第一章單元測試第二章單元測試第三章單元測試1【單選題】(10分)以下不屬于生涯彩虹圖中生命周期的是：（）正確答案：BA.生涯探索期B.生涯混沌期C.生涯建立期D.生涯成長期2【單選題】(10分)根據HR看簡歷的方式，什么特點的簡歷更容易勝出？（）正確答案：DA.包裝精美，彩色打印，制作精良，一看就特別重視B.手寫的，一看就非常真誠C.聲情并茂，語言生動感人D.形象專業、重點突出、信息與崗位匹配3【判斷題】(10分)在制作簡歷時應該突出重點、關鍵字，方便HR閱讀，增加面試機會。（）正確答案：AA.對B.錯4【判斷題】(10分)面試是一個雙向選擇的過程。（）正確答案：BA.錯B.對5【多選題】(10分)從學生角色到職場角色的轉換有哪些方向（）正確答案：ABCDA.心理適應B.生理適應C.知識技能適應D.崗位適應6【多選題】(10分)簡歷中撰寫個人技能水平時，需注意（）。正確答案：ABDA.與職位相關B.體現含金量C.技能越多越好D.技能水平要有一定分量7【多選題】(10分)回答面試問題是不能做的小動作包括哪些？（）正確答案：ABCDA.擺弄衣角B.玩弄小指甲C.打哈欠D.隨意伸懶腰8【多選題】(10分)面試中回答問題，更好傳送可信性的特征是：（）正確答案：ABCDA.多用肯定的措辭B.拿出實在的證據C.較少小動作D.前后表述一致9【多選題】(10分)面試約見為何要提前一段時間到達目的地？（）正確答案：ACDA.可以熟悉場景，避免慌亂B.可以有時間去周圍逛逛街C.可以提前與單位的接待人員交流，了解面試安排D.提交處理非重要的事情(如上廁所)10【多選題】(10分)面試結束時哪些禮節很有必要？（）正確答案：ABCDA.道別；B.物歸原處（如椅子）C.雙手接收名片（如果有）；D.致謝；1【單選題】(10分)以下選項不是從學生角色轉換到職場角色的時候，我們的遵循的基本方法是（）正確答案：BA.知己B.忽視外部信息C.抉擇行動D.知彼2【單選題】(10分)阿榮進入職場后，缺乏自理，自己的衣、食、住、行等方面經常很慌亂，他需要加強：（）正確答案：DA.知識與技能適應；B.職業性格適應。C.人際關系適應；D.獨立生活適應；3【判斷題】(10分)畢業生應該踴躍地投入求職市場，提前了解求職信息，做到有的放矢。（）正確答案：AA.對B.錯4【判斷題】(10分)進入新單位后，首先應認清自己在工作環境中所承擔的工作角色以及這個角色的性質、職責范圍等事宜。（）正確答案：BA.錯B.對5【判斷題】(10分)職業人是懂得自我經營的人。（）正確答案：BA.錯B.對6【判斷題】(10分)做好角色轉換我們應該擁有積極心態。（）正確答案：BA.錯B.對7【判斷題】(10分)面試時，面試官不看中你跟崗位的適用性和匹配度。（）正確答案：AA.錯B.對8【判斷題】(10分)創新其實就是一種把遠見知識和冒險精神轉化為財富的能力，這種能力可以不落地。（）正確答案：BA.對B.錯9【判斷題】(10分)面對不確定性，創新和創業是這個時代組織發展的一個有效而必要的途徑。（）正確答案：AA.對B.錯10【多選題】(10分)如何激發創新意識（）正確答案：ABA.善于利用思維導圖類工具B.積累生活經驗C.抄襲他人D.拒絕與他們交流1【單選題】(10分)以下哪項不是工作角色更看重的能力？：（）正確答案：CA.分析判斷能力B.工作態度C.生涯建立能力D.人際交往能力2【單選題】(10分)以下選項不是職場中人際關系建立的是（）正確答案：BA.跟老板建立關系B.跟父母建立關系C.跟同事建立關系D.跟客戶建立關系3【單選題】(10分)為了讓時間更概念化、更清晰化，我們可以使用：（）正確答案：DA.六頂思考帽B.SMART目標設定原則C.SWOT分析法D.時間管理四象限4【單選題】(10分)“鎖很牢固的鎖著，很多強有力的工具都無法打開，但一把小小的鑰匙就把鎖給解開了。“這個形容在溝通中，（）很重要。正確答案：CA.溝通語言；B.溝通對象。C.溝通渠道；D.溝通時間；5【單選題】(10分)唐僧師徒西天取經，形象地表現了（）的重要性。正確答案：CA.職業決策；B.生涯規劃。C.團隊協作；D.時間管理；6【多選題】(10分)人際交往中，哪種人更受人歡迎（）正確答案：BCDA.自以為是B.理解到他人的需要C.尊重個人差異D.把自己當別人，將心比心7【多選題】(10分)溝通是指人們分享（）的任何過程。正確答案：ABDA.思想B.信息C.興趣D.情感8【判斷題】(10分)優秀的會議主持人不需要管開會是否準時開始。（）正確答案：AA.錯B