職業技能提升兼職教師聘用合同合同編號：__________職業技能提升兼職教師聘用合同甲方（聘用方）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________鑒于甲方為一家致力于職業技能提升的教育機構，乙方具備相關職業技能和教學經驗，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經友好協商，就乙方擔任甲方職業技能提升課程兼職教師事宜達成如下協議：第一條聘用崗位和職責1.1乙方擔任甲方職業技能提升課程的兼職教師，負責教授課程、輔導學員、參與教學研究工作等。1.2乙方應按照甲方的教學計劃和教學大綱，認真備課、授課，保證教學質量。1.3乙方應積極參與甲方的教學改革和教學研究工作，為甲方提供教育教學建議。第二條聘用時間和期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為__________年。2.2雙方如需續簽，應在本合同到期前__________個月協商一致并簽訂書面續簽協議。第三條薪酬待遇3.1甲方按照乙方實際授課時間支付薪酬，薪酬標準為每課時__________元。3.2乙方授課所需的教材、教具等費用，由甲方承擔。3.3甲方每月__________日前向乙方支付上一月的薪酬。第四條工作時間和地點4.1乙方每周應承擔的授課時間為__________課時。4.2乙方授課地點為甲方的教學場所，如有變動，雙方另行協商確定。第五條保密條款5.1乙方應對在甲方任職期間獲得的商業秘密、教學資料等保密信息予以保密。5.2乙方不得利用甲方提供的資源和信息從事與甲方教學業務相競爭的活動。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2乙方如未能按照約定時間授課，甲方有權扣除相應的薪酬。6.3甲方如未能按照約定時間支付薪酬，乙方有權要求甲方支付違約金。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________日期：__________年__________月__________日日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方教學資格證書復印件4.教學計劃和大綱5.教材和教具清單6.薪酬支付證明7.上課時間表8.保密協議9.爭議解決協議二、違約行為及認定：1.乙方未能按照約定時間授課，視為違約。2.甲方未能按照約定時間支付薪酬，視為違約。3.乙方未能保密甲方提供的商業秘密或教學資料，視為違約。4.乙方利用甲方資源從事競爭性活動，視為違約。5.任何一方未履行合同約定的其他義務，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.職業技能提升兼職教師：指具備相關職業技能和教學經驗，承擔職業技能提升課程教學任務的教師。2.課時：指教學過程中，乙方承擔的授課時間。3.薪酬：指甲方支付給乙方的報酬。4.保密信息：指甲方在業務經營過程中涉及的商業秘密、教學資料等。5.違約金：指一方違反合同約定，應向另一方支付的賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方授課時間沖突：提前協商調整上課時間或更換授課教師。2.甲方未能按時支付薪酬：及時與甲方溝通，要求按時支付薪酬。3.教材和教具不足：提前與甲方溝通，確保教學資源充足。4.教學質量問題：定期進行教學質量評估，及時改進教學方法。5.保密信息泄露：簽訂保密協議，加強信息安全管理。五、所有應用場景：1.職業技能提升機構聘請兼職教師