口腔個人工作簡歷模板

姓名：章小姐性別：女民族：漢族出生日期：1985年8月戶口：浙江省婚姻狀況：未婚學歷：大專畢業時間：2009年07月所學專業：口腔醫學聯系方式職意向工作類型：全部單位性質：期望職位：醫療技術人員、醫生/醫師、應屆畢業生、實習/助理工作地點：杭州市、紹興市、諸暨市期望月薪：1000-20002006年9月-2008年7月麗水學院醫學院口腔醫學在校學習姓名：胡先生民族：漢目前所在地：北京年齡：27歲戶口所在地：無錫婚姻狀況：已婚求職意向及工作經歷：人才類型：全職應聘職位：口腔科、口腔科、口腔科工作年限：8職稱：初級求職類型：全職可到職日期：兩個月月薪要求：面議希望工作地區：蘇州個人工作經歷：1、1998年6月～1999年6月在xx口腔醫院實習一年;2、1999年7月于在蘇州衛生學校畢業;4、2005年5月至今在xx口腔科工作醫學教育`網搜集整理;本人熟悉口腔科的各種常見病，能對各種類型的牙髓病，根尖周病，牙周病作出明確的診斷，并能做比較完善的根管治療術(包括后牙根管)。對于口腔修復方面，能獨立完成可摘局部義齒的設計和制作，烤瓷橋的設計和預備。熟練全口義齒的制作流程。對于口外，能開展常規拔牙術，復雜拔牙術，門診小手術(黏液腺囊腫摘除術，牙齦瘤切除，埋伏牙拔除等)。能對各種錯頜畸形作出明確的診斷和設計。執業助理醫師(口腔專業)今年九月考執業醫師(口腔專業)教育背景：畢業院校：xx口腔醫院最高學歷：大專畢業日期：99-7所學專業：醫藥個人信息xuexila性別：男年齡：25歲專業：口腔醫學學歷：本科藉貫：山東青州專業技能外語水平在校經歷及工作經歷20××.9-20××.7在濱州醫學院學習醫學基礎課;20××.9-20××.7在濱州醫學院附屬醫院口腔科見習口腔醫學專業課;20××.7-20××.7在濱州醫學院附屬醫院口腔外科、口腔內科、口腔修復科及口腔正畸科實習;20××.8-20××.2在陽谷口腔醫院工作，并擔任口腔內科主任;20××.4-20××.7在山東協和職業技術學院醫學院辦公室工作。個人榮譽連續五年獲二等、三等獎學金;連續十次在學校乒乓球比賽中進入前三名;20××-20××年度被評為“優秀團員”;20××-20××年度被評為“優秀學生”;20××-20××連續兩年度被學校教務處聘為“教學信息員”;20××-20××年度被學校教務處評為“優秀教學信息員”;20××-20××年度被濱州醫學院附屬醫院評為“優秀實習生”。主要優缺點有較強的組織能力和活動策劃能力;有較強的語言表達能力;有較強的團隊精神;在同學中有較高的威信。在工作中穩重方面還很欠缺，需要認真總結、學習和提高。求職意向醫院口腔科、高等院校口腔專業教師及輔導員。自我評價活潑開朗、樂觀向上、興趣廣泛、適應力強、勤奮好學、堅毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰。看過“口腔個人工作簡歷模板”的人還看了：

學校校園衛生工作實施方案

為了更好地搞好我校環境綜合治理，加強學校衛生工作，特擬定我校衛生工作實施方案。一、工作目標：通過開展學校衛生工作，創建“優美、文明、和諧”的校園環境。二、工作任務學校衛生工作范圍為校園內各區域及校外相關周邊環境。1、校容校貌(1)校園內部道路，教學樓走廊，道路衛生整潔。清掃率達百分之百。(2)垃圾收集處理達標，教室內部垃圾桶封閉，整潔，垃圾定期傾倒。(3)學生食堂，宿舍，洗漱間，走廊。公廁內部無污染水沉淀，食堂、宿舍內部布局合理、規范。(4)校園綠化地建設和裸露地面的治理。花池內無雜草，裸露地面，堡坎等無雜草、紙屑。(5)堅持“一日兩掃，周一周四大掃除”制度，落實班級區域責任制。(6)強化班級內部管理，教室內部張貼整齊有序，布置規范，專刊整潔。墻上無字跡，蜘蛛網，灰塵等。2、環境保護：加強垃圾污染物的總量控制，使教學區，生活區各類污染物排放指數大幅度消減。加強對學生食堂，管理好實驗室化學藥品，、處理好實驗廢水。3，食品衛生認真貫徹執行《中華人民共和國食品衛生法》。食堂有衛生許可證，工作人員有健康證，有基本的衛生知識。食堂操作間封閉，有清潔消毒的條件和杜絕傳染病的措施。學校建立食品衛生監督機制，有計劃、有檢查，保證學生飲食、飲水達到要求。4、建設施工工地(1)工地管理組織健全、環保、衛生制度落實。施工工地設置隔離護欄(高度不低于1.8米)，工地清潔，物料堆放整齊，車輛運輸無漏撒、滴漏。(2)工地設置的臨時工活動場所經常保持清潔。(3)施工場地噪聲不能正常教學。5、教師生活區(1)衛生管理組織和制度。積極開展綜合整治和衛生檢查評比，以及創建文明衛生先進樓、文明衛生先進家庭活動。工作有計劃、有總結、資料齊全。(2)環境整潔，道路硬化。路面平整，下水道通暢，無污水積存，無違章建筑。居民住宅樓公用部分無亂堆亂放、亂貼亂畫現象，無違章飼養家畜家禽現象。(3)環衛實施完善，院落、樓道有專人清掃，實行全天保潔，責任到人，生活垃圾收集密閉化，定時定點傾倒。三、工作要求1、加強領導，健全組織我校成立學校衛生工作領導小組2、提高認識，明確責任學校衛生是一項十分光榮而艱巨的工作，全校教職工特別是全體班主任要充分認識其重要意義。要按照上級教育主管部門文件精神要求，明確自身責任，確保各項任務完成。3、加強督促，狠抓落實學校衛生工作將立為對全體教職工特別是班主任老師年終考核內容。對在此項工作教職工工作的情況，學校將根據考核給予獎勵或批評。勞動教育是校風建設的重要手段，也是同學們參與校風建設的途徑之一，可以培養全校同學的集體榮譽感和高度的責任感。培養學生熱愛勞動，珍惜勞動成果的優良品質和良好的衛生習慣，增強學生學會生存、學會生活、學會學習的實際本領。學校決定勞動教育與校園環境美化相結合，學校衛生工作具體實施方案如下：一、勞動教育與校園環境美化具體安排實行全校園全天候公共區域(樓道、院區)等清潔大包干。劃分出具體的固定區域，分別劃歸各班。各班每天安排值日生，從早上7：40開始至中午放學，下午(冬季13:30,夏季14:30)開始至下午放學前做好負責區保潔。與此同時各班負責本班教室清潔掃除，這項內容視為學生的校園勞動實踐活動，由班級評分記入學生操行成績。二、班級及個人職責(一)班級職責1、負責教學樓樓道、樓梯、及樓梯扶手、通風窗、鏡子等的打掃及保潔;2、負責學校操場、籃球場、綠化帶的打掃及保潔;3、負責學校大門口及兩側掃除及保潔;4、清除責任區內果皮屑箱內的廢棄物，清洗果皮箱，做到隨時清除;(二)個人職責1、以身作則，模范遵守校規校紀，用自己的表率作用帶動校園的良好風尚;2、學生實行責任區域包干負責制，負責搞好班級分配給每個同學的責任區域的全天衛生和常規管理，用自己的辛勤勞動，創造一個優美整潔的校園;3、學生具體責任包括以下三個方面：(1)打掃責任區衛生(2)責任區保潔(3)責任區常規值勤，違章糾正(包括亂吐亂扔，言行不文明等及有違反校規校紀的其他行為)，記錄并上報。三、組織職責(一)德育處負責活動安排，標準制定，目標檢測考評，違章情況統計通報，勞動技術指導。(二)總務處負責物質保證，工具發放，回收。(三)年級組負責督促、協助各班按要求開展好勞動教育課，對年級各班勞動情況評估并記入班級考評，組織好本年級科任教師按要求參加勞動課的組織指導。(四)班主任分配落實責任，組織督促，指導學生進行勞動保潔，評價每個學生的勞動情況，記入個人操行鑒定評分。安排科任教師的指導區域。(五)科任教師在所任班級勞動期間按課表規定的該班課程表時間到班上與班主任一起共同組織、指導學生勞動。四、勞動標準(一)樓道1、地面無塵、無跡、光亮;2、墻裙無污跡、潔凈;3、墻面、墻角、屋頂無塵，光亮;4、及時清除責任區內果屑箱，有效維持區內秩序，有力糾正違章行為并填寫“違章記錄單”。5、樓梯扶手、樓梯扶手下面的玻璃、樓門玻璃，光亮無塵。(二)院區1、無石塊、紙屑、煙頭等垃圾廢棄物;2、無積水、痰跡;3、草坪、綠化地帶無紙團，塑料袋等廢棄物;4、每日清除兩次以上果皮箱;5、有效維持責任區內秩序，及時糾正違章填寫“違章記錄單”。(三)教室1、地面無塵、無跡、光亮;2、桌面整潔;3、窗簾干凈、玻璃光亮;4、講桌、講臺無粉塵，黑板光潔;5、門框、電扇等無灰塵五、檢查及評定(一)、檢查實行定時檢查和不定時檢查相結合。1、定時檢查時間是上午大課間、下午大課間。2、由班衛生委組成年級檢查小組。九年級檢查小組檢查八年級衛生區，八年級檢查小組檢查七年級衛生區，七年級檢查小組檢查九年級衛生區。3、檢查范圍：院區責任區、樓道責任區、教室。4、不定時檢查，由德育處人員檢查。(二)、評定1、院區責任區、樓道責任區、教室。各占10分，總共30分。2、檢查結果公示在樓道小黑板上，德育處存檔。3、每周一次班級評比，在周一廣播會上宣布。4、年級中第一名者，授衛生流動紅旗。5、班級不合格者不能參加先進班級評比;個人在校園勞動實踐不合格，操行評定為不及格。為進一步貫徹落實《吉安縣中小學校2017年度清潔工程試點方案》,不斷提高我校的愛衛質量、增強學生愛衛意識，推動我校的精神文明建設。根據上級要求，學校決定在全校開展以“齊抓共管，創文明衛生學校”為主題的校園衛生活動。實施方案如下：一、指導思想本次校園衛生活動，以縣試點方案為指針，以培養良好的衛生習慣為主線，開展健康教育活動，改善衛生條件，預防控制傳染病，遏制陋習，禁止亂扔、亂涂、亂畫活動，側重于養成良好的衛生習慣，樹立全民環保意識。進一步提高全校師生的衛生意識和自我保健能力，提高我校的整體水平，使學校的大環境、小環境保持同樣整潔，師生的衛生行為與文明建設協調發展。二、加強組織領導。成立領導小組組長：蘭恭生副組長：劉鍵生成員：習桃喜曾昭林肖登奇肖曉春胡春山陳文忠梁仁貴三、衛生宣傳認真貫徹有關衛生及保健保潔的法規，加強學校衛生工作的宣傳，提高廣大師生自我保潔意識，共同努力把學校建設為一個環境優美、整潔衛生的工作和學習場所。制定衛生宣傳工作以少先隊為主，各班要做好各自的衛生宣傳工作。由少先隊設立衛生宣傳欄，每學期至少出二期主要內容為：健康教育、學校衛生、個人衛生、疾病防治、衛生先進集體、先進個人事跡等。學校廣播室廣播中每周必須有衛生與健康教育的內容。各班主任應根據不同季節和疾病防御情況，不定期進行專題衛生講座。發動師生共同參與，使整個大環境形成良好的輿論氛圍。總務處加強食品衛生宣傳工作，經常到食堂，邊檢查食品邊講解有關食品的衛生知識，認真做好食品監督工作;做好基礎設施的建設。四、環境衛生要求班級教室及包干區衛生由班主任負責組織學生清掃保潔。每天一小掃，每周一大掃。每日組織人員徹底清掃包干區，平時安排人員巡視保潔。教室室內環境清潔、寧靜，黑板、講臺、課桌椅清潔、無灰塵。學生應自覺維護教室衛生。班委會要負責教室定時開關門窗，更換空氣，保持空氣清新。衛生要求：1、門窗干凈明亮。2、地面無紙屑、痰跡等污染物。3、物品擺放干凈整齊。4、室內用具干凈整齊，工作場所無雜物。5、墻壁無隨意張貼、亂畫現象。6、各班垃圾要分類處理。7、各班級所屬衛生包干區應保持清潔衛生，做到地面無雜草、果皮、紙屑及其它雜物。8、寢室衛生做到四線二清(即被子毛巾杯子桶成一線，每日早晨地面垃圾掃清尿桶洗凈)。五，垃圾、糞便處理辦法1、校內實行垃圾入池，由總務后勤處定時清掃垃圾，并組織車輛將其運至垃圾場。2、垃圾池每兩周清理一次;廁所化糞池，每月清除一次，杜絕糞便積存、外漏等現象的發生。六、獎評校園是師生員工工作、學習、生活的場所。保持校園安靜、整齊，設備設施完好是每個教職員工、學生應盡的職責。學校對在校園衛生工作中做出顯著成績的集體和個人要予以表彰，對破壞校園衛生狀況的要給予以批評教育，并將衛生狀況納入評選先進集體、先進班級的條件之一。看過學校校園衛生工作實施方案的人還看了：

高三教師教學工作總結【春季學期高三教師個人工作總結】

本學期我接手負責教務處工作，確立了“按部就班，高效落實”的基本工作思路，團結和帶領教務系列工作人員，有條不紊地完成了各項常規工作，高密度、高質量地組織了各級各類考試考務工作。我主要著力于以下三點：一是熟路子。雖然我的主要做法是蕭規曹隨，但我將自己擺在教務工作新人的位置上，勤學勤問，虛心向教學系列的同志們請教。多次向康明咨詢信息技術課、綜合實踐課學分認定等方面的專業術語，交流學籍管理的辦法，免得說外行話；向老劉、文軍、老周、老陶請教每個階段的工作安排和一些工作的具體做法，做到心中有數；每周定期向張校長匯報周工作，明確工作方向。我還瀏覽大量的其它學校網站，開闊工作視野。二是做表率。在中考、高考考務工作中，除了組織系列人員提前到位、積極參與外，我能以身作則，做好考務員的表率：注意儀表言行，保持八中形象；堅持認真操作，發卷收件不含糊；我能嚴于律己，堅守崗位不躲蔭；凡事親力親為，搬水掃地搶著干。期末統考前一天我組織布置考室，原高三的23個教室剛填報志愿結束，垃圾觸目即是，桌椅東倒西歪，丟棄的早點飲料、宣傳資料，狼藉滿地，我、程濤主任、老周三個人，在馬祖軍主任組織的30多個學生的幫助下，在喻志紅主任的援助下，足足忙了一個半小時，前后3次調整，才整理好考室。三是思創新。根據張校長的工作指示，我于4月中旬創辦了《教學簡報》，開辟了“教學動態”“信息傳遞”“師生風采”3個欄目，以正面宣傳為主，本學期共出9期，對基礎年級的早晚自習、課堂教學、考試考務、信息技術作業提交、綜合實踐課學分認定等工作進行及時報道，受到師生的廣泛關注，在一定程度上促進了教學工作的開展與落實。在教學工作中，除了做好日常教學常規外，我主要堅持做好三件事。一是致力于作文教學；著重訓練學生議論文寫作中的提煉論點、編列提綱等基本技巧，共做了3期學案，進行了7次大作文訓練，編印了6期班級“作文選粹”，進行多種形式的賞析活動，極大地激發了學生的作文興趣。二是做身邊的研究；積極響應學科組號召，本學期初確定了個人的研究課題，選擇了14人作為研究對象，后確定3人為重點對象，對其進行全面觀察、了解，定期交流，并認真做了16次記錄，但未形成階段性的文字。三是做好課題研究工作。我繼續圍繞校園安全防護主題，瀏覽了大量資料，多次與其他成員討論交流，細心觀察，深入研究，結合工作實際寫了10多篇工作筆記和案例，撰寫了1篇相關主題論文。我懷著強烈的責任心和榮譽感，對校史編纂工作投入了巨大的熱情。一是提前準備；接到任務后，我在第一時間開始進行資料收集和構思謀篇工作，雖然我在德育資料方面有著旁人不可比擬的優勢，但我還是多次在學校辦公室、保衛科、打印室電腦上搜索，多次咨詢老八中人、與其他同志交流寫作感受。寒假期間，我基本上是心無旁騖，在春節前后就已經完成了共青團部分的第2次修改，最后按期交稿。二是學寫結合；為提高寫作質量，我在寫作的同時，細心地閱讀大部頭《新二十五史》，研究揣摩其寫法，學習其語言表達，深入體會其構篇布局的匠心，這部多達12本的書給了我極大的幫助，一句“文字內容較專業”的評價頗令人欣慰。三是反復修改；掛職一年的經歷，使我基本上形成了“文章不厭百回改”的好習慣。寫成初稿后，我修改了5遍，于3月下旬才交稿。4月7日的碰頭會后，結合馬校長的修改建議，在戚校長的指導下，確定了修改方向，之后我又修改了3遍，最終形成了34000字的稿子，完成了個人的寫作任務。

市郵政局工會工作總結及2006年工作安排

（一）2006年工作總結sO1002006年，佳市局工會主要按照圍繞企業經營工作重點、履行工會職能、組織職工開展群眾性勞動競賽和文體活動、扶貧幫困、強化愛崗敬業教育、提高自身水平和服務水平的方針開展工作，較好的完成了工會工作任務，為推進全局工作的快步發展做出了應有的貢獻。第一，進一步強化和完善了企業民主管理及民主監督機制，提高工會組織參與企業決策的水平一、支持、參與、配合企業三項制度改革。今年局工會努力引導職工轉變觀念，幫助職工深刻認識干部人事制度改革的必要性和緊迫性，從維護企業利益和維護職工利益出發，積極參與干部人事制度改革方案的制定，并提交職代會討論，使干部人事改革在公開、公正、公平的前提下順利進行。二、健全了以職代會為基本形式的民主管理、民主監督運行機制。今年局工會在完善制度、落實職權、講求實效上大下功夫，完善了職工代表大會制度和工作程序，拓寬了職代會的審議內容。堅持了民主評議企業領導干部工作制度，堅持業務招待費使用、領導干部廉潔自律、集體合同草案履行等情況的報告制度。三、在局黨委統一領導下，認真落實局務公開工作。在已有公開的基礎上進一步采取民主研討、議事會、公開通告等形式，使局務公開更加貼近實際。同時注意深入搞好調查研究，正確處理職工群眾反映的問題，實事求是地向黨政和上級工會反映職工群眾的合理要求，研究解決問題的對策和方法，在源頭參與上提出工會的主張和建議。四、做好職工代表的培訓工作。局工會始終堅持把提高職工代表的自身素質做為重要工作抓好落實。今年利用各種形式組織職工代表學習政治理論、科學文化、郵政業務等方面的知識，以此提高職工代表隊伍的整體水平。第二，采取切實有效的保證措施，認真扎實地做好維護職工利益的具體工作一、繼續深入實施了“送溫暖”工程，建立健全了職工生活補充保障機制，加大維護職工利益的工作力度，以此提高職工抵御風險能力，為職工群眾排憂解難，不斷提升“送溫暖”工作的水平。二、切實做好維護廣大職工的合法權益。今年我們認真宣傳貫徹《勞動法》和《工會法》的有關精神，以此增強廣大職工自我保護意識，自覺地依法維護自身的利益和依法行使自己的權利。三、加強勞務工的入會工作管理。勞務工已經成為郵政生產經營工作中的主力軍，因此，對勞務工入會、政治待遇、民主權力、工資待遇等問題都已經納入工會工作的重點，在與黨委和行政溝通的情況下，最大限度地把勞務工組織到工會中來。今年經工會與行政積極協商，我局在業務發展、成本費用壓力很大的情況下，積極壓縮其他開支，多方籌措資金，為在我局參加工作滿一年的500余名勞務工辦理了基本養老保險，同時也辦理了工傷保險。目前，市局范圍內的勞務工，全部按照省局解決勞務工“兩險”的要求，辦理了基本養老保險和失業保險，并且辦理了工傷保險，徹底解決了職工，主要是勞務工的后顧之憂。第三，帶領廣大職工積極投身經營服務工作之中，為全面完成各項經營任務爭做貢獻一、積極開展勞動競賽，拓寬競賽領域，使勞動競賽適應郵政發展的需要。今年以來，工會與業務部門配合，充分發揮勞動競賽在促進企業發展中的激勵作用，結合企業經營發展和各項工作實際，深入開展了以“重點業務和競爭業務”為主要內容的勞動競賽。為了加快金融類業務的發展，上半年市局工會在全區開展了“奉獻杯”競賽和保險業務競賽活動。在保險業務競賽期間，全區所有參賽單位的干部職工克服困難、積極參與，充分發揚了郵政干部職工團結向上、拼搏進娶勇于爭先的優良傳統，表現出了極強的集體榮譽感和責任心，也涌現出了一批業務營銷能手和成績突出的單位，同江局、樺川局、湯原局分別獲得了超計劃獎勵，并有20個網點和39名優秀保險能手受到了獎勵。在全區郵政職工及家屬中開展了“輕輕松松刷綠卡，快快樂樂把獎拿”活動，擴大了郵政綠卡的影響，提高了郵政綠卡的使用率。為了促進郵遞類業務的發展，積極組織參加了省局舉行的物流、速遞、帳單、包裹等項業務競賽活動。我工會與市總工會聯合在我局舉行了“郵政分揀封發、轉押運工種崗位技能比賽”，對比賽獲勝的選手，由市總工會下發文件進行獎勵并頒發技術登記證書。在省局開展的“全省城市模范投遞員”評選活動中，市局姚海龍同志被評為全省十佳優秀城市投遞員。這些活動的開展，對提高職工素質，改善郵政服務發揮了重要作用，同時也促進了企業經營發展，創造了可觀的經濟效益。通過勞動競賽，增強了企業新業務開發能力、市場競爭能力和抵御風險能力。在組織領導上，形成了黨政領導掛帥，工會牽頭組織，各部門密切配合，廣大職工積極參加，齊抓共管的競賽參與管理體制。二、開拓創新與時俱進，認真圍繞解決經營、管理、服務等深層次問題。以企業在業務發展、科技進步、經營管理、改善服務等方面的難點問題為重點切入點，組織發動職工圍繞生產經營中心開展獻計獻策活動。并將合理化建議的采納率、實施率作為考核的重點，加強對合理化建議項目的管理，建立和完善合理化建議的評審和激勵機制。制定和完善了合理化建議獎勵辦法和措施，激勵職工參政、議政的積極性。三、積極配合黨委抓好企業文化建設。企業文化是企業理念、企業精神、企業形象的集中體現，是企業核心競爭力的支撐，是建立現代企業制度的重點內容之一。市局工會今年充分發揮企業文化建設中工會組織的優勢，對企業文化的導向、凝聚、激勵和約束作用進行探索。始終堅持開展各種文化體育活動和競技比賽，滿足職工的精神需求，營造樂觀向上的企業文化氛圍。市局工會在春節、三八、五一、五四等節日舉辦了形式多樣的聯歡會、聯誼會等活動，活躍了職工的業余文化生活，使職工通過參加文體比賽、演出和作品創作來抒發自己的感情，鼓舞了士氣。市局工會還組織了拔河和長跑、保齡球、臺球、書法、攝影比賽。從工會的教育職能出發，將職工思想教育、文化體育活動任務擔負起來，積極組織職工參與企業文化建設，推動企業文化建設不斷向前發展。第四，加強職工思想政治工作，努力建設“四有”職工隊伍一、按照局黨委的要求，在職工中廣泛開展“職業道德、職業責任、職業技能、職業紀律”的教育。深入開展社會主義、愛國主義、集體主義和艱苦創業精神的教育。開展了“熱愛郵政、奉獻郵政、發展郵政”為主題的教育活動，通過演講、局情報告等多種形式，使職工了解世界郵政、中國郵政的發展趨勢和面臨的形勢，明確中國郵政的改革目標和任務，增強職工的危機感、緊迫感和責任感，引導職工把職業道德規范變為自覺的行動。二、努力提高廣大職工的文化、業務和技術素質。我們配合局人事教育部門，積極參與和促進職業技能培訓，引導職工努力掌握新知識，新技術，向建設高素質的勞動者邁進。堅持組織職工開展多種形式的崗位培訓、崗位練功活動，提倡“精一門，會兩門，學三門”的工作精神。廣泛開展了職工讀書自學活動，鼓勵和引導職工立足崗位、自學成才、崗位成才，全面提高職工隊伍素質。三、廣泛開展了“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動。以深入開展創建文明單位、文明班組、文明窗口、巾幗文明示范崗和爭當“服務明星”等活動為載體，大力開展評選先進典型，向勞模人物學習活動，在全局內形成學習先進、爭先創優的氛圍。各基層工會都積極參與和配合做好本單位的評比、選樹工作。第五，加強工會自身建設，積極應對挑戰堅持把工會工作制度化、規范化建設放在首位，在基礎工作建設上很下功夫，不斷提高工會組織自身建設的能力和水平。幾年來，市局工會無論是圍繞全局的經營大局，還是在強化自身建設上都做出了一定的努力，并取得了一定的成績。一、認真學習宣傳《工會法》。全局專兼職工會干部都能較為準確的把握《工會法》的基本內容，增強依法履職意識。在學習中都能緊密聯系當前的形勢和任務，著眼解決工會履行職能方面存在的實際問題。深入研究和探索新形勢下依法加強和改進工會工作的方法和途徑，不斷規范工會組織的自身行為。各級工會組織都充分利用宣傳欄、知識競賽等宣傳教育形式，在職工中掀起學習宣傳《工會法》的熱潮。二、圍繞工會工作重點，做好各項基礎工作。今年我們繼續加強工會信息和綜合統計工作，進一步提高工會信息質量，增強綜合統計數據的權威性。加強了工會的財務管理工作，認真執行工會財務制度和工會經費管理辦法，及時、足額收繳會費，加強工會固定資產管理。發揮工會經審會的審查監督作用，加強工會內部審計。完善了工會檔案的整理、保管和應用工作。三、進一步轉變工作作風。今年我們一直堅持深入基層、深入群眾開展調查研究，傾聽職工的呼聲，真心誠意、扎扎實實地為職工群眾解決實際問題。牢固樹立了為基層服務、為經營一線服務、為職工服務的思想，按照新形勢的要求，改進工作方法和方式，密切與職工群眾的聯系。從實際出發，創造性地開展工作，使工會工作的內容和形式更貼近郵政發展的實際，更能滿足職工群眾的需要，達到企業和職工的要求。（二）2007年工作安排一、要加強工會組織的自身建設首先要加強各級工會組織建設，從基礎入手，對全局郵政工會組織建設情況進行普查，掌握各級工會組織的基本情況，建立電子文檔。重點對企業勞務工入會進行規范和管理，要求各單位凡是與企業簽定了勞動合同的，采取自愿原則，全部入會，建立會員檔案。通過抓勞務工入會，壯大工會會員隊伍，增強工會組織的活力，加深勞務工對企業的感情，激發勞務工的工作熱情，穩定職工隊伍。其次要加強對各級工會干部的培訓，強化對工會工作職責和職工維權工作的認識，明確、規范工作程序和職責，保證工會工作有序、合法進行，保證有效維護職工利益。尤其是當前面臨郵政體制改革的新形勢下，如何在改革中應對新的機遇、新的挑戰，郵政工會組織怎樣在改革后開展工作，履行職責，發揮作用，對我們來說是個全新的課題，我們各級工會干部都更應該加強學習，適應新形勢、新情況的需要。二、要認真深入調查研究，不斷改進工作作風和工作方式。要加強和改進工會作風建設，突出履行好維權這一基本職責的第一要務，以增強工會組織的吸引力、凝聚力、影響力，團結和組織職工群眾實現經濟發展目標為基本任務，通過理論、制度、機制、方法和工作創新，努力開創工作新局面。改進工會工作作風，就是要樹立為基層服務思想，深入調查研究，總結推廣經驗。各基層工會就是要探索和研究新時期工會工作的方式和方法，一切從實際出發，無論是開展教育還是組織活動等都要有針對性和實效性，特別是要著重探索依靠會員辦會的做法。明年，各級工會組織要圍繞工會工作的重點、難點，深入基層調查研究，找準問題研究對策，通過調查研究，為參與政策決策提供依據。三、要繼續開展合理化建議征集活動，為郵政企業的長足高效發展獻計獻策我們必須統一思想，提高認識，發揮優勢，最大限度地調動廣大干部職工為企業的發展做貢獻。一個很重要的具體體現就是要發揮職工的聰明才智，為辦