親子教育企業總經理聘用模板合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘方）：__________性別：__________身份證號碼：__________家庭地址：__________聯系電話：__________一、職務與職責1.乙方向甲方提供全職服務，擔任甲方總經理，負責公司的日常經營管理。2.乙方應嚴格執行甲方的各項規章制度，確保公司運營合規、合法。3.乙方應制定并組織實施公司的經營計劃和發展戰略，確保公司持續發展。4.乙方應確保公司財務報告的真實、準確、完整，對公司的財務狀況負責。5.乙方應負責公司團隊的建設與管理，提升公司整體執行力。6.乙方應維護公司形象，處理公司與政府、客戶、合作伙伴等之間的關系。二、任期1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。2.任期屆滿前，雙方可協商續簽。3.乙方可因個人原因提前終止合同，但應提前____天書面通知甲方。4.甲方可因乙方嚴重違反合同約定或法律法規等原因提前終止合同，并依法追究乙方責任。三、薪酬待遇1.乙方的年薪為人民幣____元，按月平均發放。2.乙方享受國家規定的五險一金。3.乙方享受年度績效獎金，根據公司業績及個人表現發放。4.乙方在職期間，公司提供必要的辦公條件及出差待遇。5.乙方在職期間，公司為乙方提供培訓、晉升機會。四、保密條款1.乙方同意在合同期內及解除合同后____年內，保守甲方的商業秘密、技術秘密及與業務有關的其它秘密。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償損失。五、違約責任1.雙方違反合同約定的，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。2.乙方嚴重違反合同約定，甲方有權提前終止合同，并依法追究乙方責任。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.乙方相關資格證書復印件5.甲方公司章程6.甲方公司經營計劃和發展戰略7.甲方公司財務報告8.甲方公司管理制度9.甲方公司組織架構圖10.乙方在職期間培訓、晉升的相關資料二、違約行為及認定：1.乙方違反保密義務：未經甲方同意，泄露甲方商業秘密、技術秘密及與業務有關的其它秘密。2.乙方嚴重違反合同約定：包括但不限于嚴重違反甲方管理制度、損害甲方利益、涉及違法行為等。3.甲方違反合同約定：未按照約定支付乙方薪酬、未提供必要的辦公條件及出差待遇等。三、法律名詞及解釋：1.親子教育企業：專門從事親子教育活動的企業，包括但不限于早教中心、親子活動策劃等。2.總經理：公司的高級管理人員，負責公司的日常經營管理。3.商業秘密：不為公眾所知悉，具有商業價值并經甲方采取保密措施的信息。4.技術秘密：不為公眾所知悉，具有技術價值并經甲方采取保密措施的技術信息。5.五險一金：指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在合同期內提前離職解決辦法：雙方協商確定離職日期，并根據合同約定辦理相關手續。2.問題：乙方泄露甲方商業秘密解決辦法：甲方有權要求乙方停止侵權行為，并依法追究乙方責任。3.問題：甲方未按約定支付乙方薪酬解決辦法：乙方有權要求甲方支付薪酬，并可向勞動仲裁機構申請仲裁。4.問題：甲方未提供必要的辦公條件及出差待遇解決辦法：乙方有權要求甲方提供必要的辦公條件及出差待遇。五、所有應用場景：1.甲方為新設立或正在運營的親子教育企業，需要招聘一名總經理負責公司日常經營管