鋼鐵企業煉鋼工聘用合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為一家專業的鋼鐵企業，乙方愿意從事煉鋼工作，經雙方友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，本合同期滿后，如雙方均無異議，本合同將自動續簽____年。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方煉鋼廠從事煉鋼工作，包括但不限于煉鋼操作、設備維護、安全生產等工作。2.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和調度。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規定執行。3.3甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間為40小時，按照國家規定執行。4.2乙方享有國家法定節假日休息的權利。4.3乙方享有帶薪年休假、探親假、婚喪假、產假、陪產假等休假權利。第五條勞動保護5.1甲方應按照國家和地方政府的有關規定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護用品。5.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，確保乙方的人身安全。第六條社會保險6.1甲方應按照國家的有關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方應按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。第七條解除和終止合同7.1在合同期內，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應提前____天書面通知對方。7.2乙方解除或終止合同的，應遵守甲方的相關規定，辦理相關手續。第八條保密條款8.1乙方同意在合同期內和解除合同后，對甲方的商業秘密、技術秘密、經營秘密等予以保密，不得泄露給第三方。8.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業資格證書復印件4.甲方營業執照副本復印件5.甲方稅務登記證副本復印件6.甲方社會保險登記證復印件7.甲方勞動保障監察部門出具的無違反勞動法律法規證明8.雙方簽訂的保密協議復印件9.甲方制定的各項規章制度匯編10.甲方提供的勞動保護用品清單二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗上班或未經甲方同意擅自離職的，視為違約。2.乙方未按合同約定完成工作任務的，視為違約。3.甲方未按時足額支付乙方工資的，視為違約。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險的，視為違約。5.甲方未提供乙方勞動保護用品或提供的勞動保護用品不符合國家標準的，視為違約。6.乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密、技術秘密、經營秘密等的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者從事勞動活動的組織。2.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上，提供勞動力并取得勞動報酬的自然人。3.煉鋼工作：指在煉鋼廠進行煉鋼操作、設備維護、安全生產等工作。4.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。5.勞動報酬：指勞動者按照合同約定，為用人單位提供的勞動所應得的報酬。6.工作時間：指勞動者在用人單位規定的工作崗位上工作的時間。7.休息休假：指勞動者按照國家規定和合同約定，不提供勞動而獲得休息和休假的時間。8.勞動保護：指用人單位為勞動者提供必要的保護措施，保障勞動者在勞動過程中的安全和健康。9.社會保險：指國家為保障勞動者在特定情況下基本生活需要，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。10.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗上班或未經甲方同意擅自離職：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，如乙方無正當理由，甲方有權依法解除合同。2.乙方未按合同約定完成工作任務：甲方應與乙方溝通，提出工作要求和期限，如乙方仍，甲方有權依法解除合同。3.甲方未按時足額支付乙方工資：乙方有權依法向甲方提出支付要求，甲方應及時支付欠薪。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險：乙方有權依法要求甲方補繳社會保險，甲方應按照法律規定補繳。5.甲方未提供乙方勞動保護用品或提供的勞動保護用品不符合國家標準：乙方有權拒絕工作，并要求甲方提供符合國家標準的勞動保護用品。6.乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密、技術秘密、經營秘密等：甲方有權依法要求乙方承擔違約責任，并要求乙方停止侵權行為。五、所有應用場景：1.甲方為鋼鐵企業，需要招聘煉鋼工人。2.乙方具備煉鋼技能，愿意在甲方煉鋼廠工作。3.雙方就工