醫療機構臨時工合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（臨時工）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方醫療機構擔任臨時工的有關事項，達成如下協議：一、工作內容1.乙方在甲方醫療機構擔任臨時工，主要職責是：__________（詳細工作內容）。2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和調度，認真履行工作職責。3.乙方應按照甲方的要求，參加相關培訓和學習，提高自身業務能力。二、工作時間1.乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執行，具體為：__________（工作時間）。2.乙方加班應按照甲方的規定執行，加班工資按國家有關規定支付。三、勞動報酬1.乙方的月工資為：__________元。2.乙方的工資支付方式為：__________（支付方式，如銀行轉賬、現金等）。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規定執行。四、社會保險1.甲方依法為乙方參加社會保險，繳納社會保險費。2.乙方依法享受社會保險待遇。五、勞動保護1.甲方應提供乙方符合國家勞動安全衛生標準的勞動保護用品。2.甲方應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方安全意識。六、合同期限1.本合同期限為：__________個月。2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。七、解除和終止合同1.雙方協商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方。3.甲方解除合同的，應依照國家有關規定支付乙方經濟補償。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.甲方營業執照副本復印件5.甲方醫療機構執業許可證復印件6.社會保險參保證明7.乙方健康證明8.甲方規章制度9.甲方培訓計劃10.乙方工作績效考核表二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經甲方同意提前解除合同。2.乙方未按照甲方要求履行工作職責，嚴重違反甲方規章制度。3.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費、獎金等。4.甲方未依法為乙方參加社會保險。5.甲方未提供乙方符合國家勞動安全衛生標準的勞動保護用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.臨時工：指在用人單位無固定崗位，工作時間不固定的勞動者。3.勞動報酬：勞動者按照約定獲得的經濟收入。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業、生育等原因造成的經濟負擔，實行的一種社會保障制度。5.經濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：與乙方溝通，了解原因，若因個人原因，要求乙方盡快到崗；若因特殊情況，協商調整到崗時間。2.乙方工作質量不符合要求：對乙方進行培訓，提高業務能力；設立績效考核機制，激勵乙方積極工作。3.甲方未按時支付工資：及時支付工資，并向乙方道歉；加強財務管理，確保工資按時發放。4.甲方未依法參加社會保險：補繳社會保險費，并向相關部門報告；加強法律法規學習，確保合規經營。五、所有應用場景：1.醫療機構缺乏人手，需要臨時工協助。2.