副園長承諾：師德師風建設先行者合同編號：__________合同雙方：甲方：全稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：____________________聯系電話：____________________乙方：全稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：____________________聯系電話：____________________鑒于：2.甲方致力于提升教育教學質量，注重師德師風建設，期待乙方作為學校的副園長，能夠成為師德師風的先行者；3.乙方愿意接受甲方的期望，努力提升自身師德師風水平，為學校的教育教學工作做出貢獻；基于上述情況，雙方達成如下協議：第一條乙方的職責和義務1.1乙方作為學校的副園長，應嚴格遵守國家的法律法規，遵循教育行業的職業道德規范，做到誠實守信，尊重學生，關心學生，為人師表；1.2乙方應積極參與學校的師德師風建設活動，包括但不限于參加相關培訓、講座、座談會等，不斷提升自身的師德師風水平；1.4乙方不得有損害學校聲譽的行為，包括但不限于違反職業道德、學術不端、體罰學生等；1.5乙方應積極配合甲方的相關工作，共同推動學校的發展。第二條甲方的保障和待遇2.1甲方應給予乙方必要的支持和幫助，包括但不限于提供相關培訓、學習資料、工作條件等；2.2甲方應對乙方的工作給予充分的肯定和評價，根據乙方的實際表現，給予相應的獎勵和待遇；2.3甲方應定期對乙方進行考核，確保乙方能夠履行本協議約定的職責和義務；2.4甲方應對乙方的人身安全和合法權益給予保障，創造一個公平、公正、安全的工作環境。第三條違約責任3.1任何一方違反本協議的約定，應承擔相應的違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失；3.2本協議約定的違約金為違約方年度工資的__________________%。第四條爭議解決4.1對于本協議的解釋或履行發生的任何爭議，雙方應協商解決；4.2如果協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________________年；5.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力；5.3本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方職業資格證書3.師德師風培訓資料4.學校規章制度5.績效考核標準6.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.違反國家法律法規2.違反教育行業職業道德規范3.發生學術不端行為4.體罰或變相體罰學生5.損害學校聲譽的行為6.不履行約定義務三、法律名詞及解釋：1.甲方：指學校，具有獨立法人資格的教育機構。2.乙方：指副園長，具有相關職業資格的教育工作者。3.師德師風：教師職業道德和行為規范。4.違約金：違反合同約定所需支付的賠償金。5.年度工資：乙方在甲方處的年度收入總和。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現不佳，影響學校聲譽。解決辦法：加強乙方的工作指導和培訓，設定明確的績效目標，對表現不佳的乙方進行績效改進計劃。2.問題：乙方不配合甲方工作，影響學校運營。解決辦法：加強雙方溝通，明確工作職責，建立有效的協作機制。3.問題：乙方發生違約行為。解決辦法：依據本合同約定的違約責任條款，向乙方追償違約金，并采取其他必要的法律手段維護甲方權益。五、所有應用場景：1.學校與副園長之間簽訂勞動合同。2.學校對副園長的