǎo)致的合同糾紛。20.第三方介入后的爭議解決20.1第三方介入爭議的定義：第三方介入爭議是指因第三方履行合同義務(wù)產(chǎn)生的爭議。20.2第三方介入爭議的解決方式：甲乙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決第三方介入爭議；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。20.3第三方介入爭議的舉證責(zé)任：主張權(quán)利一方應(yīng)承擔(dān)第三方介入爭議的舉證責(zé)任，證明第三方的違約行為或過錯。21.第三方介入后的合同變更21.1第三方介入合同變更的條件：甲乙方可以根據(jù)合同履行情況，協(xié)商變更與第三方的合同。21.2第三方介入合同變更的流程：甲乙方應(yīng)遵循合同變更的約定流程，包括但不限于書面協(xié)議、雙方簽字（或蓋章）等。21.3第三方介入合同變更的生效：合同變更需經(jīng)第三方同意，并在書面協(xié)議上簽字（或蓋章）后生效。22.第三方介入后的合同終止22.1第三方介入合同終止的條件：甲乙方可以根據(jù)合同約定或?qū)嶋H情況，協(xié)商終止與第三方的合同。22.2第三方介入合同終止的流程：甲乙方應(yīng)遵循合同終止的約定流程，包括但不限于書面協(xié)議、雙方簽字（或蓋章）等。22.3第三方介入合同終止的后果：合同終止后，甲乙方應(yīng)按照合同約定處理與第三方的后續(xù)事宜。23.第三方介入后的合同續(xù)簽23.1第三方介入合同續(xù)簽的條件：甲乙方可以根據(jù)合同履行情況，協(xié)商續(xù)簽與第三方的合同。23.2第三方介入合同續(xù)簽的流程：甲乙方應(yīng)遵循合同續(xù)簽的約定流程，包括但不限于書面協(xié)議、雙方簽字（或蓋章）等。23.3第三方介入合同續(xù)簽的生效：合同續(xù)簽需經(jīng)第三方同意，并在書面協(xié)議上簽字（或蓋章）后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方（部門）職責(zé)說明詳細(xì)描述甲方在合同履行過程中的職責(zé)和義務(wù)，包括但不限于部門管理、資源提供、協(xié)調(diào)溝通等。2.附件二：乙方（員工）職責(zé)說明詳細(xì)描述乙方在合同履行過程中的職責(zé)和義務(wù)，包括但不限于工作職責(zé)、績效目標(biāo)達(dá)成、保密義務(wù)等。3.附件三：績效目標(biāo)設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出績效目標(biāo)的設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)，包括績效指標(biāo)、量化方法、目標(biāo)達(dá)成時間等。4.附件四：績效評估流程說明詳細(xì)描述績效評估的流程，包括評估時間、評估方式、評估主體等。5.附件五：績效獎勵與懲罰制度詳細(xì)列出績效獎勵與懲罰的具體制度，包括獎勵措施、懲罰措施、執(zhí)行流程等。6.附件六：培訓(xùn)計劃及安排詳細(xì)描述培訓(xùn)計劃的內(nèi)容及安排，包括培訓(xùn)主題、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)講師等。7.附件七：保密協(xié)議詳細(xì)列出保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密信息范圍、保密期限、違約后果等。8.附件八：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)列出知識產(chǎn)權(quán)歸屬的規(guī)定，包括知識產(chǎn)權(quán)的定義、歸屬原則、侵權(quán)責(zé)任等。9.附件九：合同轉(zhuǎn)讓與繼承協(xié)議詳細(xì)描述合同轉(zhuǎn)讓與繼承的條款，包括轉(zhuǎn)讓條件、繼承規(guī)定、執(zhí)行流程等。10.附件十：不可抗力事件應(yīng)對措施詳細(xì)列出不可抗力事件的定義、后果及應(yīng)對措施。11.附件十一：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)羅列違約行為的種類及違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。12.附件十二：合同履行監(jiān)管與協(xié)調(diào)機制詳細(xì)描述合同履行過程中的監(jiān)管與協(xié)調(diào)機制，包括監(jiān)管方式、協(xié)調(diào)流程等。13.附件十三：合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)處理協(xié)議詳細(xì)列出合同解除或終止后的權(quán)益處理、義務(wù)履行及爭議解決方式。14.附件十四：合同有效期及續(xù)簽協(xié)議詳細(xì)描述合同有效期的規(guī)定及續(xù)簽的流程和條件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未達(dá)成績效目標(biāo)：違約責(zé)任：乙方應(yīng)按照合同約定，承擔(dān)未達(dá)成績效目標(biāo)的違約責(zé)任，包括但不限于扣除獎金、調(diào)崗等。2.乙方違反保密義務(wù)：違約責(zé)任：乙方應(yīng)承擔(dān)違反保密義務(wù)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.乙方侵犯第三方知識產(chǎn)權(quán)