20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024工程技術人員交換協議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.協議范圍2.1交換人員范圍2.2交換期限3.交換人員責任與義務3.1工作職責3.2行為規范3.3技術保密4.交換期間待遇與福利4.1薪酬標準4.2社會保險4.3福利待遇5.交換期間培訓與發展5.1技能培訓5.2發展計劃6.交換期間工作安排6.1工作地點6.2工作時間6.3工作內容7.交換期間考核與評估7.1考核指標7.2評估方式7.3考核結果應用8.交換期間違約責任8.1違約情形8.2違約責任9.知識產權歸屬9.1技術成果歸屬9.2知識產權歸屬10.協議解除與終止10.1解除條件10.2終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.法律適用12.1適用法律12.2司法管轄13.其他約定13.1通知方式13.2合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“交換人員”指本協議雙方同意交換的技術人員。1.1.2“交換期限”指本協議規定的交換時間范圍。1.1.3“工作職責”指交換人員在本協議交換期間應承擔的具體工作內容。1.1.4“行為規范”指交換人員應遵守的職業道德和行為準則。1.1.5“技術保密”指交換人員對交換過程中知悉的技術信息應予以保密。1.2解釋1.2.1本協議中未明確定義的術語，按照相關行業慣例和法律規定進行解釋。2.協議范圍2.1交換人員范圍2.1.1交換人員應為雙方同意的技術人員，具備相應的專業知識和技能。2.2交換期限2.2.1交換期限為一年，自協議生效之日起計算。3.交換人員責任與義務3.1工作職責3.1.1交換人員應按照雙方約定的工作職責要求，完成相關工作任務。3.1.2交換人員應積極參與工作，提高工作效率和質量。3.2行為規范3.2.1交換人員應遵守國家法律法規，尊重公司規章制度。3.3技術保密3.3.1交換人員應對交換過程中知悉的技術信息嚴格保密。3.3.2交換人員不得擅自向第三方透露技術信息。4.交換期間待遇與福利4.1薪酬標準4.1.1交換人員按照雙方約定標準享受薪酬待遇。4.1.2薪酬待遇包括基本工資、績效工資、加班費等。4.2社會保險4.2.1交換人員按照國家規定參加社會保險，并享受相應的保險待遇。4.3福利待遇4.3.1交換人員享有雙方公司規定的各項福利待遇。5.交換期間培訓與發展5.1技能培訓5.1.1雙方公司將根據交換人員需求，提供必要的技能培訓。5.2發展計劃5.2.1雙方公司將根據交換人員的發展需求，制定相應的個人發展計劃。6.交換期間工作安排6.1工作地點6.1.1交換人員工作地點為雙方公司指定地點。6.2工作時間6.2.1交換人員按照雙方公司規定的工作時間執行工作。6.3工作內容6.3.1交換人員應按照工作職責要求，完成各項工作任務。8.交換期間違約責任8.1違約情形8.1.1交換人員未履行工作職責，影響工作進度和質量。8.1.2交換人員違反技術保密規定，泄露公司技術信息。8.1.3交換人員違反行為規范，損害公司利益。8.1.4交換人員未履行協議約定的其他義務。8.2違約責任8.2.1對于違約情形，交換人員應承擔相應的違約責任，包括但不限于：8.2.1.1向公司支付違約金；8.2.1.2恢復或賠償因此給公司造成的損失；8.2.1.3依法承擔相應的法律責任。9.知識產權歸屬9.1技術成果歸屬9.1.1交換人員在交換期間產生的新技術成果，歸雙方公司共同所有，具體權益分配由雙方另行協商確定。9.2知識產權歸屬9.2.1交換人員在交換期間創造的知識產權，除雙方另有約定外，歸交換人員本人所有。10.協議解除與終止10.1解除條件10.1.1交換期限屆滿；10.1.2雙方協商一致解除協議；10.1.3發生不可抗力事件，導致協議無法繼續履行；10.1.4交換人員嚴重違反協議約定，經警告后仍不改正。10.2終止條件10.2.1交換人員因個人原因提前終止交換；10.2.2雙方公司因業務調整需要終止交換；10.2.3發生法律規定的其他終止情形。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協商解決爭議；11.1.2若協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序11.2.1雙方應在爭議發生后30日內協商解決；11.2.2若協商不成，任何一方有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.法律適用12.1適用法律本協議適用中華人民共和國法律。12.2司法管轄本協議爭議解決，由合同簽訂地人民法院管轄。13.其他約定13.1通知方式除非另有約定，所有通知應以書面形式發送，并送達至協議雙方指定的地址。13.2合同生效本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同附件14.1本協議附件包括但不限于：14.1.1交換人員名單；14.1.2交換工作計劃；14.1.3薪酬待遇明細；14.1.4其他雙方認為需要附件的內容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1“第三方”指本合同簽訂過程中，經甲乙雙方同意介入并提供服務的獨立第三方機構或個人。15.1.2“中介方”特指為甲乙雙方提供中介服務的第三方機構。15.1.3“服務方”指為甲乙雙方提供特定服務的第三方機構或個人。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了協助甲乙雙方更好地履行本合同，提高合同執行效率。15.3第三方介入范圍15.3.1第三方介入范圍包括但不限于：技術支持、咨詢服務、項目管理、法律服務等。16.第三方介入的同意與責任16.1同意16.1.2引入第三方前，甲乙雙方應達成書面協議，明確第三方介入的具體事宜。16.2責任16.2.1第三方應遵守本合同的相關規定，并對自己的服務承擔責任。16.2.2第三方的責任限額由甲乙雙方在第三方介入協議中約定。17.第三方責任限額17.1責任限額確定17.1.1第三方的責任限額應根據其提供服務的性質、難度、預期風險等因素確定。17.1.2責任限額應在第三方介入協議中明確約定。17.2責任限額執行17.2.1在第三方提供服務的期間，如發生違約或侵權行為，甲乙雙方應追究第三方的責任。17.2.2第三方責任限額內，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。17.2.3超出責任限額的部分，甲乙雙方應協商解決，或依法向第三方追究責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方應向甲方提供所需服務，甲方有權利要求第三方按照合同約定履行職責。18.1.2甲方有權監督第三方的服務質量和進度，并提出改進建議。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方應向乙方提供所需服務，乙方有權利要求第三方按照合同約定履行職責。18.2.2乙方有權監督第三方的服務質量和進度，并提出改進建議。18.3第三方與甲乙雙方的劃分18.3.1第三方與甲乙雙方之間應建立獨立的合同關系，第三方的服務僅針對甲乙雙方。18.3.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業秘密或其他敏感信息。19.第三方介入的終止19.1終止條件19.1.1第三方服務完成后；19.1.2甲乙雙方協商一致終止第三方介入；19.1.3發生不可抗力事件，導致第三方介入無法繼續。19.2終止程序19.2.1終止第三方介入前，甲乙雙方應書面通知第三方。19.2.2第三方應在接到終止通知后，按照合同約定完成現有工作，并做好交接工作。20.本合同與第三方介入協議的關系20.1本合同是甲乙雙方簽訂的基本協議，第三方介入協議作為本合同的補充。20.2第三方介入協議與本合同不一致的，以本合同為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.交換人員名單要求：詳細列出交換人員的姓名、職位、聯系方式等基本信息。說明：本附件用于明確交換人員的身份和職責。2.交換工作計劃要求：詳細列出交換期間的工作任務、時間節點、預期成果等。說明：本附件用于指導交換人員的工作，確保工作目標的實現。3.薪酬待遇明細要求：詳細列出交換人員的薪酬結構、支付方式、支付時間等。說明：本附件用于明確交換人員的薪酬待遇，保障雙方的權益。4.技術保密協議要求：詳細列出技術保密的范圍、保密義務、違約責任等。說明：本附件用于保護雙方的技術信息，防止泄露。5.第三方介入協議要求：詳細列出第三方介入的目的、范圍、責任、終止條件等。說明：本附件用于規范第三方介入的行為，明確各方的權利義務。6.爭議解決協議要求：詳細列出爭議解決的方式、程序、期限等。說明：本附件用于明確爭議解決機制，保障雙方的合法權益。7.合同簽署證明要求：由甲乙雙方簽署，證明合同已生效。說明：本附件用于證明合同的生效時間和雙方簽署的真實性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為交換人員未履行工作職責，影響工作進度和質量。交換人員違反技術保密規定，泄露公司技術信息。交換人員違反行為規范，損害公司利益。第三方未按協議提供服務質量，導致合同目標無法實現。甲乙雙方未按時支付費用或未履行其他合同義務。2.責任認定標準違約行為發生時，雙方應立即通知對方。違約方應在接到通知后30日內采取補救措施。未采取補救措施或補救措施不力的，違約方應承擔相應的違約責任。3.違約責任示例交換人員泄露技術信息，導致公司遭受經濟損失，應賠償公司損失。第三方未按時完成項目，導致項目延期，應賠償甲乙雙方因此造成的損失。甲乙雙方未按時支付費用，應向對方支付違約金。全文完。2024工程技術人員交換協議1本合同目錄一覽1.1雙方基本信息1.2交換目的和范圍1.3交換期限1.4交換人員職責1.5交換人員工作安排1.6交換人員培訓與考核1.7交換人員待遇與福利1.8交換人員的調動與調整1.9保密協議1.10知識產權歸屬1.11違約責任1.12爭議解決1.13合同生效與終止1.14其他約定第一部分：合同如下：第一條雙方基本信息1.1.1甲方全稱：_______________________1.1.2甲方地址：_______________________1.1.3甲方聯系人：_______________________1.1.4甲方聯系電話：_______________________1.1.5甲方電子郵箱：_______________________1.2.1乙方全稱：_______________________1.2.2乙方地址：_______________________1.2.3乙方聯系人：_______________________1.2.4乙方聯系電話：_______________________1.2.5乙方電子郵箱：_______________________第二條交換目的和范圍2.1甲方與乙方本著相互學習、共同提高的原則，達成本協議，旨在通過技術人員交換，促進雙方在技術、管理等方面的交流與合作。2.2交換范圍包括但不限于：技術交流、項目管理、技術研發、工藝改進等方面。第三條交換期限3.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。第四條交換人員職責4.1甲方交換人員應遵守乙方的各項規章制度，服從乙方的管理。4.2乙方交換人員應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。4.3雙方交換人員應積極參與對方的工作，認真完成各自的工作任務。第五條交換人員工作安排5.1甲方交換人員應在乙方工作地點工作，具體工作時間為____個工作日。5.2乙方交換人員應在甲方工作地點工作，具體工作時間為____個工作日。第六條交換人員培訓與考核6.1甲方與乙方應分別對交換人員進行必要的培訓，確保其能夠適應對方的工作環境。6.2雙方應定期對交換人員的工作表現進行考核，考核結果作為評價和調整交換人員工作的重要依據。第七條交換人員待遇與福利7.1甲方交換人員在工作期間，享受乙方的同等福利待遇。7.2乙方交換人員在工作期間，享受甲方的同等福利待遇。7.3雙方交換人員在工作期間，如因工作原因造成的人身傷害，由責任方負責賠償。第八條交換人員的調動與調整8.1在交換期間，如因工作需要或其他合理原因，雙方有權對交換人員進行調動或調整。8.2調動或調整前，雙方應提前____個工作日通知對方，并確保調動或調整后的工作安排不影響雙方的正常業務運營。8.3調動或調整后的交換人員，其職責、待遇和工作安排應符合原交換協議的約定。第九條保密協議9.1雙方交換人員在交換期間及交換結束后，均應對在交換過程中知悉的對方商業秘密和技術信息予以嚴格保密。9.2保密期限自交換開始之日起至交換結束后____年。9.3違反保密協議的，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。第十條知識產權歸屬10.1在交換期間，雙方交換人員所創造的知識產權，除另有約定外，歸各自單位所有。10.2雙方交換人員在交換期間所使用的技術和成果，不得侵犯第三方的知識產權。第十一條違約責任11.1如一方違反本協議的約定，另一方有權要求其立即停止違約行為，并賠償因此給對方造成的損失。11.2違約方的賠償金額應按照實際損失計算，包括但不限于直接經濟損失和合理的律師費。第十二條爭議解決12.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決。12.2協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十三條合同生效與終止13.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2.1交換期限屆滿；13.2.2雙方協商一致解除；13.2.3因不可抗力導致本協議無法履行。第十四條其他約定14.1本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決。14.2本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。14.3本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，如有修改或補充，應以書面形式進行，并經雙方共同簽署。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本協議所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的任何個人、企業或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供者、技術支持供應商等。15.1.2第三方介入是指在本協議執行過程中，任何一方或雙方共同邀請或接受第三方提供的服務、協助或支持。15.2第三方責任限額15.2.1第三方的責任限額應根據其提供的服務類型、合同約定和行業標準來確定。15.2.2第三方的責任限額應在本協議中明確列出，并在附件中詳細說明。15.3第三方介入的條件15.3.1任何一方邀請第三方介入，應事先獲得另一方的書面同意。15.4第三方介入的協議15.4.1第三方介入時，甲方和乙方應與第三方另行簽訂協議，該協議應與本協議的宗旨和目標相一致。15.4.2.1第三方的責任范圍和限制；15.4.2.2第三方的服務標準和工作流程；15.4.2.3第三方的保密義務；15.4.2.4第三方的違約責任；15.4.2.5第三方的退出機制。15.5第三方與其他各方的責任劃分15.5.1第三方介入期間，甲乙雙方與第三方的責任劃分如下：15.5.1.1甲方對第三方的服務質量和結果承擔最終責任；15.5.1.2乙方對第三方的服務質量和結果承擔最終責任；15.5.1.3第三方對其提供的服務承擔直接責任。15.5.2如第三方服務導致甲乙任何一方的損失，由第三方按照協議約定承擔賠償責任。15.6第三方的權利和義務15.6.1第三方的權利：15.6.1.1按照合同約定收取服務費用；15.6.1.2要求甲方和乙方提供必要的工作條件和信息；15.6.1.3在其責任范圍內，獨立行使權利。15.6.2第三方的義務：15.6.2.1按照合同約定提供高質量的服務；15.6.2.2保護甲方和乙方的商業秘密；15.6.2.3遵守相關法律法規和行業標準；15.6.2.4在其責任范圍內，及時處理和解決出現的問題。15.7第三方介入的終止15.7.1如第三方介入因任何原因終止，甲乙雙方應立即通知對方，并采取必要措施保護雙方的合法權益。15.7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應就終止原因和后續事宜進行協商，并達成一致意見。15.8第三方的變更和替換15.8.1如第三方在執行合同過程中出現無法繼續履行義務的情況，甲乙雙方可協商替換第三方。15.8.2替換第三方時，應遵循本協議第15.1至15.7條的相關規定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：雙方基本信息表要求：詳細列出甲方和乙方的基本信息，包括但不限于公司名稱、地址、聯系人、聯系方式等。2.附件二：交換人員名單及職責說明要求：列出參與交換的甲方和乙方人員名單，以及各自的職責和預期工作目標。3.附件三：交換期限和工作安排表要求：詳細列出交換期限，以及甲乙雙方交換人員在各自工作地點的工作安排。4.附件四：交換人員培訓計劃要求：制定詳細的培訓計劃，包括培訓內容、培訓時間、培訓講師等。5.附件五：交換人員考核標準及結果記錄要求：制定考核標準，記錄交換人員的考核結果。6.附件六：交換人員待遇與福利明細要求：詳細列出交換人員的待遇和福利，包括工資、獎金、保險等。7.附件七：第三方介入協議要求：詳細列出第三方介入的協議內容，包括服務內容、費用、責任等。8.附件八：保密協議要求：明確雙方在交換過程中的保密義務和責任。9.附件九：知識產權歸屬協議要求：明確交換過程中產生的知識產權的歸屬。10.附件十：違約責任認定及賠償標準要求：詳細列出各種違約行為及相應的責任認定標準和賠償金額。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方或乙方未按時完成交換人員的工作安排。責任認定：違約方應向對方支付違約金，違約金金額為____元。2.違約行為：交換人員泄露商業秘密或技術信息。責任認定：違約方應承擔法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。3.違約行為：第三方未按協議提供服務質量或服務標準。責任認定：第三方應承擔違約責任，并賠償甲方或乙方的損失。4.違約行為：甲方或乙方未按時支付第三方服務費用。責任認定：違約方應向第三方支付逾期付款的利息，利息金額為____%。5.違約行為：甲方或乙方未按協議提供必要的工作條件和信息。責任認定：違約方應承擔相應的責任，并賠償對方因此遭受的損失。示例說明：若甲方未按時完成交換人員的工作安排，導致乙方項目進度延誤，甲方應支付違約金10000元。若第三方在提供服務過程中泄露了甲方的商業秘密，第三方應賠償甲方因商業秘密泄露而遭受的損失，包括但不限于訴訟費用、經濟損失等。全文完。2024工程技術人員交換協議2本合同目錄一覽1.1雙方基本信息1.2交換目的和范圍1.3交換期限1.4交換人員資格要求1.5交換人員職責和權利1.6交換人員的選拔和分配1.7交換人員的培訓和教育1.8交換人員的考核和評價1.9交換人員的待遇和保障1.10交換過程中的費用和報銷1.11保密條款1.12違約責任1.13爭議解決方式1.14合同的生效和終止1.15其他約定事項第一部分：合同如下：第一條雙方基本信息1.1.2甲方地址：____________________1.1.3甲方聯系人：____________________1.1.4甲方聯系電話：____________________1.2.2乙方地址：____________________1.2.3乙方聯系人：____________________1.2.4乙方聯系電話：____________________第二條交換目的和范圍2.1交換目的：甲方與乙方達成協議，旨在通過技術人員交換，促進雙方在技術領域的交流與合作，提高技術水平。第三條交換期限3.1交換期限為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第四條交換人員資格要求4.1.3熟悉甲方業務，具備獨立完成工作任務的能力。4.2.3熟悉乙方業務，具備獨立完成工作任務的能力。第五條交換人員的職責和權利5.1甲方選派人員的職責：5.1.1遵守乙方的工作紀律和規章制度；5.1.2參與乙方項目，完成工作任務；5.1.3與乙方員工共同學習、交流，提高自身能力。5.2乙方選派人員的職責：5.2.1遵守甲方的工作紀律和規章制度；5.2.2參與甲方項目，完成工作任務；5.2.3與甲方員工共同學習、交流，提高自身能力。5.3.1獲得與交換工作相關的培訓和學習機會；5.3.2享有甲方或乙方的正常福利待遇；5.3.3在交換期間，享有合法權益的保護。第六條交換人員的選拔和分配6.1甲方和乙方應共同成立交換人員選拔小組，負責選拔符合資格的交換人員。6.2選拔程序：6.2.1雙方分別提交候選人員名單；6.2.2選拔小組對候選人員進行綜合評估；6.2.3確定交換人員名單。6.3交換人員分配：6.3.1甲方選派人員到乙方工作；6.3.2乙方選派人員到甲方工作。第七條交換人員的培訓和教育7.1甲方和乙方應共同為交換人員提供必要的培訓和教育，包括但不限于：7.1.1行業知識培訓；7.1.2公司文化培訓；7.1.3項目技能培訓。7.2雙方應確保交換人員有足夠的時間參加培訓和教育，不得因工作原因影響其參與培訓的權益。第八條交換過程中的費用和報銷8.1甲方選派人員到乙方工作期間，甲方負責支付其工資、社會保險和住房公積金等費用。8.2乙方選派人員到甲方工作期間，乙方負責支付其工資、社會保險和住房公積金等費用。8.3交換人員的差旅費、住宿費、伙食補助等按照雙方約定的標準進行報銷。8.4交換人員的報銷流程：8.4.1交換人員提交報銷申請；8.4.2交換人員所在部門負責人審核；8.4.3甲方或乙方財務部門審批；8.4.4財務部門辦理報銷手續。第九條保密條款9.1雙方同意，在交換過程中獲得的技術信息和商業秘密，應予以嚴格保密。9.2交換人員不得向任何第三方泄露甲方或乙方的技術信息和商業秘密。9.3交換期限結束后，交換人員仍需遵守本條款的保密義務，直至有關技術信息和商業秘密的秘密性喪失。第十條違約責任10.1如果一方違反本合同的規定，導致對方遭受損失的，應承擔違約責任，向對方支付相應的賠償。10.2一方未能履行本合同義務，經對方催告后仍未履行或無法履行的，對方有權解除本合同。第十一條爭議解決方式11.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。11.2協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條合同的生效和終止12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同履行完畢或雙方協商一致解除后，本合同終止。第十三條其他約定事項13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第十四條合同附件14.1.1交換人員名單；14.1.2交換人員職責說明；14.1.3交換費用報銷標準；14.1.4其他雙方認為需要附件的內容。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1第三方是指在甲乙雙方合同履行過程中，基于本合同約定或經甲乙雙方同意，介入合同履行、提供專業服務、進行技術支持或其他協助的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方的介入形式包括但不限于中介服務、技術顧問、項目管理、風險評估、法律咨詢等。15.2第三方介入的同意15.2.1甲乙雙方在合同中約定，如需第三方介入，應事先書面通知對方，并取得對方的同意。15.2.2第三方介入的同意需明確介入的具體內容、期限、費用及責任范圍。15.3第三方的責任限額15.3.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括但不限于：15.3.1.1第三方在提供專業服務過程中因故意或重大過失造成的損失；15.3.1.2第三方因違反保密義務泄露甲乙雙方商業秘密造成的損失；15.3.1.3第三方在履行合同過程中因不可抗力造成的損失。15.3.2責任限額的具體數額由甲乙雙方在合同中約定，或根據市場行情、服務內容等因素確定。15.4第三方的權利與義務15.4.1第三方的權利：15.4.1.1根據合同約定，獲得相應的報酬；15.4.1.2在合同約定的范圍內，獨立行使專業判斷權；15.4.1.3享有合同中約定的其他權利。15.4.2第三方的義務：15.4.2.1按照合同約定，提供高質量的專業服務；15.4.2.2遵守甲乙雙方的保密義務，不得泄露商業秘密；15.4.2.3按時完成合同約定的任務；15.4.2.4遵守國家法律法規和行業規范。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲乙雙方的關系：15.5.1.1第三方是甲乙雙方合同履行過程中的輔助者，而非合同主體；15.5.1.2第三方的介入不影響甲乙雙方在合同中的權利和義務。15.5.2第三方與交換人員的關系：15.5.2.1第三方對交換人員的服務質量、工作成果負有監督和指導責