企業內部培訓師管理規范合同編號：__________合同各方信息：甲方：（全稱）乙方：（全稱）鑒于甲方為提高員工的專業技能和綜合素質，需要對內部員工進行系統的培訓，且乙方具有相應的培訓能力和經驗，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就甲方委托乙方進行內部培訓師管理的事宜，達成如下協議：一、培訓內容1.1乙方向甲方提供的培訓服務包括（具體培訓內容列表）。1.2乙方根據甲方的培訓需求，制定詳細的培訓計劃，并在甲方同意后執行。1.3乙方應保證培訓內容的真實性、合法性，不得傳授違法、違規的知識和技能。二、培訓師資質與職責2.2培訓師應按照甲方的要求，準備培訓教材、課件等教學資源，并保證教學質量。2.3培訓師應在培訓過程中遵守甲方的工作紀律和保密要求，不得泄露甲方的商業秘密和個人信息。2.4乙方應負責培訓師的日常管理和考核，確保培訓師的服務質量。三、培訓時間與地點3.1培訓時間：根據甲乙雙方的協商確定，具體培訓時間安排詳見培訓計劃。3.2培訓地點：甲方指定的地點。四、培訓費用4.1乙方向甲方提供的培訓服務，甲方應支付乙方培訓費用，具體金額和支付方式詳見附件。4.2甲方應在培訓開始前支付約定的培訓費用。4.3若因特殊情況導致培訓計劃變更，雙方可協商調整培訓費用。五、培訓效果評估5.1甲方應對乙方提供的培訓服務進行定期評估，以確保培訓目標的實現。5.2乙方應根據甲方的評估結果，對培訓方案進行調整和改進。六、違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本協議，如一方違約，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。6.2若乙方未按約定提供培訓服務，甲方有權解除本協議，并要求乙方支付違約金。6.3若甲方未按約定支付培訓費用，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付違約金。七、爭議解決7.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。八、其他約定8.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為（具體期限）。8.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方培訓師資質證明文件2.培訓計劃和課程大綱3.培訓費用支付憑證4.培訓效果評估表5.違約金計算公式6.培訓師管理考核標準7.甲方公司員工名單8.乙方公司簡介及培訓師隊伍介紹9.培訓合同解除協議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間、地點提供培訓服務，或提供的培訓服務不符合約定質量標準的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業秘密或個人信息的，視為違約。3.甲方未按約定支付培訓費用的，視為違約。4.甲方未按約定提供培訓場地、設備等必要條件的，視為違約。5.雙方未按約定履行評估職責，導致培訓效果不佳的，視為違約。6.雙方在履行合同過程中發生其他違反合同約定的行為，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.內部培訓師：指在企業內部從事培訓工作，具有相關資質和經驗的講師。2.培訓服務：指乙方根據甲方需求，提供的師資、課程、管理等各項服務。3.培訓費用：指甲方支付給乙方的，用于購買培訓服務的貨幣。4.違約金：指一方違約時，按照約定向對方支付的賠償金。5.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。6.個人信息：指以電子或者其他方式記錄的能夠單獨或者與其他信息結合識別特定自然人身份和反映特定自然人活動情況的各種信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方培訓師未按時到達培訓現場：及時與乙方聯系，要求乙方盡快安排培訓師到達現場，若乙方無法解決，甲方有權要求乙方支付違約金。2.培訓過程中出現意外情況：提前做好應急預案，確保培訓順利進行。3.甲方未按約定支付培訓費用：及時與甲方溝通，催促甲方支付培訓費用，若甲方仍不支付，乙方有權解除合同。4.乙方泄露甲方商業秘密或個人信息：要求乙方立即停止侵權行為，并承擔相應的違約責任。5.培訓效果不佳：定期進行培訓效果評估，根據評估結果調整培訓計劃和課程內容。五、所有應用場景：1.企業內部員工技能提升培訓2.企業內部管理培訓3