體育館保潔員短期聘用協議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系方式：__________乙方（保潔員）：__________姓名：__________身份證號碼：__________聯系方式：__________鑒于甲方為體育館的運營與管理方，需要聘請保潔員負責體育館的日常清潔與衛生工作；乙方愿意擔任保潔員，為甲方提供清潔服務。雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經協商一致，簽訂本短期聘用協議。第一條工作內容1.1乙方負責甲方體育館的清潔工作，包括地面清潔、衛生間清潔、家具擦拭等。1.2乙方應按照甲方的要求，保證體育館的環境衛生，確保甲方體育館的日常運營。1.3乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條工作時間2.1本協議期限為__________個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方每周工作__天，工作時間分別為：周一至周五：__時至__時周六至周日：__時至__時2.3乙方在合同期內享有國家法定節假日休息的權利。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬為每月人民幣____元整（小寫：____元），按月支付。3.2甲方應按時足額支付乙方工資，每月__日前將上月工資支付給乙方。3.3乙方的工作表現優秀，甲方可視實際情況給予適當的獎金或其他福利待遇。第四條社會保險4.1甲方應按照國家的相關法律法規，為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應提供真實的身份信息，配合甲方辦理社會保險相關手續。第五條勞動保護與培訓5.1甲方應提供乙方的工作所需的清潔工具和防護用品。5.2甲方應定期對乙方進行業務培訓，提高乙方的工作技能和服務質量。5.3甲方應保障乙方的人身安全，為乙方提供必要的安全培訓和勞動保護。第六條違約責任6.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2若乙方提前解除本協議，應提前__天通知甲方，否則應支付甲方違約金人民幣____元整（小寫：____元）。第七條爭議解決7.1本協議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協商解決。7.2若協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（保潔員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.體育館保潔員短期聘用協議2.乙方身份證復印件3.社會保險參保證明4.甲方規章制度5.工作服及清潔工具清單6.業務培訓資料7.安全培訓資料二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，構成違約。2.乙方未按約定完成清潔工作，構成違約。3.乙方未提供真實身份信息，構成違約。4.甲方未為乙方繳納社會保險費，構成違約。5.甲方未提供工作所需清潔工具和防護用品，構成違約。6.甲方未定期對乙方進行業務培訓，構成違約。7.甲方未保障乙方人身安全，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位，支付工資并繳納社會保險費的單位。2.保潔員：指受雇于用人單位，負責清潔工作的員工。3.短期聘用協議：指雙方約定在一定期限內，乙方為甲方提供清潔服務的協議。4.工作時間：指乙方按照甲方安排的工作時間上班的時間段。5.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資及獎金等。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位和勞動者繳納的保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求按時支付工資；協商不成，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。解決辦法：甲方可以與乙方溝通，要求乙方按照約定完成工作；協商不成，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求甲方繳納社會保險費；協商不成，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方未提供真實身份信息。解決辦法：甲方可以要求乙方提供真實身份信息，如乙方拒絕提供，甲方可以解除合同。五、所有應用場景：1.體育館運營管理方聘請保潔員進行日常清潔工作。2.短期聘用保潔員，