教育培訓機構文職人員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________住所地：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立的培訓教育機構，乙方愿意加入甲方擔任文職人員，甲乙雙方經友好協商，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協議：第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方文職人員，主要職責包括但不限于：（1）負責文件的整理歸檔及資料的收集；（2）協助完成日常行政事務；（3）參與組織培訓活動；（4）完成甲方交辦的其他工作。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方應按國家規定為乙方繳納社會保險。3.3乙方加班工資及獎金等按照甲方內部規定和國家相關法律法規執行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工作制。4.2乙方享有國家法定節假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方內部規定執行。第五條保密協議5.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業秘密、技術秘密等敏感信息，應予以嚴格保密。5.2乙方同意在合同期滿后繼續承擔保密義務，保密期限為____年。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________法定代表人（或授權代表）：__________授權代表：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.甲方營業執照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.社會保險繳納證明8.甲方內部規定及相關制度9.乙方簽字確認的保密協議二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定履行工作職責，視為違約。2.乙方未按合同約定提供個人信息，視為違約。3.乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密、技術秘密等敏感信息，視為違約。4.甲方未按合同約定支付乙方工資及福利，視為違約。5.甲方未按合同約定提供乙方的工作條件和發展機會，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指教育培訓機構，具有法人資格，依法成立并運營。2.乙方：指受聘于甲方的文職人員，具有完全民事行為能力。3.聘用期限：指雙方簽訂的合同有效期限。4.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等。5.工作時間：指乙方在甲方工作的時間，按照國家規定執行。6.保密義務：指乙方在合同期限及續約期限內，對甲方商業秘密、技術秘密等敏感信息予以保密的義務。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不符合崗位要求，解決辦法：甲方有權對乙方進行培訓或調整工作崗位。2.乙方因個人原因無法繼續履行合同，解決辦法：提前一個月書面通知甲方，辦理離職手續。3.甲方未按約定支付乙方工資及福利，解決辦法：乙方有權向甲方提出書面抗議，要求按時足額支付。4.甲方未提供乙方的工作條件和發展機會，解決辦法：乙方有權向甲方提出書面抗議，要求提供合適的工作條件和發展機會。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的教育培訓機構，需要招聘文職人員。2.乙方具有相關工作