20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年勞務派遣稅收優惠政策說明書本合同目錄一覽1.合同訂立依據1.1國家相關政策法規1.2稅收優惠政策概述1.3優惠政策適用范圍2.合同雙方基本信息2.1派遣單位信息2.2勞務派遣單位信息2.3派遣人員信息3.勞務派遣服務內容3.1服務項目描述3.2服務期限3.3服務質量標準4.稅收優惠政策具體內容4.1優惠政策類型4.2優惠幅度4.3享受條件4.4優惠期限5.稅收優惠申請流程5.1申請資料準備5.2申報時間要求5.3申報方式5.4審核程序6.財務核算與稅務處理6.1財務核算方法6.2稅務申報流程6.3稅收優惠申報6.4稅收繳納7.合同履行與監督7.1合同履行義務7.2服務質量監督7.3違約責任7.4監督機構與方式8.合同變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3變更或解除程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同終止10.1終止條件10.2終止程序10.3終止后的處理11.合同附件11.1相關政策文件11.2附件一：勞務派遣服務明細11.3附件二：稅收優惠明細表12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同文本12.3合同份數12.4其他約定事項13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署代表13.4簽署單位蓋章14.合同附件清單14.1附件一名稱14.2附件二名稱14.3其他附件名稱第一部分：合同如下：1.合同訂立依據1.1國家相關政策法規1.1.1《中華人民共和國稅收征收管理法》1.1.2《中華人民共和國企業所得稅法》1.1.3《中華人民共和國個人所得稅法》1.2稅收優惠政策概述1.2.1對符合條件的企業和個人實施稅收減免1.2.2優惠對象包括但不限于中小企業、高新技術企業等1.2.3優惠政策包括但不限于減免企業所得稅、個人所得稅等1.3優惠政策適用范圍1.3.1適用于在我國境內注冊登記、依法納稅的企業和個人1.3.2適用于勞務派遣服務合同1.3.3適用于2024年度的稅收優惠政策2.合同雙方基本信息2.1派遣單位信息2.1.1單位名稱2.1.2注冊地址2.1.3法定代表人2.1.4注冊資本2.2勞務派遣單位信息2.2.1單位名稱2.2.2注冊地址2.2.3法定代表人2.2.4注冊資本2.3派遣人員信息2.3.1姓名2.3.2性別2.3.3出生日期2.3.4身份證號碼2.3.5職稱或技能等級3.勞務派遣服務內容3.1服務項目描述3.1.1提供勞務派遣人員3.1.2按照合同約定提供勞務派遣人員的日常管理3.1.3按照合同約定處理勞務派遣人員的勞動關系3.2服務期限3.2.1合同有效期為2024年1月1日至2024年12月31日3.3服務質量標準3.3.1勞務派遣人員需具備相應的技能和資質3.3.2勞務派遣人員需遵守國家法律法規和公司規章制度3.3.3勞務派遣人員需按時完成工作任務4.稅收優惠政策具體內容4.1優惠政策類型4.1.1企業所得稅減免4.1.2個人所得稅減免4.2優惠幅度4.2.1企業所得稅減免比例根據企業類型和規模確定4.2.2個人所得稅減免比例根據個人所得額和稅率確定4.3享受條件4.3.1派遣單位需依法納稅4.3.2勞務派遣單位需依法納稅4.3.3派遣人員需依法納稅4.4優惠期限4.4.1優惠政策期限為2024年度5.稅收優惠申請流程5.1申請資料準備5.1.1提供稅務登記證副本5.1.2提供相關稅收優惠政策申請表格5.1.3提供其他相關證明材料5.2申報時間要求5.2.12024年度稅收優惠申報截止日期為2025年4月30日5.3申報方式5.3.1通過電子稅務局進行申報5.3.2通過紙質報表向稅務機關申報5.4審核程序5.4.1稅務機關對申報材料進行審核5.4.2審核結果通知申報單位6.財務核算與稅務處理6.1財務核算方法6.1.1按照會計準則進行財務核算6.1.2按照稅收法律法規進行稅務處理6.2稅務申報流程6.2.1按照稅務機關要求進行稅務申報6.2.2提供相關稅務申報表格6.2.3提供相關證明材料6.3稅收優惠申報6.3.1按照稅務機關要求進行稅收優惠申報6.3.2提供相關稅收優惠申報表格6.3.3提供相關證明材料6.4稅收繳納6.4.1按照稅務機關要求繳納相關稅費6.4.2按時足額繳納稅費8.合同履行與監督8.1合同履行義務8.1.1派遣單位應按照合同約定支付勞務派遣費用8.1.2勞務派遣單位應按照合同約定提供合格的勞務派遣人員8.1.3雙方應按照合同約定履行各自的義務8.2服務質量監督8.2.1派遣單位對勞務派遣人員的工作表現進行監督8.2.2勞務派遣單位對派遣人員的工作表現進行監督8.2.3雙方應定期溝通服務質量問題8.3違約責任8.3.1一方違約，應向另一方支付違約金8.3.2違約金的計算方式為合同金額的10%8.3.3違約方應承擔因違約給對方造成的損失8.4監督機構與方式8.4.1雙方可約定第三方監督機構8.4.2監督機構應定期對合同履行情況進行檢查8.4.3監督機構有權提出整改意見9.合同變更與解除9.1合同變更條件9.1.1雙方協商一致9.1.2因不可抗力導致合同無法履行9.1.3法律法規變更導致合同內容需要調整9.2合同解除條件9.2.1一方嚴重違約9.2.2因不可抗力導致合同無法履行9.2.3雙方協商一致解除合同9.3變更或解除程序9.3.1雙方應以書面形式提出變更或解除申請9.3.2變更或解除申請應包括變更或解除的具體內容9.3.3變更或解除申請經雙方簽字蓋章后生效10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1通過協商解決10.1.2通過調解解決10.1.3通過仲裁解決10.1.4通過訴訟解決10.2爭議解決機構10.2.1協商解決：雙方協商確定10.2.2調解解決：由雙方共同選擇的調解機構10.2.3仲裁解決：由雙方共同選擇的仲裁機構10.2.4訴訟解決：由有管轄權的人民法院10.3爭議解決程序10.3.1協商解決：自提出爭議之日起30日內10.3.2調解解決：自提出調解申請之日起60日內10.3.3仲裁解決：自提交仲裁申請之日起90日內10.3.4訴訟解決：自起訴之日起6個月內11.合同終止11.1終止條件11.1.1合同期限屆滿11.1.2合同解除11.1.3合同約定的其他終止條件11.2終止程序11.2.1雙方應以書面形式通知對方合同終止11.2.2雙方應清理合同項下的所有債權債務11.3終止后的處理11.3.1雙方應按照合同約定處理剩余的服務11.3.2雙方應按照合同約定處理相關稅費12.合同附件12.1相關政策文件12.1.1國家相關稅收優惠政策文件12.1.2勞務派遣相關法律法規12.2附件一：勞務派遣服務明細12.2.1服務項目列表12.2.2服務期限12.2.3服務費用12.3附件二：稅收優惠明細表12.3.1優惠政策類型12.3.2優惠幅度12.3.3享受條件13.合同簽署13.1簽署日期13.1.1合同簽署日期為2024年1月1日13.2簽署地點13.2.1合同簽署地點為雙方約定的地點13.3簽署代表13.3.1派遣單位代表13.3.2勞務派遣單位代表13.4簽署單位蓋章13.4.1派遣單位蓋章13.4.2勞務派遣單位蓋章14.合同附件清單14.1附件一名稱：勞務派遣服務明細14.2附件二名稱：稅收優惠明細表14.3其他附件名稱：無第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1第三方是指本合同當事人以外的，根據本合同約定或雙方協商一致，參與合同履行或爭議解決的任何組織或個人。15.1.2范圍15.1.1第三方可能包括但不限于中介機構、鑒定機構、評估機構、審計機構、調解機構、仲裁機構等。15.1.2第三方的介入可能涉及合同履行過程中的技術服務、咨詢、評估、鑒定、調解、仲裁等。16.第三方介入的條件與程序16.1條件16.1.1雙方協商一致，同意第三方介入。16.1.2第三方具備相應的資質和能力。16.1.3第三方介入的目的和方式符合本合同的約定。16.2程序16.2.1雙方應以書面形式通知對方關于第三方介入的意向。16.2.2雙方共同與第三方簽訂書面協議，明確第三方介入的具體事項、權利義務、費用承擔等。16.2.3第三方介入后，應按照雙方與第三方簽訂的協議履行職責。17.第三方的權利與義務17.1權利17.1.1第三方有權根據本合同約定和其職責要求甲乙雙方提供相關信息和資料。17.1.2第三方有權獨立進行技術服務、咨詢、評估、鑒定等工作。17.1.3第三方有權根據其職責提出意見和建議。17.2義務17.2.1第三方應按照本合同約定和其職責履行工作。17.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業秘密和技術秘密。17.2.3第三方應按照約定的時間和質量要求完成工作。18.第三方的責任限額18.1責任限額18.1.1第三方對本合同履行過程中因自身原因造成的損失，應承擔相應的賠償責任。18.1.2第三方的責任限額為本合同金額的10%，但不得超過人民幣100萬元。18.2責任免除18.2.1由于不可抗力導致第三方無法履行職責的，第三方不承擔責任。18.2.2由于甲乙雙方提供的信息不準確或存在誤導導致第三方工作失誤的，第三方不承擔責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方的關系為委托關系，甲方為委托方。19.1.2第三方應按照甲方的委托要求履行職責。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方與乙方的關系為服務關系，乙方為服務對象。19.2.2第三方應按照乙方的需求提供相應的服務。19.3第三方與甲乙雙方的關系19.3.1第三方應獨立于甲乙雙方，不得偏袒任何一方。19.3.2第三方的工作成果應對甲乙雙方負責。20.第三方介入的費用承擔20.1費用承擔20.1.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據協議約定分擔。20.1.2雙方未在協議中約定的，由委托方承擔。20.2費用支付20.2.1第三方介入的費用應在第三方完成工作后支付。20.2.2費用支付方式由雙方在協議中約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務派遣服務明細詳細要求：包括派遣人員的基本信息、服務內容、服務期限、服務費用等。說明：此附件用于詳細記錄勞務派遣服務的具體信息，作為合同履行的重要依據。2.附件二：稅收優惠明細表詳細要求：包括優惠政策類型、優惠幅度、享受條件、優惠期限等。說明：此附件用于詳細記錄稅收優惠的具體內容，作為享受稅收優惠的依據。3.附件三：第三方協議詳細要求：包括第三方介入的具體事項、權利義務、費用承擔等。說明：此附件用于明確第三方介入的具體內容，確保第三方的工作符合合同要求。4.附件四：爭議解決協議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。說明：此附件用于明確爭議解決的方式和程序，保障雙方的合法權益。5.附件五：合同變更協議詳細要求：包括合同變更的具體內容、變更原因、變更生效日期等。說明：此附件用于記錄合同變更的情況，確保合同的變更合法有效。6.附件六：合同解除協議詳細要求：包括合同解除的原因、解除生效日期、解除后的處理等。說明：此附件用于記錄合同解除的情況，明確解除后的責任和義務。7.附件七：財務報表詳細要求：包括財務核算方法、稅務處理方法、稅費繳納情況等。說明：此附件用于記錄財務狀況，確保財務核算和稅務處理的準確性。8.附件八：服務質量報告詳細要求：包括服務質量評估結果、改進措施等。說明：此附件用于評估服務質量，確保服務質量符合合同要求。9.附件九：爭議解決記錄詳細要求：包括爭議發生的時間、地點、參與人員、爭議內容、解決結果等。說明：此附件用于記錄爭議解決的過程，確保爭議得到妥善處理。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1未按時支付勞務派遣費用1.2未按照合同約定提供合格的勞務派遣人員1.3未履行合同約定的其他義務1.4提供虛假信息或誤導性信息1.5未經對方同意擅自變更合同內容1.6未經對方同意擅自解除合同1.7未經對方同意將合同轉委托給第三方1.8未按照約定支付第三方費用2.責任認定標準：2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復原狀等。2.2違約金的計算方式為合同金額的10%，但不得超過人民幣100萬元。2.3賠償損失應包括直接損失和間接損失。2.4若違約行為導致合同無法履行，違約方應承擔因違約給對方造成的全部損失。簡要示例說明：示例1：甲方未按時支付勞務派遣費用，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償因延誤造成的損失。示例2：勞務派遣人員不符合合同約定，乙方有權要求甲方更換人員或解除合同，并要求甲方承擔相應的責任。示例3：第三方介入費用未按照約定支付，乙方有權要求甲方承擔相應的費用。全文完。2024年勞務派遣稅收優惠政策說明書1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1稅收優惠政策1.2勞務派遣1.3相關法律法規2.合同雙方2.1派遣單位2.2用工單位2.3派遣員工3.服務內容3.1勞務派遣服務3.2稅收優惠政策咨詢3.3稅務申報與繳納4.服務期限與地點4.1服務期限4.2服務地點5.服務費用5.1服務費用總額5.2費用支付方式5.3費用支付時間6.稅收優惠政策申請與審核6.1優惠政策申請流程6.2審核程序與時間6.3優惠政策批準與變更7.稅務申報與繳納7.1申報義務與責任7.2納稅義務與責任7.3稅務申報資料要求8.保密與知識產權8.1保密義務8.2知識產權歸屬9.違約責任9.1派遣單位違約責任9.2用工單位違約責任9.3派遣員工違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決地點10.3爭議解決費用11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止后的處理12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同變更內容13.其他約定事項13.1不可抗力13.2法律法規變更13.3其他約定事項14.合同附件14.1附件一：勞務派遣協議14.2附件二：稅收優惠政策明細14.3附件三：稅務申報資料清單第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1稅收優惠政策本合同中“稅收優惠政策”指根據我國相關法律法規，針對特定行業、企業或個人給予的減免稅、退稅、抵扣等稅收優惠措施。1.2勞務派遣本合同中“勞務派遣”指派遣單位根據用工單位的需求，將符合條件的人員派遣至用工單位工作，并按照約定支付派遣費用。1.3相關法律法規本合同中“相關法律法規”指我國現行的與稅收、勞務派遣相關的法律法規，包括但不限于《中華人民共和國稅收征收管理法》、《中華人民共和國勞動合同法》等。2.合同雙方2.1派遣單位甲方（派遣單位）全稱：________甲方地址：_________________法定代表人：_____________2.2用工單位乙方（用工單位）全稱：________乙方地址：_________________法定代表人：_____________2.3派遣員工丙方（派遣員工）姓名：________丙方身份證號碼：________3.服務內容3.1勞務派遣服務甲方根據乙方需求，派遣符合條件的人員至乙方工作，提供勞務派遣服務。3.2稅收優惠政策咨詢甲方為乙方提供關于稅收優惠政策的咨詢服務，包括但不限于政策解讀、申報流程等。3.3稅務申報與繳納甲方協助乙方進行稅務申報和繳納工作，確保乙方符合稅收優惠政策要求。4.服務期限與地點4.1服務期限本合同服務期限自____年____月____日至____年____月____日。4.2服務地點乙方指定的工作地點：_________________5.服務費用5.1服務費用總額本合同服務費用總額為人民幣____元整。5.2費用支付方式（1）每月____日支付上月服務費用；（2）支付方式為銀行轉賬，乙方賬戶信息如下：銀行名稱：_________________賬號：_________________開戶行：_________________5.3費用支付時間乙方應在每月____日前將服務費用支付至甲方指定賬戶。6.稅收優惠政策申請與審核6.1優惠政策申請流程（1）乙方根據稅收優惠政策要求，準備相關申報材料；（2）甲方協助乙方提交申報材料至稅務機關；（3）稅務機關對申報材料進行審核。6.2審核程序與時間稅務機關應在收到申報材料后____個工作日內完成審核。6.3優惠政策批準與變更（1）稅務機關批準稅收優惠政策后，甲方應及時通知乙方；（2）如稅收優惠政策發生變更，甲方應立即通知乙方，并協助乙方進行相關調整。8.保密與知識產權8.1保密義務合同雙方應遵守保密原則，未經對方同意，不得向任何第三方泄露本合同的任何內容，包括但不限于商業秘密、技術秘密、客戶信息等。8.2知識產權歸屬（1）甲方提供的勞務派遣服務及其相關知識產權歸甲方所有。（2）乙方在使用甲方服務過程中產生的知識產權，歸乙方所有，但甲方有權在其業務范圍內使用。9.違約責任9.1派遣單位違約責任（1）甲方未按約定派遣符合條件的人員，應向乙方支付違約金，違約金為____元/人/天。（2）甲方違反保密義務，導致乙方遭受損失的，應賠償乙方損失，包括但不限于直接經濟損失和合理的維權費用。9.2用工單位違約責任（1）乙方未按約定支付服務費用，應向甲方支付滯納金，滯納金為____元/天。（2）乙方違反保密義務，導致甲方遭受損失的，應賠償甲方損失，包括但不限于直接經濟損失和合理的維權費用。9.3派遣員工違約責任（1）丙方違反勞動合同，給甲方或乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。（2）丙方違反保密義務，導致甲方或乙方遭受損失的，應賠償損失，包括但不限于直接經濟損失和合理的維權費用。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發生爭議時，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決地點本合同爭議解決地點為合同簽訂地。10.3爭議解決費用除法律另有規定外，爭議解決過程中產生的費用由敗訴方承擔。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）任何一方違反本合同約定，嚴重損害對方合法權益的；（2）因不可抗力導致合同無法繼續履行的；（3）雙方協商一致解除合同的。11.2合同終止條件合同服務期限屆滿或雙方約定的其他終止條件成就時，合同終止。11.3合同解除與終止后的處理（2）合同解除或終止后，雙方應相互返還已支付的服務費用和財產；（3）合同解除或終止后，雙方應按照法律規定和合同約定，承擔相應的責任。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序（1）任何一方要求變更本合同時，應書面通知對方；（2）經雙方協商一致，簽訂書面變更協議，變更后的協議與本合同具有同等法律效力。12.3合同變更內容合同變更內容應包括但不限于服務內容、服務期限、服務費用等。13.其他約定事項13.1不可抗力因不可抗力導致本合同無法履行的，雙方互不承擔責任。13.2法律法規變更如相關法律法規發生變更，導致本合同無法履行的，雙方應協商解決，必要時可終止合同。14.合同附件14.1附件一：勞務派遣協議14.2附件二：稅收優惠政策明細14.3附件三：稅務申報資料清單第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中“第三方”指在合同履行過程中，為甲、乙雙方提供專業服務、咨詢或中介等非直接參與勞務派遣服務的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入形式（1）稅務代理：協助甲、乙雙方進行稅務申報和繳納；（2）人力資源咨詢：提供勞務派遣政策解讀、人力資源管理等咨詢服務；（3）法律咨詢：為甲、乙雙方提供合同法律意見、爭議解決等服務；（4）中介服務：為甲、乙雙方提供勞務派遣中介服務。15.3第三方責任限額（1）第三方在履行其職責過程中，因自身原因造成甲、乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。（2）第三方責任限額為本合同服務費用總額的____%，超過部分由甲、乙雙方另行協商解決。15.4第三方資質要求（1）第三方提供的服務應符合我國相關法律法規要求；（2）第三方應具備相應的資質證明，包括但不限于營業執照、專業資格證書等；15.5第三方責任劃分（1）第三方在履行其職責過程中，因自身原因造成甲、乙雙方損失的，由第三方承擔全部責任；（2）第三方在履行其職責過程中，因甲、乙雙方原因造成損失的，由甲、乙雙方按照各自責任承擔相應損失；（3）第三方在履行其職責過程中，因不可抗力造成損失的，甲、乙雙方互不承擔責任。16.甲乙方額外條款及說明16.1甲乙方責任（1）甲方在第三方介入時，應確保第三方具備相應資質和信譽；（2）乙方在第三方介入時，應確保第三方提供的服務符合雙方要求。16.2第三方費用（1）第三方費用由甲、乙雙方另行協商確定；（2）第三方費用包括但不限于咨詢服務費、中介服務費等。16.3第三方變更（1）如甲、乙雙方需要更換第三方，應書面通知對方，并經對方同意；（2）更換第三方后，雙方應重新簽訂相關協議，明確雙方的權利義務。17.第三方與其他各方的關系17.1第三方與甲方的關系第三方應與甲方簽訂書面協議，明確雙方的權利義務，包括但不限于服務內容、費用、期限等。17.2第三方與乙方的關系第三方應與乙方簽訂書面協議，明確雙方的權利義務，包括但不限于服務內容、費用、期限等。17.3第三方與丙方的關系第三方在履行其職責過程中，可能與丙方產生直接聯系。在此情況下，第三方應遵守相關法律法規，尊重丙方的合法權益。17.4第三方與其他各方的關系第三方在履行其職責過程中，應與甲、乙雙方保持密切溝通，確保合同履行順利進行。同時，第三方應遵守國家法律法規，不得損害其他各方的合法權益。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務派遣協議詳細要求：明確甲方、乙方、丙方之間的權利義務，包括服務內容、期限、費用、保密條款等。說明：本附件為合同的核心附件，是勞務派遣服務的基礎文件。2.附件二：稅收優惠政策明細詳細要求：詳細列明適用的稅收優惠政策，包括政策依據、優惠條件、申報流程等。3.附件三：稅務申報資料清單詳細要求：列出稅務申報所需的所有資料，包括但不限于稅務登記證、財務報表、發票等。說明：本附件為甲方協助乙方進行稅務申報的必備文件。4.附件四：第三方合作協議詳細要求：明確第三方與甲乙雙方之間的權利義務，包括服務內容、費用、期限等。說明：本附件為第三方介入合同履行時的基礎文件。5.附件五：保密協議詳細要求：規定甲乙雙方及第三方在合同履行過程中的保密義務，包括保密內容、保密期限等。說明：本附件為保障商業秘密和知識產權的重要文件。6.附件六：爭議解決協議詳細要求：明確爭議解決方式、地點、費用等。7.附件七：合同變更協議詳細要求：詳細列明合同變更的內容、原因、時間等。說明：本附件為合同履行過程中，如需變更合同條款時的必備文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按約定派遣符合條件的人員責任認定：甲方應向乙方支付違約金，違約金為____元/人/天。示例說明：若甲方未按約定在一個月內派遣符合條件的人員，則應支付乙方____元違約金。2.違約行為：乙方未按約定支付服務費用責任認定：乙方應向甲方支付滯納金，滯納金為____元/天。示例說明：若乙方未在每月____日前支付服務費用，則應支付甲方____元滯納金。3.違約行為：丙方違反勞動合同責任認定：丙方應承擔相應的賠償責任，賠償金額由甲方與丙方協商確定。示例說明：若丙方因違反勞動合同給甲方或乙方造成損失，丙方應賠償損失。4.違約行為：第三方未按約定提供專業服務責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任，賠償金額由甲乙雙方與第三方協商確定。示例說明：若第三方未按約定提供稅務代理服務，導致甲乙雙方遭受損失，第三方應賠償損失。5.違約行為：雙方未按約定進行稅務申報責任認定：雙方應根據實際情況，分別承擔相應的責任。示例說明：若甲方未協助乙方進行稅務申報，導致乙方遭受處罰，甲方應承擔相應責任。全文完。2024年勞務派遣稅收優惠政策說明書2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術語定義1.2解釋范圍2.優惠政策概述2.1政策背景2.2政策目標2.3政策內容3.享受優惠的條件3.1主體資格3.2經營范圍3.3納稅義務4.優惠政策的具體措施4.1稅收減免4.2稅收抵扣4.3其他優惠措施5.優惠政策的有效期限5.1開始日期5.2結束日期6.優惠政策的申請與審批6.1申請程序6.2審批流程6.3申請材料7.優惠政策的享受與履行7.1享受優惠的條件7.2優惠政策的履行7.3義務與責任8.優惠政策的監督與檢查8.1監督機構8.2監督方式8.3檢查措施9.優惠政策的變更與終止9.1變更原因9.2變更程序9.3終止原因9.4終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任11.3違約賠償12.保密條款12.1保密內容12.2保密期限12.3保密義務13.合同解除與終止13.1解除原因13.2解除程序13.3終止原因13.4終止程序14.合同的其他條款14.1法律適用14.2適用語言14.3通知與送達14.4合同附件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1術語定義1.1.1勞務派遣：指派遣單位與被派遣單位簽訂勞務派遣協議，將勞動者派遣至用工單位工作，用工單位支付派遣單位勞務派遣費用，勞動者與用工單位建立勞動關系。1.1.2稅收優惠政策：指國家為鼓勵和支持特定行業或企業的發展，在稅收方面給予的減免、抵扣等優惠政策。1.1.3主體資格：指符合國家相關法律法規規定的企業、個體工商戶等經濟組織和個人。1.2解釋范圍1.2.1本合同中涉及的所有術語，均按照國家相關法律法規及本合同的具體約定進行解釋。1.2.2本合同未明確解釋的術語，按照國家相關法律法規的通常含義進行解釋。第二條優惠政策概述2.1政策背景2.1.1為促進我國勞務派遣行業的健康發展，降低企業稅收負擔，提高企業競爭力。2.1.2根據國家相關法律法規和政策，制定本稅收優惠政策。2.2政策目標2.2.1降低勞務派遣企業稅收負擔，提高企業經濟效益。2.2.2優化勞務派遣行業環境，促進勞務派遣行業的健康發展。2.3政策內容2.3.1對符合條件的勞務派遣企業，按照一定比例減免企業所得稅。2.3.2對符合條件的勞務派遣企業，給予一定額度的增值稅即征即退。第三條享受優惠的條件3.1主體資格3.1.1勞務派遣企業須依法注冊登記，具備合法經營資格。3.1.2勞務派遣企業須在稅務機關依法登記，按時足額繳納各項稅費。3.2經營范圍3.2.1勞務派遣企業的經營范圍須符合國家相關法律法規規定。3.2.2勞務派遣企業的經營范圍須與享受優惠政策的條件相符合。3.3納稅義務3.3.1勞務派遣企業須按照國家稅收法律法規規定，依法納稅。3.3.2勞務派遣企業須按照優惠政策的具體要求，履行納稅義務。第四條優惠政策的具體措施4.1稅收減免4.1.1對符合條件的勞務派遣企業，按照一定比例減免企業所得稅。4.1.2減免稅額根據企業上一年度應納稅所得額計算。4.2稅收抵扣4.2.1對符合條件的勞務派遣企業，允許其在計算應納稅所得額時，扣除一定比例的增值稅進項稅額。4.2.2抵扣比例根據企業上一年度增值稅進項稅額計算。4.3其他優惠措施4.3.1對符合條件的勞務派遣企業，在土地、房產、車船等方面的稅費，可享受一定的減免優惠。4.3.2對符合條件的勞務派遣企業，在融資、擔保、保險等方面的服務，可享受一定的優惠政策。第五條優惠政策的有效期限5.1開始日期5.1.1本優惠政策自2024年1月1日起開始執行。5.2結束日期5.2.1本優惠政策有效期為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。第六條優惠政策的申請與審批6.1申請程序6.1.1勞務派遣企業需按照稅務機關規定的程序，向所在地稅務機關提交申請材料。6.1.2稅務機關收到申請材料后，進行審核，并在規定時間內作出審批決定。6.2審批流程6.2.1勞務派遣企業提交申請材料。6.2.2稅務機關對申請材料進行審核。6.2.3稅務機關作出審批決定，并通知企業。6.3申請材料6.3.1勞務派遣企業的營業執照復印件。6.3.2勞務派遣企業的稅務登記證復印件。6.3.3勞務派遣企業的財務報表及相關證明材料。6.3.4其他稅務機關要求提供的材料。第七條優惠政策的享受與履行7.1享受優惠的條件7.1.1勞務派遣企業須符合本合同第三條規定的條件。7.1.2勞務派遣企業須按照本合同第四條規定的具體措施享受稅收優惠政策。7.2優惠政策的履行7.2.1勞務派遣企業須按照稅務機關的要求，及時、準確地履行納稅義務。7.2.2勞務派遣企業須按照優惠政策的具體要求，享受稅收減免、抵扣等優惠措施。7.3義務與責任7.3.1勞務派遣企業須對本合同的履行承擔相應的義務和責任。7.3.2勞務派遣企業須在享受稅收優惠政策期間，遵守國家相關法律法規，不得利用優惠政策進行違法活動。第八條優惠政策的監督與檢查8.1監督機構8.1.1國家稅務總局及其各級稅務機關負責對稅收優惠政策的執行情況進行監督。8.1.2勞務派遣行業協會等社會團體可對稅收優惠政策的實施進行監督。8.2監督方式8.2.1稅務機關通過日常稅務稽查、專項檢查等方式對稅收優惠政策實施情況進行監督。8.2.2社會團體通過舉報、調查、評估等方式對稅收優惠政策的實施進行監督。8.3檢查措施8.3.1稅務機關對涉嫌違規享受稅收優惠政策的企業進行稅務稽查。8.3.2稅務機關對稅收優惠政策的執行情況進行定期評估。8.3.3稅務機關根據評估結果，對不符合條件的優惠進行糾正。第九條優惠政策的變更與終止9.1變更原因9.1.1國家法律法規的修訂或廢止。9.1.2國家政策調整。9.2變更程序9.2.1國家稅務總局或相關部門發布變更通知。9.2.2勞務派遣企業根據變更通知調整優惠政策享受方式和條件。9.3終止原因9.3.1優惠政策有效期屆滿。9.3.2國家法律法規的修訂或廢止導致優惠政策無法繼續實施。9.4終止程序9.4.1國家稅務總局或相關部門發布終止通知。9.4.2勞務派遣企業根據終止通知停止享受優惠政策。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1勞務派遣企業與稅務機關協商解決。10.1.2爭議無法協商解決的，可向上一級稅務機關申請行政復議。10.1.3對行政復議決定不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1稅務機關負責處理勞務派遣企業與稅務機關之間的爭議。10.2.2上一級稅務機關負責處理對行政復議決定不服的爭議。10.2.3人民法院負責處理通過訴訟途徑的爭議。10.3爭議解決程序10.3.1雙方協商解決爭議。10.3.2向上一級稅務機關申請行政復議。10.3.3向人民法院提起訴訟。第十一條違約責任11.1違約情形11.1.1勞務派遣企業未按照本合同規定享受稅收優惠政策。11.1.2勞務派遣企業違反國家相關法律法規，利用優惠政策進行違法活動。11.2違約責任11.2.1勞務派遣企業應承擔相應的法律責任，包括但不限于補繳稅款、罰款等。11.2.2勞務派遣企業應賠償因其違約行為給稅務機關造成的損失。11.3違約賠償11.3.1賠償金額根據損失情況由雙方協商確定。11.3.2若協商不成，可由人民法院判決。第十二條保密條款12.1保密內容12.1.1本合同內容及相關信息。12.1.2勞務派遣企業在享受稅收優惠政策過程中知悉的稅務機關信息。12.2保密期限12.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。12.2.2若國家法律法規有規定，從其規定。12.3保密義務12.3.1勞務派遣企業應對保密內容予以嚴格保密，不得向任何第三方泄露。12.3.2勞務派遣企業員工應遵守本合同規定的保密義務。第十三條合同解除與終止13.1解除原因13.1.1合同當事人協商一致解除合同。13.1.2出現本合同約定的解除條件。13.2解除程序13.2.1合同當事人協商一致，簽訂解除合同協議。13.2.2按照本合同約定的解除條件，解除合同。13.3終止原因13.3.1合同約定的終止條件成就。13.3.2合同期滿。13.4終止程序13.4.1按照本合同約定的終止條件，終止合同。13.4.2合同期滿后，合同自然終止。第十四條合同的其他條款14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.1.2如本合同與中華人民共和國法律相沖突，以中華人民共和國法律為準。14.2適用語言14.2.1本合同以中文書寫，如有歧義，以中文為準。14.3通知與送達14.3.1通知應以書面形式發送，送達地址為合同約定的地址。14.3.2送達方式包括郵寄、快遞、專人送達等，以實際送達為準。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方的定義1.1.1第三方是指在勞務派遣稅收優惠政策實施過程中，非甲乙雙方的第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、審計機構、評估機構、法律顧問等。1.2第三方資格要求1.2.1第三方應具備相應的資質和資格，如中介機構應取得相關業務許可，審計機構應具備國家認可的審計資質等。第二條第三方介入的條件和程序2.1介入條件2.1.1甲乙雙方協商一致，認為需要第三方介入以保障合同的有效執行。2.1.2第三方介入應有利于提高合同的透明度，確保稅收優惠政策的正確執行。2.2介入程序2.2.1甲乙雙方共同選擇合適的第三方。2.2.2第三方應與甲乙雙方簽訂保密協議，確保第三方在介入過程中的保密義務。2.2.3第三方介入后，應按照甲乙雙方的要求，獨立、客觀、公正地開展工作。第三條第三方的責任限額3.1責任限額定義3.1.1責任限額是指第三方在介入過程中，因自身原因導致合同履行出現瑕疵或違約時，應承擔的最高賠償限額。3.2責任限額的確定3.2.1責任限額應根據第三方的資質、能力、服務內容等因素綜合確定。3.2.2責任限額由甲乙雙方與第三方在保密協議中約定。3.3責任限額的調整3.3.1如第三方在介入過程中出現重大失誤，甲乙雙方可要求調整責任限額。3.3.2調整責任限額應經過甲乙雙方協商一致，并在保密協議中予以明確。第四條第三方的責權利4.1責任4.1.1第三方應按照甲乙雙方的要求，獨立、客觀、公正地開展工作，不得泄露甲乙雙方的商業秘密。4.1.2第三方在介入過程中，因自身原因導致合同履行出現瑕疵或違約時，應承擔相應的法律責任。4.2權利4.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。4.2.2第三方有權根據工作需要，提出合理的工作計劃和方案。4.3利益4