餐飲服務試用期實習生合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系方式：__________法定代表人：__________乙方（實習生）：__________身份證號碼：__________聯系方式：__________住址：__________鑒于甲方為一家合法成立的餐飲服務企業，乙方愿意加入甲方，在試用期內擔任實習生，甲乙雙方經友好協商，達成如下協議：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____個月。1.2乙方在試用期內應認真履行實習生的職責，試用期為____個月。第二條乙方的權利和義務2.1乙方在試用期內應遵守國家的法律法規，不得違反甲方的規章制度。2.2乙方應按照甲方的要求，完成指定的工作任務，不得遲到、早退、曠工。2.4乙方在實習期間所形成的任何成果，包括但不限于創意、發明、技術等，均屬于甲方所有。第三條甲方的權利和義務3.1甲方應按照合同約定，向乙方支付實習工資。3.2甲方應為乙方提供實習所需的培訓、指導和必要的工作條件。3.3甲方應對乙方在實習期間的表現進行定期評估，并根據實際情況決定是否正式錄用乙方。3.4甲方應保證乙方的人身安全，為乙方提供勞動保護。第四條實習工資及待遇4.1乙方實習期間的工資為人民幣____元/月。4.2乙方享受國家法定節假日休息，甲方按國家規定支付乙方加班工資。4.3甲方為乙方繳納社會保險，具體保險項目及標準按照國家相關規定執行。第五條合同的解除和終止5.1雙方協商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，應提前____天書面通知甲方。5.3甲方違反本合同的，乙方有權解除合同。5.4本合同到期，雙方未續簽的，自動終止。第六條爭議解決6.1雙方在簽訂本合同及履行過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。6.2若協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（實習生）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.甲方營業執照復印件4.甲方稅務登記證復印件5.甲方社會保險登記證復印件6.實習崗位說明書7.實習工作計劃8.乙方簽名確認的出勤記錄9.乙方簽名確認的工作績效評估報告二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定完成工作任務，或遲到、早退、曠工達到合同規定次數。2.乙方泄露甲方商業秘密，或侵犯甲方知識產權。3.甲方未按合同約定支付乙方工資，或未提供合同規定的培訓、工作條件。4.甲方未為乙方繳納社會保險。5.甲方未按合同約定對乙方進行定期評估。三、法律名詞及解釋：1.實習生：指在用人單位進行短期工作學習的人員，不具備正式員工身份。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，雙方相互了解、考察的期限。3.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.社會保險：指國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內提前解除合同。解決辦法：按照合同約定，提前書面通知甲方，辦理相關手續。2.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權向甲方提出書面抗議，要求支付欠薪，協商不成可向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未為乙方提供合同規定的培訓、工作條件。解決辦法：乙方有權向甲方提出書面抗議，要求提供相應的工作條件，協商不成可向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方泄露甲方商業秘密。解決辦法：甲方有權立即終止合同，并要求乙方承擔相應的違約責任，如賠償損失。五、所有應用場景：1.餐飲服務企業與實習生簽訂試用期合同。2.實習生在餐飲服務企業進行實踐學習，積累工作經驗。3.