門店員工規章制度樣本門店員工工作制度如下：一、工作時間自____年____月____日起，門店員工的工作時間定為每日上午____時至下午____時，中間休息____小時。員工需準時上班，嚴禁遲到和早退。若遲到早退次數超過規定，將受到相應的紀律懲處。二、員工著裝員工在工作期間須著裝整潔、干凈的工作服，保持工作服的整齊與潔凈，不得出現任何污漬。員工的著裝需符合公司形象，嚴禁穿著不得體或過于暴露的服裝。三、工作紀律員工應嚴格遵循公司規定的工作紀律，并按照門店的工作流程和規定執行任務。工作時需保持積極主動的態度，避免懶散和怠工行為。未經主管批準，員工不得擅自離崗。不得在工作時間使用手機、上網或進行其他與工作無關的活動。四、客戶服務員工應對客戶友好、熱情，并提供優質服務。應耐心傾聽客戶需求，及時解決客戶問題，嚴禁對客戶進行任何形式的歧視和侮辱。員工有責任保護客戶隱私，不得泄露客戶個人信息。五、物品保護員工需妥善保管公司財產和設備，一旦發現損壞或遺失，應立即向主管報告。員工不得將公司財產用于個人目的，也不得擅自將公司財產帶出門店。六、安全生產員工應嚴格遵守門店的安全操作規程，正確使用工具和設備，并保持工作環境的整潔與安全。員工還需定期參加安全培訓，提升安全意識和應急處理能力。七、福利待遇員工享有法定的節假日休假和帶薪年假。員工可享受公司提供的福利，例如員工福利卡、員工折扣等。八、紀律處分若員工發生違紀行為，將依照公司規定接受紀律懲處，懲處方式可能包括口頭警告、書面警告、停職甚至解雇。本規章制度旨在為門店員工提供一個良好的工作環境和發展空間，希望所有員工能夠嚴格遵守。門店員工規章制度樣本（二）本門店員工規章制度如下：一、工作時間工作時間為每天上午9點至下午6點，中午12點至下午1點為休息時間。如有需要延長工作時間，員工應提前向上級報備，并經批準。遲到和早退將按規定扣除相應工資。二、儀容儀表員工上班時應穿著整潔，工作服必須干凈、整齊，并保持良好的儀表形象。員工離職時應主動歸還工作服，并保持工作服的整潔。三、休假制度員工每年享受帶薪年假五天。請假需提前一周向上級申請，超過三天連續請假需要提前一個月申請。特殊情況無法提前申請的請假，需在請假回來后的三個工作日內提供請假事由的相關證明。四、工作紀律員工應保持工作秩序，不得在工作時間私自聚餐、玩手機等影響工作效率的行為。員工應按照工作安排完成各項任務，不得擅自離開工作崗位。員工應遵守公司的保密規定，對于涉及商業機密的信息必須保密，不得泄露給外界。五、獎懲制度表現優異的員工將獲得相應的獎勵，包括獎金、獎品等。違反規定的員工將受到相應的處分，包括警告、罰款、調離工作崗位等。嚴重違紀或造成嚴重后果的員工將被解雇。六、安全規定員工在工作過程中應注意安全，如發現火災、泄漏等緊急情況，應立即向上級報告，并采取相應的緊急措施。員工應熟悉逃生通道和各種應急設施的使用方法，并參加定期的安全培訓。七、福利待遇公司將為員工提供合理的薪資待遇，并按時發放工資。公司將為員工購買社會保險和住房公積金，并按照國家相關政策繳納相應的費用。公司將定期組織員工活動，增強員工之間的溝通和團隊合作能力。八、員工培訓公司將根據員工的工作需要，組織相關的培訓課程，提高員工的專業素質和技能。員工應主動參加公司組織的培訓，提升自身能力，并將所學知識應用到工作中。九、廉潔自律員工應遵守國家法律法規和道德規范，堅決抵制貪污行為，維護公司的聲譽。如發現同事存在違法違紀行為，應及時向上級報告，并保密舉報人的身份。員工應正確行使職權，勤勉盡責，維護公司和客戶的利益。十、附則本規章制度自頒布之日起生效，有關條款解釋權歸公司所有。員工應仔細閱讀并遵守本規章制度，對于違反規定的行為，公司將按照相應的條款進行處罰。公司保留對本規章制度的修訂和調整權利。總結：本門店員工規章制度旨在規范員工的工作行為，保障公司的正常運營和員工的權益。希望所有員工能夠嚴格遵守，并時刻以良好的職業道德和道德素質來要求自己，共同為公司的發展和員工的福利而努力。門店員工規章制度樣本（三）本門店員工的規章制度，旨在確保員工的工作環境優良，企業效益提升，以及員工權益的保障。以下是相關規章制度的詳細內容：一、入職與離職1.員工的錄用與解雇，不應受到年齡、性別、國籍、宗教信仰等個人特征的影響。2.入職前，員工需提交真實有效的個人身份證明以及相關學歷、資格證明，待公司認可后方可正式入職。3.員工在入職前，需接受公司的崗前業務培訓，以了解工作職責、規章制度等。4.入職后，員工需與公司簽訂勞動合同，雙方互享權利，互擔義務。5.員工若需離職，須提前向公司提交書面申請，并在獲得公司批準后方可離職。二、工作時間1.每周五個工作日，每日工作8小時。2.具體的上班和下班時間由公司規定，員工應按時到崗，并嚴格遵守。3.如有請假或調休需求，員工需提前向直接主管申請，并獲得批準。三、工作紀律1.員工應保持良好的儀容儀表，穿著整潔，避免穿著過于暴露或不雅的服飾。2.工作時間內，員工應避免進行私人社交活動，使用個人手機、社交媒體等影響工作效率的行為。3.員工應承擔起工作責任，保持積極主動的工作態度，不得推卸工作責任。4.公司鼓勵員工之間的相互合作與幫助，但禁止惡意競爭和互相詆毀。5.員工需遵守公司的商業秘密和保密協議，不得泄露公司的商業機密或客戶信息。6.員工在工作場所內應遵守禁煙規定，在指定區域吸煙。四、員工權益與待遇1.公司為員工提供良好的工作環境和必要的工作設施，保障員工的工作安全與舒適。2.員工的薪資待遇將根據工作表現和貢獻情況進行合理評定，并進行適當的調整。3.公司為員工提供必要的崗位培訓和職業發展機會，幫助員工提升自身的能力與素質。4.員工享有帶薪年假、病假、產假等法定假期和福利，具體管理按照公司相關規定執行。5.公司將根據員工的工作情況，適時舉辦員工培訓、團建活動、文體比賽等，增強員工之間的凝聚力。五、紀律與獎懲1.對違反公司規章制度的員工，將視情況采取相應的紀律處分措施，如口頭警告、書面警告、停職、解雇等。2.員工應遵守公司規定，發現他人違反規定，有義務向上級匯報，并提供相應證據。3.員工的工作表現和貢獻將受到關注，公司將通過表彰和獎勵，包括榮譽證書、晉升、薪資調整等形式，以示鼓勵。六、附則1.員工應理解并自覺遵守公司的規范要求，以保障自身權益，提升企業效益。2.公司保留對員工制度的解釋和修改權，如有調整，將及時通知員工，并征求員工的意見與建議。3.其他未涉及到的事項，按