甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業商業秘密保護競業禁止協議版B版本合同目錄一覽1.定義與術語解釋1.1商業秘密1.2競業禁止1.3關聯公司1.4離職員工2.商業秘密的保護2.1保護范圍2.2保密義務2.3保密期限3.競業禁止條款3.1禁止行為3.2地域限制3.3時間限制3.4例外情況4.違約責任4.1違約定義4.2違約后果4.3違約賠償5.爭議解決5.1協商解決5.2調解程序5.3法律訴訟6.合同的生效與終止6.1生效條件6.2終止條件6.3合同解除7.合同的修改與補充7.1修改條件7.2補充內容8.合同的適用法律8.1法律適用8.2法律解釋9.合同的解釋權9.1解釋主體9.2解釋效力10.合同的附件10.1附件內容10.2附件效力11.通知與送達11.1通知方式11.2送達效力12.雙方簽署12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署主體13.合同的副本13.1副本數量13.2副本分發14.其他約定14.1特殊約定14.2附加條款第一部分：合同如下：1.定義與術語解釋1.1商業秘密商業秘密是指不為公眾所知悉、具有商業價值并經權利人采取相應保密措施的技術信息、經營信息等商業信息。1.2競業禁止競業禁止是指雙方約定，離職員工在一定期限內不得在與公司業務相同或相似的領域內從事與商業秘密有關的工作。1.3關聯公司關聯公司是指與本公司有直接或間接控制關系、共同控制關系或者重大影響關系的企業。1.4離職員工離職員工指與公司解除或終止勞動合同的員工。2.商業秘密的保護2.1保護范圍商業秘密的保護范圍包括所有不為公眾所知悉、具有商業價值并經公司采取相應保密措施的技術信息、經營信息等商業信息。2.2保密義務雙方在合同期限內和合同解除、終止后，對公司的商業秘密均負有保密義務。未經公司書面同意，不得向任何第三方泄露、提供、轉讓或允許他人使用公司的商業秘密。2.3保密期限保密期限自離職員工與公司解除或終止勞動合同之日起計算，期限為____年。3.競業禁止條款3.1禁止行為離職員工在保密期限內不得在與公司業務相同或相似的領域內從事與商業秘密有關的工作。3.2地域限制離職員工在保密期限內不得在中華人民共和國境內從事與公司業務相同或相似的領域內的工作。3.3時間限制保密期限為____年，自離職員工與公司解除或終止勞動合同之日起計算。3.4例外情況（1）離職員工在被解除或終止勞動合同前已與第三方訂立勞動合同，且該第三方不知悉公司的商業秘密；（2）離職員工因國家法律、法規、政策規定或公共利益需要而披露商業秘密；（3）離職員工在保密期限內因法院或其他有權機關的要求而披露商業秘密。4.違約責任4.1違約定義違反本合同約定的保密義務或競業禁止條款的行為視為違約。4.2違約后果違約方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。損失賠償額應當包括因違約所造成的直接損失和合同履行后可以獲得的利益。4.3違約賠償違約方應支付違約賠償金，賠償金金額為損失金額的____倍。5.爭議解決5.1協商解決雙方應通過友好協商的方式解決合同履行過程中的爭議。5.2調解程序如協商不成，雙方可向合同簽訂地的人民調解委員會申請調解。5.3法律訴訟如調解不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。6.合同的生效與終止6.1生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）雙方達成終止協議；（2）合同期限屆滿；（3）一方違反合同約定，導致合同無法履行；（4）因不可抗力導致合同無法履行。6.3合同解除合同解除應遵循雙方協商的原則。任何一方提出解除合同，需提前____天通知對方。8.合同的修改與補充8.1修改條件本合同的修改需經雙方協商一致，并以書面形式進行。8.2補充內容本合同的補充內容需經雙方協商一致，并以書面形式附加在本合同后。9.合同的適用法律9.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2法律解釋本合同中的名詞、術語的解釋應符合中華人民共和國法律的解釋。10.合同的解釋權10.1解釋主體本合同的解釋權歸雙方共同所有。10.2解釋效力對本合同的解釋不得違反中華人民共和國法律、法規的規定。11.合同的附件11.1附件內容本合同附件包括：商業秘密清單、競業禁止地域范圍等。11.2附件效力附件與本合同具有同等法律效力。12.通知與送達12.1通知方式雙方通過書面形式進行通知。12.2送達效力通知、文件等通過郵寄、傳真或電子郵件方式送達對方，自送達之日起視為已送達。13.雙方簽署13.1簽署日期本合同簽署日期為2024年。13.2簽署地點本合同簽署地點為中華人民共和國。13.3簽署主體甲乙雙方代表在本合同上簽字或蓋章，代表雙方的共同意志。14.合同的副本14.1副本數量本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。14.2副本分發雙方確認，本合同的正本由甲方保存，副本由乙方保存。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：商業秘密清單詳細列出公司認為需要保護的商業秘密，包括但不限于技術配方、客戶名單、營銷策略等。附件二：競業禁止地域范圍詳細列出離職員工在保密期限內不得從事與公司業務相同或相似領域工作的地域范圍。附件三：商業秘密保護措施詳細描述公司為保護商業秘密所采取的措施，如加密存儲、訪問控制等。附件四：競業禁止時間限制詳細列出離職員工在保密期限內不得從事與公司業務相同或相似領域工作的時間限制。附件五：例外情況說明詳細列出不屬于違反競業禁止條款的例外情況，并附上相關法律、法規或政策依據。附件六：損失賠償計算方法詳細列出違約賠償金金額的計算方法，包括但不限于損失金額的確定、賠償金倍數等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為包括但不限于：1.泄露、提供、轉讓或允許他人使用公司的商業秘密；2.在保密期限內從事與公司業務相同或相似的領域工作；3.違反地域限制，在約定地域外從事與公司業務相同或相似的領域工作；4.違反時間限制，在保密期限內從事與公司業務相同或相似的領域工作。違約責任認定標準：1.違約方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失；2.損失賠償額應當包括因違約所造成的直接損失和合同履行后可以獲得的利益；3.違約方應支付違約賠償金，賠償金金額為損失金額的____倍。示例說明：假設離職員工在保密期限內違反地域限制，在約定地域外從事與公司業務相同或相似的領域工作，導致公司客戶流失和市場份額下降。根據合同約定的賠償金倍數，違約方需支付相應的賠償金作為違約責任。說明三：法律名詞及解釋：1.商業秘密：指不為公眾所知悉、具有商業價值并經權利人采取相應保密措施的技術信息、經營信息等商業信息。2.競業禁止：指雙方約定，離職員工在一定期限內不得在與公司業務相同或相似的領域內從事與商業秘密有關的工作。3.關聯公司：指與本公司有直接或間接控制關系、共同控制關系或者重大影響關系的企業。4.離職員工：指與公司解除或終止勞動合同的員工。5.保密