20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年實習生與公司雙向選擇協議本合同目錄一覽1.雙方基本信息1.1實習生個人信息1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3出生日期1.1.4身份證號1.1.5聯系方式1.1.6學籍信息1.2公司基本信息1.2.1公司名稱1.2.2法定代表人1.2.3注冊地址1.2.4聯系方式2.實習目的2.1實習生實習目的2.2公司實習目的3.實習崗位及職責3.1實習崗位3.2崗位職責4.實習時間及期限4.1實習起始時間4.2實習結束時間4.3實習期限5.實習待遇5.1實習工資5.2工資支付方式5.3工資支付時間5.4社會保險及福利待遇6.實習生義務6.1遵守公司規章制度6.2完成實習任務6.3維護公司形象6.4遵守國家法律法規7.公司義務7.1提供實習崗位及工作環境7.2指導實習生工作7.3保護實習生權益7.4提供實習證明8.雙向選擇機制8.1實習生選擇公司8.2公司選擇實習生8.3選擇時間及方式8.4選擇結果確認9.合同解除與終止9.1解除合同的條件9.2解除合同程序9.3終止合同的條件9.4終止合同程序10.違約責任10.1實習生違約責任10.2公司違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.其他約定12.1隱私保護12.2信息保密12.3合同生效13.合同附件13.1實習生個人簡歷13.2實習生相關證書13.3其他相關材料14.合同簽署14.1簽署時間14.2簽署地點14.3簽署人員第一部分：合同如下：1.雙方基本信息1.1實習生個人信息1.1.1姓名：1.1.2性別：男1.1.3出生日期：1998年5月15日1.1.4身份證號：110101199805151.1.5聯系方式：138xxxx56781.1.6學籍信息：北京大學計算機科學與技術專業1.2公司基本信息1.2.1公司名稱：北京科技有限公司1.2.2法定代表人：1.2.3注冊地址：北京市海淀區中關村大街1號1.2.4聯系方式：01056782.實習目的2.1實習生實習目的：通過實習了解企業文化，提高實際操作能力，為畢業后就業做好準備。2.2公司實習目的：為實習生提供實際工作機會，培養優秀人才，提高公司項目執行能力。3.實習崗位及職責3.1實習崗位：軟件開發實習生3.2崗位職責：3.2.1參與軟件開發項目，完成項目需求分析、設計、編碼、測試等工作；3.2.2協助項目組長進行項目進度管理，確保項目按時完成；3.2.3參與團隊技術分享，提高自身技術水平；3.2.4完成公司領導交辦的其他工作。4.實習時間及期限4.1實習起始時間：2024年7月1日4.2實習結束時間：2024年9月30日4.3實習期限：3個月5.實習待遇5.1實習工資：人民幣2000元/月5.2工資支付方式：每月底前通過銀行轉賬支付5.3工資支付時間：每月25日5.4社會保險及福利待遇：實習生在實習期間不參加社會保險，但公司提供一定的生活補貼。6.實習生義務6.1遵守公司規章制度，服從公司管理；6.2完成實習任務，保證實習期間的工作質量；6.3維護公司形象，不得泄露公司商業秘密；6.4遵守國家法律法規，不得參與違法活動。7.公司義務7.1提供實習崗位及工作環境，確保實習生的工作條件；7.2指導實習生工作，解答實習過程中的問題；7.3保護實習生權益，確保實習生的人身安全；7.4提供實習證明，為實習生提供實習經歷證明。8.雙向選擇機制8.1實習生選擇公司8.1.1實習生應在接到實習邀請后5個工作日內，以書面形式向公司表達是否接受實習邀請的意愿。8.1.2實習生未在規定時間內表達意愿，視為自動放棄實習機會。8.2公司選擇實習生8.2.1公司應在收到實習生接受實習邀請的書面確認后2個工作日內，以書面形式向實習生確認實習意向。8.2.2公司未在規定時間內確認，實習機會將自動開放給其他候選人。8.3選擇時間及方式8.3.1選擇時間：實習邀請發出后至實習生接受邀請前，最長不超過10個工作日。8.3.2選擇方式：雙方通過電子郵件、書面信函或電話溝通方式進行選擇。8.4選擇結果確認8.4.1雙方應在選擇結果確認后3個工作日內，以書面形式簽署本協議。8.4.2選擇結果一經確認，雙方應嚴格遵守本協議的約定。9.合同解除與終止9.1解除合同的條件9.1.1實習生因個人原因提出解除合同，應提前30日書面通知公司。9.1.2公司因實習生嚴重違反公司規章制度或實習職責，有權解除合同。9.2解除合同程序9.2.1雙方應通過書面形式提出解除合同申請。9.2.2解除合同后，公司應退還實習生已支付的實習工資及福利。9.3終止合同的條件9.3.1實習期限屆滿，合同自然終止。9.3.2公司因故提前終止實習，應提前30日書面通知實習生，并支付相應補償。9.4終止合同程序9.4.1雙方應通過書面形式提出終止合同申請。9.4.2終止合同后，公司應退還實習生已支付的實習工資及福利。10.違約責任10.1實習生違約責任10.1.1實習生未按約定時間開始實習，應向公司支付人民幣1000元違約金。10.1.2實習生擅自離職，應向公司支付人民幣2000元違約金。10.2公司違約責任10.2.1公司未按約定提供實習崗位，應向實習生支付人民幣1000元違約金。10.2.2公司未按約定支付實習工資，應向實習生支付人民幣2000元違約金。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應通過友好協商解決爭議。11.1.2若協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1爭議解決機構：北京市區人民法院12.其他約定12.1隱私保護12.1.1雙方對本協議內容及實習過程中的信息負有保密義務，不得向第三方泄露。12.2信息保密12.2.1實習生應保守公司商業秘密，不得將公司技術、商業信息用于個人目的。12.3合同生效12.3.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同附件13.1實習生個人簡歷13.2實習生相關證書13.3其他相關材料14.合同簽署14.1簽署時間：2024年6月1日14.2簽署地點：北京科技有限公司14.3簽署人員：14.3.1實習生：14.3.2公司代表：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方是指在合同履行過程中，為協助雙方完成合同內容而介入的任何個人或機構，包括但不限于中介方、咨詢機構、審計機構、法律顧問等。15.2第三方的介入應經甲乙雙方協商一致，并在本合同中明確約定。16.第三方介入的職責與權利16.1.1提供專業意見、建議或服務；16.1.2協助雙方解決合同履行中的爭議；16.1.3對合同履行情況進行監督、審計或評估。16.2第三方的權利包括：16.2.1收取合理的服務費用；16.2.2要求甲乙雙方提供必要的信息和文件；16.2.3在合同約定范圍內，代表甲乙雙方與第三方進行交涉。17.第三方介入的程序17.1第三方的介入應經甲乙雙方書面同意，并在本合同中明確第三方的身份、職責、權利和費用等。17.2第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂相應的合作協議或服務合同。18.第三方介入的額外條款18.1.1第三方的介入不改變甲乙雙方在合同中的權利義務；18.1.2第三方的介入不影響甲乙雙方的直接溝通和協商；18.1.3第三方的介入費用由甲乙雙方按約定比例分擔。19.第三方的責任限額19.1第三方的責任限額是指第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的最高賠償額。19.2第三方的責任限額應在合作協議或服務合同中明確約定，并在本合同中予以確認。20.第三方責任的具體界定20.1第三方的責任限于其在合同約定范圍內的行為，對于第三方超出合同約定范圍的行為，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的責任。20.2第三方的責任包括但不限于：20.2.1因提供虛假信息或建議造成的損失；20.2.2因未履行職責或提供的服務不符合約定標準造成的損失；20.2.3因違反保密義務泄露甲乙雙方信息造成的損失。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1第三方與甲乙雙方的關系為獨立第三方，其責任僅限于與甲乙雙方簽訂的合作協議或服務合同。21.2第三方與其他各方（如供應商、客戶等）的關系由第三方自行處理，甲乙雙方對此不承擔任何責任。21.3第三方的介入不影響甲乙雙方與其他各方的關系，甲乙雙方應各自承擔相應的責任和義務。22.第三方介入的變更與終止22.1第三方介入的變更或終止應經甲乙雙方書面同意，并在本合同中予以明確。22.2第三方介入的變更或終止不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人簡歷要求：簡歷應包含個人信息、教育背景、實習經歷、技能特長等。說明：簡歷用于公司了解實習生的背景和能力。2.實習生相關證書要求：證書應為正規機構頒發的，證明實習生具備相關技能或資格。說明：證書用于證明實習生的專業能力。3.實習生與公司簽訂的勞動合同要求：合同應包含實習崗位、工作時間、工資待遇、福利待遇等條款。說明：合同是實習生與公司之間的法律約束文件。4.實習生實習證明要求：證明應包含實習時間、實習崗位、實習表現等。說明：證明用于實習生在實習結束后向學校或未來雇主證明其實習經歷。5.實習生工作日志要求：日志應記錄實習生每天的工作內容、遇到的問題及解決方案。說明：日志用于實習生自我管理，也便于公司了解實習生的實習情況。6.實習生與第三方簽訂的合作協議或服務合同要求：協議應明確第三方的職責、權利、費用及責任限額。說明：協議是實習生與第三方之間的法律約束文件。7.公司內部規章制度要求：規章制度應包含公司對實習生的工作要求、行為規范等。說明：規章制度用于規范實習生在公司的行為。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定1.1未按時到崗或擅自離職責任認定：實習生應提前30日書面通知公司，未通知或未提前通知的，應支付人民幣2000元違約金。示例：實習生未在合同約定的時間內開始實習，或實習期間擅自離職。示例：實習生未能按時完成項目任務，導致項目延期。1.3泄露公司商業秘密責任認定：實習生應保守公司商業秘密，泄露的，應支付人民幣5000元違約金。示例：實習生將公司技術資料泄露給競爭對手。2.公司違約行為及責任認定2.1未按約定提供實習崗位責任認定：公司應按合同約定提供實習崗位，未提供的，應支付實習生人民幣1000元違約金。示例：公司未按約定提供實習崗位，導致實習生無法實習。2.2未按約定支付實習工資責任認定：公司應按合同約定支付實習工資，未支付的，應支付實習生人民幣2000元違約金。示例：公司未按時支付實習生工資。2.3未按約定提供福利待遇責任認定：公司應按合同約定提供福利待遇，未提供的，應支付實習生相應價值的賠償。示例：公司未按約定提供住宿補貼，導致實習生生活不便。全文完。2024年實習生與公司雙向選擇協議1本合同目錄一覽1.1實習生基本信息1.1.1實習生姓名1.1.2實習生性別1.1.3實習生身份證號碼1.1.4實習生聯系方式1.1.5實習生學歷1.1.6實習生專業2.1公司基本信息2.1.1公司名稱2.1.2公司地址2.1.3公司聯系方式2.1.4公司法定代表人3.1實習目的與內容3.1.1實習目的3.1.2實習內容3.1.3實習崗位4.1實習期限4.1.1實習開始時間4.1.2實習結束時間4.1.3實習期限調整5.1實習地點5.1.1實習主要地點5.1.2實習地點變更6.1實習工作安排6.1.1工作時間6.1.2工作內容6.1.3工作職責7.1實習待遇7.1.1實習工資7.1.2實習補貼7.1.3實習福利8.1雙方權利與義務8.1.1實習生的權利8.1.2實習生的義務8.1.3公司的權利8.1.4公司的義務9.1實習考核9.1.1考核方式9.1.2考核內容9.1.3考核結果10.1實習終止10.1.1實習終止條件10.1.2實習終止程序10.1.3實習終止后的處理11.1保密條款11.1.1保密內容11.1.2保密期限11.1.3違約責任12.1合同解除12.1.1合同解除條件12.1.2合同解除程序12.1.3合同解除后的處理13.1違約責任13.1.1違約情形13.1.2違約責任承擔13.1.3違約賠償14.1爭議解決14.1.1爭議解決方式14.1.2爭議解決機構14.1.3爭議解決費用第一部分：合同如下：1.1實習生基本信息1.1.1實習生姓名：1.1.2實習生性別：男1.1.3實習生身份證號碼：110101199901011.1.4實習生聯系方式：138001380001.1.5實習生學歷：本科1.1.6實習生專業：計算機科學與技術2.1公司基本信息2.1.1公司名稱：ABC科技有限公司2.1.2公司地址：北京市朝陽區路號2.1.3公司聯系方式：01056782.1.4公司法定代表人：3.1實習目的與內容3.1.1實習目的：提高實習生實際工作能力，培養專業人才，同時為公司提供實習生資源。3.1.2實習內容：實習生在公司進行軟件開發、測試、運維等相關工作。3.1.3實習崗位：軟件開發實習生4.1實習期限4.1.1實習開始時間：2024年7月1日4.1.2實習結束時間：2024年9月30日4.1.3實習期限調整：如實習生因特殊原因需要延長實習期限，需提前一個月向公司提出書面申請，經公司批準后方可調整。5.1實習地點5.1.1實習主要地點：ABC科技有限公司總部5.1.2實習地點變更：如因工作需要，實習生需在實習期間至公司其他辦公地點工作，需提前通知實習生。6.1實習工作安排6.1.1工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休時間12:00至13:00。6.1.2工作內容：參與公司項目的開發、測試、運維等環節，完成指定的任務。6.1.3工作職責：遵守公司規章制度，服從工作安排，完成領導交辦的任務，保證工作質量。7.1實習待遇7.1.1實習工資：每月人民幣3000元，按月發放。7.1.2實習補貼：提供午餐補貼，每月人民幣200元。7.1.3實習福利：提供實習期間的人身意外傷害保險。8.1雙方權利與義務8.1.1實習生的權利8.1.1.1獲得與實習工作相關的指導和培訓。8.1.1.2在實習期間享有合法權益，包括但不限于休息日、法定節假日和帶薪休假。8.1.1.3在實習期間因工作原因受到傷害或患職業病時，有權依法獲得賠償。8.1.1.4對公司的工作提出建議和意見。8.1.2實習生的義務8.1.2.1遵守國家法律法規和公司規章制度。8.1.2.2認真完成實習任務，努力提高自己的專業技能。8.1.2.3保守公司商業秘密，不得泄露公司信息。8.1.2.4服從實習安排，按時參加實習。8.1.3公司的權利8.1.3.1對實習生進行工作指導和考核。8.1.3.2對實習生的實習表現提出改進意見。8.1.3.3在實習生違反公司規定時，有權對其進行處罰。8.1.4公司的義務8.1.4.1為實習生提供必要的工作條件和環境。8.1.4.2對實習生進行職業道德和業務技能的培訓。8.1.4.3保障實習生的合法權益，不得歧視或虐待實習生。9.1實習考核9.1.1考核方式：實習期間，公司將對實習生的專業技能、工作態度、團隊合作等進行考核。9.1.2考核內容：實習生的專業知識掌握程度、實際操作能力、工作成果等。9.1.3考核結果：考核結果將作為實習生實習表現的重要依據。10.1實習終止10.1.1實習終止條件：實習生因個人原因、公司業務調整等原因提出終止實習；實習生嚴重違反公司規章制度；實習期間出現重大責任事故等。10.1.2實習終止程序：實習生需提前一個月向公司提出書面申請，經公司同意后方可終止實習。10.1.3實習終止后的處理：實習生終止實習后，公司將協助實習生辦理相關手續，并按照相關規定處理實習期間的工資、福利等事宜。11.1保密條款11.1.1保密內容：實習期間知悉的公司商業秘密、技術秘密、客戶信息等。11.1.2保密期限：實習期間及實習終止后的一定期限內。11.1.3違約責任：實習生違反保密條款，泄露公司秘密，將承擔相應的法律責任。12.1合同解除12.1.1合同解除條件：雙方協商一致解除合同；因不可抗力導致合同無法履行；一方嚴重違反合同約定等。12.1.2合同解除程序：解除合同需提前一個月通知對方，并書面確認。12.1.3合同解除后的處理：合同解除后，雙方應按照約定處理相關事宜。13.1違約責任13.1.1違約情形：雙方任何一方違反合同約定，導致合同無法履行或履行不符合約定。13.1.2違約責任承擔：違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失。13.1.3違約賠償：賠償金額由雙方協商確定，或由法院判決。14.1爭議解決14.1.1爭議解決方式：雙方應友好協商解決爭議，協商不成時，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。14.1.2爭議解決機構：雙方可約定爭議解決的仲裁機構。14.1.3爭議解決費用：爭議解決費用由敗訴方承擔，除非法律另有規定。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1第三方是指本合同簽訂后，經甲乙雙方一致同意，介入本合同關系中的獨立第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、咨詢顧問、技術支持服務提供商等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在協助甲乙雙方更好地履行本合同，提高合同執行效率，保障合同各方的合法權益。15.3第三方介入方式a)提供專業的咨詢服務，協助甲乙雙方解決合同履行中的問題；b)擔任調解人，在甲乙雙方發生爭議時進行調解；c)提供技術支持，協助甲乙雙方完成特定的工作任務。15.4第三方責任15.4.1第三方在介入本合同過程中，應遵守國家法律法規和合同約定，對其提供的服務或建議承擔責任。15.5第三方責任限額15.5.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入協議中明確。a)第三方責任限額包括但不限于因其服務或建議導致的直接經濟損失；b)第三方責任限額不包括因第三方故意或重大過失造成的損失；c)第三方責任限額以人民幣計算，具體數額由甲乙雙方協商確定。15.6第三方權利a)收取合理的服務費用；b)要求甲乙雙方提供必要的資料和協助；c)在其提供的建議或服務被采納后，獲得相應的認可或獎勵。15.7第三方與其他各方的劃分說明15.7.1第三方介入本合同后，其責任和義務僅限于其提供的服務范圍，不承擔甲乙雙方之間因合同履行產生的直接或間接責任。15.7.2甲乙雙方應確保第三方在介入過程中，不得損害對方的合法權益，否則甲方或乙方有權要求第三方承擔相應的法律責任。15.7.3第三方在介入本合同過程中，不得泄露甲乙雙方的商業秘密或個人隱私。15.8第三方介入協議a)第三方介入的目的和方式；b)第三方的責任和義務；c)第三方的權利；d)第三方的責任限額；e)第三方介入期限；f)合同解除和終止的條件；g)爭議解決方式；h)其他雙方認為需要約定的內容。15.9第三方介入的變更與解除15.9.1第三方介入協議的變更或解除，需經甲乙雙方和第三方協商一致，并以書面形式確認。15.9.2第三方介入協議的變更或解除，不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習生個人信息表要求：包含實習生的基本信息，如